寧夏旅游投資集團有限公司關于招聘
二級公司財務總監(jiān)的公告
為進一步加強寧夏旅游投資集團有限公司（以下簡稱集團公司）人才隊伍建設，招聘專業(yè)化優(yōu)秀人才，優(yōu)化人才隊伍結構，打造一支業(yè)務精、能力強、素質高、作風硬的員工隊伍，滿足集團公司用人需求，現(xiàn)面向社會公開招聘寧夏旅游投資集團公司二級公司財務總監(jiān)2名。現(xiàn)公告如下：
一、招聘原則及要求
堅持黨管人才，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取面向社會公開招聘的方式，擇優(yōu)招聘懂專業(yè)、會管理、善經營的優(yōu)秀人才。
招聘工作嚴格執(zhí)行組織人事工作紀律，對發(fā)現(xiàn)有違反工作原則、程序、紀律以及不負責任、弄虛作假等現(xiàn)象的，將嚴肅處理。
二、招聘崗位
1.寧夏六盤山旅游集團有限公司財務總監(jiān)1名；
2.寧夏寧旅酒店集團有限公司財務總監(jiān)1名。
三、資格條件
1.遵紀守法，熱愛財務工作，敢于堅持原則，嚴守財會規(guī)章制度，具有較強的工作責任感；辦事能力強，作風正派，廉潔奉公；愛崗敬業(yè)，無不良行為和從業(yè)記錄。
2.具有履行崗位職責所必需的專業(yè)知識，熟悉國家相關政策和法律法規(guī)，熟悉相關行業(yè)情況；掌握財務風險控制環(huán)節(jié)，具有依法合規(guī)意識、風險意識。
3.具有良好的組織、管理和協(xié)調能力、綜合分析能力和語言表達文字撰寫能力，及良好的團隊協(xié)作和人際溝通能力。
4.具有大學本科（含非全日制）及以上文化程度，年齡45歲以內（1978年8月1日以后出生），財務、會計、審計、經濟等相關專業(yè)，從事財務、會計、審計等工作8年以上且具有財務部門負責人3年以上任職經驗，熟悉經濟、財務、會計、稅收等相關法律法規(guī)知識，具有中級會計師資格，高級會計師職稱或注冊會計師優(yōu)先。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘公告。通過網絡媒體公開發(fā)布招聘人員公告，明確選聘條件、報名方式、時間等。
（二）報名
1.報名時間：2023年8月10日至8月20日，逾期不予受理。
2.報名方式：本次報名采取電子郵件形式。登錄寧夏旅游投資集團有限公司網站http://www.nxlytz.com，下載《報名登記表》，按填表說明將登記表及應聘人員身份證、學歷證書、學位證書、職稱證書、職業(yè)資格、獎勵證書、業(yè)績證明等掃描件以“姓名+應聘職位”為電子郵件主題，填報至指定郵箱nxlytzjt@163.com。不接受電話報名。
（三）資格初審
報名截止后進行第一輪篩選與資格初審。對通過第一輪篩選的人員，電話通知進行現(xiàn)場資格審核。
現(xiàn)場資格審核需準備材料：個人簡歷、身份證、學歷證書、學位證書、職稱證書、職業(yè)資格證書、獎勵證書、業(yè)績證明等。以上資格審查所需資料需提供原件及復印件各1份，核驗后原件退回。
（四）經歷業(yè)績量化
資格初審合格者按要求提供本人經歷業(yè)績方面的相關資料（具體要求屆時通知）。8月下旬，組織有關人員對應聘者經歷業(yè)績進行評價量化打分（百分制，下同）。根據(jù)量化得分情況，從符合報名條件的應聘人員中按照1:6比例（報名人數(shù)不足1:6的，按不低于1:3的比例確定）推薦進入面試的人選。
（五）組織面試
按經歷業(yè)績評價量化得分高低確定面試人員，面試比例按照1:6確定（不足1:6的，按不低于1:3的比例確定）。
面試原則上采用結構化面試方式進行，主要測試應聘者的基本素質、專業(yè)知識、崗位適應能力、語言表達能力、邏輯思維能力、綜合分析能力、應變能力及心理素質等。面試考評組由集團公司人員或外聘專家組成。
面試地點：銀川市金鳳區(qū)閱海灣商務區(qū)團結路CBD保險大廈18層，面試時間另行通知。
（六）組織考察
面試結束后，按照經歷業(yè)績評價得分占40%、面試得分占60%的辦法計算總成績。按照1:3的比例（不足1:3的，按1:2的比例），根據(jù)總成績從高分到低分，確定考察對象。公司派考察組進行盡職考察，對考察對象的德、能、勤、績、廉等進行全面考察，提出初步人選建議。
（七）討論決定
考察組根據(jù)應聘者的綜合得分情況、組織考察情況，結合崗位要求，提出擬聘人選建議名單，提請集團黨委會討論決定。
（八）公示。對經研究確定的擬聘人員在集團公司公示欄進行任前公示，公示結果不影響聘用的，按相關規(guī)定辦理入職手續(xù)。
（九）體檢
擬錄用對象確定后，通知本人到指定的醫(yī)院進行體檢。體檢按照機關事業(yè)單位招考工作人員體檢通用標準進行。公司或應聘者對體檢結果有疑問的，可按有關規(guī)定提出復檢。
（十）審批錄用
根據(jù)體檢結果，通知擬錄用人員在規(guī)定的時間內辦理入職試用手續(xù)。
五、薪酬福利
試用期結束后，經考核符合聘用條件的，簽訂《勞動合同》。薪酬按照集團公司薪酬制度確定，并依法繳納“五險一金”。
六、相關要求
（一）個人簡歷要如實、詳盡填寫。郵件報名無需簽名，資格審核時提交的個人簡歷等應親筆簽名。
（二）應聘者對應聘資料和個人情況的真實性負責，如與事實不符，一經發(fā)現(xiàn)，取消應聘資格；已錄用的，取消錄用資格；已簽定《勞動合同》的，解除勞動關系。
（三）如應聘人員因個人原因不能按時參加現(xiàn)場資格審核或面試，視為自動放棄本次應聘資格；擬錄用人員如因個人原因不能按時辦理入職手續(xù)或不能按時到崗，集團公司有權取消錄用資格。
（四）應聘者個人信息僅用于此次招聘，公司承諾對應聘者的個人信息予以保密，應聘資料恕不退還。
（五）招聘期間謝絕來訪，如有疑問請來電咨詢：
聯(lián)系人：周先生
聯(lián)系電話：0951—8556822
（六）本次招聘事宜解釋權歸屬集團公司。
附件：
