為滿足公司發(fā)展需求，促進(jìn)公司多元化的發(fā)展，進(jìn)一步擴(kuò)大選人用人的視野和途徑，推動(dòng)公司經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展，結(jié)合實(shí)際，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘下列崗位員工，為確保本次招聘工作順利進(jìn)行，特制定本方案。

一、招聘原則

招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)招聘條件、公開(kāi)招聘程序、公開(kāi)招聘結(jié)果“三公開(kāi)”制度。招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、面試、體檢、簽訂勞動(dòng)合同等程序進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃

此次共計(jì)劃公開(kāi)招聘10人，具體招聘崗位及崗位要求詳見(jiàn)《招聘崗位一覽表》（附件1）。

三、報(bào)名條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，具有良好的品行；

（二）年齡在22周歲以上、35周歲以下；

（三）全日制（退伍軍人可不受此限制）本科及以上畢業(yè)生（要求已經(jīng)取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)及學(xué)士、學(xué)位證書(shū)），有工作經(jīng)驗(yàn)及相關(guān)職業(yè)證書(shū)者優(yōu)先錄取；

（四）身體健康，身體條件符合《貴州省國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》；

（五）具有應(yīng)聘職位所需的專業(yè)知識(shí)和實(shí)際工作能力；

（六）符合應(yīng)聘職位所需要的其他資格條件；

（七）符合應(yīng)聘條件的中共黨員可優(yōu)先錄取。

凡有下列情況之一的不得應(yīng)聘：

（一）現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（二）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿5年的人員；

（三）任職（工作）或服兵役期間發(fā)生重大責(zé)任事件，曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不合格的；

（四）聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系職位的人員；

（五）不符合招聘職位所需資格條件的人員；

（六）違反國(guó)家計(jì)劃生育政策的人員；

（七）司法機(jī)關(guān)正在立案查處的人員；

（八）有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

（九）符合報(bào)名職位所需要的其他資格條件（詳見(jiàn)招聘崗位說(shuō)明、證件照必填）。

(十)被興仁市國(guó)企辭退、開(kāi)除五年內(nèi)不得應(yīng)聘。

四、報(bào)名須知及要求

（一）報(bào)名時(shí)間：2022年10月8日至2022年10月22日。

（二）本次報(bào)名采取網(wǎng)上投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷的方式，郵件主題及簡(jiǎn)歷命名格式：專業(yè)＋應(yīng)聘崗位＋姓名。

（三）應(yīng)聘人員需在報(bào)名時(shí)間內(nèi)，將《應(yīng)聘人員登記表》（見(jiàn)附件2）和以下資料原件掃描件：本人的有效身份證件（身份證、護(hù)照或永久居留證）、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、職（執(zhí)）業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格（職務(wù)）證書(shū)發(fā)送到指定郵箱（郵箱：1208559848＠qq.com）。面試時(shí)需提供上述資料原件，《應(yīng)聘人員登記表》必填電子證件照。

（四）聯(lián)系地址：興仁市陸關(guān)街道經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)辦公樓b棟3層人力資源部。

（五）咨詢手機(jī)號(hào)：

18083437376（黃先生）

18386401045（王女士）

18185983337（陳女士）

（六）報(bào)名要求

1、《應(yīng)聘人員登記表》填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名或招聘資格。

2、應(yīng)聘人員報(bào)名以后應(yīng)隨時(shí)保持所留通訊工具的暢通，確保招聘單位能夠及時(shí)進(jìn)行聯(lián)系通知相關(guān)事項(xiàng)，如因電話關(guān)機(jī)或停機(jī)等原因?qū)е抡衅竼挝粺o(wú)法聯(lián)系，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

五、資格審查

資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作的始終，請(qǐng)報(bào)名人員務(wù)必按照《簡(jiǎn)章》及職位要求進(jìn)行應(yīng)聘。在招聘工作中，任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合所應(yīng)聘職位要求或證書(shū)證件等弄虛作假的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格，其責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。對(duì)已辦理正式聘用手續(xù)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的，一律作出開(kāi)除處理。

六、面試

1、面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行；

2、面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

七、體檢

面試合格的應(yīng)聘人員，體檢由貴州金鳳凰產(chǎn)業(yè)投資有限公司指定在二甲及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。醫(yī)院在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。未參加體檢或體檢不合格的人員取消聘用資格。

體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。體檢時(shí)間由貴州金鳳凰產(chǎn)業(yè)投資有限公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。

八、聘用、勞動(dòng)合同的簽訂和待遇

（一）聘用及勞動(dòng)合同的簽訂

通過(guò)面試、體檢等環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，公司根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》辦理聘用手續(xù)，并簽訂勞動(dòng)合同。

試用期3個(gè)月，2500元/月，試用期考核不合格者，取消聘用資格。

試用期間，公司將組織對(duì)試用人員進(jìn)行試用期考核。試用期考核內(nèi)容主要包括擬聘者政治思想、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)能力和敬業(yè)精神、創(chuàng)新能力、吃苦耐勞等方面的情況進(jìn)行綜合考評(píng)。試用期間還需進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，查閱檔案確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在試用期發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為試用期考核不合格，取消擬聘用資格：

1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大問(wèn)題上與國(guó)家方針、政策不一致的人員；

2、報(bào)名時(shí)填報(bào)不實(shí)信息或提供虛假證明材料的人員；

3、不能正確理解公司的企業(yè)文化、發(fā)展理念的人員；

4、不能履行崗位基本職責(zé)的人員；

5、不能遵守公司的規(guī)章制度的人員；

6、試用期結(jié)束，經(jīng)公司綜合考核不合格的人員。

試用期考察不合格或自動(dòng)放棄的人員，取消被聘用資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

九、本次招聘工作未盡事宜，由貴州金鳳凰產(chǎn)業(yè)投資有限公司研究決定。

十、本次招聘工作由貴州金鳳凰產(chǎn)業(yè)投資有限公司負(fù)責(zé)解釋。

相關(guān)附件下載:006krr

附件：

招聘崗位一覽表.xlsx

應(yīng)聘人員登記表.docx

原標(biāo)題：貴州金鳳凰產(chǎn)業(yè)投資有限公司公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施方案

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