為深入實施新時代“人才強市”戰(zhàn)略，根據(jù)《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(寧黨辦〔2006〕35號)《關(guān)于進(jìn)一步做好全區(qū)事業(yè)單位自主公開招聘工作的通知》(寧人社函〔2020〕65號)等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就中衛(wèi)市教育局2023年事業(yè)單位自主公開招聘高層次青年人才有關(guān)事項公告如下。 一、招聘原則 (一)公開、平等、競爭、擇優(yōu); (二)德才兼?zhèn)?、以德為? (三)專業(yè)匹配、人崗相適。 二、招聘崗位 本次共面向全國公開招聘事業(yè)編制人才26名。具體招聘單位、招聘崗位及資格條件等詳見《中衛(wèi)市教育局2023年事業(yè)單位自主公開招聘高層次青年人才崗位計劃一覽表》(附件1)。 三、招聘對象及條件 (一)招聘對象(含2023年應(yīng)屆畢業(yè)生) 1.年齡35周歲以下具有研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位人員。博士研究生年齡可放寬至40周歲。 2.國(境)外高校研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位人員，以教育部出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證報告為準(zhǔn)。 (二)具有下列資格條件的人員可以應(yīng)聘 1.具有中華人民共和國國籍; 2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度; 3.遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好職業(yè)道德，能夠履行事業(yè)單位工作人員義務(wù); 4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件; 5.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力; 6.符合崗位要求的其他資格條件; 7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。 (三)具有下列情形的人員不得應(yīng)聘 1.因犯罪受過刑事處罰的; 2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的; 3.被開除公職的; 4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象仍在懲戒期的; 5.在機關(guān)事業(yè)單位招(錄)聘中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且被記入誠信檔案庫仍在記錄期的; 6.定向培養(yǎng)人員服務(wù)期未滿或正在定向培養(yǎng)學(xué)習(xí)的; 7.新招聘事業(yè)單位工作人員在試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)期限的; 8.寧夏回族自治區(qū)內(nèi)行政機關(guān)事業(yè)單位在編人員; 9.普通高校在讀的全日制非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生; 10.已招聘的特崗教師; 11.現(xiàn)役軍人; 12.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 (四)年齡計算截止時間 35周歲以下，指1987年6月16日及以后出生人員，40周歲以下，指1982年6月16日及以后出生人員。

seline;text-indent:24px;color:#333333;font-family:微軟雅黑;text-align:center;"> seline; border: 0px; line-height: 2.5; color: rgb(229, 51, 51); font-family: 微軟雅黑;"> 寧夏教師招聘官方【備考顧問】

seline;text-indent:24px;color:#333333;font-family:微軟雅黑;text-align:center;"> seline; border: 0px; line-height: 2.5; color: rgb(229, 51, 51); font-family: 微軟雅黑;">微信識別二維碼，添加專屬備考顧問

seline;text-indent:24px;color:#333333;font-family:微軟雅黑;text-align:center;"> seline; border: 0px; line-height: 2.5; color: rgb(229, 51, 51);">seline; border: 0px; line-height: 2.5; color: rgb(76, 51, 229); font-family: 微軟雅黑;">0元領(lǐng)取【成師大禮包1份】

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seline;text-indent:24px;color:#333333;font-family:微軟雅黑;text-align:center;"> seline; border: 0px; line-height: 2.5; color: rgb(76, 51, 229); font-family: 微軟雅黑;">公告解讀/歷年考情/備考指導(dǎo)/海量資料/精品課程

四、招聘方式 對博士研究生采取直接考核考察方式招聘。對碩士研究生采取面試方式招聘，對資格初審合格人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比超過25:1的崗位，將通過增加筆試方式以3:1比例依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序確定面試人選(筆試成績不計入總成績)。 五、招聘程序及辦法 (一)公告發(fā)布。通過寧夏高層次人才工作網(wǎng)(https://gccfw.hrss.nx.gov.cn/nxgccrc/)、寧夏公共招聘網(wǎng)(http://www.nxjob.cn/)、中衛(wèi)市人民政府網(wǎng)(http://www.nxzw.gov.cn/)及相關(guān)微信公眾號等渠道廣泛發(fā)布招聘公告，并將中衛(wèi)市人民政府網(wǎng)(http://www.nxzw.gov.cn/)設(shè)定為本次招聘工作相關(guān)公告通知發(fā)布的指定網(wǎng)站，報名面試、體檢考察及公示聘用等具體信息將陸續(xù)通過指定網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請應(yīng)聘者及時關(guān)注了解有關(guān)信息。 (二)報名及資格初審 1.報名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員可通過《中衛(wèi)市教育局2023年事業(yè)單位自主公開招聘高層次青年人才崗位計劃一覽表》中公布的聯(lián)系電話及郵箱與招聘單位聯(lián)系，在規(guī)定的報名日期內(nèi)將一寸照片，本人簽字(手寫)的報名表(word版和pdf版)(附件2)，本人有效居民身份證，本科畢業(yè)證書、學(xué)位證書，碩士研究生畢業(yè)證書、學(xué)位證書，本科、碩士研究生《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》，本科、碩士研究生《中國高等教育學(xué)位在線驗證報告》，國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(留學(xué)人員提供)、教師資格證書掃描件打包發(fā)送至單位電子郵箱(以“姓名+應(yīng)聘崗位”命名發(fā)送)，并打電話確認(rèn)招聘單位是否收到報名材料。其中，本科專業(yè)名稱不能明確判斷為師范專業(yè)的，需本人提供本科就讀院校開具的師范專業(yè)證明;2023年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供由教育部授權(quán)“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))”出具的本人《教育部學(xué)籍在線驗證報告》，以及本人于2023年7月31日前取得崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、教師資格證等證書的書面承諾材料(模板見附件3);屬寧夏回族自治區(qū)區(qū)外機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員，須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考證明。每位應(yīng)聘者只能報考一個崗位，報名與面試時使用的身份證件必須一致。應(yīng)聘者要對填報信息的真實性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。對偽造、涂改報名材料，或報名材料、信息不實影響報名審核結(jié)果的將取消本次應(yīng)聘資格。 2.報名時間：2023年6月23日(星期五)9:00至6月30日(星期五)18:00，以收到郵件時間為準(zhǔn)。 3.資格初審：資格初審應(yīng)在應(yīng)聘者提交報名申請1個工作日內(nèi)審核完畢(特殊情況，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究后于3個工作日內(nèi)予以反饋)。應(yīng)聘者應(yīng)在提交完整報名信息1個工作日后，電話查詢資格初審結(jié)果(報名日最后一天報名的應(yīng)在當(dāng)日及時查詢)。應(yīng)聘者未通過資格初審的，可在報名截止前改報其他崗位;未通過資格初審且未在報名截止前改報其他崗位的視為放棄。如應(yīng)聘者在報名日最后一天提交報名信息，因不符合該崗位報考的資格條件，資格初審單位做審核“未通過”處理的，在報名結(jié)束后，應(yīng)聘者將不得再申請改報其他崗位。資格初審合格的人員名單在報名結(jié)束5個工作日內(nèi)，在中衛(wèi)市人民政府網(wǎng)站上公示，公示時間為3個工作日。 (三)面試 1.招聘面試工作由中衛(wèi)市教育局2023年事業(yè)單位自主公開招聘高層次青年人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組集中組織實施。 2.面試內(nèi)容根據(jù)實際和崗位需要，采取半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要測評綜合素質(zhì)，包括綜合分析能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、處理人際關(guān)系能力、應(yīng)變能力、邏輯思維、言語表達(dá)能力、舉止儀表等要素。除測評綜合素質(zhì)外，測試與崗位有關(guān)專業(yè)能力和技能、技術(shù)水平，測評方式可結(jié)合崗位需求實際采取技能測試、實際操作等方式。面試方式由中衛(wèi)市教育局2023年事業(yè)單位自主公開招聘高層次青年人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實際和崗位需要，至少提前一周通過指定網(wǎng)站發(fā)布面試公告，主要明確面試時間、地點、形式和各種面試方式在整個面試中所占的分值比例等內(nèi)容，并通過打電話或發(fā)信息等方式通知應(yīng)聘者。 3.面試成績采用百分制，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于最低合格分?jǐn)?shù)線的視為不合格，不予進(jìn)行體檢和考察。面試成績即為總成績。同一崗位出現(xiàn)應(yīng)聘者面試成績相同時，當(dāng)場組織加試。 4.面試開考比例為1:3。未達(dá)到開考比例，但確屬急需緊缺專業(yè)的崗位可適當(dāng)降低面試開考比例。降低面試開考比例、減少招聘名額或者取消招聘崗位的，由中衛(wèi)市教育局招聘高層次青年人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，在指定網(wǎng)站發(fā)布公告。對應(yīng)聘人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比超過25:1的崗位，將通過增加筆試方式，按3:1比例依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序確定面試人選(筆試成績不計入總成績)。筆試成績相同，同時進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試具體時間、地點等相關(guān)事宜以指定網(wǎng)站發(fā)布的面試公告為準(zhǔn)。 5.面試成績于面試結(jié)束后當(dāng)天在指定網(wǎng)站上公示。 (四)體檢和考察(含資格復(fù)審) 根據(jù)面試成績從高分到低分排名，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察(含資格復(fù)審)人選。體檢與考察具體時間及要求等將通過打電話、發(fā)信息的形式通知擬體檢和考察(含資格復(fù)審)人員，未按規(guī)定時間、地點參加的，視為棄權(quán)。 1.體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，事業(yè)單位特殊行業(yè)對從業(yè)人員身體有特殊規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。對心率、視力、聽力、血壓等項目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢。應(yīng)聘者對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向體檢實施機關(guān)提交復(fù)檢申請，體檢實施機關(guān)應(yīng)按照規(guī)定程序盡快安排應(yīng)聘者復(fù)檢。體檢實施機關(guān)對體檢結(jié)論有疑問的，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察人選。未按要求完成體檢的，視為自動放棄應(yīng)聘資格。 2.考察(含資格復(fù)審)?？疾旃ぷ靼凑盏虏偶?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、一貫表現(xiàn)、遵紀(jì)守法以及是否需要回避等方面的情況，并對應(yīng)聘者的應(yīng)聘資格進(jìn)行復(fù)審。資格復(fù)審工作重點核查應(yīng)聘人員有效居民身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教育部證書電子注冊備案表、國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(留學(xué)人員提供)及相關(guān)資格證書及崗位資格復(fù)審表等。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生須在7月31日前提供證件資料原件進(jìn)行資格復(fù)審，因非不可抗力原因無法提供的，取消擬招聘資格。資格審查貫穿引才工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合應(yīng)聘條件的，隨時取消應(yīng)聘資格。 (五)公示與聘用 1.根據(jù)面試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員名單，并在指定網(wǎng)站公示5個工作日。公示期滿無異議的，確定為聘用人員，并將聘用人員材料送市人力資源和社會保障部門審核備案，辦理各項手續(xù)。對反映有影響聘用的問題經(jīng)查證屬實的，不予聘用;對反映涉嫌違規(guī)違紀(jì)的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘用人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20個工作日內(nèi))不報到的，取消聘用資格。 2.招聘單位與受聘人員簽訂聘用合同期限一般不低于3年，確立人事關(guān)系，并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。 3.聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用資格。 4.新聘用人員屬2023年應(yīng)屆畢業(yè)生的，在規(guī)定時限內(nèi)正式取得崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、資格證后再進(jìn)行公示，公示期滿無異議的按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。 (六)關(guān)于崗位遞補 1.遞補情形 (1)在體檢、考察、公示及聘用階段因應(yīng)聘者自愿放棄或因體檢、考察不合格出現(xiàn)的空缺崗位，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績均到合格線以上的應(yīng)聘者中，按面試成績從高分到低分的順序依次遞補。 (2)體檢、考察、公示及聘用階段因反映有影響聘用問題或不符合聘用條件，核實后取消應(yīng)聘資格，出現(xiàn)的空缺崗位，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績達(dá)到合格線以上的應(yīng)聘者中，按面試成績從高分到低分的順序依次遞補。 2.不予遞補情形 (1)通過筆試確定面試人員名單公示公告發(fā)布后至面試結(jié)束，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補; (2)人社部門聘用批復(fù)文件印發(fā)之日起，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補。 六、其他事項 (一)《公告》由中衛(wèi)市教育局2023年事業(yè)單位自主公開招聘高層次青年人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。凡涉及本次招聘工作的重大事項或本公告未盡事宜，由領(lǐng)導(dǎo)小組或領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究決定。 (二)招聘工作在紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督下進(jìn)行。 (三)招聘工作的具體政策、注意事項及根據(jù)需要如對工作安排作出調(diào)整的，均在指定網(wǎng)站進(jìn)行詳述，請應(yīng)聘人員及時關(guān)注并認(rèn)真閱讀。 (四)招聘工作違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。 (五)招聘單位相關(guān)人員、應(yīng)聘人員在辦理公開招聘相關(guān)事項時需要回避的，應(yīng)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)相關(guān)要求提出回避。 (六)應(yīng)聘人員報名時所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢通導(dǎo)致招聘單位無法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)。 (七)本次招聘工作不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。請廣大應(yīng)聘者提高警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。 政策咨詢電話：0955—7028650 監(jiān)督舉報電話：0955—7023043 附件：1.中衛(wèi)市教育局2023年事業(yè)單位自主公開招聘高層次青年人才崗位計劃一覽表 2.中衛(wèi)市教育局2023年(第二批)事業(yè)單位自主公開招聘高層次青年人才報名表 3.承諾書 中衛(wèi)市教育局 2023年6月16日