銀川市新聞傳媒中心2024年公開(kāi)招聘工作人員公告

　　招聘原則：

　?。ㄒ唬﹫?jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則；

　?。ǘ﹫?jiān)持德才兼?zhèn)洌缘聻橄仍瓌t；

　　（三）堅(jiān)持專業(yè)匹配，人崗相適原則。

　　招聘崗位：

　　2024年銀川市新聞傳媒中心擬面向全國(guó)公開(kāi)招聘全媒體記者、廣播主持人、新聞媒體編輯、廣播編輯、電視編輯制作、報(bào)紙編輯、報(bào)紙校對(duì)、全媒體技術(shù)、黨務(wù)干事、審計(jì)干事、電力技術(shù)、化妝師崗位工作人員30名。

　　具體范圍、條件等詳見(jiàn)：《銀川市新聞傳媒中心2024年公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃一覽表》。

　　應(yīng)聘條件：

　　（一）招聘對(duì)象基本條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

　　3.遵紀(jì)守法、品德端正，具有良好職業(yè)道德，能夠履行事業(yè)單位工作人員職責(zé)；

　　4.年齡一般為18周歲以上、35周歲以下（1988年3月26日至2006年3月26日期間出生）。碩士研究生年齡放寬到40周歲以下；

　　5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　6.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力（在符合專業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位，高級(jí)工班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)專科的崗位）； 

　　7.符合《銀川市新聞傳媒中心2024年公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃一覽表》（附件）中招聘崗位要求的其他資格條件；

　　8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　（二）具有以下情形的人員不得應(yīng)聘：

　　1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；

　　2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；

　　3.被開(kāi)除公職的人員；

　　4.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象仍在懲戒期的；

　　5.在機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）中被認(rèn)定為違紀(jì)違規(guī)行為且被記入誠(chéng)信檔案庫(kù)仍在記錄期的；

　　6.定向培養(yǎng)人員服務(wù)期未滿或正在定向培養(yǎng)學(xué)習(xí)的；

　　7.新招聘事業(yè)單位工作人員在試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)期限的；

　　8.普通高校在讀的全日制非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　9.已招聘的特崗教師；

　　10.現(xiàn)役軍人；

　　11.與招聘事業(yè)單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘者，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位；

　　12.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　報(bào)名時(shí)間：2024年4月2日09:00-4月6日18:00

　　報(bào)名方式：在規(guī)定時(shí)間內(nèi)網(wǎng)上報(bào)名

　　報(bào)名平臺(tái)：寧夏人才服務(wù)招考報(bào)名平臺(tái)（https://ycrcfw.zhaopin.com/zk/）

　　報(bào)名入口：寧夏人才服務(wù)招考報(bào)名平臺(tái)--專業(yè)、高效的一站式招考服務(wù)平臺(tái) (zhaopin.com)

　　報(bào)名程序：

　　應(yīng)聘人員查閱招聘公告，登錄報(bào)名平臺(tái)，填寫(xiě)個(gè)人應(yīng)聘信息，上傳電子照片及相關(guān)資料，確認(rèn)誠(chéng)信承諾書(shū)，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)確認(rèn)提交。每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效。

　　資格審核：

　　資格審核與報(bào)名同時(shí)進(jìn)行，重點(diǎn)對(duì)應(yīng)聘人員填報(bào)信息進(jìn)行初步審查核對(duì)。應(yīng)聘人員通過(guò)資格審核的，不允許更改報(bào)考信息或改報(bào)其他崗位；應(yīng)聘人員未通過(guò)資格初審的，可在報(bào)名截止前改報(bào)其他崗位；應(yīng)聘人員在報(bào)名最后一天提交報(bào)名信息的，報(bào)名系統(tǒng)正式關(guān)閉后，未通過(guò)資格審核的應(yīng)聘人員不得再申請(qǐng)改報(bào)其他崗位。資格審核合格人員名單在報(bào)名平臺(tái)上公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。

　　對(duì)應(yīng)聘者的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合應(yīng)聘條件的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

　　招聘考試：

　　根據(jù)崗位招聘要求，考試分為筆試、面試，具體崗位考試方式詳見(jiàn)附件。

　　（一）筆試

　　筆試分值100分，時(shí)限為120分鐘。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)。

　　筆試開(kāi)考比例設(shè)置為1:3。緊缺專業(yè)的崗位未達(dá)到筆試開(kāi)考比例的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例，減少招聘名額或取消招聘崗位，在招聘官方平臺(tái)發(fā)布公告。報(bào)考崗位被取消的，應(yīng)聘者可改報(bào)其他符合條件的崗位，沒(méi)有改報(bào)的，視為自行放棄報(bào)考。

　　筆試結(jié)束后，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組將根據(jù)考試情況劃定筆試最低分?jǐn)?shù)控制線。

　　筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　（二）面試

　　面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按1:3的面試開(kāi)考比例，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分依次確定。筆試成績(jī)低于最低分?jǐn)?shù)控制線的不得參加面試。未達(dá)到面試開(kāi)考比例的崗位，確屬急需緊缺的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可以適當(dāng)降低開(kāi)考比例并面向社會(huì)公示。

　　面試總分為100分制，面試成績(jī)達(dá)不到60分的，取消應(yīng)聘資格。

　　面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及面試形式另行通知。

　　考試總成績(jī)：

　　1.新媒體編輯、電視編輯制作、化妝師、電力技術(shù)崗位總成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%；

　　全媒體技術(shù)崗位總成績(jī)=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%

　　其他崗位總成績(jī)=筆試成績(jī)60%+面試成績(jī)*40%

　　2.根據(jù)考試總成績(jī)，由高分到低分，按崗位招聘名額1:1確定體檢對(duì)象?？荚嚳偝煽?jī)出現(xiàn)并列時(shí)，新媒體編輯、電視編輯制作、化妝師、電力技術(shù)、全媒體技術(shù)崗位按照面試成績(jī)從高分到低分確定體檢對(duì)象；其他崗位按照筆試成績(jī)從高分到低分確定體檢對(duì)象。考試總成績(jī)按照四舍五入原則，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

　　體檢考察：

　　（一）體檢

　　1.體檢工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，市紀(jì)委監(jiān)委派駐第六紀(jì)檢監(jiān)察組對(duì)體檢工作進(jìn)行監(jiān)督。體檢須在縣級(jí)以上綜合公立醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，按照招聘崗位1：1的比例，從高分到低分確定體檢人選。體檢應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成全部體檢項(xiàng)目，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。

　　2.招聘單位或應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可以申請(qǐng)復(fù)檢1次，復(fù)檢應(yīng)安排在不低于原體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)級(jí)別的其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，應(yīng)聘者中申請(qǐng)復(fù)檢的，復(fù)檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。

　　3.體檢合格的應(yīng)聘者確定為考察人選，未按要求完成體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

　　（二）考察

　　1.考察工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。

　　2.考察工作采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核檔案、查詢社會(huì)信用記錄，與考察人選面談等方法，廣泛了解考察人選的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作學(xué)習(xí)表現(xiàn)、個(gè)人誠(chéng)信等情況，并對(duì)應(yīng)聘者的資格進(jìn)行復(fù)查。

　　公示及聘用：

　?。ㄒ唬└鶕?jù)考試、體檢、考察結(jié)果，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘用人員名單，在招聘官方網(wǎng)站平臺(tái)上公示7日。公示期滿無(wú)異議的擬聘用人員，依據(jù)有關(guān)規(guī)定辦理聘用相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)影響聘用的，取消聘用資格。被招聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20個(gè)工作日內(nèi)）不報(bào)到的，取消聘用資格； 

　?。ǘ┢赣萌藛T按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

　　崗位遞補(bǔ)：

　　（一）遞補(bǔ)情形

　　1.在體檢、考察、公示階段因應(yīng)聘者自愿放棄或因體檢、考察不合格出現(xiàn)的空缺崗位，從報(bào)考同一崗位且筆試、面試成績(jī)均達(dá)到最低分?jǐn)?shù)控制線以上的應(yīng)聘者中，根據(jù)考試總成績(jī)按規(guī)定依次遞補(bǔ)。

　　2.體檢、考察、公示階段因反映有影響聘用問(wèn)題或不符合聘用條件，核實(shí)后取消應(yīng)聘資格，出現(xiàn)的空缺崗位，以報(bào)考同一崗位且筆試、面試成績(jī)均達(dá)到最低控制線以上應(yīng)聘者中，根據(jù)考試總成績(jī)按規(guī)定依次遞補(bǔ)。

　　（二）不遞補(bǔ)情形

　　1.面試人員名單公示公告發(fā)布后至面試結(jié)束，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

　　2.招聘單位聘用文件印發(fā)之日起，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

　　相關(guān)待遇：

　　薪酬標(biāo)準(zhǔn)按《銀川市新聞傳媒中心收入分配辦法》執(zhí)行，并按照中心規(guī)定繳納五險(xiǎn)二金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金、企業(yè)年金）。

　　其他說(shuō)明：

　　（一）凡涉及本次招聘工作的重大事項(xiàng)或未盡事宜，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。需要做出工作調(diào)整的，及時(shí)在官方網(wǎng)站和平臺(tái)發(fā)布，請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。

　　（二）本次招聘涉嫌違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　（三）招聘單位相關(guān)人員，應(yīng)聘者在辦理招聘相關(guān)事項(xiàng)時(shí)需要回避的，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》相關(guān)要求提出回避。

　　（四）應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘，應(yīng)聘材料恕不退還。

　　政策咨詢電話：0951-6032846；0951-6039816

　　接受政策咨詢的時(shí)間為報(bào)名期間上午9：00-12：00，下午14：00-18:00