固原市職業(yè)技術(shù)學(xué)?，F(xiàn)面向社會(huì)招聘外派會(huì)計(jì)人員。

招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、公正、擇優(yōu)和以崗選人、人崗相適的原則。

招聘人數(shù)

本次招聘人數(shù)1名。

招聘性質(zhì)

本次招聘屬于我公司為固原市職業(yè)技術(shù)學(xué)校提供服務(wù)采取的企業(yè)用人招聘行為，所招聘人員屬于我公司外派員工，與我公司簽訂《勞動(dòng)合同》，建立人事勞動(dòng)關(guān)系，并由我公司按規(guī)定為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)、發(fā)放工資、保障各項(xiàng)勞動(dòng)權(quán)益。所招聘人員由我公司以外派形式安排至服務(wù)外包單位，按照我公司與服務(wù)外包單位簽訂的《服務(wù)外包合同》有關(guān)約定及相關(guān)管理規(guī)章制度從事相關(guān)工作。

工作崗位

外派固原市職業(yè)技術(shù)學(xué)校會(huì)計(jì)崗位。

工作職責(zé)

1、建立健全固定資產(chǎn)管理的程序和制度；

2、建立固定資產(chǎn)目錄及臺(tái)賬，協(xié)助科室領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)固定資產(chǎn)管理相關(guān)政策;

3、建立固定資產(chǎn)臺(tái)賬，監(jiān)督各項(xiàng)固定資產(chǎn)的構(gòu)建、保管、使用、修理、處置、報(bào)廢;

4、定期對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行盤點(diǎn);

5、年末對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行盤點(diǎn)檢查，按規(guī)定計(jì)提固定資產(chǎn)減值；

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

招聘條件

（一）政治條件

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線、方針、政策；

2、遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律法規(guī)，踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，崇尚科學(xué)和社會(huì)主義道德風(fēng)尚；

3、具有較高的思想政治素質(zhì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。

（二）職業(yè)條件

1、具有正確的就業(yè)擇業(yè)觀念和積極向上的人生價(jià)值態(tài)度；

2、充分了解所報(bào)崗位的工作職能和工作職責(zé)，嚴(yán)格遵守公司和服務(wù)外包單位的各項(xiàng)管理規(guī)章制度及要求；

3、具有較高的社會(huì)責(zé)任感，熱愛(ài)所從事的事業(yè)，自覺(jué)維護(hù)集體和個(gè)人職業(yè)形象；

4、有較強(qiáng)的組織觀念、紀(jì)律性、服從性和招聘崗位所具備的奉獻(xiàn)及吃苦耐勞精神；

5、具有勝任崗位職責(zé)所必需的專業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉相應(yīng)工作和相關(guān)政策法規(guī)；

6、經(jīng)考察具有符合本職業(yè)要求的個(gè)人基本素質(zhì)及工作作風(fēng)；

7、完全理解和接受（認(rèn)同）本《招聘公告》內(nèi)容。

（三）崗位條件

1、戶籍：具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍的公民。

2、性別：不限。

3、年齡：22周歲-35周歲（以報(bào)名時(shí)間為準(zhǔn)）。

4、學(xué)歷: 本科及以上。

5、專業(yè)：會(huì)計(jì)及相關(guān)專業(yè)。

6、要求：具有初級(jí)會(huì)計(jì)資格證及以上證書；3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（四）身體條件

1、具有正常履行工作職責(zé)的身體條件及素質(zhì)，體檢結(jié)果符合員工入職的身體條件，視力、聽(tīng)力、嗅覺(jué)不得影響履行工作職責(zé)；

2、身體健康、心理健康，品行良好，無(wú)傳染疾病、精神病史；

3、體型勻稱、五官端正、裝扮端莊、發(fā)型嚴(yán)整，無(wú)過(guò)度染（燙）發(fā)、無(wú)彩妝（甲）；

4、體表無(wú)紋身、無(wú)明顯疤痕（穿孔）、男性不得打耳釘眼；

5、語(yǔ)言表達(dá)流暢、口齒吐字清晰、會(huì)講普通話。

（五）有下列情形之一者不準(zhǔn)報(bào)名

1、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查者；

2、曾被行政拘留、收容教養(yǎng)或者有吸毒史者；

3、曾因違紀(jì)違規(guī)被公安機(jī)關(guān)或者其他單位開(kāi)除、辭退、解聘者；

4、直系親屬涉嫌黑惡或腐敗犯罪尚未結(jié)案者；

5、被依法列為失信聯(lián)合懲罰對(duì)象或嚴(yán)重不良信用記錄者；

6、在各類人事考試中被認(rèn)定有作弊行為在禁考期者；

7、利用網(wǎng)絡(luò)等途徑從事危害國(guó)家安全、榮譽(yù)和利益，煽動(dòng)顛覆國(guó)家政權(quán)、推翻社會(huì)主義制度，煽動(dòng)分裂國(guó)家、破壞國(guó)家統(tǒng)一，宣揚(yáng)恐怖主義、極端主義，宣揚(yáng)民族仇恨、民族歧視，傳播暴力、淫穢色情信息，編造、傳播虛假信息擾亂社會(huì)秩序，以及侵害他人名譽(yù)、隱私、知識(shí)產(chǎn)權(quán)和其他合法權(quán)益等活動(dòng)者；

8、違法串聯(lián)、集會(huì)、上訪，采用書信、電子郵件、電話、微信、qq等形式捏造歪曲事實(shí)、誣告陷害他人及擾亂社會(huì)秩序者；

9、不認(rèn)同和接受（響應(yīng)）本《招聘公告》者；

10、因違反招聘紀(jì)律、規(guī)定及相關(guān)規(guī)則被我公司列為應(yīng)聘“黑名單”者。

招聘程序

（一）發(fā)布公告

本次《招聘公告》通過(guò)我公司微信公眾號(hào)、社會(huì)主流媒體等途徑公開(kāi)發(fā)布，進(jìn)行廣泛宣傳引導(dǎo)。

（二）接受報(bào)名

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，設(shè)置專場(chǎng)招聘報(bào)名場(chǎng)地，提供現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名咨詢及相關(guān)服務(wù)。

（三）資格審查

報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)對(duì)應(yīng)聘者資格符合性進(jìn)行初步審查，指導(dǎo)應(yīng)聘者完善提交報(bào)名資料、完整規(guī)范填寫《應(yīng)聘報(bào)名表》；資格審查貫穿招聘全過(guò)程，每一個(gè)環(huán)節(jié)均進(jìn)行資格審查，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘條件要求、存在違規(guī)報(bào)名情況或提供的應(yīng)聘資料弄虛作假的，隨時(shí)取消或終止相應(yīng)的資格。

（四）面試

本次招聘只采取面試方式，面試滿分為100分，面試規(guī)則及時(shí)間根據(jù)需要設(shè)定，面試前通知。面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，著重考察應(yīng)聘人員的儀表舉止、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力以及與招聘崗位相關(guān)的綜合能力和專業(yè)素養(yǎng)等。面試結(jié)束登分后，由高分到低分排名，在報(bào)名微信群內(nèi)公布面試成績(jī)及排名。面試成績(jī)低于60分者，終止相應(yīng)資格。

（五）考察

面試成績(jī)及排名公布后，按招聘人數(shù)1:1的比例確定參加考察人員，考察由我公司組織，設(shè)定考察規(guī)程，并按規(guī)程不公開(kāi)實(shí)施，對(duì)考察事項(xiàng)及被考察人員信息嚴(yán)格保密。考察主要采取查閱檔案、同考察對(duì)象面談等方式開(kāi)展，考察內(nèi)容為政治面貌、應(yīng)聘動(dòng)機(jī)、思想道德、家庭及社會(huì)關(guān)系、工作及學(xué)習(xí)表現(xiàn)、專業(yè)能力及素質(zhì)、受表彰獎(jiǎng)勵(lì)、個(gè)人征信、心理健康、崗位適應(yīng)情況等方面?？疾斐煽?jī)低于60分或存在不符合招聘崗位用人要求的終止或取消相應(yīng)資格，空缺人員根據(jù)面試成績(jī)排名依次按程序遞補(bǔ)，考察合格人員確定為擬聘用人員。未按要求在規(guī)定時(shí)間參加考察的視為自動(dòng)放棄資格。

（六）體檢

確定為擬聘用人員，由我公司組織體檢。體檢在縣級(jí)以上公立醫(yī)院實(shí)施，標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用根據(jù)醫(yī)院收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由個(gè)人承擔(dān)，體檢不合格者取消相應(yīng)資格，空缺人員根據(jù)面試成績(jī)排名按程序遞補(bǔ)。體檢報(bào)告由我公司統(tǒng)一領(lǐng)取存檔，體檢結(jié)果實(shí)行保密管理。未按要求在規(guī)定時(shí)間完成體檢的視為自動(dòng)放棄資格。

（七）公示

擬聘用人員體檢合格后，由我公司通過(guò)微信公眾號(hào)和本次招聘微信群進(jìn)行為期3天的公示；對(duì)公示期內(nèi)反映存在問(wèn)題的擬聘用人員暫緩聘用，進(jìn)行問(wèn)題調(diào)查核實(shí)，情況屬實(shí)的取消擬聘用資格，空缺根據(jù)面試成績(jī)排名依次按程序遞補(bǔ)；對(duì)檢舉人提供的線索無(wú)法核實(shí)或經(jīng)調(diào)查核實(shí)情況不屬實(shí)、存在問(wèn)題不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)手續(xù)。公示期滿視為本次招聘工作結(jié)束，之后空缺崗位人員不再按個(gè)人面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

（八）崗前培訓(xùn)

公示期滿或公示期間，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束經(jīng)考核不合格者取消相應(yīng)資格。

（九）聘用上崗

經(jīng)崗前培訓(xùn)考核合格者，頒發(fā)崗前培訓(xùn)《結(jié)業(yè)證書》，由我公司下發(fā)聘用決定，辦理入職手續(xù)，外派上崗。不遵守分派規(guī)則或不服從分派者取消聘用資格。

勞動(dòng)保障

1、我公司依法為外派人員按照當(dāng)?shù)卣块T規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)繳納“社?！保B(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷），“社?！敝猩婕皞€(gè)人承擔(dān)的費(fèi)用從本人應(yīng)發(fā)工資中代扣代繳。

2、外派人員《勞動(dòng)合同》期限為1年，試用期1個(gè)月，試用期應(yīng)發(fā)工資約為3200元，試用期被證明不符合招聘要求或經(jīng)考核不適應(yīng)崗位工作的予以解聘。合同期滿后根據(jù)工作需要可續(xù)簽合同。

3、本次外派人員每月應(yīng)發(fā)工資約為3700元，具體薪資構(gòu)成在簽訂《勞動(dòng)合同》時(shí)確認(rèn)。

日常管理

外派人員由我公司和固原市職業(yè)技術(shù)學(xué)校雙重管理。在合同服務(wù)期內(nèi)由雙方依法依規(guī)嚴(yán)格管理考核，對(duì)違反法律法規(guī)、不遵守雙方各項(xiàng)管理規(guī)章制度及要求、不服從管理、不聽(tīng)從安排、不配合工作、不符合崗位工作要求或拒不履行工作義務(wù)的人員全程淘汰。服務(wù)期間必須遵守用工單位工作作息時(shí)間安排和適應(yīng)工作崗位特殊性質(zhì)及工作環(huán)境，服從用工單位根據(jù)工作需求進(jìn)行的崗位及職責(zé)調(diào)整以及臨時(shí)工作任務(wù)安排。

應(yīng)聘須知

1、應(yīng)聘者不遵守本次招聘規(guī)則、不提供相關(guān)資料或提供虛假資料、不按規(guī)定或按時(shí)完成招聘程序、在招聘過(guò)程中作弊或弄虛作假、不遵守分派規(guī)則或不服從分派者取消相應(yīng)的資格，并列入應(yīng)聘人員“黑名單”，在今后的任何招聘中均不準(zhǔn)報(bào)名。

2、應(yīng)聘者不服從我公司及相關(guān)工作人員招聘組織管理或要求、不接受安全和作弊檢查、不接受報(bào)名微信群內(nèi)實(shí)名管理的，終止或取消相應(yīng)的資格，并列入應(yīng)聘人員“黑名單”，在今后的任何招聘中均不準(zhǔn)報(bào)名。

3、應(yīng)聘者通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)等各種渠道發(fā)布與招聘有關(guān)的不當(dāng)言論及網(wǎng)絡(luò)輿論，通過(guò)違法串聯(lián)、集會(huì)、上訪等形式干擾破壞招聘秩序或威脅、辱罵招聘工作人員的，終止或取消相應(yīng)的資格，并列入應(yīng)聘人員“黑名單”，在今后的任何招聘中均不準(zhǔn)報(bào)名。

4、應(yīng)聘者在崗前培訓(xùn)環(huán)節(jié)無(wú)正當(dāng)理由放棄資格或自行脫離的，須賠償招聘相關(guān)損失及承擔(dān)相關(guān)的費(fèi)用，并列入應(yīng)聘人員“黑名單”，在今后的任何招聘中均不準(zhǔn)報(bào)名。

5、應(yīng)聘者在試用期或正式聘用期未按照約定提前申請(qǐng)或未經(jīng)批準(zhǔn)辦理有關(guān)離職手續(xù)脫崗及自行離職的，須賠償相應(yīng)的損失及承擔(dān)相關(guān)的費(fèi)用，并列入應(yīng)聘人員“黑名單”，在今后的任何招聘中均不準(zhǔn)報(bào)名。

6、應(yīng)聘者在招聘任何環(huán)節(jié)均有權(quán)決定放棄應(yīng)聘資格，但必須提交書面“個(gè)人自愿放棄應(yīng)聘資格承諾書”；應(yīng)聘者在被確定為擬聘用或聘用人員后有權(quán)放棄擬聘用或聘用資格，但必須提交書面“個(gè)人自愿放棄擬聘用或聘用資格承諾書”；未按照上述要求提交“書面承諾書”的，公司將取消相應(yīng)資格，并列入應(yīng)聘人員“黑名單”，在今后的任何招聘中均不準(zhǔn)報(bào)名。

7、應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)按要求填寫的《應(yīng)聘報(bào)名表》和提交的證件（證書）復(fù)印件或相關(guān)證明原件、照片等作為存檔資料，不予退還。

8、應(yīng)聘者參加本次招聘活動(dòng)或擬聘用人員參加崗前培訓(xùn)等過(guò)程中，須根據(jù)自身身體健康狀況參加各項(xiàng)程序，注重防范各類安全事故，如發(fā)生身體意外傷害、突發(fā)疾病、交通等任何安全事故，均不屬于工傷范圍，一切責(zé)任由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

9、應(yīng)聘者參加本次招聘，所占用的時(shí)間和產(chǎn)生的任何費(fèi)用均屬個(gè)人自愿行為，由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

10、應(yīng)聘者須隨時(shí)關(guān)注相關(guān)信息及通知，如不關(guān)注或不及時(shí)獲知群內(nèi)相關(guān)信息（通知），造成延誤等后果自負(fù)。

報(bào)名須知

1、報(bào)名方式：本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，由應(yīng)聘者本人攜帶相關(guān)資料前往現(xiàn)場(chǎng)審核辦理，并填寫《應(yīng)聘報(bào)名表》。

2、報(bào)名期限：2021年1月4日（星期一）至1月6日（星期三）。報(bào)名截止時(shí)間：2021年1月6日（星期三）18時(shí)，超過(guò)報(bào)名截止日期及時(shí)間，不再受理報(bào)名或接受提交任何資料。

3、報(bào)名時(shí)間：每天上午9:00-12：00、下午14:00-18:00。

4、報(bào)名地點(diǎn)：寧夏天下金盾固原社會(huì)化人力資源服務(wù)大廳（固原市新汽車站候車樓北二樓）。

5、報(bào)名咨詢電話：0954-2028123

6、報(bào)名須提交、提供的資料

（1）戶口本復(fù)印件1份（首頁(yè)及本人頁(yè)復(fù)印在同一張a4紙居中位置，要求首頁(yè)在上、本人頁(yè)在下、端正、清晰）；

（2）居民身份證復(fù)印件1份（正、反面復(fù)印在同一張a4紙居中位置，要求正面在上、反面在下、端正、清晰）；

（3）畢業(yè)證復(fù)印件1份（橫向復(fù)印在a4紙居中位置，要求端正、清晰）；

（4）需提交教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告1份（在“學(xué)信網(wǎng)”下載生成打印，并在有效期內(nèi)，要求a4版面、端正、清晰）；

（5）近期免冠彩色（紅底、藍(lán)底、白底均可）一寸照片2張（背面用圓珠筆寫清姓名）及電子版1份（jpeg格式）；

（6）符合要求的資格證復(fù)印件1份（橫向復(fù)印在a4紙居中位置，要求端正、清晰）；

（7）學(xué)位證、職業(yè)技能資格證、職稱證、榮譽(yù)證、失業(yè)證等自認(rèn)為有必要提交的，均按照上述證件要求復(fù)印提交；

（8）以上要求提交復(fù)印件的證書（件）均須提供原件，經(jīng)資格審查后返還本人。

7、報(bào)名費(fèi)用：每人須交納報(bào)名費(fèi)100元，報(bào)名后不予退還（為助力脫貧攻堅(jiān)，落實(shí)“穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)”和軍人“優(yōu)先優(yōu)待”政策，符合招聘條件的“建檔立卡戶”和復(fù)退軍人憑有關(guān)證明免收?qǐng)?bào)名費(fèi)）。

8、特別提醒

（1）報(bào)名前請(qǐng)認(rèn)真仔細(xì)閱讀本《招聘公告》，完全了解和正確理解《招聘公告》內(nèi)容，嚴(yán)格按照程序及要求參加應(yīng)聘。

（2）報(bào)名時(shí)所提交的資料、證明、照片，提供的證書（件）不符合要求（不按要求復(fù)印或提交提供）的不予受理。

（3）報(bào)名時(shí)提前計(jì)劃安排好個(gè)人事宜及時(shí)間，報(bào)名結(jié)束后面試、考察、體檢、培訓(xùn)等程序集中開(kāi)展，具體日期及時(shí)間隨時(shí)根據(jù)安排在報(bào)名微信群中通知。

（4）本次招聘嚴(yán)格按照本《公告》規(guī)程和招聘規(guī)則執(zhí)行，全程接受用工單位和有關(guān)部門監(jiān)督，應(yīng)聘者根據(jù)本《公告》中發(fā)布的面試要求自行復(fù)習(xí)參加面試，切勿聽(tīng)信“面試培訓(xùn)”和所謂“走后門、托關(guān)系”等謠言，謹(jǐn)防有人借機(jī)斂財(cái)、上當(dāng)受騙。