根據(jù)醫(yī)院及社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（站）崗位空缺情況和人才梯隊(duì)建設(shè)需求，現(xiàn)面向全社會(huì)進(jìn)行編外合同制工作人員公開(kāi)招聘。具體事宜如下：

01招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)；德才兼?zhèn)?、以德為先；專業(yè)匹配、人崗相適的原則，由醫(yī)院自主組織實(shí)施，按照規(guī)定程序進(jìn)行。

02招聘對(duì)象及招聘條件

具備下列條件的人員可以報(bào)考

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和中華人民共和國(guó)憲法和法律；

2.遵守職業(yè)道德，作風(fēng)正派、愛(ài)崗敬業(yè)、服從領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志、廉潔奉公；

3.具備崗位要求的工作能力和身體條件；

4.年齡35周歲以下（1987年12月15日以后出生），年齡以應(yīng)聘人員有效身份證上的日期為準(zhǔn)；

5.符合《銀川市第三人民醫(yī)院2022年公開(kāi)招聘社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（站）編外合同制工作人員崗位計(jì)劃一覽表》（附件1）中各招聘崗位要求的相關(guān)條件。

下列人員不得報(bào)考

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2.被開(kāi)除公職的；

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

4.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且被記入誠(chéng)信檔案庫(kù)目前仍在懲戒期的；

5.定向培養(yǎng)人員服務(wù)期未滿或正在定向培養(yǎng)學(xué)習(xí)的；

6.已招聘的特崗教師；

7.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員；

8.現(xiàn)役軍人；

9.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

應(yīng)聘者不得報(bào)考與《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列回避情形的崗位。

03招聘計(jì)劃及崗位條件

本次共招聘8個(gè)崗位、36人，招聘崗位、資格條件及有關(guān)事項(xiàng)詳見(jiàn)附件《銀川市第三人民醫(yī)院2022年公開(kāi)招聘社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（站）編外合同制工作人員崗位計(jì)劃一覽表》（附件1）。

04招聘方式

本次招聘采取筆試+面試+實(shí)踐技能操作方式招聘。

05招聘程序

報(bào)名資格初審

本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，應(yīng)聘人員填寫《銀川市第三人民醫(yī)院2022年公開(kāi)招聘社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（站）編外合同制工作人員報(bào)名表》（附件2）、本人有效身份證及崗位所需的證書掃描件建立壓縮包（以“姓名+應(yīng)聘崗位”命名），發(fā)送至郵箱s3y_rsk@163.com。應(yīng)聘人員須按照要求填報(bào)相應(yīng)的報(bào)名信息，確保信息真實(shí)、準(zhǔn)確。每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。

報(bào)名時(shí)間

2022年12月16日至12月25日。

資格復(fù)審

經(jīng)醫(yī)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組初審符合條件人員（以醫(yī)院電話通知為準(zhǔn)），需填寫《銀川市第三人民醫(yī)院2022年公開(kāi)招聘社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（站）編外合同制工作人員資格復(fù)審表》（附件3）

筆試

1.報(bào)考崗位相關(guān)專業(yè)試題，滿分100分。

2.具體考試時(shí)間、地點(diǎn)以電話通知為準(zhǔn)，考試當(dāng)天考生必須攜帶有效身份證參加考試。

3.筆試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)以3:1的比例從高分到低分確定面試人員名單。專業(yè)性較強(qiáng)、生源較少的崗位達(dá)不到3:1面試比例的，經(jīng)醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究可適當(dāng)降低比例。

面試

1.面試分為半結(jié)構(gòu)化面試和實(shí)踐技能操作兩部分，半結(jié)構(gòu)化面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)考生與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和綜合素質(zhì)，分值100分；實(shí)踐技能操作重點(diǎn)測(cè)評(píng)考生基本技能操作及應(yīng)急反應(yīng)能力，分值100分。面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)以3:1的比例從高分到低分確定面試人員名單。專業(yè)性較強(qiáng)、生源較少的崗位達(dá)不到3:1面試比例的，經(jīng)醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究可適當(dāng)降低比例。

2.具體時(shí)間及地點(diǎn)：具體考試時(shí)間、地點(diǎn)以電話通知為準(zhǔn)，考試當(dāng)天考生必須攜帶有效身份證參加考試。

考試成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+綜合面試成績(jī)*30%+實(shí)踐技能操作成績(jī)*30%（總成績(jī)并列者按照筆試成績(jī)由高到底確定體檢、考察對(duì)象）

07考察和體檢

根據(jù)考試總成績(jī)成績(jī)從高分到低分，按照崗位招聘計(jì)劃1:1的比例，確定考察、體檢人選。

考察

主要通過(guò)查閱應(yīng)聘者個(gè)人檔案、實(shí)地考察等方式開(kāi)展。按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。

體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。進(jìn)入體檢的應(yīng)聘者須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成全部體檢項(xiàng)目，未按要求完成體檢的視為自動(dòng)放棄體檢資格。體檢工作由紀(jì)檢監(jiān)察人員進(jìn)行全程監(jiān)督。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。

08公示及聘用

公示

根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，確定擬公示、擬聘用人員名單，在銀川市第三人民醫(yī)院微信公眾號(hào)公示5個(gè)工作日。對(duì)反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)影響聘用的，取消招聘資格。對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報(bào)到的，取消招聘資格。

聘用

簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

09關(guān)于崗位遞補(bǔ)

在體檢、考察、公示及聘用階段因應(yīng)聘者自愿放棄出現(xiàn)的空缺崗位，從報(bào)考同一崗位且考試總成績(jī)不低于60分的應(yīng)聘者中，根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

10其他

1.考生自報(bào)名至擬聘用人員公示（資格審查、筆試、面試、體檢、考察）期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊號(hào)碼暢通，以便聯(lián)絡(luò)；因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。

2.招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

3.應(yīng)聘者弄虛作假，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格；如果已經(jīng)聘用的，解除聘用關(guān)系。

11咨詢與監(jiān)督

咨詢電話：0951-5138310（人事科）

監(jiān)督投訴電話：0951-5138306（紀(jì)委）

附件：

附件1

附件2

附件3