日本黄色大片视频,亚洲日本黄色网站,中国一级av一级片,国产成人av

APP下載
機(jī)會在手,求職信息實(shí)時(shí)掌握
    Alternate Text
    APP下載
    Alternate Text
    微信公眾號
    Alternate Text
    小程序
首頁 > 事業(yè)單位招聘 > 招聘詳情

寧夏固原市原州區(qū)2020年11月公開招聘144名社區(qū)工作者公告

分享至

為進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)服務(wù)管理,加快城市社區(qū)治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設(shè),根據(jù)原州區(qū)社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際,經(jīng)研究,決定面向社會公開招聘社區(qū)工作者。

一、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘計(jì)劃

本次招聘社區(qū)工作者職數(shù)為144名(含20名黨務(wù)工作者),黨務(wù)工作者按照社區(qū)需求分配到3個(gè)街道辦事處所轄各社區(qū)工作。

三、招聘基本條件

(一)社區(qū)工作者要符合以下基本條件

1.思想政治素質(zhì)好,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),能堅(jiān)決貫徹黨的路線、方針、政策,模范遵守國家法律、法規(guī),具有全心全意為人民服務(wù)的精神和較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念;

2.有志于社區(qū)工作,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,具有吃苦耐勞、樂于奉獻(xiàn)、勇于創(chuàng)新的精神;

3.具有一定的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力;

4.具有一定的計(jì)算機(jī)操作能力;

5.年齡要求在20周歲(2000111及以前出生)至35周歲(1985111及以后出生)之間;

6.具有大專及以上學(xué)歷,報(bào)考必須提供畢業(yè)證原件;

7.身體健康,具有勝任社區(qū)工作的基本身體條件;

8.2020111前持有原州區(qū)籍戶口者。本年度大學(xué)畢業(yè)生,本人戶口轉(zhuǎn)入學(xué)校,其父母戶口在原州區(qū)者,可持父母戶口及戶籍部門出具的轉(zhuǎn)出證明報(bào)名,如進(jìn)入考察環(huán)節(jié),必須將本人戶口轉(zhuǎn)回原州區(qū);

9.服從組織統(tǒng)一分配;

10.報(bào)考黨務(wù)工作者必須是中共黨員。

(二)有以下情形之一的人員不得報(bào)名參加招聘

1.受過刑事處罰和被開除公職的人員;

2.正被司法調(diào)查的涉嫌違法犯罪人員;

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查人員;

4.違反考試紀(jì)律被禁考,且尚在禁考期限內(nèi)的人員;

5.被列入失信人員名單的人員;

6.法律法規(guī)規(guī)定的不得報(bào)考人員。

四、招聘工作方式和程序

(一)發(fā)布招聘信息。通過原州區(qū)政府網(wǎng)站等相關(guān)媒體向社會公布本次招聘的崗位、名額、應(yīng)聘條件及招聘方式和步驟等。

(二)報(bào)名時(shí)間。202011208:30112418:00,共5天。2020年原州區(qū)公開招聘社區(qū)工作者實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查確認(rèn)、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。在報(bào)名時(shí)間內(nèi),考生可登陸考生可登陸“人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://bm.cptae.com/tip)”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)將于112418:00準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉,逾期不再補(bǔ)報(bào)。各職位報(bào)名情況將在每天上午10:00公布,供報(bào)考者參考。

(三)報(bào)名程序

1.進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)。登陸“人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://bm.cptae.com/tip)”。

2.用戶注冊。注冊時(shí)須準(zhǔn)確填寫本人姓名和身份證號,并妥善保管用戶名和密碼。

3.簽署《誠信承諾書》。認(rèn)真閱讀并簽署《誠信承諾書》。報(bào)考者要對填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡因漏填加分信息而未享受加分政策的,不再加分;凡提供虛假報(bào)考申請材料、加分信息的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按照有關(guān)規(guī)定處理。

4.確認(rèn)基本信息。報(bào)考者確認(rèn)證件號碼、姓名、性別、出生日期等基本信息。

5.上傳照片。源照片須為標(biāo)準(zhǔn)證件照,藍(lán)色背景,jpgjpeg格式,文件大于30k,小于5mb,大于305*215像素。要求照片清晰,嚴(yán)禁小照片放大后使用??忌救藢ι蟼鞯恼掌|(zhì)量負(fù)責(zé),系統(tǒng)只提供基本校驗(yàn)功能,如因照片質(zhì)量影響考試、成績及證書的,由考生本人負(fù)責(zé)。

6.填寫報(bào)名信息。報(bào)考者按照要求,完整、如實(shí)填寫本人報(bào)名信息后點(diǎn)擊“確認(rèn)”按鈕進(jìn)行提交。每位報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致。報(bào)考信息經(jīng)提交確認(rèn)后,不允許再調(diào)整報(bào)考職位。

7.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。報(bào)考者筆試前2天內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證。逾期未打印或丟失準(zhǔn)考證而影響參加考試的,責(zé)任由報(bào)考者承擔(dān)。

五、考試內(nèi)容、記分辦法

本次招聘,采用筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

(一)筆試

1.筆試采取閉卷考試的方式。

2.筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識、社區(qū)及社會工作相關(guān)知識,黨的方針政策及時(shí)政知識。

3.筆試時(shí)間為120分鐘,總分值為100分。

4.筆試于20201128統(tǒng)一進(jìn)行,具體考試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

5.招聘崗位筆試開考比例(筆試有效報(bào)名人數(shù)與招錄名額之比)為3:1,筆試人數(shù)如達(dá)不到規(guī)定比例的,按實(shí)際符合筆試條件人數(shù)組織筆試。剩余名額調(diào)劑到其他崗位。

6.持有社會工作師職業(yè)證書人員,退伍軍人,研究生學(xué)歷者,在寧夏服務(wù)期滿且考核合格的“大學(xué)生村官”“三支一扶”“西部計(jì)劃志愿者”(簡稱“三項(xiàng)目人員”),在筆試成績中加2分。同一報(bào)考者累計(jì)加分不超過2分。

(二)面試

1.面試人員確定:根據(jù)筆試成績,按12比例,從高分至低分確定面試人選。同時(shí)對考生資格進(jìn)行復(fù)審,資格復(fù)審時(shí),考生須交驗(yàn)戶口簿、本人有效身份證明、學(xué)歷證書、學(xué)位證書等與崗位資格條件有關(guān)的證件、證明的原件和復(fù)印件,以及其他滿足招聘崗位的資格證件、證明材料等。登錄學(xué)信網(wǎng)在線打印學(xué)歷學(xué)位查詢結(jié)果,資格復(fù)審現(xiàn)場提交。通過資格復(fù)審的人員方可參加面試,面試人員名單面向社會公布。

2.面試內(nèi)容:主要測試招聘人員對社區(qū)工作的認(rèn)識以及分析解決問題的能力、語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、招聘崗位所必需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)技能和儀容儀表等方面,全面衡量考生的綜合素質(zhì)。

3.面試方式:采取結(jié)構(gòu)化面試方式,由區(qū)招聘社區(qū)工作者領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施,考官由7人組成。面試采用百分制計(jì)分,考官所打分?jǐn)?shù)去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后的算術(shù)平均值為報(bào)考人員的面試成績。

4.面試時(shí)間及地點(diǎn):屆時(shí)由區(qū)招聘社區(qū)工作者領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提前通知參加面試的考生。

(三)考試總成績的計(jì)算

考試總成績包括筆試成績(含加分)和面試成績兩部分,總成績出現(xiàn)并列的,按筆試成績確定先后順序;筆試成績也相同,由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組通過一定方式組織加試。

考試總成績=筆試成績(含加分)×50%+面試成績×50%。

六、考察、體檢

1.確定考察對象:筆試、面試結(jié)束后,根據(jù)總成績從高分到低分排序,按照招聘崗位數(shù)量確定考察對象。

2.組織考察:對進(jìn)入考察的對象由區(qū)招聘社區(qū)工作者領(lǐng)導(dǎo)小組組織對被考察人員進(jìn)行考察??疾旃ぷ靼础秾幭幕刈遄灾螀^(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》的要求和程序進(jìn)行,著重考察考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作能力、遵章守規(guī)等。

3.體檢:對考察合格的考生由區(qū)招聘社區(qū)工作者領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織到指定醫(yī)院集中體檢,體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。體檢結(jié)果應(yīng)符合國家人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定的合格條件。不按時(shí)參加體檢者,視同放棄資格。體檢不做復(fù)檢,一次定性,體檢不合格者淘汰。對因體檢、考核不合格造成的招聘崗位空缺,按考生總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

七、聘用

1.擬聘用人員由區(qū)招聘社區(qū)工作者領(lǐng)導(dǎo)小組研究,按照崗位要求以及考試、考核、體檢結(jié)果擇優(yōu)確定。

2.對擬聘用人員進(jìn)行公示。

3.招聘人員確定后,報(bào)自治區(qū)黨委組織部、民政廳、財(cái)政廳、人社廳備案,享受自治區(qū)有關(guān)社區(qū)工作者待遇。

八、注意事項(xiàng)

1.凡涉及本次招考的重大事項(xiàng)或本公告未盡事宜,由原州區(qū)招聘社區(qū)工作者領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

2.報(bào)考者報(bào)名時(shí)所留電話應(yīng)保持暢通。為了確保聯(lián)系通暢,報(bào)名時(shí)除留本人常用電話號碼外,應(yīng)另留一個(gè)緊急聯(lián)系人電話號碼。因電話不暢通導(dǎo)致招錄機(jī)關(guān)無法通知相關(guān)事宜的,責(zé)任由報(bào)考者承擔(dān)。

3.報(bào)考者應(yīng)當(dāng)服從配合新冠肺炎疫情防控要求和考試現(xiàn)場組織工作。報(bào)考人員憑準(zhǔn)考證和本人正式有效身份證在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試??忌鷧⒓涌荚囆枧宕骺谡?,入場時(shí)查驗(yàn)寧夏防疫健康碼、防疫行程卡,健康碼為“綠碼”且體溫檢測正常的方可參加考試。健康碼為“黃碼”“紅碼”的考生,考試當(dāng)天必須提供7天內(nèi)核酸檢測陰性證明方可參加考試。考前40分鐘考生必須持本人準(zhǔn)考證、正式有效身份證明,在工作人員引導(dǎo)下對號入座。兩證不全、證件不符或過期者不得入場考試。

4.本公告由固原市原州區(qū)民政局負(fù)責(zé)解釋。

技術(shù)咨詢電話:4000010370

政策咨詢電話:0954-2032339、2020031

溫馨提示:

本次招考不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

附件:原州區(qū)公開招聘社區(qū)工作者崗位計(jì)劃

原州區(qū)招聘社區(qū)工作者領(lǐng)導(dǎo)小組

20201119

附件:原州區(qū)公開招聘社區(qū)工作者崗位計(jì)劃

分組崗位需社區(qū)工作者人數(shù)備注
古雁一1、大堡社區(qū)5
2、東海園社區(qū)4
3、康居社區(qū)8
4、金城花園社區(qū)3
合計(jì)20
古雁二5、警民路社區(qū)6
6、靖朔門社區(qū)5
7、明莊社區(qū)8
8、西環(huán)路社區(qū)2
合計(jì)21
古雁三(含

南關(guān)街道社區(qū))

9、西塬社區(qū)2
10、景園社區(qū)10
11、西城路社區(qū)4
12、長城社區(qū)3
13、南關(guān)街道的社區(qū)3
合計(jì)22
古雁四14、祥和苑社區(qū)、祥瑞苑社區(qū)4
15、小川子社區(qū)4
16、雁嶺社區(qū)、飲河社區(qū)13
 21
北塬一17、文化巷社區(qū)3
18、和平門社區(qū)6
19、郭莊社區(qū)5
20、北海社區(qū)6
合計(jì)20
北塬二21、麗景社區(qū)10
22、育才社區(qū)6
23、什里社區(qū)、火車站社區(qū)4
合計(jì)20
24、黨務(wù)工作者20
合計(jì)20
總計(jì)144
來源:

http://www.yzh.gov.cn/xwzx/gsgg/202011/t20201119_2343738.html

專題推薦

進(jìn)入關(guān)懷模式