(五)筆試

報(bào)考者憑本人準(zhǔn)考證和身份證(兩證缺一不可)參加考試。

1、筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)(以計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治等為主);

2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)：在準(zhǔn)考證上注明;

根據(jù)實(shí)際招聘崗位數(shù)，按照筆試成績(jī)從高分到低分順序，各崗位按1:2比例確定參加面試人選，最后一名如有數(shù)名考生成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。

(六)面試

面試原則上采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行。

1、結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知;

2、結(jié)構(gòu)化面試分值、內(nèi)容：滿分100分。

主要考察報(bào)考人員的口語(yǔ)表達(dá)能力、應(yīng)急應(yīng)變能力、儀容儀表等。

(七)綜合成績(jī)合成

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×55%+面試成績(jī)×45%。綜合成績(jī)統(tǒng)計(jì)過(guò)程中均按四舍五入之后保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

根據(jù)實(shí)際招聘崗位數(shù)與應(yīng)聘人員考試綜合成績(jī)，從高分到低分順序，按1：1的比例等額確定考察和體檢人員。若出現(xiàn)合成綜合成績(jī)相同的，則以高學(xué)歷者優(yōu)先;若學(xué)歷相同的，則以年齡較小者依次優(yōu)先。如以上原則還不能區(qū)分，加試予以確定。加試有關(guān)事項(xiàng)另行通知(遞補(bǔ)程序如遇成績(jī)并列情況按此規(guī)定執(zhí)行)。

(八)考察體檢

1、考察體檢時(shí)間：另行通知;

2、進(jìn)入考察人員中，有不得報(bào)考情形之一的，一律取消應(yīng)聘資格;

3、體檢參照公務(wù)員有關(guān)體檢項(xiàng)目執(zhí)行。體檢不合格者，向招聘單位提交復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn);復(fù)檢結(jié)果仍不合格者，取消應(yīng)聘資格;

4、對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考生綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

(九)公示聘用

1、根據(jù)考生的綜合成績(jī)，結(jié)合考察和體檢結(jié)果，從高分到低分擇優(yōu)確定聘用人選，在太湖縣人民政府網(wǎng)和太湖縣順理人力網(wǎng)站上向社會(huì)公示3天。對(duì)公示無(wú)異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù);

2、聘用人員自接到聘用通知之日起，按要求到太湖縣順理人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司報(bào)到，逾期其聘用資格不予保留。聘用人員與本公司簽訂勞動(dòng)合同，派遣到太湖縣國(guó)土資源局基層國(guó)土分局(所)工作。

四、其他事項(xiàng)

公開招聘有關(guān)信息，請(qǐng)考生及時(shí)登陸太湖縣人民政府網(wǎng)和順理人力網(wǎng)站查詢。

本次統(tǒng)一組織的招聘考試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

咨詢電話：太湖縣國(guó)土資源局 0556-4162365

太湖縣順理人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司

0556-4175666 15755620709

太湖縣順理人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司

2018年8月3日

來(lái)源：http://www.thx.gov.cn/content/detail/5b63c41d7f8b9a447005b958.html