關(guān)于錄用

1.辦理錄用手續(xù)有哪些程序?

各招錄機(jī)關(guān)根據(jù)考試總成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況提出擬錄用人員名單，報(bào)自治區(qū)公務(wù)員局審批。其中，全區(qū)法院系統(tǒng)、檢察院系統(tǒng)、公安系統(tǒng)、司法(監(jiān)獄、戒毒)系統(tǒng)擬錄用人員名單分別由自治區(qū)高級(jí)人民法院、人民檢察院、公安廳、司法廳統(tǒng)一報(bào)批;地級(jí)市以下機(jī)關(guān)擬錄用人員名單由地級(jí)市公務(wù)員主管部門(mén)統(tǒng)一報(bào)批。自治區(qū)公務(wù)員局對(duì)擬錄用人員名單進(jìn)行審核后，在寧夏黨建網(wǎng)、寧夏人事考試中心網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的擬錄用人員，由各招錄機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)填寫(xiě)《公務(wù)員錄用審批表》，按照管理權(quán)限報(bào)公務(wù)員主管部門(mén)辦理審批錄用手續(xù)。對(duì)反映有影響錄用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用，該職位空缺名額不再遞補(bǔ);對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。被錄用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期(自接到錄用通知20個(gè)工作日內(nèi))不報(bào)到的，取消錄用資格。取消后空缺的職位不再遞補(bǔ)。

新錄用公務(wù)員試用期為一年，從報(bào)到之日算起。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以任職，并按程序辦理公務(wù)員登記;不合格的，取消錄用。試用期間發(fā)現(xiàn)新錄用公務(wù)員不具備公務(wù)員條件、不符合報(bào)考職位要求、不能勝任職位工作等情形的，取消錄用。

2.合并招考職位的報(bào)考者怎樣錄用?

采取“合并招考職位，優(yōu)先選崗”辦法組織實(shí)施。具體辦法:職位合并招考的，待資格復(fù)審、面試、體檢、考察結(jié)束后，由招錄機(jī)關(guān)、同級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)會(huì)同本級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)，組織報(bào)考者按照總成績(jī)排名，公開(kāi)自主選擇確定具體的職位，報(bào)自治區(qū)公務(wù)員局公示、審批錄用。

3.本次招考對(duì)新錄用公務(wù)員服務(wù)期有什么規(guī)定?

新錄用公務(wù)員在招錄機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。按照干部管理權(quán)限，在同一轄區(qū)范圍內(nèi)，經(jīng)同級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)批準(zhǔn)，新錄用公務(wù)員在最低服務(wù)年限內(nèi)，可在與招錄機(jī)關(guān)層級(jí)相同的機(jī)關(guān)之間交流。非經(jīng)自治區(qū)公務(wù)員主管部門(mén)批準(zhǔn)，最低服務(wù)年限未滿(mǎn)的公務(wù)員不得跨地區(qū)、跨招錄機(jī)關(guān)層級(jí)交流。面向“三項(xiàng)目人員”“高校畢業(yè)生退役士兵”“退役士兵”“當(dāng)?shù)厥聵I(yè)編制人員”“2024年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生”及在崗輔警定向招考職位、面向本地戶(hù)籍或生源招考職位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)招考職位的擬錄用人員，須與用人單位、同級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)簽訂期限為5年的《新錄用公務(wù)員最低服務(wù)年限協(xié)議書(shū)》;不簽訂服務(wù)協(xié)議的，不予錄用，按自行放棄處理。

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