2.面試。

(1)面試由石嘴山市民政局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，面試形式為半結(jié)構(gòu)化面試，重點(diǎn)測(cè)評(píng)考生與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和綜合素質(zhì)，面試總分為100分。

(2)依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)3:1比例確定參加面試人員。降低面試開考比例、減少招聘名額或者取消招聘崗位的，由石嘴山市民政局自主公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后在石嘴山市民政局網(wǎng)站上公告。

(3)面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)等內(nèi)容將提前一周通過(guò)石嘴山市民政局網(wǎng)站發(fā)布公告。

(4)面試成績(jī)于面試結(jié)束后當(dāng)天由石嘴山市民政局網(wǎng)站上公布，面試成績(jī)達(dá)不到60分的，取消應(yīng)聘資格。

3.考試總成績(jī)。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

考試總成績(jī)按照四舍五入原則，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

根據(jù)考試總成績(jī)，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。同一崗位出現(xiàn)應(yīng)聘者考試總成績(jī)相同時(shí)，按照筆試成績(jī)從高分到低分確定體檢人選;如筆試成績(jī)也相同，由石嘴山市民政局自主公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后通過(guò)一定方式組織加試。

(四)體檢

1.體檢工作由石嘴山市民政局按照規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施，邀請(qǐng)并接受市紀(jì)委對(duì)體檢工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

2.體檢在縣級(jí)及以上綜合公立醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))執(zhí)行。

3.應(yīng)聘者應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成全部體檢項(xiàng)目，體檢合格者確定為考察人選。未按要求完成體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

4.招聘單位或應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)石嘴山市民政局自主公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可以申請(qǐng)復(fù)檢1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

5.體檢費(fèi)由應(yīng)聘者承擔(dān)，應(yīng)聘者申請(qǐng)復(fù)檢的承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。

(五)考察

1.考察工作由石嘴山市民政局負(fù)責(zé)，主要通過(guò)查閱應(yīng)聘者個(gè)人檔案、實(shí)地考察等方式開展。

2.考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)應(yīng)聘者的應(yīng)聘資格進(jìn)行復(fù)審。

3.考察中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在本公告中所列不得應(yīng)聘相關(guān)情形的;不具備招聘崗位所需資格條件的;政治品德、道德素質(zhì)方面有不良記錄的;其他不宜進(jìn)入事業(yè)單位工作情形的，經(jīng)石嘴山市民政局自主公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后，取消應(yīng)聘資格。

(六)公示及聘用

1.根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，由石嘴山市民政局確定擬聘用人員名單，在石嘴山市民政局網(wǎng)站及石嘴山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公示不少于5個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的擬聘用人員，石嘴山市民政局報(bào)石嘴山市人力資源和社會(huì)保障局辦理招聘手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問題經(jīng)查證屬實(shí)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20個(gè)工作日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格。

2.招聘單位與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

3.聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用資格。本次招聘崗位最低服務(wù)期限為5年，在簽訂聘用合同后違反本規(guī)定的，聘用人員應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

六、關(guān)于崗位遞補(bǔ)

(一)遞補(bǔ)情形

在體檢、考察、公示及聘用階段因應(yīng)聘者自愿放棄出現(xiàn)的空缺崗位，從報(bào)考同一崗位應(yīng)聘者中，根據(jù)考試總成績(jī)按規(guī)定依次遞補(bǔ)。

(二)不遞補(bǔ)情形

1.應(yīng)聘者體檢不合格或考察不合格，取消應(yīng)聘資格，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

2.體檢、考察、公示及聘用階段因反映有影響聘用問題或不符合聘用條件，核實(shí)后取消應(yīng)聘資格，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

3.人力資源社會(huì)保障部門聘用批復(fù)文件印發(fā)之日起，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

七、其他事項(xiàng)

(一)凡涉及本次招聘工作的重大事項(xiàng)或本公告未盡事宜，由石嘴山市民政局自主公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

(二)在招聘組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，并及時(shí)在石嘴山市民政局網(wǎng)站發(fā)布補(bǔ)充公告或通知，請(qǐng)廣大應(yīng)聘者予以關(guān)注、理解、支持和配合。

(三)公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

(四)招聘單位相關(guān)人員、應(yīng)聘者在辦理公開招聘相關(guān)事項(xiàng)時(shí)需要回避的，應(yīng)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))相關(guān)要求提出回避。

(五)應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢通導(dǎo)致招聘單位無(wú)法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)。

(六)本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

(七)應(yīng)聘者對(duì)應(yīng)聘資料和個(gè)人情況的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格;已聘用的，取消聘用資格。

(八)應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘，招聘單位承諾對(duì)應(yīng)聘者的個(gè)人信息予以保密，應(yīng)聘資料不退還。

咨詢電話：石嘴山市民政局 0952-2013884

石嘴山市精神康復(fù)中心 0952-2166907

舉報(bào)電話：0952-2012351

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2022年石嘴山市民政局自主公開招聘事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)工作人員崗位計(jì)劃一覽表

2022年石嘴山市民政局自主公開招聘事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)工作人員報(bào)名表

石嘴山市民政局自主公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年10月10日

原標(biāo)題：石嘴山市民政局2022年自主公開招聘事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)工作人員公告

文章來(lái)源：http://rsj.shizuishan.gov.cn/xwzx/tzgg/202210/t20221010_3803649.html