為切實加強基層全科醫(yī)生隊伍建設，解決我區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院全科醫(yī)師缺乏的實際困難，滿足群眾的基本醫(yī)療衛(wèi)生需求，按照自治區(qū)衛(wèi)生計生委、財政廳、人力資源和社會保障廳、編辦《關于印發(fā)開展全科醫(yī)生特設崗位計劃工作實施工作方案的通知》（寧衛(wèi)計發(fā)[2018]2號）和《自治區(qū)衛(wèi)生健康辦公室關于全科醫(yī)生特設崗位計劃招聘名額分配有關事項的通知》(寧衛(wèi)辦發(fā)[2019]254號)文件精神，現(xiàn)就我區(qū)全科醫(yī)生特設崗位招聘有關事宜通告如下：

一、招聘人數(shù)

紅寺堡區(qū)招聘全科醫(yī)生特設崗位4人。

二、崗位設置

全科醫(yī)生特設崗位是針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)全科醫(yī)生和執(zhí)業(yè)醫(yī)師緊缺的問題，將所聘全科醫(yī)生派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，服務期限4年。

三、崗位職責

（一）承擔預防保健、常見病多發(fā)病的診療、病人康復與慢性病管理、健康教育與管理等連續(xù)性、綜合性、一體化服務。

（二）承擔?？萍膊〉淖R別、轉診以及危重情況的應急處理任務。

（三）作為全科醫(yī)生團隊的領頭人，幫助和指導團隊其他醫(yī)務人員提高業(yè)務水平，組織開展家庭醫(yī)生簽約服務工作。

（四）執(zhí)行基本醫(yī)療保險管理服務要求，按照醫(yī)療服務質量管理與控制指標要求，為參保人員提供合理檢查、合理治療、合理用藥服務。

四、招聘對象及范圍

面向紅寺堡區(qū)及周邊縣進行招聘。醫(yī)療衛(wèi)生機構在編正式工作人員不列入特崗全科醫(yī)生招聘范圍。按照《以全科醫(yī)生為重點的基層醫(yī)療衛(wèi)生隊伍建設規(guī)劃》（發(fā)改社會[2010]561號），鼓勵業(yè)務水平較高、身體狀況較好的退休執(zhí)業(yè)醫(yī)師應聘特崗全科醫(yī)生。

（一）有良好的政治素質、思想品德和職業(yè)道德；

（二）有強烈的事業(yè)心和責任心，愿意長期扎根農村為農村衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展作貢獻；

（三）取得全科助理醫(yī)師（助理醫(yī)師必須經(jīng)全科培訓合格）資格及以上；

（四）身體健康。

同時，還應滿足下列條件之一：

1.執(zhí)業(yè)范圍注冊為臨床類別全科醫(yī)學專業(yè)或中醫(yī)類別全科醫(yī)學專業(yè)。

2.經(jīng)過省級衛(wèi)生行政部門（含省級中醫(yī)藥管理部門，下同）認可的全科醫(yī)生規(guī)范化培養(yǎng)、轉崗培訓或者崗位培訓并考核合格。

3.具有二級以上醫(yī)院工作經(jīng)歷，多年從事臨床診療工作，能夠勝任全科醫(yī)生崗位。

五、激勵與保障政策

特崗全科醫(yī)生在聘期內，執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標準，工資收入與縣級公立醫(yī)療機構同等條件臨床醫(yī)師工資水平相銜接。特崗全科醫(yī)生薪酬由上級財政按年人均8萬元安排補助資金，根據(jù)上一年度實際招聘人數(shù)撥付。補助資金主要用于特崗全科醫(yī)生符合國家規(guī)定的工資支出及符合政策規(guī)定的社會保險繳費支出。如特崗全科醫(yī)生符合國家統(tǒng)一的年工資性收入及社會保險繳費等費用高于中央和自治區(qū)補助標準，高出部分由縣財政負擔。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院承擔特崗全科醫(yī)生崗前集中培訓等費用。

六、招聘程序

（一）報名與資格審查

1、報名時間：2019年7月8日至7月12日，上午8時30分至下午6時30分。

2、報名地點：紅寺堡區(qū)衛(wèi)生健康局人事股（聯(lián)系電話：0953-5089930）

3、報名提交資料：攜帶《紅寺堡區(qū)公開招聘全科醫(yī)生特設崗位報名表》、本人身份證、戶口本、資格證、職稱證、畢業(yè)證及相關證明，近期小二寸免冠照片3張。

（二）筆試。報名資質審核達到6人及以上組織筆試，達不到開考要求，報名人員直接進入面試及考察環(huán)節(jié)。副高級及以上職稱或年齡≥45周歲具有二級及以上公立醫(yī)院從事臨床診療工作滿15年者，免筆試直接進入面試及考察。筆試于2019年7月中旬(具體時間、地點另行通知)進行，考生憑本人身份證和準考證參加考試。筆試內容為全科醫(yī)學相關知識、常用法律、法規(guī)知識、基本公共衛(wèi)生服務等。

（三）面試及考察。面試及考察工作由衛(wèi)健局組織。重點考察政治思想、道德品質、工作表現(xiàn)等。對應聘前無工作單位的，主要考察應聘人員的臨床實踐能力等?？疾鞂ο笕缬羞`法違紀等現(xiàn)象或受到黨紀、政紀處分的，經(jīng)查證后一律取消聘用資格。

（四）體檢。考察面試合格后人員參加體檢。體檢項目和標準參照人事部、衛(wèi)生部《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。

（五）公示。對經(jīng)過筆試、面試及考察確定為特崗全科醫(yī)生人員在紅寺堡區(qū)政府門戶網(wǎng)站進行公示，公示時間為5天(節(jié)假日除外)，接受社會監(jiān)督。

七、人員管理

招聘的特崗全科醫(yī)生由紅寺堡區(qū)衛(wèi)生健康局統(tǒng)籌安排到轄區(qū)內的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院開展診療工作。

（一）簽訂合同。由用人單位與特崗全科醫(yī)生簽訂聘用合同，明確雙方的權利和義務、目標要求等，合同簽訂情況報衛(wèi)生健康局備案。特崗全科醫(yī)生聘期4年，聘期內需全職在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務，否則視為違約，違約者退回補助費用，并承擔其他違約責任。

（二）考核管理。特崗全科醫(yī)生的考核工作服務鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院組織實施。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要設立全科醫(yī)療科或崗位，鼓勵特崗全科醫(yī)生開展簽約服務，均衡考慮特崗全科醫(yī)生臨床與公共衛(wèi)生工作量，加大臨床工作量，做好特崗全科醫(yī)生的日常管理和績效考評，并定期報告衛(wèi)生健康局。對成績突出、考核優(yōu)秀者，在績效工資分配時予以傾斜；對考核不合格者，解除勞動合同。

（三）執(zhí)業(yè)注冊管理。特崗全科醫(yī)生上崗前必須注冊為全科醫(yī)師，由服務鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院按規(guī)定督辦醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊或變更手續(xù)。

（四）戶籍、人事和黨團關系。特崗全科醫(yī)生在聘期內，戶籍可按照國家有關規(guī)定保留在原戶籍所在地或原單位管理。人事檔案按縣級公立醫(yī)療機構工作人員統(tǒng)一管理。黨團關系轉到服務鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。

附件：紅寺堡區(qū)公開招聘特設崗位全科醫(yī)生報名表

吳忠市紅寺堡區(qū)衛(wèi)生健康局

2019年7月4日

附件下載：

紅寺堡區(qū)公開招聘全科醫(yī)生特設崗位報名表

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