關于寧夏國有資本運營集團公司公開招聘權屬企業(yè)領導人員的公告

為推進寧夏國有資本運營集團公司物流產(chǎn)業(yè)運作發(fā)展，進一步完善社會化、市場化選人用人機制，擬面向全區(qū)公開招聘寧夏物流集團有限責任公司領導人員1名?，F(xiàn)公告如下。

一、公司簡介

(一)公司名稱：寧夏物流集團有限責任公司

(二)公司性質(zhì)：寧夏國有資本運營集團有限責任公司全資子公司，注冊資本5億元。

(三)功能定位：寧夏物流集團公司作為寧夏國有資本運營集團有限責任公司物流產(chǎn)業(yè)平臺，將以寧夏煤炭、化工等能源供應鏈為主要服務對象，以供需匹配、應急保障、降本增效、深化服務為主要目標，加快構建物流與供應鏈協(xié)同業(yè)務體系，發(fā)展成為自治區(qū)大型現(xiàn)代物流企業(yè)。

二、招聘職位

寧夏物流集團有限責任公司總經(jīng)理1名。

三、招聘范圍

自治區(qū)范圍內(nèi)公開招聘。

四、招聘原則

(一)堅持黨管干部、突出政治標準原則；

(二)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先原則；

(三)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；

(四)堅持監(jiān)督約束與激勵保障并重原則；

(五)堅持聚焦高端型、專業(yè)型人才原則。

五、基本條件

(一)具有較好的政治素質(zhì)。堅定貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，堅決執(zhí)行黨的路線方針政策，具有強烈事業(yè)心、責任感和使命感，能夠認真履行政治責任、經(jīng)濟責任和社會責任。

(二)具有強烈的創(chuàng)新意識。敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進取，市場意識強，善于捕捉商機，持續(xù)推進公司商業(yè)模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新，不斷提高公司核心競爭力。

(三)具有過硬的專業(yè)能力。熟悉企業(yè)經(jīng)營管理工作，掌握宏觀經(jīng)濟形勢和國家政策法規(guī)，有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，善于謀經(jīng)營、抓落實，強管理、控風險，在信息數(shù)字領域具有突出業(yè)績。

(四)具有良好的職業(yè)道德。嚴格遵守國家法律法規(guī)，認真貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，謹慎用權，公私分明，誠實守信，依法經(jīng)營，嚴守底線，廉潔從業(yè)，有良好的職業(yè)信譽和誠信記錄。

(五)具有良好的身心素質(zhì)。心理健康，在各種困難和挑戰(zhàn)面前具備自我調(diào)適能力，具備正常履職所需的身體條件。

處于黨紀、政務處分影響期內(nèi)的，受過司法機關刑事處罰的，被人民法院等聯(lián)合懲戒主體列入失信人員名單的，涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論等情形的人員不得作為招聘人選。

六、職位資格

(一)具有中央駐寧企業(yè)、區(qū)屬國有企業(yè)中層正職、二級企業(yè)領導班子正職(含相當職級)崗位經(jīng)歷；或中央駐寧企業(yè)、區(qū)屬國有企業(yè)中層副職、二級企業(yè)領導班子副職(含相當職級)任職滿2年以上經(jīng)歷。

(二)大學及以上學歷。

(三)從事物流產(chǎn)業(yè)、資本運作、企業(yè)管理等相關工作經(jīng)歷5年以上，具有履行崗位職責所必需的專業(yè)知識。

(四)年齡為1973年1月1日以后出生。

(五)中共黨員。

七、相關待遇

(一)薪酬水平

企業(yè)領導人員薪酬總水平按照“業(yè)績與薪酬雙對標”原則，根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營業(yè)績、市場同類可比人員薪酬水平等因素確定。

(二)薪酬結構

企業(yè)領導人員薪酬結構包括基本月薪、績效年薪、任期激勵等，具體由董事會通過契約化形式協(xié)商確定。

八、招聘程序

(一)報名

1.報名時間：2月13日至2月17日，逾期不予受理。

2.報名方式：本次招聘采用網(wǎng)上報名方式，不接受簡歷郵遞等其他方式。報名材料電子版發(fā)送至ngy_hr@163.com。

3.報名材料：提供應聘報名表(見附件)、身份證、畢業(yè)證、近期2寸免冠證件照(電子版)、專業(yè)技術職務資格證、任職及相關經(jīng)營業(yè)績證明材料、獲獎證書、驗證有效期在6個月以內(nèi)的《教育部學歷證書電子注冊備案表》或《學籍在線驗證報告》等。

4.應聘者將所有提交的表格和資料制作成一個pdf文檔，并且生成目錄，文件名為：姓名+應聘崗位。

應聘人員應對所提交材料的真實性、完整性負責，如發(fā)現(xiàn)與事實不符，立即取消招聘資格。

(二)資格審查

1.根據(jù)資格條件、職位要求對應聘者提交的證明材料進行資格審查，并以電話或電子郵件方式通知初審結果。

2.通過資格條件審核合格人數(shù)與招聘崗位的比例一般不低于3:1，如果報名人數(shù)不足3人，經(jīng)招聘工作領導小組研究后，降低招聘比例或取消本次公開招聘。

3.資格審查貫穿公開招聘全過程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消其參加公開招聘資格。

(三)考試測評

通過專業(yè)素質(zhì)量化評估、面試等方式對通過資格審查人員進行測試和綜合評議，總成績按照專業(yè)素質(zhì)量化評估占30%、面試占70%的比例加權計算。

1.專業(yè)素質(zhì)量化評估。評審小組由面試評委組成，按照職位資格條件和要求，對應聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)技術能力以及崗位匹配度等進行量化評分。滿分100分。

2.面試。面試由招聘演講和回答問題兩部分組成，采取基本常識、專業(yè)知識、能力素質(zhì)綜合評價方式進行，對招聘人員崗位適應性、專業(yè)能力、管理能力、溝通能力等綜合評定。滿分100分。

(四)確定考察人選與組織考察

根據(jù)專業(yè)素質(zhì)量化評估和面試評分結果，按照考察人選與招聘職位2:1的比例差額確定考察人選，通過適當方式對考察人選進行盡職(或背景)調(diào)查，對考察人選進行政治素質(zhì)、履職能力、創(chuàng)新精神、工作業(yè)績、職業(yè)素養(yǎng)、廉潔從業(yè)等情況分析評價。

1.根據(jù)考察結果，研究確定擬聘用人員。對擬聘用人員在一定范圍內(nèi)進行公示，公示期為5個工作日。

2.公示期滿，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

九、有關說明

(一)寧夏物流集團有限責任公司班子成員實行任期制和契約化管理，本次招聘為市場化社會化公開招聘，受聘擔任公司領導人員任期考核不合格者，免去聘用職務。

(二)本次招聘崗位工作地點為銀川市。專業(yè)素質(zhì)量化評估、面試地點均在銀川市，參聘人員交通、食宿費用自理。

(三)為保證及時收到相關信息通知，請保持通訊暢通，如應聘者電話、手機號碼發(fā)生變更，請及時告知招聘單位。

(四)寧夏國有資本運營集團有限責任公司對應聘人員信息及提交的材料嚴格保密。

附件：（點擊左下角“閱讀原文”查看、下載附件）

《應聘報名表》

寧夏國有資本運營集團

2023年2月13日

end

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