為深入實施人才強市戰(zhàn)略，加大高層次人才引進力度，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，桐鄉(xiāng)市黨政事業(yè)單位和市屬國有企業(yè)擬面向社會公開招聘高層次人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃

（一）黨政事業(yè)單位43名；

（二）市屬國有企業(yè)17名。

二、招聘范圍和對象

具有碩士研究生及以上學歷學位的高校畢業(yè)生。

三、資格條件

（一）具有中華人民共和國國籍，思想政治素質(zhì)好，擁護黨的路線方針政策，遵紀守法、品行端正，事業(yè)心和責任感強。

（二）具有相應的專業(yè)知識和能力水平，符合招聘崗位所需的專業(yè)和學歷學位等要求。歷屆生學歷、學位證書須于2023年3月31日前取得；歸國留學人員須于2023年3月31日前取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書；全日制普通高校2023年應屆畢業(yè)生的學歷學位證書須于2023年9月30日前取得。

（三）年齡要求30周歲及以下（即1992年3月31日以后出生，年齡計算以此類推）；具有博士研究生學歷學位的年齡放寬至35周歲及以下。

（四）身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質(zhì)。

（五）有下列情形之一的，不宜報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的；

2.涉嫌違法違紀正在接受紀檢監(jiān)察機關(guān)或者司法機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；受黨紀、政務處分未滿處分期限的；

3.報考崗位聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；

4.其他不宜報考的情形。

四、招聘程序

招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，按照發(fā)布公告、公開報名、資格審核、組織考試、體檢考察、公示聘用等程序進行：

（一）發(fā)布公告

本次公開招聘公告在浙江桐鄉(xiāng)人才網(wǎng)（https://www.zjtxrcw.com）發(fā)布。

（二）公開報名

本次招聘采取網(wǎng)上報名的方式進行?？忌傻卿浾憬┼l(xiāng)人才網(wǎng)（https://www.zjtxrcw.com）進行報名，并按要求上傳報名所需材料。

網(wǎng)上注冊及報名時間：2023年4月3日9時—4月7日16時。

應聘人員登錄浙江桐鄉(xiāng)人才網(wǎng)（https://www.zjtxrcw.com）注冊個人真實信息后，選擇招聘單位和符合條件的崗位進行報名，每位應聘人員限報1個崗位。僅注冊不報崗位，視為無效報名。逾期系統(tǒng)關(guān)閉，不再受理報名。

應聘人員應按崗位要求和網(wǎng)上報名系統(tǒng)提示，如實、準確、完整地填寫有關(guān)信息并上傳有關(guān)證明材料的掃描件。

（三）資格初審

時間：2023年4月3日－4月8日。

招聘單位對應聘人員進行資格初審，報考人員可上網(wǎng)查詢結(jié)果及未通過初審的理由。通過初審的不能再改報考其他崗位；未通過資格初審，但仍在網(wǎng)上報名期限內(nèi)（2023年4月3日9時—4月7日16時），可再次報名并接受資格審查，請報考人員在報名期間及時關(guān)注初審結(jié)果，未在規(guī)定時間內(nèi)再次報名的，視作對審核結(jié)果無異議。招聘計劃數(shù)與通過資格初審人數(shù)比例原則上不低于1：2。

招聘崗位所需專業(yè)（學科）要求參考教育行政部門專業(yè)目錄設置和審查，對應聘人員所學專業(yè)名稱與專業(yè)要求不一致的，由招聘單位根據(jù)所學專業(yè)方向?qū)徍舜_定。國外（境外）留學人員所學專業(yè)參照國內(nèi)相關(guān)或相近專業(yè)所學主要課程確定。

報名人員應對本人提交的信息和材料的真實性負責，凡提供虛假信息而通過資格條件審查的，一經(jīng)查實，取消其聘用資格。

（四）組織考試

考試采取面試方式進行。具體時間、地點另行通知。

對同一崗位通過資格初審的報名人數(shù)超過招聘計劃1：5的，進行兩輪面試；對同一崗位通過資格初審的報名人數(shù)不超過招聘計劃1：5的，直接進入第二輪面試。

1.第一輪面試。采取面談形式，面談成績滿分為100分，合格分為75分。面談結(jié)束后按1：5比例從高分到低分確定入圍第二輪面試對象，不足比例的按實際人數(shù)確定入圍第二輪面試對象。成績不合格的不列入第二輪面試對象。面談成績不帶入第二輪面試，具體安排另行通知。

2.第二輪面試。采取結(jié)構(gòu)化面試形式，面試成績滿分為100分，合格分為75分。面試結(jié)束后按1：1比例從高分到低分確定體檢、考察對象。成績不合格的不列入體檢、考察對象。面試對象不按規(guī)定的時間和地點參加面試的，視作放棄。具體安排另行通知。

（五）體檢考察

體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。除特殊情況經(jīng)體檢實施單位同意外，報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢資格。對體檢過程中弄虛作假、隱瞞實情造成結(jié)果失真的，取消招聘資格。

考察由招聘工作領(lǐng)導小組組織實施，參照公務員考錄考察工作相關(guān)辦法進行，主要考察德、能、勤、績、廉等方面情況，并對資格條件進行復核。考察不合格的不予聘用。

體檢、考察不合格或自愿放棄的可順延遞補一次，遞補人選放棄或體檢、考察不合格的由招聘工作領(lǐng)導小組研究確定是否繼續(xù)遞補。

（六）公示聘用

根據(jù)體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在浙江桐鄉(xiāng)人才網(wǎng)公示7個工作日。公示期滿后，對沒有反映問題或反映問題經(jīng)查實不影響聘用的，予以聘用。對反映問題查有實據(jù)并影響聘用的，不予聘用。擬聘用人員名單公示后，不再遞補。

擬聘用人員無正當理由未在規(guī)定時間內(nèi)報到的，取消聘用資格。全日制普通高校2023年畢業(yè)生不能按時畢業(yè)或未取得招聘崗位規(guī)定學歷、學位證書的，取消聘用資格。在職人員辦理報到前須與原單位解除勞動（聘用）合同。

五、相關(guān)政策

（一）人事關(guān)系

經(jīng)公示無異議的，在公示結(jié)束后，予以聘用。其中錄用到鎮(zhèn)、街道下屬事業(yè)單位和市屬國有企業(yè)崗位的，由招聘工作領(lǐng)導小組統(tǒng)一分配，考生不能服從分配的，取消聘用資格。

錄用到事業(yè)單位的，列入事業(yè)編制管理，簽訂事業(yè)單位聘用合同，首次聘期三年（含見習期6個月），具有博士研究生學歷的，可按期聘為七級職員（相當于正科級），具有碩士研究生學歷的，可按期聘為八級職員（相當于副科級）。錄用到市屬國有企業(yè)的，由市委組織部、市人力社保局、市財政局及相關(guān)職能部門共同管理，簽訂國有企業(yè)勞動合同，首次聘期三年（含試用期6個月）。

（二）薪酬待遇

錄用到事業(yè)單位的，按照我市事業(yè)單位標準發(fā)放工資。

錄用到市屬國有企業(yè)的，按照國有企業(yè)薪酬政策發(fā)放工資。首個聘期，碩士研究生年薪不低于25萬元，博士研究生年薪不低于30萬元。特別優(yōu)秀的，待遇面議。

此次招聘的人才可享受桐鄉(xiāng)人才引進政策，分期享受租房補貼、購房補助和工作津貼。符合條件的可優(yōu)先安排入住人才公寓。

（三）職業(yè)發(fā)展

錄用人員納入優(yōu)秀年輕干部儲備庫。表現(xiàn)優(yōu)秀的，可根據(jù)干部選拔任用相關(guān)規(guī)定適時提拔使用，并暢通公務員、事業(yè)單位人員流動渠道。聘期內(nèi)，年度考核不合格或發(fā)生違紀違法行為的，予以解聘。

六、其他事項

（一）報考人員提供的材料應當真實、準確、有效，凡提供虛假材料獲取報考資格或隱瞞真實情況影響聘用的，取消考試或聘用資格。

（二）本公告未盡事宜由招聘工作領(lǐng)導小組負責解釋。

咨詢電話：0573—81882916

咨詢服務時間：工作日上午8:30—11:30，下午14:00—17:30。

附件：1.黨政事業(yè)單位高層次人才招聘計劃表

?????? ? ? ?2.市屬國有企業(yè)高層次人才招聘計劃表

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桐鄉(xiāng)市“金鳳凰英才計劃”

高層次人才招聘工作領(lǐng)導小組

??????????????????????????????2023年3月31日

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