寧夏六盤(pán)山旅游集團(tuán)有限公司招聘公告

寧夏六盤(pán)山旅游集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱“六旅集團(tuán)”）成立于2016年8月，是固原市人民政府批準(zhǔn)、固原市國(guó)資委投資管理的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)。主要負(fù)責(zé)旅游資源投資經(jīng)營(yíng)、旅游景區(qū)開(kāi)發(fā)及管理運(yùn)營(yíng)、旅行社與旅游飯店經(jīng)營(yíng)，旅游商品開(kāi)發(fā)與經(jīng)營(yíng)、旅游市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與產(chǎn)品營(yíng)銷等相關(guān)業(yè)務(wù)。根據(jù)六旅集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，六旅集團(tuán)本部及各權(quán)屬公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。具體事宜如下。

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”招聘的原則；堅(jiān)持黨管干部，德才兼?zhèn)?、以德為先的原則；堅(jiān)持專業(yè)匹配、人崗相適的原則。

二、招聘崗位

三、招聘條件

（一）基本條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺(jué)踐行黨的基本路線和各項(xiàng)方針、政策，遵守憲法和法律；

2.具有履行職責(zé)所需要的理論素養(yǎng)和解決實(shí)際問(wèn)題的能力，善于開(kāi)拓創(chuàng)新，卓有成效地開(kāi)展工作；

3.正確行使公司賦予的各項(xiàng)權(quán)力，依法依規(guī)辦事，清正廉潔，以身作則，能夠自覺(jué)接受批評(píng)和監(jiān)督；

4.堅(jiān)持和維護(hù)民主集中制原則，作風(fēng)正派，處事公道，有全局觀念，善于團(tuán)結(jié)同志；

5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件，具備崗位所需的專業(yè)及技能條件；

6.具有良好的品行和職業(yè)道德，無(wú)違法違紀(jì)等不良記錄，下列人員不得報(bào)名：

（1）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；

（2）由于個(gè)人工作失誤等原因?qū)е略晦o退、開(kāi)除的人員；

事業(yè)單位筆試

（3）近兩年內(nèi)，在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的人員；

（4）受到組織處理或者黨紀(jì)、政紀(jì)處分，在影響期內(nèi)的人員；

（5）涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

西藏事業(yè)單位考試就上云職公招

（6）由于個(gè)人原因，導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，或造成企業(yè)資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的人員；

（7）個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中有弄虛作假記錄的人員；

（8）個(gè)人有不良信用記錄的人員；

（9）法律法規(guī)規(guī)定其他情形不得錄用的人員。

（二）崗位條件（各崗位招聘條件詳見(jiàn)附件1）

四、招聘程序

（一）報(bào)名時(shí)間

報(bào)名時(shí)間：2024年4月18日至2024年4月24日，逾期不予受理。

（二）報(bào)名方式

通過(guò)寧夏國(guó)資委官網(wǎng)、寧夏旅投集團(tuán)網(wǎng)站、寧夏六盤(pán)山旅游集團(tuán)公眾號(hào)等平臺(tái)發(fā)布招聘公告，下載《報(bào)名登記表》，按填表說(shuō)明將登記表及應(yīng)聘人員身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、職業(yè)資格、獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)、業(yè)績(jī)證明等掃描件以“姓名+應(yīng)聘職位”為電子郵件主題，發(fā)送至郵箱lpslyjt2016@163.com。不接受電話報(bào)名。每位應(yīng)聘者一次只能報(bào)考一個(gè)崗位，年齡計(jì)算以2024年1月1日為準(zhǔn)，資料提交不完整的，視為無(wú)效報(bào)名。應(yīng)聘人員對(duì)所提交材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，立即取消招聘資格。

（三）資格審查

在報(bào)名截止后次日，由六旅集團(tuán)匯總報(bào)名情況，進(jìn)行條件預(yù)審，預(yù)審后將預(yù)審結(jié)果報(bào)集團(tuán)公司研究審核，確定資格初審合格人選。由六旅集團(tuán)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組電話通知資格初審合格應(yīng)聘人員攜帶本人戶口薄、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件、工作證明、無(wú)犯罪記錄證明及4張2寸近期正面免冠照片、六旅集團(tuán)招聘報(bào)名表進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查。

（四）組織筆試

主要測(cè)試應(yīng)聘者基本素質(zhì)和運(yùn)用有關(guān)理論、知識(shí)、方法分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

（五）組織面試

主要測(cè)試應(yīng)聘者綜合素質(zhì)和職位專業(yè)能力、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力以及心理素質(zhì)等。

（六）確定考察對(duì)象

面試結(jié)束后，按照筆試得分占50%，面試得分占50%的辦法計(jì)算總成績(jī)，按照招聘崗位與考察對(duì)象人數(shù)1:3的比例（考察對(duì)象不足1:3的，按照實(shí)際人數(shù)進(jìn)行確定），根據(jù)總成績(jī)由高至低，確定考察對(duì)象。

（七）組織考察

由六旅集團(tuán)抽調(diào)工作人員組成考察組負(fù)責(zé)組織考察，主要通過(guò)電話咨詢、個(gè)別談話、查閱資料、同考察對(duì)象面談、征詢函等方式，廣泛深入了解考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等方面表現(xiàn)情況，撰寫(xiě)考察報(bào)告，并提出人選建議方案。

（八）研究決定

六旅集團(tuán)根據(jù)應(yīng)聘者的綜合得分情況、組織考察情況及考察組人選建議方案，研究決定擬聘任人選。

（九）公示聘用

對(duì)經(jīng)研究確定的擬聘用人選在六旅集團(tuán)微信公眾號(hào)中進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，經(jīng)公示無(wú)異議的，按照相關(guān)規(guī)定辦理入職相關(guān)手續(xù)

五、薪酬福利

遼寧公務(wù)員

試用期結(jié)束后，經(jīng)考核符合聘用條件的，簽訂《勞動(dòng)合同》，薪酬按照六旅集團(tuán)本部和各權(quán)屬公司薪酬制度確定，并依法繳納“五險(xiǎn)一金”。

六、相關(guān)要求

1.個(gè)人簡(jiǎn)歷要如實(shí)、詳盡填寫(xiě)。

2.應(yīng)聘者對(duì)應(yīng)聘資料和個(gè)人情況的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格；已錄用的，取消錄用資格；已簽定《勞動(dòng)合同》的，解除勞動(dòng)關(guān)系。

3.應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘，六旅集團(tuán)承諾對(duì)應(yīng)聘者的個(gè)人信息予以保密，應(yīng)聘資料恕不退還。

4.招聘期間謝絕來(lái)訪，如有疑問(wèn)請(qǐng)來(lái)電咨詢：

聯(lián)系電話：劉部長(zhǎng) 18169548018

本次招聘事宜解釋權(quán)歸寧夏六盤(pán)山旅游集團(tuán)有限公司。

附件一：寧夏六盤(pán)山旅游集團(tuán)有限公司應(yīng)聘報(bào)名表

附件二：寧夏六盤(pán)山旅游集團(tuán)有限公司員工招聘條件一覽表

寧夏六盤(pán)山旅游集團(tuán)有限公司

2024年4月18日