為做好學校2022年人才引進和招聘工作，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人社部令第6號)《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(寧黨辦〔2006〕35號)《關(guān)于進一步做好全區(qū)事業(yè)單位自主公開招聘工作的通知》(寧人社函〔2020〕65號)《關(guān)于做好2022年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃報送工作的通知》(寧人社發(fā)〔2022〕7號)等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合學校建設發(fā)展需要，擬面向全社會公開招聘高層次人才，現(xiàn)將有關(guān)事項公開如下：

一、學校簡介

寧夏職業(yè)技術(shù)學院(寧夏開放大學)是直屬于寧夏回族自治區(qū)人民政府的一所多門類、多學科的公辦綜合性高等學校，承擔著中高等職業(yè)教育、遠程開放教育、成人學歷教育、技工教育、繼續(xù)教育和社區(qū)教育等多種辦學任務。學校同時還是中國特色高水平高職學校建設單位，寧夏首所國家示范性高等職業(yè)技術(shù)學院，高等職業(yè)教育畜牧獸醫(yī)專業(yè)資源庫主持建設單位，國家優(yōu)質(zhì)高職院校，國家高技能人才培訓基地和國家級專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地，全國首批“職業(yè)院校數(shù)字校園建設實驗校”，全國定向培養(yǎng)士官試點院校，教育部首批“現(xiàn)代學徒制”試點單位，寧夏首批“互聯(lián)網(wǎng)+教育”示范校，先后榮獲“全國高技能人才培養(yǎng)突出貢獻獎”、“黃炎培職業(yè)教育優(yōu)秀學校獎”、“全國文明單位”等榮譽稱號，獲國家教學成果二等獎3項和“國家級技能大師工作室”1個。中藥材開發(fā)與利用工程技術(shù)研究中心入選自治區(qū)第二批人才小高地建設單位。

二、招聘的對象、范圍和條件

(一)招聘對象：博士研究生

(二)具有下列資格條件的人員可以引進：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度;

3.遵紀守法、品行端正，具有良好職業(yè)道德，能夠履行事業(yè)單位工作人員義務;

4.具有堅實的理論基礎，較高的學術(shù)水平和較強的工作能力，能在專業(yè)(群)建設，團隊建設、科研創(chuàng)新、技術(shù)服務等工作中發(fā)揮重要作用。在某專業(yè)領域造詣較深的全日制博士研究生、博士后。

5.具有適應崗位要求的身體條件;

6.符合《寧夏職業(yè)技術(shù)學院2022年引進高層次人才崗位計劃一覽表》(附件1)中引進崗位要求的其他資格條件;

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(三)具有下列情形的人員不得引進：

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

3.被開除公職的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象仍在懲戒期的;

5.在事業(yè)單位招聘中被認定有違紀違規(guī)行為且被記入誠信檔案庫仍在記錄期的;

6.定向培養(yǎng)人員服務期未滿或正在定向培養(yǎng)學習的;

7.新招聘事業(yè)單位工作人員在試用期內(nèi)或未滿最低服務期限的;

8.現(xiàn)役軍人;

9.存在《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列回避情形的不得報考相應崗位。

10.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、引進程序

(一)線上報名

將以下材料命名為招聘部門+崗位名稱+姓名發(fā)送至電子郵箱nzszk@qq.com。

材料明細:個人簡歷、身份證、畢業(yè)證學位證(大學本科、碩士研究生、博士研究生畢業(yè)證、學位證;應屆生為就業(yè)推薦表和學科成績表)、教育部學歷證書電子注冊備案表(國外歸國人員必須取得教育部留學服務中心出具的國外學歷、學位認證書)、職位表要求的執(zhí)業(yè)和職稱資格證書、工作經(jīng)歷證明材料、自薦材料等掃描件。在職人員需提交所在單位的同意報考證明。

(二)資格初審

1.應聘者要對填報信息的真實性、準確性負責，填報虛假信息的，一經(jīng)查實取消招聘資格。應聘者報名時所留聯(lián)系電話要保持暢通，以便通知有關(guān)事宜。

2.網(wǎng)上資格初審在應聘者提交報名申請5個工作日內(nèi)審核完畢，并予答復。

(三)資格復審

應聘者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)應聘者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。

資格復審由學校負責。資格復審時間、地點、合格人員名單在學校校園網(wǎng)公布。

(四)面試

面試采取專家評議方式進行，由寧夏職業(yè)技術(shù)學院 寧夏開放大學組織。

1.面試時間

面試時間提前一周通過學校網(wǎng)站發(fā)布公告，并打電話或發(fā)信息等方式直接通知到取得面試資格的應聘者。

2.面試形式、內(nèi)容

面試實行半結(jié)構(gòu)化面試的方式。了解面試人員的專業(yè)知識、學術(shù)水平、分析問題和解決問題的能力等。

3.參加面試人員名單在校園網(wǎng)通知公告欄公布。

4.考生應按照招聘組指定的時間、地點參加面試，對未按時到場參加面試的視為自動放棄。

(五)公示聘用

按照面試、考察、體檢結(jié)果，經(jīng)學院黨委研究，確定擬聘人員。對擬聘人員，在校園網(wǎng)公示，公示時間為5個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。

公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由學院提出聘用意見;對反映問題影響聘用并查實的不予聘用。符合聘用條件的，學院按照干部人事管理權(quán)限和規(guī)定程序，辦理手續(xù)。學院和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。

受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

四、人才待遇

對引進的高層次人才，學院將采取“一人一議、一事一議”的辦法，積極支持從優(yōu)確定相關(guān)待遇。其他事項按照寧夏回族自治區(qū)引進人才有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、紀律監(jiān)督

本次引進人才，凡在規(guī)定時間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報名、資格初審、面試資格確認、面試、體檢、考察、報到等，均視為自動放棄考試、聘用資格。引進人才實行誠信原則，即報考者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試、聘用紀律的，一律取消考試、聘用資格。本次引進人才工作接受新聞媒體及社會各界的廣泛監(jiān)督。

六、其他事項

(一)公開招聘嚴格按照國家、自治區(qū)文件和招聘公告規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)行為，公開招聘主管機關(guān)將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)有關(guān)規(guī)定處理。

(二)應聘人員在應聘期間應及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，并保持所留聯(lián)系電話全天24小時通訊暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

(三)其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘、寧夏職業(yè)技術(shù)學院高層次人才引進的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

聯(lián)系人：楊老師，聯(lián)系電話0951-2135040。

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2022年寧夏職業(yè)技術(shù)學院、寧夏開放大學引進高層次人才崗位計劃一覽表

寧夏職業(yè)技術(shù)學院 寧夏開放大學

2022年4月18日

原標題：· 寧夏職業(yè)技術(shù)學院 寧夏開放大學2022年公開招聘高層次人才公告

原文鏈接：http://www.nxjob.cn/wcms/nxjob/zdzp/20220418/2298.html