固原
西吉縣警務輔助人員招聘公告
為滿足公安機關工作需要，根據(jù)區(qū)、市、縣人民政府辦公（廳）室關于規(guī)范公安機關警務輔助人員管理使用有關規(guī)定，我公司受西吉縣公安局委托，在西吉縣公安局全程監(jiān)督指導下，面向社會公開招聘警務輔助人員（以下簡稱輔警）。
一、招聘原則
本次招聘堅持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘人數(shù)
本次共招聘輔警50名（其中男性45名，女性5名），根據(jù)公安工作性質(zhì)及崗位要求，分別按一定比例擇優(yōu)錄取。
三、招聘形式
本次招聘形式為西吉縣公安局（用工單位）以政府購買社會服務的形式委托我公司招聘，并按勞務派遣用工形式提供相應的管理與服務。
四、招聘程序
按照發(fā)布招聘公告、接受報名、資格審查、體能測試（參照人民警察考錄標準）、筆試、面試、政審、體檢、公示、崗前培訓、入職分派等程序進行。
五、招聘條件
（一）政治條件
1、擁護中國共產(chǎn)黨的領導和執(zhí)行黨的路線、方針、政策；
2、遵守中華人民共和國憲法、法律法規(guī)，踐行社會主義核心價值觀，崇尚科學和社會主義道德風尚。
（二）職業(yè)條件
1、具有積極向上的就業(yè)擇業(yè)觀念和正確的職業(yè)價值取向；
2、完全理解及接受招聘形式和本次招聘崗位工資待遇；
3、充分了解公安部門職能和輔警工作職責，嚴格遵守公安機關各項管理規(guī)章制度及要求，有較強的組織觀念、紀律性、服從性和崗位奉獻及吃苦耐勞精神；
4、敬重人民警察職業(yè)和熱愛公安事業(yè)，自愿從事公安警務輔助工作，自覺維護公安機關及人民警察隊伍形象。
（三）崗位條件
1、西吉籍戶口；
2、年齡18周歲以上（自公告之日起年滿18周歲），30周歲以下(1989年1月1日以后出生)；
3、大專及以上學歷。
（四）身體條件
1、五官端正、無紋身、無過度染發(fā)、無彩妝及染甲、無明顯疤痕（男性不得打耳釘眼、留長發(fā)、胡須等）；
2、身心健康、無殘疾、無傳染疾病和精神疾病史；
3、左右眼矯正視力5.0以上（矯正視力不超過600度）；
4、聽力測定雙側(cè)耳語（不低于4m）0-25db；
5、嗅覺正常；
6、語言流暢、無明顯口吃現(xiàn)象。
（五）有下列情形者不得報名
1、本人曾因違法犯罪受過行政、刑事處罰的人員；
2、被依法列為失信聯(lián)合懲罰對象或個人征信報告逾期記錄超過3次的人員；
3、涉嫌違法犯罪正在調(diào)查處理或近親屬涉惡涉黑犯罪的人員；
4、被辭退未滿5年的國家公職人員或正在黨紀政紀處分期內(nèi)的人員；
5、因違法違規(guī)被單位開除、辭退、解聘的人員；
6、在各類人事考試招考中被認定有作弊行為在禁考期的人員；
7、現(xiàn)役軍人和聘用期未滿的消防救援人員；
8、已在用人單位（我公司）和用工單位（西吉縣公安局）辭退的人員；
9、不認同和接受（響應）本《招聘公告》的人員；
（六）優(yōu)待條件
1、復退軍人放寬至高中學歷，筆試成績加5分；
2、本科及以上學歷人員年齡放寬至32周歲（1987年1月1日后出生）；專門特殊人才（全日制本科及以上、網(wǎng)絡安全、計算機科學與技術(shù)、軟件工程、信息安全、計算機應用及安全管理、漢語言文學、會計專業(yè)畢業(yè)的，提供國家、自治區(qū)級頒發(fā)的證書或資格認證）、大學生村官（提供西吉縣委組織部相關證明等）可放寬到35歲（1984年1月1日后出生）；
3、符合條件的烈士子女或配偶筆試成績加10分，被縣以上政府部門授予“見義勇為”“勞動模范”榮譽稱號的先進個人、現(xiàn)役軍人、人民警察、事業(yè)編警務人員、輔警配偶及子女筆試成績加5分；
4、西吉縣“建檔立卡戶”家庭成員，同等條件下優(yōu)先聘用。
六、工作崗位（社區(qū)警務）
西吉縣公安局所屬各部門、警種，具體根據(jù)工作需要分派。
七、工作職責
在人民警察的指導和帶領下，協(xié)助公安機關維護社會治安秩序、打擊違法犯罪活動、證件辦理、文書助理等。
八、勞動保障
1、輔警與我公司簽訂《勞動合同》，期限為2年，試用期1-2個月。合同期內(nèi)依法繳納社會保險（養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險）和根據(jù)相關規(guī)定繳納住房公積金。合同期滿可根據(jù)用工單位需求及本人意愿決定是否續(xù)簽。
2、輔警工資待遇依據(jù)現(xiàn)行的區(qū)、市、縣公安機關輔警工資待遇保障有關規(guī)定執(zhí)行，實行按級分檔保障制度。
3、本次招聘輔警工資按最低等級和最低檔次核算，每人每月應發(fā)工資大約為3070元（含個人承擔五險一金費用）。
4、聘用期免費提供工作服裝及有關勤務裝備。
九、資格審核
資格審核（由縣公安局政工監(jiān)督室會同我公司聯(lián)合審核）貫穿招聘工作全過程。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件或弄虛作假的，隨時取消應聘資格。
十、體能測試
參加體能測試必須攜帶身份證原件。
體能測試內(nèi)容：參照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準》組織實施，具體內(nèi)容為10米×4往返跑、1000米（男子）、800米（女子）、縱跳摸高。
男子組：
| 項目 | 標準 | |
| 30歲（含）以下 | 31歲（含）以上 | |
| 10米*4往返跑 | ≤13′1 | ≤13′4 |
| 1000米 | ≤4′25′ | ≤4′35′ |
| 縱跳摸高 | ≥265厘米 | |
| 項目 | 標準 | |
| 30歲（含）以下 | 31歲（含）以上 | |
| 10米*4往返跑 | ≤14′1 | ≤14′4 |
| 800米 | ≤4′20′ | ≤4′30′ |
| 縱跳摸高 | ≥230厘米 | |
十一、筆試
1、理論考試內(nèi)容為黨史知識和習近平新時代中國特色社會主義思想等時事政治、公共基礎知識、法律法規(guī)基礎知識、《治安管理處罰法》《刑事訴訟法》《人民警察法》，以及與本次招聘有關的內(nèi)容等，分值為100分；
2、考生參加理論考試須攜帶居民身份證、準考證及黑色簽字筆；
3、理論考試結(jié)束后，按照招聘崗位人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。理論考試時間、地點另行通知。
十二、面試
1、面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行，重點測試應聘者的職業(yè)形象、專業(yè)知識、綜合分析、邏輯思維、臨場應變、語言表達等綜合能力；
2、應試者參加面試須攜帶居民身份證及準考證；
3、面試作答時間每人不超過15分鐘，面試分值為100分；
4、面試成績不合格的，取消應聘資格。面試時間、地點另行通知。
十三、總成績的計算
考試總成績=理論考試成績×60%+面試成績×40%。
十四、體檢
1、按照招聘人數(shù)1:1的比例，根據(jù)應聘者考試總成績，由高分至低分，確定參加體檢人員，并統(tǒng)一組織體檢。體檢在縣級以上公立醫(yī)院完成，標準參照《職工入職體檢標準》執(zhí)行，體檢費用根據(jù)醫(yī)院收費標準由應聘者自行承擔，體檢不合格者終止應聘資格，空缺按總成績排名遞補；
2、應試者對體檢結(jié)果有異議的，可以申請復檢一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準；
3、應試者如在規(guī)定時間內(nèi)未按要求完成全部體檢項目，視為自動放棄考試資格。
十五、公示及聘用
（一）根據(jù)應聘者考試成績、體檢、政審情況，提出擬招聘人員名單，報西吉縣公安局備案。
（二）對擬聘用人員在我公司“寧夏天下金盾人力資源服務”微信公眾號和本次招聘微信群進行公示，公示期間接受監(jiān)督舉報，公示期為5個工作日。
（三）公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，統(tǒng)一辦理擬聘用相關手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的不予聘用；對反映有嚴重問題的但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。
（四）公示后出現(xiàn)空缺名額的，經(jīng)報請西吉縣公安局審核同意后，從進入面試的應聘人員中按照考試總成績從高到低的順序依次等額遞補，統(tǒng)一辦理擬聘用手續(xù)。
（五）擬聘用人員試用期滿，經(jīng)西吉縣公安局考核合格的，與我公司簽訂勞動合同，由我公司予以正式聘用并派遣至西吉縣公安局從事輔警相關工作。合同期內(nèi)，被聘用人員如有違反勞動合同有關約定、違反我公司或西吉縣公安局相關管理規(guī)章制度，不履行工作職責或其他不適應工作的情形，按照有關規(guī)定由西吉縣公安局退回我公司的，我公司予以調(diào)崗派遣或解聘。
（六）被聘用人員拿到派遣報到證無正當理由逾期（根據(jù)報道日期1日內(nèi)）不報到的，取消聘用資格；產(chǎn)生的空額，依次按程序進行遞補。
十六、應聘須知
1、必須遵守本次招聘規(guī)則和相關要求，如不遵守或不服從招聘機構(gòu)及其相關工作人員招聘組織管理（包括不提供相關證明、不遵守招聘規(guī)則、不接受安檢、發(fā)布與招聘有關的不當網(wǎng)絡言論等）的，隨時終止應聘資格。
2、在應聘過程中徇私舞弊，不按時或按規(guī)定完成本次招聘程序的，隨時終止應聘資格。
3、聘用后一個月內(nèi)未與現(xiàn)用人單位解除勞動合同、或存在其它影響聘用情形的取消聘用資格。
4、報名時按要求提交的證件（證書）復印件或相關證明原件、照片等作為存檔資料，不予返還。
5、參加本次招聘活動或擬聘用人員參加崗前培訓等過程中，須根據(jù)自身身體健康狀況參加各項程序，注重防范各類安全事故，如發(fā)生身體意外傷害、突發(fā)疾病、交通等任何安全事故，均不屬于工傷范圍，一切責任由其本人承擔。
6、參加本次招聘，所占用的時間和產(chǎn)生的任何費用屬個人自愿行為，由應聘者自行承擔。
7、超過報名截止日期報名或提交任何資料均不再受理。
8、應聘者須關注“寧夏天下金盾人力資源服務”微信公眾號，實名注冊“寧警通”，并加入“2019西吉輔警招聘”微信群（將昵稱備注為“姓名+電話號碼”），隨時關注群內(nèi)相關信息及通知，應聘者不關注或不及時獲知群相關信息（通知），造成延誤等后果自負。
9、在招聘任何環(huán)節(jié)均有權(quán)決定放棄應聘資格，但必須提交書面“個人自愿放棄應聘資格承諾書”。否則，公司將取消應聘或擬聘用資格。
10、因違反應聘須知內(nèi)容被終止應聘資格或取消擬聘用資格，應聘者不接受考試安檢或在應聘過程中發(fā)布與招聘有關的不當言論及網(wǎng)絡信息、串聯(lián)集會或上訪、無理取鬧影響招聘秩序等行為均取消應聘資格。
十七、報名須知
1、報名方式：本次招聘采取現(xiàn)場報名的方式，由應聘者本人攜帶相關資料前往現(xiàn)場報名，并填寫《西吉縣警務輔助人員應聘報名表》。
2、報名期限：2019年9月16日（星期一）至9月22日（星期天），共7天。
3、報名時間：每天上午9:00-12:00、下午14:30-18:00。
4、報名地點：寧夏天下金盾保安服務有限公司社會化人力資源服務大廳（西吉縣迎賓大道路北、縣公安局東側(cè)）。
5、咨詢電話：0954—8717123 何主管
6、報名須提交、提供的資料
（1）戶口本復印件1份（首頁及本人頁復印在同一張a4紙上）；
（2）居民身份證復印件1份（正、反面復印在同一張a4紙上）；
（3）畢業(yè)證復印件和“學信網(wǎng)”下載打印的“教育部學籍在線驗證報告”各1份；
（4）提交本人近期免冠彩色1寸照片3張及電子版1份（jpeg格式）；
（5）優(yōu)待人員所需的相關證明材料或有關證件復印件1份；
（6）以上要求提交復印件的證件（書）均須提供原件，經(jīng)資格審查后返還本人；
7、報名費用：根據(jù)本次招聘要求及程序，每人須交納報名費100元，不予退還。
十八、本次招聘由寧夏天下金盾保安服務有限公司全權(quán)負責，接受有關部門和社會監(jiān)督，并對本《招聘公告》負責解釋。
特此公告。
寧夏天下金盾保安服務有限公司
2019年9月11日
