招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告 招聘公告在寧夏公共招聘網(wǎng)（http://www.nxjob.cn/）、寧夏高層次人才工作（https://gccfw.hrss.nx.gov.cn/nxgccrc/）、寧夏人事考試中心網(wǎng)（https://www.nxpta.com/）、寧夏醫(yī)科大學(xué)官網(wǎng)（http://www.nxmu.edu.cn）公開發(fā)布。 （二）報(bào)名時(shí)間及方式 1.報(bào)名時(shí)間：2021年4月20日8：30至4月27日18：00。 2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，應(yīng)聘者登錄寧夏醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)上招聘系統(tǒng)（http://zp.nxmu.edu.cn），按要求如實(shí)提交應(yīng)聘材料，上傳相關(guān)證件掃描件，每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位。博士研究生全年內(nèi)均可報(bào)名。 特別提示：報(bào)名時(shí)應(yīng)聘者填報(bào)的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證和學(xué)位證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號或其他說明的，也必須如實(shí)填報(bào)。 （三）資格初審 1.資格初審由人事處負(fù)責(zé)。應(yīng)聘者要對填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)取消應(yīng)聘資格。 2.筆試人員名單通過寧夏醫(yī)科大學(xué)官網(wǎng)進(jìn)行公布。 （四）筆試 1.筆試由學(xué)校統(tǒng)一組織，以閉卷方式進(jìn)行。筆試主要考核應(yīng)聘者綜合基礎(chǔ)知識(shí)和文字表達(dá)能力等；筆試不指定參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。請考生自備黑色碳素筆、2b鉛筆和橡皮擦等考試用品。筆試時(shí)間為120分鐘，滿分為100分,占總成績的50%。 2.筆試結(jié)束后，從高分到低分按照1:3比例（招聘名額/筆試人數(shù)）確定面試人員（專職輔導(dǎo)員按男女性別分別確定），若成績出現(xiàn)末位并列，一并進(jìn)入面試。若面試崗位達(dá)不到1:3比例，按照實(shí)有人數(shù)進(jìn)行面試。 3.筆試成績通過寧夏醫(yī)科大學(xué)官網(wǎng)公布。 （五）資格復(fù)審 1.資格復(fù)審在筆試后進(jìn)行，由人事處和監(jiān)察專員辦負(fù)責(zé),一旦發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。 2.資格復(fù)審須攜帶報(bào)名表、準(zhǔn)考證、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書（截止日期為2021年7月31日）以及應(yīng)聘崗位需要的其他證明材料的原件及復(fù)印件。 3.應(yīng)屆畢業(yè)生在資格復(fù)審時(shí)尚未取得畢業(yè)證的，須出具由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表以及由學(xué)校教務(wù)或研究生管理部門出具并加蓋公章的畢業(yè)證明。 4.填寫《寧夏事業(yè)單位公開招聘工作人員面試應(yīng)聘者資格復(fù)審表》一式兩份，應(yīng)聘者與招聘單位各留存一份。 5.資格復(fù)審不合格者取消面試資格?？杖泵~從報(bào)考同一崗位的考生中由高分到低分依次遞補(bǔ)。 6.應(yīng)聘條件要求中共黨員的崗位，須提供本人組織關(guān)系所在黨組織出具的黨員證明材料的復(fù)印件。 7.面試人員名單及面試時(shí)間在寧夏醫(yī)科大學(xué)官網(wǎng)上進(jìn)行公布，由考生自行瀏覽查詢。 （六）面試 1.面試由學(xué)校統(tǒng)一組織，分為試講和綜合能力面試。 教師崗：進(jìn)行試講，滿分為100分，占總成績的50%。主要考核應(yīng)聘人員的基本素養(yǎng)、專業(yè)知識(shí)、綜合分析能力、舉止儀表等； 輔導(dǎo)員崗及行政崗：進(jìn)行綜合能力測試，滿分為100分，占總成績的50%。主要考核應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)，包含應(yīng)變能力、分析問題和解決問題能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、服務(wù)意識(shí)、舉止儀表及對報(bào)考職位的匹配性等。 2.如進(jìn)入面試人員放棄面試資格或其他原因被取消面試資格，該招聘崗位由高分到底分進(jìn)行遞補(bǔ)。面試成績低于60分者取消其應(yīng)聘資格。 3.考核總成績的計(jì)算 考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。 筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。 （七）體檢 按照總成績高低順序與崗位計(jì)劃1:1的比例，確定體檢人選?？偝煽兂霈F(xiàn)并列時(shí)，以面試成績由高到低排序確定，面試成績出現(xiàn)并列，通過組織加試方式確定。 1.由寧夏醫(yī)科大學(xué)組織到縣級以上綜合性公立醫(yī)院體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(人社部發(fā)[2016]140號)執(zhí)行。 2.體檢費(fèi)由本人承擔(dān)，體檢不合格者或在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，不予聘用。學(xué)校或受檢人對體檢結(jié)果有異議的，可按照有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢。 3.應(yīng)聘者要認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。 （八）考察 1.考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。 2.考察中發(fā)現(xiàn)因個(gè)人品德差、有不良政治或誠信記錄、弄虛作假等行為且被有關(guān)部門依法依規(guī)予以處理（在公告發(fā)布之日前解除處分或超過處分期的除外），并確有事實(shí)依據(jù)，經(jīng)上一級紀(jì)檢監(jiān)察部門書面確認(rèn)的，取消招聘資格。 3.因體檢、考察不合格、自愿棄權(quán)或弄虛作假等被取消應(yīng)聘資格出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，將按照總成績從高到低的順序進(jìn)行等額遞補(bǔ)。 （九）公示及聘用 1.根據(jù)考試、體檢及考察結(jié)果，由學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出擬公示、擬聘用人員名單，經(jīng)學(xué)校會(huì)議審定，在寧夏醫(yī)科大學(xué)官網(wǎng)公示5個(gè)工作日。如無特殊情況，公示期結(jié)束后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。 公示期有異議的，對反映問題經(jīng)查實(shí)影響聘用的取消招聘資格，對反映問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。公示期滿無異議，報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳辦理聘用審批手續(xù)。被聘用人員無正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報(bào)到的，取消聘用資格。 2.學(xué)校與擬聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并按規(guī)定辦理編制、檔案移交等相關(guān)手續(xù)。 3.按規(guī)定對聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

招聘政策

（一）公開平等、競爭擇優(yōu)； （二）德才兼?zhèn)?、以德為先? （三）專業(yè)匹配、人崗相適。

招聘對象及條件

招聘對象及條件

（一）具備下列條件的人員可以報(bào)考

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)、遵守中華人民共和國憲法和法律，思想政治素質(zhì)良好；

2.遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派、愛崗敬業(yè)、服從領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志、廉潔奉公、事業(yè)心和責(zé)任心強(qiáng)；

3.年齡40周歲以下（1980年4月20日以后出生）、年齡35周歲以下（1985年4月20日以后出生），以應(yīng)聘人員有效身份證日期為準(zhǔn)；

4.身體健康，符合《寧夏醫(yī)科大學(xué)2021年自主公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃一覽表》中崗位要求的相關(guān)條件。

（二）下列人員不得報(bào)考

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

3.被開除公職的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

5.在事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且被記入誠信檔案庫目前仍在懲戒期的；

6.已招聘的特崗教師；

7.在普通高校就讀的全日制非2021年應(yīng)屆畢業(yè)生；

8.定向培養(yǎng)人員服務(wù)期未滿或正在定向培養(yǎng)學(xué)習(xí)的；

9.現(xiàn)役軍人；

10.新招聘（錄）機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員未滿最低服務(wù)期限（含試用期）的；

11.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形不得聘用為事業(yè)單位人員的。

應(yīng)聘者不得報(bào)考與《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列回避情形的崗位。

三、招聘計(jì)劃及崗位

相關(guān)要求

（一）招聘工作在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳指導(dǎo)、監(jiān)督和管理下進(jìn)行。

（二）應(yīng)聘者應(yīng)當(dāng)自覺服從疫情防控工作要求，出具個(gè)人通信大數(shù)據(jù)行程卡等相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場防疫守則。不服從工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

（三）招聘過程中，凡涉及遞補(bǔ)的環(huán)節(jié)，均遞補(bǔ)一次。

（四）碩士研究生、博士研究生應(yīng)分別在2021年7月31日、2021年12月31日前提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件，否則取消聘用資格。

（五）招聘工作在學(xué)校監(jiān)察專員辦的全程監(jiān)督下進(jìn)行。面試過程全程錄像。

（六）公開招聘過程中如出現(xiàn)提供虛假資料、冒名頂替等行為，將依法依規(guī)追究個(gè)人責(zé)任。如出現(xiàn)違紀(jì)違法等行為，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)嚴(yán)肅處理。

（七）應(yīng)聘者應(yīng)隨時(shí)保持電話暢通，因電話不暢導(dǎo)致學(xué)校無法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由考生自負(fù)。