寧夏環(huán)歐新能源技術(shù)有限公司作為tcl中環(huán)年產(chǎn)35gw高純太陽(yáng)能超薄單晶硅片智慧工廠項(xiàng)目及配套項(xiàng)目成立于2023年，項(xiàng)目投資41億元，將打造一個(gè)集自動(dòng)化、數(shù)字化、高效化于一體的現(xiàn)代制造工廠，以工業(yè)4.0和智慧制造模式賦能產(chǎn)業(yè)升級(jí)，助力光伏材料產(chǎn)業(yè)集群化發(fā)展。

招聘崗位

一、設(shè)備維修技術(shù)員:30人 專業(yè)技術(shù)類

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)域內(nèi)設(shè)備日常點(diǎn)檢工作；

2、負(fù)責(zé)責(zé)任機(jī)臺(tái)設(shè)備故障維修；

3、配合工程師完成對(duì)設(shè)備進(jìn)行改善、改造工作；

4、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)性、臨時(shí)性設(shè)備問(wèn)題解決；

5、配合領(lǐng)導(dǎo)推進(jìn)公司、部門以及車間的各項(xiàng)改善進(jìn)度；

任職要求：

1、1年以上關(guān)設(shè)備維修相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，大專及以上學(xué)歷；

2、熟悉機(jī)械、電氣類相關(guān)知識(shí)設(shè)備維修相關(guān)知識(shí)；

3、具有電工證（弱電）、焊工證、天車證優(yōu)先考慮。

4、能適應(yīng)倒班（上二休二）

薪資待遇：6-12k

工作時(shí)間：倒班，上二休二

培養(yǎng)模式：前期3-6個(gè)月需要異地培養(yǎng)，結(jié)束后返回銀川本地

二、生產(chǎn)技術(shù)員:若干 生產(chǎn)操作類

崗位職責(zé)：

1、按照工藝要求以及排產(chǎn)安排，正確操作；執(zhí)行生產(chǎn)命令及檢驗(yàn)工作。

2、在完成生產(chǎn)工作時(shí)，做好現(xiàn)場(chǎng)5s活動(dòng)及工作臺(tái)的清理工作。

3、排查生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全隱患，提出改進(jìn)意見(jiàn)，告知其他員工及相關(guān)方。

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限。

2、能適應(yīng)夜班、倒班（上二休二）。

3、抗壓能力強(qiáng)。

薪資待遇：6-12k（記產(chǎn)工資）

工作時(shí)間：倒班，上二休二

培養(yǎng)模式：前期3-6個(gè)月需要異地培養(yǎng)，結(jié)束后返回銀川本地

三、系統(tǒng)運(yùn)維工程師:5人 專業(yè)技術(shù)類

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)結(jié)合公司生產(chǎn)實(shí)際和業(yè)務(wù)需求，進(jìn)行mes系統(tǒng)架構(gòu)的設(shè)計(jì)、搭建和優(yōu)化。

2、負(fù)責(zé)建立和完善mes系統(tǒng)日常管理和監(jiān)控機(jī)制、操作規(guī)范及應(yīng)急解決方案

3、負(fù)責(zé)mes相關(guān)的服務(wù)器、應(yīng)用系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫(kù)、終端等軟硬件的管理

4、負(fù)責(zé)公司mes項(xiàng)目實(shí)施工作，嚴(yán)格把控整體進(jìn)度，主導(dǎo)完成需求調(diào)研、需求分析、藍(lán)圖設(shè)計(jì)、詳細(xì)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)測(cè)試、系統(tǒng)培訓(xùn)、初始化等工作

5、負(fù)責(zé)mes系統(tǒng)上線支持及日常反饋處理，提出改善方案或建議

6、負(fù)責(zé)收集業(yè)務(wù)部門的系統(tǒng)變更需求，開(kāi)發(fā)和實(shí)施新功能，優(yōu)化現(xiàn)有作業(yè)方式

7、負(fù)責(zé)mes系統(tǒng)與erp和wms等業(yè)務(wù)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)對(duì)接工作

8、負(fù)責(zé)mes系統(tǒng)及生產(chǎn)支撐程序的開(kāi)發(fā)

9、負(fù)責(zé)生產(chǎn)及管理可視化報(bào)表開(kāi)發(fā)

10、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他緊急或臨時(shí)性工作

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或軟件工程相關(guān)專業(yè)。

2、有制造行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉制造業(yè)計(jì)劃、物流、生產(chǎn)、質(zhì)量等業(yè)務(wù)流程。

3、深刻理解mes系統(tǒng)及理論知識(shí)，3年以上mes工作經(jīng)驗(yàn)。

4、熟悉oracel、sql server數(shù)據(jù)庫(kù)，可以進(jìn)行sql編寫和性能調(diào)優(yōu)。

5、具有java/c#語(yǔ)言開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

薪資待遇：6-12k

工作時(shí)間：正常班

培養(yǎng)模式：前期3-6個(gè)月需要異地培養(yǎng)，結(jié)束后返回銀川本地

四、制程質(zhì)量工程師:5人 專業(yè)技術(shù)類

崗位職責(zé)：

1、牽頭或配合本部門主管針對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目策劃、推進(jìn)、落地；

2、組織實(shí)施（與自身責(zé)任工序崗位相關(guān)）現(xiàn)場(chǎng)工藝改進(jìn)等實(shí)驗(yàn)的策劃，進(jìn)度跟蹤工作；

3、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)（與自身責(zé)任工序崗位相關(guān)）實(shí)驗(yàn)的跟蹤、分析及試驗(yàn)情況匯報(bào)；

4、制定（與自身責(zé)任工序崗位相關(guān)）新輔料的驗(yàn)證方案、實(shí)施及輸出輔料標(biāo)準(zhǔn)；

5、制訂和完善公司（與自身責(zé)任工序崗位相關(guān)）技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)文件，工藝規(guī)程、理論產(chǎn)能、消耗定額等，現(xiàn)場(chǎng)工藝寫實(shí)；

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷，物理、機(jī)械、金屬材料（掌握cad、建模、模擬仿真能力優(yōu)先）與化學(xué)相關(guān)專業(yè)；

2、掌握制造業(yè)車間加工工藝流程和工藝原理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，太陽(yáng)能硅片加工行業(yè)優(yōu)先；

3、熟練運(yùn)用excel、ppt工具處理數(shù)據(jù)與匯報(bào)優(yōu)先；

4、熟悉工藝實(shí)驗(yàn)流程及方法、實(shí)驗(yàn)策劃與總結(jié)優(yōu)先。

薪資待遇：6-12k

工作時(shí)間：正常班

培養(yǎng)模式：前期3-6個(gè)月需要異地培養(yǎng)，結(jié)束后返回銀川本地

五、精益生產(chǎn)工程師:5人 專業(yè)技術(shù)類

崗位職責(zé)：

1、建立內(nèi)控制度，為企業(yè)業(yè)績(jī)分析診斷并改進(jìn)；

2、人力設(shè)備和理性評(píng)估并牽頭改進(jìn)；

3、生產(chǎn)效率、快速換模、生產(chǎn)線平衡優(yōu)化；

4、健全精益體系文化，組織全員改善及優(yōu)化制度；

5、負(fù)責(zé)部門人員定崗、定編、定薪，人員能力鑒定、培訓(xùn)、薪酬審核、考核方案的制定，人才梯隊(duì)建設(shè)；

6、培養(yǎng)精益人才；

7、協(xié)調(diào)解決部門問(wèn)題并向公司相關(guān)部門傳遞部門內(nèi)的信息，執(zhí)行及傳遞公司各項(xiàng)決策的相關(guān)信息；

8、全面的一個(gè)策劃組織相關(guān)環(huán)境、安全相關(guān)的活動(dòng)；

任職資格：

1、本科以上學(xué)歷，半導(dǎo)體材料及相關(guān)理工科專業(yè)；

2、35周歲以下，5年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)或同崗位工作經(jīng)歷2年以上；

3、較強(qiáng)的溝通能力、較強(qiáng)的分析能力、應(yīng)變能力；

4、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力；

薪資待遇：7-15k

工作時(shí)間：正常班

培養(yǎng)模式：前期3-6個(gè)月需要異地培養(yǎng)，結(jié)束后返回銀川本地

六、網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維工程師:1人 專業(yè)技術(shù)類

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)信息項(xiàng)目建設(shè)過(guò)程中網(wǎng)絡(luò)安全方案的設(shè)計(jì)及實(shí)施，網(wǎng)絡(luò)安全各項(xiàng)目的合規(guī)性調(diào)查及整改。

2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)系統(tǒng)安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及跟蹤管理，掌握行業(yè)內(nèi)安全動(dòng)態(tài)、研究安全攻擊和防御相關(guān)技術(shù)，對(duì)新型重大安全風(fēng)險(xiǎn)及時(shí)采取修補(bǔ)措施。

3、負(fù)責(zé)定期審計(jì)網(wǎng)絡(luò)安全策略、安全設(shè)備日志，及時(shí)進(jìn)行異常處置，對(duì)it固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)（正版化軟件）及備件進(jìn)行管理

任職要求:

1、統(tǒng)招本科，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)

2、網(wǎng)絡(luò)管理技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)通訊協(xié)議、局域網(wǎng)搭建、網(wǎng)絡(luò)安全、操作系統(tǒng)

3、掌握網(wǎng)絡(luò)通訊協(xié)議，組建局域網(wǎng)

薪資待遇：7-15k

工作時(shí)間：正常班

七、體系質(zhì)量工程師：2人 專業(yè)技術(shù)類

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)監(jiān)督、維持公司業(yè)務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行，編制、梳理、改進(jìn)流程體系文件；

2、負(fù)責(zé)組織實(shí)行新業(yè)務(wù)流程關(guān)聯(lián)文件的評(píng)審、批準(zhǔn)、培訓(xùn)、受控、發(fā)布工作；

3、負(fù)責(zé)組織內(nèi)部審核、管理評(píng)審的準(zhǔn)備、實(shí)施、總結(jié)、資料發(fā)布和存檔；

4、負(fù)責(zé)組織建立各類審核的審核團(tuán)隊(duì)、制定計(jì)劃、編制和審核檢查表并組織實(shí)施；

5、負(fù)責(zé)整理審核記錄、不符合項(xiàng)清單并發(fā)布；組織進(jìn)行不符合原因分析、對(duì)策及對(duì)策結(jié)果驗(yàn)證；

6、負(fù)責(zé)配合工廠完成二、三方審核的準(zhǔn)備、組織各部門迎審并應(yīng)對(duì)突發(fā)情況；

7、負(fù)責(zé)現(xiàn)有質(zhì)量管理體系文件的受控管理

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷，專業(yè)要求不限；

2、1年以上體系相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或?qū)嵤﹙da6.3過(guò)程審核或biqs供方體系審核方面工作經(jīng)驗(yàn)

3、熟悉了解iso9001及同等標(biāo)準(zhǔn)

4、較強(qiáng)的溝通能力、較強(qiáng)的分析能力、應(yīng)變能力；

5、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神。

薪資待遇：7-15k

工作時(shí)間：正常班

八、總賬會(huì)計(jì)：2人 專業(yè)技術(shù)類

崗位職責(zé)：

1、遵循會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》，遵守各項(xiàng)財(cái)經(jīng)紀(jì)律和法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行公司財(cái)務(wù)制度；

2、負(fù)責(zé)規(guī)范板塊資金管理標(biāo)準(zhǔn)，保證各類資金報(bào)表統(tǒng)一、完整。

3、根據(jù)資金及投資管理要求，負(fù)責(zé)板塊月度資金平衡、年度資金規(guī)劃等工作。

4、負(fù)責(zé)完成月度pdca現(xiàn)金流報(bào)表及附表分析。

5、根據(jù)板塊投資及籌資計(jì)劃，出具板塊匯總版的報(bào)表及分析。

6、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成板塊資金匯報(bào)及投資點(diǎn)檢等工作。

7、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求:

1.本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè)；

2.具備1年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

3.工作認(rèn)真，注重細(xì)節(jié)；具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。

4.熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，有良好的工作習(xí)慣；熟練辦公軟件，靈活使用函數(shù)公式；

5.有制造業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；可以熟練操作sap、erp等系統(tǒng)者優(yōu)先

薪資待遇：5-8k

工作時(shí)間：正常班

九、現(xiàn)場(chǎng)初級(jí)安環(huán)管理：2人 專業(yè)技術(shù)類

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)根據(jù)國(guó)家現(xiàn)行法律法規(guī)及施工檢查標(biāo)準(zhǔn)對(duì)符合國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行監(jiān)管；

2、負(fù)責(zé)按照《建筑施工檢查標(biāo)準(zhǔn)》gjg59-2011的相關(guān)要求，對(duì)施工單位的安全生產(chǎn)責(zé)任制、施工組織設(shè)計(jì)及專項(xiàng)施工組織方案、安全技術(shù)交底、安全檢查、安全教育、應(yīng)急救援、文明施工、施工用電、特種設(shè)備檢維修計(jì)劃、起重機(jī)械日常檢查、八大危險(xiǎn)作業(yè)安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)定、持證上崗等資料進(jìn)行監(jiān)管；

3、負(fù)責(zé)分管區(qū)域人員勞動(dòng)防護(hù)用品佩戴情況進(jìn)行檢查；

4、定期組織分管區(qū)域項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、安全管理人員、項(xiàng)目監(jiān)管單位進(jìn)行聯(lián)合檢查，跟蹤隱患整改落實(shí)；

5、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查分管區(qū)域消防器材設(shè)施配備、點(diǎn)檢情況；

6、負(fù)責(zé)分管區(qū)域文明施工管控；

7、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)檢查問(wèn)題點(diǎn)嚴(yán)重違規(guī)項(xiàng)負(fù)激勵(lì)通報(bào)擬制，落實(shí)通報(bào)措施并歸檔管理；

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷，安全、能源動(dòng)力與材料、裝備制造、生物與化工相關(guān)專業(yè)相關(guān)專業(yè)；

2、有制造業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；

3、較強(qiáng)的溝通能力、較強(qiáng)的分析能力、應(yīng)變能力；

4、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力；

薪資待遇：6-11k

工作時(shí)間：正常班

十、生產(chǎn)計(jì)劃：2人 專業(yè)技術(shù)類

崗位職責(zé)：

1.bu產(chǎn)銷分配決策：每月及時(shí)獲取各工廠產(chǎn)能規(guī)劃，客戶訂單需求情況，合理分配各工廠訂單量；組織各工廠相關(guān)負(fù)責(zé)人召開(kāi)專項(xiàng)會(huì)議對(duì)產(chǎn)銷分配結(jié)果進(jìn)行公示確認(rèn)；

2.bg內(nèi)部產(chǎn)銷協(xié)調(diào)：根據(jù)原料到貨預(yù)計(jì)及原料庫(kù)存情況協(xié)調(diào)來(lái)料計(jì)劃；并結(jié)合客戶需求合理安排產(chǎn)出計(jì)劃；

3.bu原料收發(fā)存跟蹤：每日監(jiān)控原料交付、存貨數(shù)據(jù)，出現(xiàn)異常及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并解決；

4.bu存貨管理：根據(jù)原料、成品存貨數(shù)據(jù)，調(diào)節(jié)庫(kù)存數(shù)量及庫(kù)存結(jié)構(gòu)；輸出季度、月度存貨數(shù)量分析報(bào)告；定期更新原料、成品呆滯庫(kù)存報(bào)表，聯(lián)動(dòng)營(yíng)銷bu、各工廠計(jì)劃組制定消耗方案；

5.產(chǎn)銷數(shù)據(jù)分析：各工廠產(chǎn)出達(dá)成率監(jiān)控、客戶端出貨監(jiān)控，對(duì)異常情況做出判斷并牽頭協(xié)調(diào)解決處理；

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、供應(yīng)鏈相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2.2-5年pmc相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉各工序加工特點(diǎn)，熟悉質(zhì)量管理體系，熟悉采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)、生管、物控等業(yè)務(wù)；

3.具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌管理能力，較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、決斷、創(chuàng)新能力；

4.熟練使用辦公軟件；

5.有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力。

薪資待遇：5-8k

工作時(shí)間：正常班

十一、采購(gòu)內(nèi)勤員：2人 專業(yè)技術(shù)類

崗位職責(zé)：

1、收集需求計(jì)劃（月度/臨時(shí)）、制定到貨計(jì)劃、u9系統(tǒng)錄入訂單、到貨跟蹤及供應(yīng)監(jiān)控；

2、與供方對(duì)賬結(jié)賬及系統(tǒng)訂單結(jié)算；

3、異常反饋退換貨的跟蹤與處理；

4、收票、對(duì)賬、付款業(yè)務(wù)、合同處理、相關(guān)方對(duì)賬工作；

5、采購(gòu)預(yù)算；

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2、采購(gòu)管理基礎(chǔ)知識(shí)、財(cái)務(wù)管理基本知識(shí)

3、office 操作能力；談判能力；語(yǔ)言表達(dá)能力

4、采購(gòu)管理基礎(chǔ)知識(shí)、財(cái)務(wù)管理基本知識(shí)、所采物料基礎(chǔ)知識(shí)及要求

5、性格外向，喜歡交流，責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)致，能承受壓力。

薪資待遇：5-8k

工作時(shí)間：正常班

十二、行政管理：1人 專業(yè)技術(shù)類

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司勞保用品發(fā)放；

2、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)及本部門員工出差票務(wù)及費(fèi)用管理；

3、保潔管理，辦公區(qū)及生產(chǎn)區(qū)內(nèi)外環(huán)境檢查、環(huán)保宣傳，廠區(qū)衛(wèi)生清潔、綠化區(qū)域監(jiān)督，辦公區(qū)及生產(chǎn)區(qū)安全保衛(wèi)及巡查工作；

4、協(xié)助做好公司辦公室調(diào)整及辦公家具的配置，負(fù)責(zé)公司辦公家具的維修管理；

5、辦公用品、行政用品管理：加強(qiáng)公司辦公用品及行政用品管理，控制費(fèi)用開(kāi)支，規(guī)范申報(bào)、采購(gòu)、保管和領(lǐng)用流程，負(fù)責(zé)各類用品計(jì)劃匯總、費(fèi)用管控、采購(gòu)及登記庫(kù)管、據(jù)實(shí)發(fā)放等。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷，211/985院校畢業(yè)，工商管理相關(guān)專業(yè)；

2、有制造業(yè)行政相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；

3、較強(qiáng)的溝通能力、較強(qiáng)的分析能力、應(yīng)變能力；

4、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力。薪資待遇：5-8k

工作時(shí)間：正常班

十三、薪酬福利專員：1人 專業(yè)技術(shù)類

崗位職責(zé)：

1、參與各部門編制制定，負(fù)責(zé)職位說(shuō)明書數(shù)編撰和更新；

2、人員招募和新員工入職相關(guān)手續(xù)辦理；

3、負(fù)責(zé)公司各類培訓(xùn)工作，保證培訓(xùn)按年度計(jì)劃完成；

4、協(xié)助制定薪酬福利政策，做好五險(xiǎn)一金基數(shù)測(cè)算，提供薪酬調(diào)整方案，按時(shí)制作工資報(bào)表；

5、負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核工作；

6、各類報(bào)表按時(shí)報(bào)送和人力資源報(bào)告編寫；

7、人力資源各類制度制定和更新，保證各項(xiàng)工作按制度執(zhí)行；

8、勞動(dòng)關(guān)系處理及時(shí)妥當(dāng)；

9、負(fù)責(zé)5s規(guī)范管理，監(jiān)督檢查員工5s工作開(kāi)展情況；

10、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷，人力資源及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2、年齡25-35歲，2-3年人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)；

3、善于溝通、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、待人公平、有親和力、有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和敬業(yè)精神；

4、熟悉勞動(dòng)法等相關(guān)法律，熟悉薪酬福利、績(jī)效考核、職業(yè)教育培訓(xùn)等相關(guān)知識(shí)和辦理流程；

5、熟練使用office辦公軟件，有一定的公文寫作能力；

薪資待遇：5-8k

工作時(shí)間：正常班

十四、員工關(guān)系專員：1人 專業(yè)技術(shù)類

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)員工社保公積金等福利管理執(zhí)行

2、協(xié)助完善員工管理體系建設(shè)工作

3、負(fù)責(zé)員工管理相關(guān)民主程序及公示、答疑工作

4、負(fù)責(zé)本崗位管轄范圍內(nèi)的員工日?？记诠芾砉ぷ?/p>

5、負(fù)責(zé)出具月度考勤、人事報(bào)表

6、協(xié)助進(jìn)行管轄范圍內(nèi)晶片體系外任職的員工或晶片體系外員工本公司任職的管理與對(duì)接

7、負(fù)責(zé)本崗位管轄范圍內(nèi)的員工社保及五險(xiǎn)一金等核算對(duì)接工作

8、負(fù)責(zé)員工離職面談工作的執(zhí)行和監(jiān)督

9、負(fù)責(zé)整理匯總流失率數(shù)據(jù)并執(zhí)行流失率管控方案

10、負(fù)責(zé)員工入轉(zhuǎn)調(diào)離異動(dòng)管理

11、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)爭(zhēng)議隱患的識(shí)別與排查

12、負(fù)責(zé)執(zhí)行勞動(dòng)爭(zhēng)議前期證據(jù)收集工作

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷，人力資源及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2、年齡25-35歲，2-3年人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)；

3、善于溝通、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、待人公平、有親和力、有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和敬業(yè)精神；

4、熟悉勞動(dòng)法等相關(guān)法律，熟悉薪酬福利、績(jī)效考核、職業(yè)教育培訓(xùn)等相關(guān)知識(shí)和辦理流程；

5、熟練使用office辦公軟件，有一定的公文寫作能力；

薪資待遇：5-8k

工作時(shí)間：正常班

福利待遇

五險(xiǎn)一金，年終獎(jiǎng)，餐補(bǔ)，交通補(bǔ)貼等福利待遇優(yōu)厚。

聯(lián)系我們

一、工作地點(diǎn)：

寧夏回族自治區(qū)銀川市西夏區(qū)六盤山路153號(hào)

二、聯(lián)系方式：

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