招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

本年度招聘公告在寧夏公共招聘網(wǎng)（http://www.nxjob.cn）、寧夏高層次人才工作網(wǎng)（http://gccfw.hrss.nx.gov.cn/nxgccrc/）、寧夏人事考試中心網(wǎng)（http://www.nxpta.com/）、寧夏大學(xué)門(mén)戶網(wǎng)站（http://www.nxu.edu.cn）、寧夏大學(xué)公眾號(hào)發(fā)布。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名方式。采取網(wǎng)上報(bào)名方式，應(yīng)聘者登錄寧夏大學(xué)網(wǎng)上招聘系統(tǒng)（http://zp.nxu.edu.cn/），注冊(cè)成功后按要求提交應(yīng)聘材料，上傳相關(guān)證件影印件，每位應(yīng)聘者只能報(bào)考1個(gè)崗位，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致。

2.報(bào)名時(shí)間

（1）應(yīng)聘專職輔導(dǎo)員、碩士（副高及以上職稱）及備案人員崗位，報(bào)名時(shí)間為4月18日9:00—4月22日17:00；應(yīng)聘者須在以上規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，報(bào)名及資格初審?fù)瑫r(shí)進(jìn)行。

（2）博士崗位全年招聘。

（三）網(wǎng)上資格初審

1.博士等高層次人才應(yīng)聘者的資格初審由各用人單位負(fù)責(zé)。

2.專職輔導(dǎo)員及碩士（副高及以上職稱）教師應(yīng)聘者的資格初審由人事處負(fù)責(zé)。

3.應(yīng)聘者要對(duì)填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)取消招聘資格，同時(shí)將相關(guān)信息納入個(gè)人誠(chéng)信記錄。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話要保持暢通，以便通知有關(guān)事宜。

4.查詢資格初審結(jié)果，應(yīng)聘專職輔導(dǎo)員及碩士（副高職稱）教師崗位，應(yīng)在提交完整報(bào)名信息及相關(guān)附件一個(gè)工作日后，登錄招聘系統(tǒng)查詢資格初審結(jié)果（最后一個(gè)報(bào)名日?qǐng)?bào)名的應(yīng)在系統(tǒng)關(guān)閉前及時(shí)查詢）。

（四）筆試

1.應(yīng)聘專職輔導(dǎo)員崗位須參加學(xué)校組織的筆試，重點(diǎn)考察履行崗位工作須具備的專業(yè)知識(shí)及能力。

2.其他崗位原則上免筆試，應(yīng)聘人數(shù)多的崗位，可通過(guò)增加筆試的方式確定面試人選。

3.筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

4.筆試結(jié)束后，由學(xué)校公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照招聘名額與筆試成績(jī)，按1:3比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人員名單（專職輔導(dǎo)員按男女性別分別確定）。筆試成績(jī)出現(xiàn)末位并列時(shí)，一并進(jìn)入面試。

5.筆試成績(jī)于筆試結(jié)束2日后在寧夏大學(xué)校園網(wǎng)通知公告欄公布。

（五）資格復(fù)審

1.應(yīng)聘者的資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

2.面試前復(fù)審。應(yīng)聘者須持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)、公開(kāi)發(fā)表論文以及應(yīng)聘崗位需要的其他材料的原件及復(fù)印件。

3.委培生須提供委托培養(yǎng)單位同意應(yīng)聘的書(shū)面證明。

4.應(yīng)屆畢業(yè)生在資格復(fù)審時(shí)尚未取得畢業(yè)證的，須出具由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)簽署意見(jiàn)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表以及由學(xué)校教務(wù)或研究生管理部門(mén)出具并加蓋公章的畢業(yè)證明，碩士研究生畢業(yè)生在2022年7月31日前、博士畢業(yè)生在2022年12月31日前提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件，否則取消錄用資格。

5.資格復(fù)審時(shí)要填寫(xiě)《寧夏事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試應(yīng)聘者資格復(fù)審表》一式兩份，應(yīng)聘者與招聘單位各留存一份。

6.經(jīng)復(fù)審不符合資格條件者取消面試資格。空缺名額從報(bào)考同一崗位的考生中由高分到低分依次遞補(bǔ)。

7.資格復(fù)審合格的面試人員名單在寧夏大學(xué)校園網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日，公示結(jié)束后不再遞補(bǔ)，資格復(fù)審時(shí)間另行通知。

（六）面試

1.博士、碩士（副高及以上職稱）教師采取半結(jié)構(gòu)化面試方式，專職輔導(dǎo)員采取結(jié)構(gòu)化面試方式。

2.面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能。

3.面試需提前一周，通過(guò)在寧夏大學(xué)網(wǎng)站發(fā)布面試公告并采取打電話、發(fā)信息等方式，通知取得面試資格應(yīng)聘者參加面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)、面試形式等，對(duì)采取專業(yè)能力測(cè)試、說(shuō)課試講、技能測(cè)試、才藝展示、實(shí)際操作等形式面試的須明確告知應(yīng)聘者，同時(shí)做好通知記錄。

4.面試滿分為100分，各崗位面試成績(jī)達(dá)不到60分（百分制）的，取消招聘資格。面試結(jié)束后不再遞補(bǔ)。

（七）考核總成績(jī)的計(jì)算

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。不參加筆試的，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。

根據(jù)考試總成績(jī)，按崗位招聘計(jì)劃1：1的比例，確定體檢、考察對(duì)象?？荚嚳偝煽?jī)出現(xiàn)并列時(shí)，按照筆試成績(jī)從高分到低分確定體檢、考察對(duì)象，或進(jìn)行面試加試確定。

（八）體檢

1.體檢工作由學(xué)校公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施，學(xué)校紀(jì)委對(duì)體檢工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.學(xué)?；蚴軝z人對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可按照有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

4.應(yīng)聘者要認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。

5.體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。申請(qǐng)復(fù)檢的應(yīng)聘者，應(yīng)另外承擔(dān)復(fù)檢相關(guān)費(fèi)用。

6.因放棄體檢資格或體檢不合格等情況出現(xiàn)崗位空缺的，該崗位不再遞補(bǔ)。

（九）考察

1.考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、檔案是否真實(shí)完整以及是否需要回避等方面的情況，考察中還要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。

2.考察中發(fā)現(xiàn)因個(gè)人品德差、有不良政治或誠(chéng)信記錄、弄虛作假等行為且被有關(guān)部門(mén)依法依規(guī)予以處理（在公告發(fā)布之日前解除處分或超過(guò)處分期的除外），并確有事實(shí)依據(jù)，經(jīng)上一級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)書(shū)面確認(rèn)的，取消招聘資格。

3.因放棄考察資格或考察不合格被取消應(yīng)聘資格等情況出現(xiàn)崗位空缺的，該崗位不再遞補(bǔ)。

（十）公示及聘用

1.根據(jù)考核、考察、體檢結(jié)果，由學(xué)校公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出擬公示、擬聘用人員名單，經(jīng)學(xué)校人事人才領(lǐng)導(dǎo)小組審議、校長(zhǎng)辦公會(huì)議審定，在寧夏大學(xué)校園網(wǎng)上公示5個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的擬聘用人員，報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳辦理聘用審批手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報(bào)到的，取消聘用資格。取消后空缺的崗位不再遞補(bǔ)。

2.由我校法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并按規(guī)定辦理編制、檔案移交、工資、戶籍遷移等相關(guān)手續(xù)。

3.聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

應(yīng)聘者需提供的資料

聯(lián)系人：何老師

聯(lián)系電話：0951—2061065

舉報(bào)電話：0951—2061117

學(xué)校地址：寧夏銀川市西夏區(qū)賀蘭山西路489號(hào)

應(yīng)聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。 2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。 3.遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好的職業(yè)道德，能夠履行事業(yè)單位工作人員義務(wù)。 4.身體健康。 5.專職輔導(dǎo)員年齡30周歲以下（1991年4月18日以后出生），備案人員年齡35周歲以下（1986年4月18日以后出生），博士年齡40周歲以下（1981年4月18日以后出生），碩士（副高及以上職稱）年齡45周歲以下（1976年4月18日以后出生）。 6.符合《2022年寧夏大學(xué)公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃一覽表》（附件1）中各招聘崗位設(shè)置的相關(guān)資格條件。 7.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。