賀蘭縣融信融資擔(dān)保有限公司是經(jīng)賀蘭縣人民政府批準,于2015年7月成立的政府性融資擔(dān)保機構(gòu),主要為賀蘭縣域內(nèi)中小微企業(yè)及三農(nóng)主體提供融資擔(dān)保服務(wù)。為加大賀蘭縣國有企業(yè)改革力度,進一步提升企業(yè)治理能力,現(xiàn)面向社會公開招聘高級管理人員1名,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

一、招聘崗位

賀蘭縣融信融資擔(dān)保有限公司??副總經(jīng)理1名。

二、招聘條件

(一)基本條件

1、政治立場堅定,堅決執(zhí)行黨的路線方針政策,嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩;

2、具有良好的思想政治素質(zhì)、強烈的事業(yè)心和責(zé)任感,并具有敏銳的市場洞察力及風(fēng)險防范意識。

3、具有較強的治企能力,善于把握市場經(jīng)濟規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律,有戰(zhàn)略思維、法治理念,有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng),懂經(jīng)營、會管理、善決策,重團結(jié)。

4、身體健康,能適應(yīng)公司各項工作任務(wù)。心理健康,具備一定的抗壓能力。

(二)崗位職責(zé)

1、協(xié)助總經(jīng)理負責(zé)公司內(nèi)部管理及擔(dān)保業(yè)務(wù)的開展;

2、協(xié)助總經(jīng)理制定公司各項經(jīng)營目標任務(wù),建立健全公司業(yè)務(wù)及風(fēng)險管理系列制度,并負責(zé)組織實施;

3、負責(zé)擔(dān)保業(yè)務(wù)的營銷推廣,積極開拓業(yè)務(wù)規(guī)模發(fā)展;

4、負責(zé)與各家金融機構(gòu)及同行業(yè)溝通對接并建立穩(wěn)固的合作關(guān)系;

5、熟悉并掌握融資擔(dān)保、信貸金融及其他相關(guān)專業(yè)知識。

(三)資格條件

1、年齡在45周歲以下(1976年9月19日以后出生);

2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,法律、金融、財務(wù)、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè),學(xué)歷必須經(jīng)教育部認證;

3、具有8年以上國有融資擔(dān)保、國有銀行機構(gòu)工作經(jīng)歷,其中5年以上中層管理或2年以上高層管理經(jīng)歷。

4、熟悉并掌握融資擔(dān)保、信貸金融等相關(guān)專業(yè)知識及操作流程,具有清晰的經(jīng)營管理和戰(zhàn)略發(fā)展思路;

5、中共黨員優(yōu)先。

(四)有下列情形者不得報名

1、受過司法機關(guān)刑事處罰的;

2、受到組織處理或者黨紀、政務(wù)處分,在影響期內(nèi)的;

3、涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

4、企業(yè)人員近三年經(jīng)營業(yè)績考核被評為同行業(yè)最低等次的;

5、因個人原因,造成所在企業(yè)出現(xiàn)嚴重虧損、企業(yè)資產(chǎn)嚴重流失和重大經(jīng)濟損失的;

6、個人在企業(yè)經(jīng)營管理活動中有弄虛作假記錄的;

7、個人在近五年內(nèi)被所在企業(yè)降職、解聘、辭退的;

8、國家法律法規(guī)、黨紀政紀和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)的情形。

三、招聘程序

(一)報名時間、報名方式及相關(guān)要求

1、報名時間:2022年9月19日-2022年9月23日18時截止。

2、報名方式:應(yīng)聘者下載填寫《應(yīng)聘人員報名表》(附件1)、《資歷量化表》(附件2)及本人身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗證報告》、職(執(zhí))業(yè)資格證、職稱證、2019年以來主要工作業(yè)績、獲獎證書、工作經(jīng)歷證明材料(勞動合同、社保繳費權(quán)益單或原單位開具工作證明)等掃描成pdf,以姓名+應(yīng)聘職位命名總文件夾,發(fā)送至郵箱:nxgzrlzy@163.com。不接受電話報名及現(xiàn)場報名,最終報名時間以郵箱收到報名信息時間為準。

3、報名要求:應(yīng)聘者須按《應(yīng)聘人員報名表》要求填表。填表信息不全、標注不清、資料提交不完整的,視為無效報名。

(二)資格審查

第三方機構(gòu)對應(yīng)聘者進行資格審查,資格審查貫穿于公開招聘工作的全過程,發(fā)現(xiàn)不符合條件的,隨時取消應(yīng)聘資格。

(三)資歷量化

在報名階段,由應(yīng)聘者自行填寫《資歷量化表》并提供相關(guān)印證資料,第三方機構(gòu)對資歷和業(yè)績量化得分進行審核,并按1:5從高分到低分確定面試人選(其中進入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘職位最低比例不低于1:2)。

(四)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化方式,滿分為100分?？偝煽?資歷量化成績40%+面試成績60%,由高到低排序,按照1:1比例確定考察人員名單?？偝煽儾⒘袝r,以面試成績從高分到低分確定人選;凡未參加面試的人員,視為自行放棄應(yīng)聘資格。面試具體時間、地點另行通知。

(五)組織考察

由賀蘭縣財政局安排成立考察組,對考察對象進行組織考察,主要考察個人的德、能、勤、績、廉等方面。

(六)公示聘用

根據(jù)組織考察結(jié)果在賀蘭縣人民政府官網(wǎng)進行公示,公示期5個工作日,公示期間,確定人選參照公務(wù)員錄用體檢相關(guān)規(guī)定進行,費用自理。公示結(jié)果和體檢結(jié)果不影響任職的依法進行聘任。被聘用人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20個工作日內(nèi))不報到的,取消聘用資格。

四、其他要求

(一)應(yīng)聘者必須如實提供個人相關(guān)證書資料等,凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假者,一經(jīng)查實,一律取消應(yīng)聘資格;已錄用的,一律取消錄用資格;已簽定《勞動合同》的,一律解除勞動關(guān)系,且不予經(jīng)濟補償。

(二)應(yīng)聘者自報名至確定人選公示(資格審查、資歷和業(yè)績量化、面試、組織考察、公示)期間,應(yīng)確保報名時所填報的通訊工具暢通,以便聯(lián)絡(luò),因所留通訊方式不暢所致后果,由應(yīng)聘者自負。

五、薪酬管理

薪酬按照《賀蘭縣屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》(賀黨辦〔2022〕63號文件)及《賀蘭縣屬國有企業(yè)董監(jiān)高崗位設(shè)置及人員選聘工作方案》(賀政辦發(fā)〔2022〕48號)中規(guī)定的執(zhí)行。

聯(lián)系人:張先生?? 18109598967

聯(lián)系人:任女士?? 17395106394

附件：1.應(yīng)聘人員報名表

2.資歷量化表

賀蘭縣融信融資擔(dān)保有限公司

2022年9月19日