寧夏紅墩子煤業(yè)公司招聘簡(jiǎn)章

寧夏紅墩子煤業(yè)有限公司位于銀川市以東約30公里，負(fù)責(zé)紅一、紅二、紅三井田的開(kāi)發(fā)建設(shè)，資源總量約12.06億噸，總產(chǎn)能660萬(wàn)噸/年。公司目前正處于建設(shè)期，其中紅一煤礦已于2022年10月份試生產(chǎn)，紅二煤礦計(jì)劃2023年12月試生產(chǎn)，選煤一廠與紅一煤礦同步試生產(chǎn)。

一、招聘范圍

面向社會(huì)公開(kāi)招聘符合條件的各專(zhuān)業(yè)崗位人員。

二、工作地點(diǎn)

寧夏紅墩子煤業(yè)有限公司及所屬紅一煤礦、紅二煤礦。

三、招聘崗位職責(zé)及任職條件

（一）基本條件

1.品行端正，吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

2.具備招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和操作技能，部分崗位需持職業(yè)資格證書(shū)或特種作業(yè)證件。

3.年齡在35周歲及以下（1988年3月1日之后出生），管理崗位可適當(dāng)放寬年齡限制。

4.身體健康，無(wú)傳染病、精神疾病或不良嗜好；無(wú)所從事崗位的職業(yè)禁忌癥。

5.大專(zhuān)及以上學(xué)歷（必須為2023年1月31日前已經(jīng)取得的學(xué)歷）。

（二）招聘崗位主要職責(zé)和具體上崗條件見(jiàn)附件。

崗位
勞動(dòng)定額員	任職條件： 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，采礦工程、工程管理及相關(guān)專(zhuān)業(yè)、助理以上職稱； 2.從事煤礦相關(guān)崗位3年以上，2年及及上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3.了解礦井生產(chǎn)流程，熟悉勞動(dòng)定額相關(guān)業(yè)務(wù)； 4.身體健康，年齡在35周歲以下，現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)豐富的年齡條件可適當(dāng)放寬。
采掘安監(jiān)員	主要職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)各單位作業(yè)規(guī)程和施工安全技術(shù)措施及有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度在現(xiàn)場(chǎng)的執(zhí)行情況， 2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全管理工作、對(duì)違章指揮、違章作業(yè)、違犯勞動(dòng)紀(jì)律的行為，堅(jiān)決予以制止和糾正，并提出處理意見(jiàn)。 3.狠抓檢查問(wèn)題的整改及安全隱患排查工作，要經(jīng)常深入采掘工作面和其它安全管理重點(diǎn)工作區(qū)域，盯住安全重點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)安全隱患要及時(shí)督促并協(xié)助處理。 任職要求： 1.煤礦主體專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷； 2.具有5年以上采掘工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉煤礦生產(chǎn)及相關(guān)安全管理相關(guān)工作； 3.了解國(guó)家安全相關(guān)政策、法規(guī)及上級(jí)有關(guān)文件規(guī)定，能夠按照安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)逐項(xiàng)進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)督檢查。 4.身體健康，年齡不超過(guò)35周歲，現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)豐富的年齡條件可適當(dāng)放寬。
采掘技術(shù)管理	主要職責(zé)： 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷、采礦工程專(zhuān)業(yè)、助理及以上職稱； 2.能熟練使用辦公軟件進(jìn)行文字、圖表等辦公信息的處理； 3.具有3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)； 4.知識(shí)能力要求： （1）采礦工程技術(shù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。 （2）掌握國(guó)家煤礦生產(chǎn)技術(shù)管理的有關(guān)規(guī)定及相關(guān)法律法規(guī)、熟練使用常用辦公軟件，煤礦三大規(guī)程等知識(shí)； （3）了解煤礦生產(chǎn)技術(shù)的發(fā)展方向等一般性知識(shí)； 5.身體健康，年齡在35周歲以下。
機(jī)電技術(shù)員	任職要求： 1.全日制本科及以上學(xué)歷，機(jī)電及相關(guān)專(zhuān)業(yè)，助理及以上職稱； 2.具有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 3.身體健康，年齡不超過(guò)35歲。
安全監(jiān)察站機(jī)電安監(jiān)員	主要職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)貫徹、落實(shí)國(guó)家機(jī)電運(yùn)輸安全相關(guān)的法律、法規(guī)以及公司機(jī)電運(yùn)輸安全的相關(guān)規(guī)程及規(guī)定； 2.負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查、管理各單位機(jī)電安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作； 3.查處機(jī)電運(yùn)輸過(guò)程中的違章、違規(guī)行為。 任職要求： 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，礦山機(jī)電等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2.具有三年以上井下電氣工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉煤礦生產(chǎn)及相關(guān)安全管理相關(guān)工作； 3.了解國(guó)家安全相關(guān)政策、法規(guī)及上級(jí)有關(guān)文件規(guī)定，能夠按照安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)逐項(xiàng)進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)督檢查； 4.身體健康，年齡不超過(guò)35歲。
安全監(jiān)察站通風(fēng)安監(jiān)員	主要職責(zé) 1.貫徹執(zhí)行“一通三防”及火工品、安全裝備、儀器儀表使用管理各項(xiàng)規(guī)定，并監(jiān)督監(jiān)察落實(shí)； 2.監(jiān)督“一通三防”重大安措工程的實(shí)施情況； 3.負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查、管理各單位通風(fēng)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作； 4.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)查處違章、違規(guī)行為。 任職要求： 1.煤礦相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷； 2.具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉煤礦“一通三防”等方面的業(yè)務(wù)； 3.身體健康，年齡在35周歲以下，現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)豐富的年齡條件可適當(dāng)放寬。
黨建管理	一、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)黨建工作制度建設(shè)； 2.起草報(bào)送上級(jí)黨委要求的相關(guān)材料； 3.負(fù)責(zé)公司黨委會(huì)議組織工作； 4.全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)工作； 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 二、任職要求： 1.第一學(xué)歷為全日制本科及以上，漢語(yǔ)言文學(xué)、新聞、思想政治教育等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 2.有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉黨務(wù)管理知識(shí)，有政府機(jī)關(guān)或大型國(guó)有企業(yè)黨群工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 3.具備較強(qiáng)公文寫(xiě)作能力及語(yǔ)言表達(dá)能力，能夠熟練運(yùn)用各類(lèi)辦公軟件。 4.身體健康，年齡不超過(guò)35周歲。 5.中共黨員。
綜采區(qū)區(qū)長(zhǎng)	任職要求： 1.具有5年以上采煤管理工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上綜采區(qū)副職工作經(jīng)驗(yàn)； 2.熟練掌握采煤專(zhuān)業(yè)知識(shí)及安全生產(chǎn)勞動(dòng)組織調(diào)配，熟悉煤礦“三大規(guī)程”、國(guó)家和地方法律法規(guī)，了解采煤施工工藝、工程質(zhì)量及各崗位操作流程； 3.具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力，計(jì)劃與執(zhí)行能力、分析判斷能力、組織與協(xié)調(diào)能力； 4.大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，采礦、機(jī)電、安全等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 5.具有助理及以上職稱； 6.年齡40歲以下，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬至45歲。
綜采區(qū)生產(chǎn)班長(zhǎng)	主要職責(zé)： 負(fù)責(zé)本班組的勞動(dòng)生產(chǎn)組織。 任職要求： 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷； 2.具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具有長(zhǎng)期緩傾斜煤層半煤巖大型、特大型礦井綜采相似經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮； 3.熟練掌握“三機(jī)”操作、工藝流程；熟悉采場(chǎng)變化、機(jī)械性能，了解煤礦三大規(guī)程。 4.具有指揮生產(chǎn)、處理現(xiàn)場(chǎng)事故和設(shè)備操作能力、執(zhí)行能力； 5.年齡在35周歲以下。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:2023年3月15起至4月20日。

2.招聘面試時(shí)間：2023年4月20至5月5日期間，初選合格人員以短信方式通知，接到短信通知人員請(qǐng)務(wù)必仔細(xì)閱讀短信內(nèi)容。4月25日前未接通知者為落選人員。

3.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

4.有關(guān)要求：

報(bào)名的人員必須按要求填寫(xiě)報(bào)名表（附件1），并將以下文件打包壓縮在一個(gè)文件夾內(nèi)，文件夾和電子郵件命名為“應(yīng)聘崗位名稱+本人姓名”，發(fā)送至hongyirenzi@163.com。附件請(qǐng)壓縮后發(fā)送，切勿重復(fù)發(fā)送，文件大小控制在5m以內(nèi)。

（1）應(yīng)聘人員登記表(本人簽字掃描或拍照版與word版同時(shí)發(fā)送)。

（2）身份證掃描件。

（3）學(xué)歷、職稱、技能證書(shū)掃描件。

（4）職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)掃描件。

（5）本人近期2寸彩色電子照片。

（6）其他獲獎(jiǎng)證書(shū)。

（7）應(yīng)聘人員應(yīng)準(zhǔn)確填寫(xiě)可與本人直接聯(lián)系的聯(lián)系電話。

（二）資格審查

根據(jù)應(yīng)聘人員個(gè)人情況，結(jié)合招聘崗位的具體要求等，進(jìn)行資格審查，確定審查合格人員。

（三）測(cè)試

1.測(cè)試具體時(shí)間、地點(diǎn)以電話或短信通知為準(zhǔn)。

2.參加測(cè)試者請(qǐng)攜帶身份證及簡(jiǎn)歷中填寫(xiě)的各項(xiàng)證書(shū)原件備查。

3.測(cè)試分為筆試、面試及心理測(cè)試。

（四）體檢

1.組織擬錄用人員進(jìn)行入職前職業(yè)健康體檢。

2.根據(jù)測(cè)試和體檢情況確定錄用人員，按有關(guān)程序?qū)徍瞬⑥k理錄用手續(xù)。

五、入職及薪酬待遇

（一）用工方式

錄用后，持原工作單位解除勞動(dòng)合同證明，與寧夏紅墩子煤業(yè)有限公司簽訂正式勞動(dòng)合同。試用期6個(gè)月，試用期間，經(jīng)工作實(shí)踐證明不勝任崗位要求的，予以解除勞動(dòng)合同。

（二）薪酬待遇

1.享受養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金、企業(yè)年金。

2.個(gè)人收入

（1）一線區(qū)隊(duì)

管理人員：正常出勤且完成產(chǎn)量任務(wù)，區(qū)隊(duì)長(zhǎng)應(yīng)發(fā)不低于25000元/月；一般技術(shù)人員應(yīng)發(fā)不低于15000元/月。

操作崗位人員：正常出勤且完成產(chǎn)量任務(wù)，支護(hù)工、綜掘機(jī)司機(jī)、綜掘機(jī)維修工等崗位工應(yīng)發(fā)不低于15000元/月；班長(zhǎng)應(yīng)發(fā)不低于18000元/月。

（2）輔助區(qū)隊(duì)

管理人員：正常出勤后區(qū)隊(duì)長(zhǎng)應(yīng)發(fā)不低于15000元/月，一般技術(shù)人員應(yīng)發(fā)不低于10000元/月。

操作崗位人員：正常出勤后井下崗位不低于8000元/月，地面崗位不低于6600元/月。

（3）其他說(shuō)明

每年年終，昊華能源將根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益及紅墩子煤業(yè)任務(wù)完成情況，發(fā)放一定數(shù)額的年終獎(jiǎng)。

3.人力資本津貼

公司對(duì)高學(xué)歷、高技能人才實(shí)行人力資本津貼補(bǔ)貼制，對(duì)持本科及以上學(xué)歷人員給予200-500元/月的學(xué)歷津貼，持高級(jí)工及以上技能人員給予400-800元/月的技能津貼，持中級(jí)及以上職稱人員給予500-1000元/月的職稱津貼。

（三）住宿條件

公司免費(fèi)提供2人間員工宿舍，(獨(dú)立衛(wèi)生間、數(shù)字電視、wifi礦區(qū)全覆蓋)。

（四）員工就餐

就餐實(shí)行自助餐形式，標(biāo)準(zhǔn)為45元/人.天。員工享受就餐補(bǔ)助，員工個(gè)人支付5元/天，企業(yè)補(bǔ)助40元/天。

六、其他事宜

1.填寫(xiě)材料必須真實(shí)可靠，面試時(shí)必須提供學(xué)歷原件,如有造假，己被錄用的，錄用方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

2.沒(méi)有正式接到測(cè)試通知前，恕不接待應(yīng)聘人員來(lái)訪。

3.擬錄用人員在原單位離職手續(xù)由其本人負(fù)責(zé)辦理，如未按規(guī)定時(shí)間完成不予錄用。

4.不負(fù)責(zé)解決擬錄用人員配偶、子女的就業(yè)、就學(xué)安排，也不承諾其他事項(xiàng)。

5.本公司每季度第2個(gè)月及第3個(gè)月的上旬定期組織社會(huì)招聘，招聘信息只通過(guò)一覽煤炭英才網(wǎng)發(fā)布，其他網(wǎng)站均為轉(zhuǎn)載或過(guò)期信息，請(qǐng)大家認(rèn)真甄別。

6.本公司未委托第三方機(jī)構(gòu)、個(gè)人代為招聘，對(duì)應(yīng)聘者因虛假招聘造成的損失，不承擔(dān)任何責(zé)任。

聯(lián)系方式

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