? ? ? ? 中國(guó)石化長(zhǎng)城能源化工（寧夏）有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）是中國(guó)石化煤化工板塊第一個(gè)進(jìn)入生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)的企業(yè)，是國(guó)家寧東能源化工基地建設(shè)的大型循環(huán)經(jīng)濟(jì)示范企業(yè)，成立于2010年6月，注冊(cè)資本68.07億元。公司位于寧東能源化工基地C區(qū)，規(guī)劃占地面積8.43平方公里。

? ? ? ?公司現(xiàn)有的“煤電化”一體化產(chǎn)業(yè)格局，以煤炭高效清潔利用為目標(biāo)，以煤基多聯(lián)產(chǎn)裝置為基礎(chǔ)，走碳一化學(xué)與碳二化學(xué)有機(jī)耦合的工藝路線(xiàn)，選擇國(guó)內(nèi)領(lǐng)先、世界一流的工藝技術(shù)，具有明顯的循環(huán)經(jīng)濟(jì)特征。公司主要產(chǎn)能包括：220萬(wàn)噸/年銀星二號(hào)煤礦和120萬(wàn)噸/年宋新莊煤礦配套煤炭資源；2×330MW自備發(fā)電機(jī)組和2×260噸/小時(shí)空分鍋爐；以62萬(wàn)噸/年煤制甲醇和75萬(wàn)噸/年電石、23萬(wàn)噸/年電石制乙炔為“雙龍頭”，形成40萬(wàn)噸/年醋酸→45萬(wàn)噸/年醋酸乙烯（VAC）→10萬(wàn)噸/年聚乙烯醇（PVA），44萬(wàn)噸/年甲醛→20.8萬(wàn)噸/年1,4-丁二醇（BDO）→10萬(wàn)噸/年四氫呋喃（THF）→9.2萬(wàn)噸/年聚四氫呋喃（PTMEG）兩條產(chǎn)品線(xiàn)，以及100萬(wàn)噸/年電石渣制水泥裝置。

? ? ? ?作為中國(guó)石化發(fā)展煤化工戰(zhàn)略、推動(dòng)煤炭資源高效清潔轉(zhuǎn)化、助力地方經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的重要組成，公司堅(jiān)持以高質(zhì)量發(fā)展為己任，認(rèn)真履行國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會(huì)責(zé)任，主動(dòng)融入中國(guó)石化“一基兩翼三新”產(chǎn)業(yè)格局，積極投身黃河流域生態(tài)保護(hù)和先行區(qū)建設(shè)，持續(xù)完善提升治理體系與治理能力，堅(jiān)持以高質(zhì)量黨建推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，聚焦技術(shù)先導(dǎo)，著力內(nèi)涵發(fā)展，推動(dòng)轉(zhuǎn)型升級(jí)，全力打造質(zhì)量更優(yōu)、效益更好、價(jià)值更高的高端煤化工產(chǎn)業(yè)鏈、品牌鏈，力爭(zhēng)建成“管理規(guī)范、技術(shù)一流、團(tuán)隊(duì)精干、綠色低碳”的有價(jià)值的煤化工公司。

1.薪酬待遇：基本工資+績(jī)效工資+單項(xiàng)獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)，薪酬待遇處于地區(qū)同行業(yè)領(lǐng)先水平。

2.福利體系：交通補(bǔ)貼、取暖補(bǔ)貼、高溫津貼、休假療養(yǎng)費(fèi)、夜班津貼、就餐補(bǔ)貼、小勞保補(bǔ)貼等。

3.五險(xiǎn)兩金：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金，補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、企業(yè)年金。

4.其他福利：法定節(jié)假日、帶薪年假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假、護(hù)理假、陪護(hù)假、育兒假；公司免費(fèi)為員工進(jìn)行一年一次健康體檢；公司為員工提供住宿及工作餐；門(mén)診醫(yī)療報(bào)銷(xiāo)、夏季送清涼、走基層訪(fǎng)萬(wàn)家、節(jié)日慰問(wèn)、員工幫扶計(jì)劃EAP等關(guān)愛(ài)職工福利活動(dòng)。

聯(lián)系部門(mén)：寧夏能化人力資源部

? ? ?聯(lián)? 系? 人：楊老師

? ? ?聯(lián)系電話(huà)：0951-3096708