【導(dǎo)讀】華圖寧夏公安招警考試網(wǎng)同步寧夏天下金盾人力資源服務(wù)發(fā)布：固原市原州區(qū)司法局專職人民調(diào)解員招聘45人公告,詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!如有疑問(wèn)請(qǐng)加【2019寧夏公安招警考試交流群匯總】，更多資訊請(qǐng)關(guān)注寧夏華圖微信公眾號(hào)(ningxiaht),寧夏公安招警考試培訓(xùn)咨詢電話：0951-6028571/6027571 18295188220,微信號(hào)：ht18295188220

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)和以崗選人、人崗相適的原則。

二、招聘人數(shù)

本次公開(kāi)招聘人數(shù)45名。

三、招聘性質(zhì)

本次招聘屬于我公司為固原市原州區(qū)司法局提供專職人民調(diào)解員服務(wù)崗位采取的企業(yè)用人招聘行為，所招聘人員屬于我公司員工，與我公司簽訂《勞動(dòng)合同》，建立人事勞動(dòng)關(guān)系，并由我公司按規(guī)定為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)、發(fā)放工資、保障各項(xiàng)勞動(dòng)權(quán)益。所招聘人員由我公司安排至服務(wù)單位，按照我公司與服務(wù)單位簽訂的《購(gòu)買(mǎi)服務(wù)合同》有關(guān)約定及相關(guān)管理規(guī)章制度從事相關(guān)工作。

四、工作崗位

專職人民調(diào)解員。

五、工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)矛盾糾紛的預(yù)測(cè)預(yù)警工作，深入開(kāi)展矛盾糾紛排查化解工作。

2、協(xié)調(diào)開(kāi)展人民調(diào)解、社區(qū)矯正、法治宣傳、法律咨詢等司法行政業(yè)務(wù)工作。

3、完成司法局及所在司法所安排的其他各項(xiàng)工作任務(wù)。

4、其他應(yīng)當(dāng)履行的職責(zé)。

六、工作地點(diǎn)

原州區(qū)公共法律服務(wù)中心人民調(diào)解崗3人(限法律專業(yè));各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)司法所每所3名(至少1名為法律專業(yè))。

七、招聘條件

(一)政治條件

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和執(zhí)行黨的路線、方針、政策;

2、遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律法規(guī)，踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，崇尚科學(xué)和社會(huì)主義道德風(fēng)尚;

(二)職業(yè)條件

1、具有正確的就業(yè)擇業(yè)觀念和積極向上的人生價(jià)值態(tài)度;

2、完全理解和接受(認(rèn)同)本《招聘公告》內(nèi)容;

3、熱愛(ài)司法行政事業(yè)，自愿從事人民調(diào)解工作，自覺(jué)維護(hù)司法行政隊(duì)伍及人民調(diào)解員形象;

4、充分了解人民調(diào)解工作職能和人民調(diào)解員工作職責(zé)，嚴(yán)格遵守用人單位和服務(wù)單位的各項(xiàng)管理規(guī)章制度及要求;

5、有較強(qiáng)的組織觀念、紀(jì)律性、服從性和招聘崗位所具備的奉獻(xiàn)及吃苦耐勞精神;

6、經(jīng)考察具有符合要求的個(gè)人基本素質(zhì)及工作作風(fēng);

(三)崗位條件

1、戶籍：寧夏固原市原州區(qū)戶籍;

2、性別：男女不限;

3、年齡：18周歲以上、35周歲以下(均以報(bào)名日期為準(zhǔn));

4、學(xué)歷：具有大專及以上學(xué)歷;

5、專業(yè)：法律專業(yè)優(yōu)先且計(jì)算機(jī)操作熟練。

(四)身體條件

1、具有正常履行工作職責(zé)的身體條件;

2、五官端正、無(wú)紋身、無(wú)過(guò)度染發(fā)、無(wú)彩妝及染甲、無(wú)明顯疤痕(男性不得打耳釘眼、留長(zhǎng)發(fā));

3、身心健康、無(wú)傳染疾病、無(wú)吸毒史、無(wú)精神病史;

4、視力不得影響正常履行工作職責(zé);

5、聽(tīng)力測(cè)定雙側(cè)耳語(yǔ)(不低于4m)0-25db;

6、口齒清晰、語(yǔ)言表達(dá)流利、嗅覺(jué)正常;

(五)有下列情形之一者不準(zhǔn)報(bào)名

1、曾因違法犯罪受過(guò)行政、刑事處罰的人員;

2、涉嫌違法犯罪正在調(diào)查處理，尚未結(jié)論的人員;

3、直系親屬涉嫌黑惡或腐敗犯罪尚未結(jié)案的人員;

4、被依法列為失信聯(lián)合懲罰對(duì)象的人員;

5、被辭退的國(guó)家公職人員或正在黨紀(jì)政紀(jì)處分期內(nèi)的人員;

6、因違反管理規(guī)章制度被單位開(kāi)除、辭退及解聘的人員;

7、在各類人事考試中被認(rèn)定有作弊行為在禁考期的人員;

8、利用網(wǎng)絡(luò)等途徑從事危害國(guó)家安全、榮譽(yù)和利益，煽動(dòng)顛覆國(guó)家政權(quán)、推翻社會(huì)主義制度，煽動(dòng)分裂國(guó)家、破壞國(guó)家統(tǒng)一，宣揚(yáng)恐怖主義、極端主義，宣揚(yáng)民族仇恨、民族歧視，傳播暴力、淫穢色情信息，編造、傳播虛假信息擾亂社會(huì)秩序，以及侵害他人名譽(yù)、隱私、知識(shí)產(chǎn)權(quán)和其他合法權(quán)益等活動(dòng)的人員;

9、違法串聯(lián)、集會(huì)、上訪，采用書(shū)信、電子郵件、電話、微信、qq等形式捏造歪曲事實(shí)、誣告陷害他人及擾亂社會(huì)秩序的人員;

10、已在用人單位(我公司)或服務(wù)單位(原州區(qū)司法局)辭職的人員;

11、服務(wù)期未滿的“西部計(jì)劃志愿者”;

12、不認(rèn)同和接受(響應(yīng))本《招聘公告》的人員;

13、屬我公司及各分公司聘用，《勞動(dòng)合同》期限未滿的人員;

八、招聘程序

1、發(fā)布公告

本次《招聘公告》通過(guò)我公司和服務(wù)單位網(wǎng)站、公眾微信號(hào)，當(dāng)?shù)厣鐣?huì)主流媒體等途徑公開(kāi)發(fā)布、進(jìn)行廣泛宣傳引導(dǎo)。

2、接受報(bào)名

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，設(shè)置專場(chǎng)招聘報(bào)名場(chǎng)地，開(kāi)通報(bào)名咨詢電話，提供現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名咨詢及相關(guān)服務(wù)。報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)對(duì)應(yīng)聘者資格符合性進(jìn)行初步審查，指導(dǎo)應(yīng)聘者完善提交報(bào)名資料、完整規(guī)范填寫(xiě)《應(yīng)聘報(bào)名表》。

3、資格審查

資格審查貫穿招聘全過(guò)程，每一個(gè)環(huán)節(jié)均進(jìn)行資格審查，任何時(shí)間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘條件要求、存在違規(guī)報(bào)名情況或提供的應(yīng)聘資料弄虛作假的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或終止聘用資格。

4、考試

考試內(nèi)容為筆試、面試二項(xiàng)，具體日期及時(shí)間根據(jù)安排隨時(shí)在報(bào)名微信群內(nèi)通知。

(1)筆試

報(bào)名及資格初審結(jié)束，立即組織筆試。筆試為閉卷考試，滿分100分，時(shí)間90分鐘;考題類型分單項(xiàng)選擇題、簡(jiǎn)答題、論述題三類;出題范圍為黨的基本路線、方針、政策和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主要內(nèi)容;國(guó)家基本政策、法律法規(guī)和本年內(nèi)國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展過(guò)程中的重要事件;中華傳統(tǒng)文化和社會(huì)主義核心價(jià)值觀、國(guó)家歷史、地理、生態(tài)等知識(shí);寧夏回族自治區(qū)、招聘崗位所在市、縣基本情況;招聘崗位專業(yè)知識(shí)和技能;與本次招聘有關(guān)的內(nèi)容等，應(yīng)聘人員根據(jù)范圍自行準(zhǔn)備。筆試結(jié)束閱卷完成后公布成績(jī)，由高分到低分排名，按招聘人數(shù)1：1.5的比例確定進(jìn)入面試人員，進(jìn)入面試分?jǐn)?shù)線人員筆試成績(jī)并列的一并進(jìn)入面試，不受比例限制。

(2)面試

面試滿分100分，其中職業(yè)素養(yǎng)占20%、計(jì)算機(jī)操作應(yīng)用30%、綜合測(cè)試占50%;每名人員應(yīng)試時(shí)間不超過(guò)15分鐘;面試成績(jī)經(jīng)核分登記后現(xiàn)場(chǎng)向應(yīng)試人員告知。

5、總成績(jī)

總成績(jī)?yōu)?00分，筆試、面試結(jié)束，按照筆試占50%、面試占50%的比例核算總成績(jī)，從高分至低分排名，并向應(yīng)聘者公布?？偝煽?jī)并列的按面試成績(jī)高分錄取，面試成績(jī)?nèi)圆⒘械囊徊⑦M(jìn)入考察，以考察成績(jī)高分錄取。

6、體檢

筆試、面試結(jié)束按照兩項(xiàng)所占比例核算總成績(jī)并公布，根據(jù)總成績(jī)由高分到低分排名，按招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。體檢由我公司統(tǒng)一組織，在縣級(jí)及以上公立醫(yī)院體檢，標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定和聘用崗位有關(guān)要求執(zhí)行;體檢費(fèi)用依據(jù)醫(yī)院收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，由參加體檢人員自行承擔(dān);體檢報(bào)告由我公司統(tǒng)一領(lǐng)取存檔，體檢結(jié)果實(shí)行保密管理;體檢不合格人員終止應(yīng)聘資格，空缺根據(jù)總成績(jī)排名依次按程序遞補(bǔ)。

7、考察

對(duì)體檢合格人員根據(jù)招聘崗位工作綜合要求進(jìn)行考察，考察按規(guī)程不公開(kāi)實(shí)施，對(duì)被考察人員信息及有關(guān)事項(xiàng)嚴(yán)格保密?？疾靸?nèi)容重點(diǎn)是不準(zhǔn)報(bào)名情況，政治面貌及態(tài)度，應(yīng)聘動(dòng)機(jī)及態(tài)度，思想道德及素養(yǎng)，家庭及社會(huì)關(guān)系，工作及學(xué)習(xí)表現(xiàn)，專業(yè)能力及素質(zhì)，受表彰獎(jiǎng)勵(lì)情況等方面;考察滿分100分(考察成績(jī)不計(jì)入總成績(jī))，考察發(fā)現(xiàn)有存在違反不準(zhǔn)報(bào)名情形或考察成績(jī)低于60分的終止應(yīng)聘資格，空缺根據(jù)總成績(jī)排名依次按程序遞補(bǔ);考察合格人員確定為擬聘用人員;考察時(shí)間及所提交資料另行通知。

8、公示

確定為擬聘用的人員，由我公司通過(guò)公眾微信號(hào)或本次招聘微信群進(jìn)行為期3天的公示，對(duì)公示期內(nèi)反映存在問(wèn)題的擬聘用人員暫緩聘用，進(jìn)行問(wèn)題調(diào)查核實(shí)，情況屬實(shí)且影響聘用的取消聘用資格，空缺根據(jù)總成績(jī)排名依次按程序遞補(bǔ);對(duì)檢舉人提供的線索無(wú)法核實(shí)或經(jīng)調(diào)查核實(shí)情況不屬實(shí)、存在問(wèn)題不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)手續(xù)。公示期滿視為招聘工作結(jié)束，之后空缺人員補(bǔ)充不再按總成績(jī)排名遞補(bǔ)。

9、崗前培訓(xùn)

公示期間對(duì)擬聘用人員進(jìn)行集中崗前培訓(xùn)，崗前培訓(xùn)期為5天，培訓(xùn)內(nèi)容為思想政治教育、法制教育、安全教育、職業(yè)道德教育、職業(yè)技能培訓(xùn)(含公共場(chǎng)所突發(fā)事件應(yīng)急演練)等，培訓(xùn)結(jié)束經(jīng)考核不合格者取消聘用資格。

10、聘用上崗

(1)經(jīng)崗前培訓(xùn)考核合格者，頒發(fā)崗前培訓(xùn)《結(jié)業(yè)證書(shū)》，確定為聘用人員，由我公司下發(fā)聘用決定，簽訂《入職承諾書(shū)》和《勞動(dòng)合同》，辦理入職相關(guān)手續(xù)。

(2)聘用人員不接受或不服從服務(wù)崗位分派的取消聘用資格。

(3)聘用人員屬于政府公益性崗位、三支一扶崗位、事業(yè)單位實(shí)習(xí)崗位、大學(xué)生村官，以及與其他單位簽訂《勞動(dòng)合同》及建立勞動(dòng)關(guān)系的人員，必須在聘用時(shí)主動(dòng)說(shuō)明情況并與有關(guān)部門(mén)或單位解除《勞動(dòng)合同》及終止勞動(dòng)關(guān)系，憑相關(guān)證明方可辦理聘用手續(xù)。否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將取消聘用資格。

九、勞動(dòng)保障

1、聘用人員根據(jù)政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)崗位需求簽訂《勞動(dòng)合同》，根據(jù)《勞動(dòng)合同》約定權(quán)利義務(wù)、服務(wù)期限、薪資待遇等，合同期滿根據(jù)政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)崗位需求和我公司與聘用人員簽訂《勞動(dòng)合同》有關(guān)情況決定是否續(xù)簽，如不續(xù)簽合同自然終止。

2、聘用人員試用期1-2個(gè)月，試用期被證明不符合招聘要求或經(jīng)考核不適應(yīng)崗位工作的予以解聘。

3、我公司依法為聘用人員按照當(dāng)?shù)卣块T(mén)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)繳納“五險(xiǎn)”(養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育)，“五險(xiǎn)”中涉及個(gè)人承擔(dān)的費(fèi)用從本人工資中代扣代繳。

4、本次招聘人員每人每月應(yīng)發(fā)工資大約為2960元，實(shí)發(fā)工資大約為2621元(實(shí)發(fā)工資多少與個(gè)人承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)金額有關(guān))。同時(shí)享受人民調(diào)解“以案定補(bǔ)”經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼(調(diào)解成功的矛盾糾紛形成人民調(diào)解卷并經(jīng)司法廳審核通過(guò))。

十、日常管理

聘用人員由我公司(用人單位)和固原市原州區(qū)司法局及所在司法所(服務(wù)單位)實(shí)行雙重管理。在合同和服務(wù)期內(nèi)由雙方依法依規(guī)嚴(yán)格管理考核，對(duì)違反法律法規(guī)、不遵守雙方各項(xiàng)管理規(guī)章制度及要求、不服從管理、不聽(tīng)從安排、不配合工作、不符合崗位工作要求或拒不履行工作義務(wù)的人員全程淘汰。服務(wù)期間必須遵守服務(wù)單位工作作息時(shí)間安排和適應(yīng)工作性質(zhì)及工作環(huán)境，服從服務(wù)單位根據(jù)工作需求進(jìn)行的崗位及職責(zé)調(diào)整。

十一、應(yīng)聘須知

1、應(yīng)聘者不遵守本次招聘規(guī)則、不提供相關(guān)資料或提供虛假資料、不按規(guī)定或按時(shí)完成招聘程序、在招聘過(guò)程中作弊或弄虛作假的，終止或取消應(yīng)聘資格。

2、應(yīng)聘者不服從我公司及相關(guān)工作人員招聘組織管理或要求、不接受安全和作弊檢查、不接受報(bào)名微信群內(nèi)實(shí)名管理的，終止或取消應(yīng)聘資格。

3、應(yīng)聘者通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)等各種渠道發(fā)布與招聘有關(guān)的不當(dāng)言論及網(wǎng)絡(luò)輿論，通過(guò)違法串聯(lián)、集會(huì)、上訪等形式干擾破壞招聘秩序或威脅、辱罵招聘工作人員的，終止或取消應(yīng)聘資格。

4、應(yīng)聘者體檢不合格、考察不合格、崗前培訓(xùn)考核不合格，或被聘用時(shí)未與現(xiàn)用人單位解除勞動(dòng)合同，以及存在其它影響聘用情形的，終止或取消擬聘用、聘用資格。

5、應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)按要求提交的證件(證書(shū))復(fù)印件或相關(guān)證明原件、照片等作為存檔資料，不予退還。

6、應(yīng)聘者參加本次招聘活動(dòng)或擬聘用人員參加崗前培訓(xùn)等過(guò)程中，須根據(jù)自身身體健康狀況參加各項(xiàng)程序，注重防范各類安全事故，如發(fā)生身體意外傷害、突發(fā)疾病、交通等任何安全事故，均不屬于工傷范圍，一切責(zé)任由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

7、應(yīng)聘者參加本次招聘，所占用的時(shí)間和產(chǎn)生的任何費(fèi)用均屬個(gè)人自愿行為，由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

8、應(yīng)聘者須關(guān)注“寧夏天下金盾人力資源服務(wù)”微信公眾號(hào)，實(shí)名加入“原州區(qū)專職人民調(diào)解員招聘”微信群，隨時(shí)關(guān)注相關(guān)信息及通知，如不關(guān)注或不及時(shí)獲知群內(nèi)相關(guān)信息(通知)，造成延誤等后果自負(fù)。

9、應(yīng)聘者在招聘任何環(huán)節(jié)均有權(quán)決定放棄應(yīng)聘資格，但必須提交書(shū)面“個(gè)人自愿放棄應(yīng)聘資格承諾書(shū)”，應(yīng)聘者在被確定為擬聘用或聘用人員后有權(quán)放棄擬聘用或聘用資格，但必須提交書(shū)面“個(gè)人自愿放棄擬聘用或聘用資格承諾書(shū)”。否則，公司將取消擬聘用或聘用資格，列入應(yīng)聘人員“黑名單”，在今后的任何招聘中均不準(zhǔn)報(bào)名。

10、應(yīng)聘者因違反相關(guān)規(guī)定被終止或取消應(yīng)聘資格、擬聘用、聘用資格的，均被列入應(yīng)聘人員“黑名單”，在今后的任何招聘中均不準(zhǔn)報(bào)名。

十二、報(bào)名須知

1、報(bào)名方式：本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，由應(yīng)聘者本人攜帶相關(guān)資料前往現(xiàn)場(chǎng)審核辦理，并填寫(xiě)《應(yīng)聘報(bào)名表》。

2、報(bào)名期限：2019年12月28日(星期六)至12月30日(星期一)，共3天。

3、報(bào)名時(shí)間：每天上午9:00-11:30、下午14:30-18:00。

4、報(bào)名地點(diǎn)：寧夏天下金盾固原分公司社會(huì)化人力資源服務(wù)大廳(固原市原州區(qū)新汽車(chē)站候車(chē)樓北二樓)。

5、咨詢(檢舉)電話：0954—2086110 王主任

6、報(bào)名須提交、提供的資料

(1)戶口本復(fù)印件1份(首頁(yè)及本人頁(yè)復(fù)印在同一張a4紙居中位置，要求首頁(yè)在上、本人頁(yè)在下、端正、清晰);

(2)居民身份證復(fù)印件1份(正、反面復(fù)印在同一張a4紙居中位置，要求正面在上、反面在下、端正、清晰);

(3)畢業(yè)證復(fù)印件1份(橫向復(fù)印在a4紙居中位置，要求端正、清晰);

(4)大專及以上學(xué)歷提交教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告1份(在“學(xué)信網(wǎng)”下載生成打印，并在有效期內(nèi)，要求a4版面、端正、清晰);

(5)學(xué)位證、職業(yè)技能資格證、職稱證、榮譽(yù)證、失業(yè)證、駕駛證等有必要提交的，均按照上述證件要求復(fù)印提交;

(6)以上要求提交復(fù)印件的證書(shū)(件)均須提供原件，經(jīng)資格審查后返還本人;

(7)應(yīng)聘者本人在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)采集標(biāo)準(zhǔn)證件照1份(費(fèi)用自理);

7、報(bào)名截止時(shí)間：2019年12月30日(星期一)18時(shí)整(超過(guò)報(bào)名截止日期及時(shí)間，不再受理報(bào)名或接受提交的任何資料)。

8、報(bào)名費(fèi)用：每人須交納報(bào)名費(fèi)100元，報(bào)名后不予退還(為貫徹落實(shí)各級(jí)黨委、政府脫貧攻堅(jiān)精神，建檔立卡戶、失業(yè)人員憑有關(guān)證明免收?qǐng)?bào)名費(fèi)。)

9、特別提醒：

(1)報(bào)名前請(qǐng)認(rèn)真仔細(xì)閱讀本《招聘公告》，完全了解和正確理解《招聘公告》內(nèi)容，嚴(yán)格按照程序及要求參加招聘。

(2)報(bào)名時(shí)所提交的資料、證明、照片，提供的證書(shū)(件)不符合要求(不按要求復(fù)印或提交提供)的不予受理。

(3)報(bào)名時(shí)提前計(jì)劃安排好個(gè)人事宜及時(shí)間，報(bào)名結(jié)束后筆試、面試、體檢、考察、培訓(xùn)等程序集中開(kāi)展，具體日期及時(shí)間隨時(shí)根據(jù)安排在報(bào)名微信群中通知。

(4)本次招聘由我公司組織實(shí)施，嚴(yán)格按照本《公告》規(guī)程和招聘規(guī)則執(zhí)行，全程接受用工單位和有關(guān)部門(mén)監(jiān)督，應(yīng)聘者根據(jù)本《公告》中告知的考試出題范圍和面試要求自行復(fù)習(xí)參加筆試及面試，不要聽(tīng)信“考試或面試培訓(xùn)”和所謂“走后門(mén)、托關(guān)系”等謠言，謹(jǐn)防有人借機(jī)斂財(cái)，使應(yīng)聘者上當(dāng)受騙。

十三.本次招聘由寧夏天下金盾保安服務(wù)有限公司全權(quán)負(fù)責(zé)，接受有關(guān)部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)本《招聘公告》負(fù)責(zé)解釋。

特此公告

寧夏天下金盾保安服務(wù)有限公司

2019年12月27日

公告來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/6cpbspaez7q7xmjjcs4e9q

（編輯：寧夏華圖）