為進一步加強社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)人才隊伍建設(shè)，根據(jù)《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》《關(guān)于進一步做好全區(qū)事業(yè)單位自主公開招聘工作的通知》《關(guān)于核定2024年銀川市城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)服務(wù)人口及工作人員數(shù)的通知》等文件規(guī)定,現(xiàn)就銀川市第一人民醫(yī)院2024年社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)公開招聘工作人員有關(guān)事項公告如下。

一、招聘崗位

本次共招聘10個崗位、49個人，崗位明細、資格條件及有關(guān)事項詳見《銀川市第一人民醫(yī)院所屬社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)招聘崗位信息表》（附件1）。

招聘公告在銀川市第一人民醫(yī)院官網(wǎng)（http://www.yc1yy.com/）公開發(fā)布。銀川市第一人民醫(yī)院官網(wǎng)設(shè)定為本次招聘工作相關(guān)公告通知發(fā)布的指定網(wǎng)站，報名、面試、體檢考察及公示錄用等具體信息將陸續(xù)通過指定網(wǎng)站進行發(fā)布，請應(yīng)聘者及時關(guān)注了解有關(guān)信息。

二、招聘條件

（一）具有下列資格條件的人員可以應(yīng)聘：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度；

3.遵紀守法、品行端正，具有良好職業(yè)道德，能夠履行事業(yè)單位工作人員職責；

4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力；

6.2024年全國高等學校應(yīng)屆畢業(yè)（不含各類委培生、定向生），應(yīng)聘人員畢業(yè)時須取得學歷學位證書；

7.符合《銀川市第一人民醫(yī)院所屬社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)招聘崗位信息表》（附件1）中各招聘崗位要求的其他資格條件；

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）具有下列情形的人員不得應(yīng)聘：

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

3.被開除公職的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象仍在懲戒期的；

5.在機關(guān)事業(yè)單位招（錄）聘中被認定有違紀違規(guī)行為且被記入誠信檔案庫仍在記錄期的；

6.定向培養(yǎng)人員服務(wù)期未滿或正在定向培養(yǎng)學習的；

7.普通高校在讀的全日制非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生；

8.現(xiàn)役軍人；

9.應(yīng)聘者不得報考與《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列回避情形的崗位;與招聘事業(yè)單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘者，不得應(yīng)聘該單位負責人員的秘書或者組織（人事）、紀檢監(jiān)察、審計、財務(wù)崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位；

10.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（三）年齡計算截止時間：

1.要求35周歲以下，即1988年9月29日及以后出生（公告發(fā)布之日）。

2.要求30周歲以下，即1993年9月29日及以后出生（公告發(fā)布之日）。

具體年齡以招聘崗位要求的年齡為準，應(yīng)聘者年齡以有效身份證上的出生日期為準。

三、報名

（一）報名時間

2024年9月29日（星期日）9:00至9月30日（星期一）18:00，應(yīng)聘者須在以上規(guī)定的時間內(nèi)完成報名。

（二）報名程序

1.熟悉招聘政策。應(yīng)聘者應(yīng)認真閱讀招聘公告、崗位計劃一覽表等，了解熟悉本次自主公開招聘政策及要求，選擇與自己條件相符的招聘崗位，每位應(yīng)聘者只能報考一個崗位，報名與考試時使用的身份證件必須一致。

2.填寫報名信息

采取現(xiàn)場報名方式。應(yīng)聘者應(yīng)如實準確填寫報名信息，對填報信息的真實性、準確性、完整性負責。對偽造、涂改報名材料，或報名材料、信息不實影響報名審核結(jié)果的取消本次應(yīng)聘資格。對屬于不得應(yīng)聘情形、惡意注冊報名、擾亂公開招聘報名秩序的人員，將按照《事業(yè)單位工作人員處分規(guī)定》（人社部發(fā)〔2023〕58號）等有關(guān)規(guī)定嚴肅處理，涉嫌違法犯罪的，依法追究刑事責任。崗位一覽表中涉及的學歷、專業(yè)等崗位資格條件方面的問題，由招聘單位負責解釋。

3.報名所需資料

（1）應(yīng)聘者本人有效居民身份證、戶口本、畢業(yè)證、資格證、執(zhí)業(yè)證、學位證、教育部證書電子注冊備案表及相關(guān)資格證書原件及復印件。其中，2024年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供由教育部授權(quán)“中國高等教育學生信息網(wǎng)（學信網(wǎng)）”出具的本人《教育部學籍在線驗證報告》。

（2）應(yīng)聘者自行下載并電腦填寫《銀川市第一人民醫(yī)院社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)公開招聘工作人員報名表》（附件2）。

（3）照片要求為近期免冠半身電子證件照片。

（三）報名地點

銀川市第一人民醫(yī)院綜合辦公樓（原公交公司服務(wù)中心）五樓基層醫(yī)療服務(wù)部辦公室。地址：興慶區(qū)民族南街100號。聯(lián)系人：王秀蓉。電話：0951-6192073

（四）資格審核

1.由醫(yī)院社區(qū)招聘辦具體組織實施。

2.資格審核在應(yīng)聘者提交報名申請2個工作日內(nèi)審核完畢并現(xiàn)場反饋。（特殊情況，經(jīng)社區(qū)招聘辦研究后于3個工作日內(nèi)予以反饋）。應(yīng)聘者未通過資格審核的，可在報名截止前改報其他崗位；未通過資格審核且未在報名截止前改報其他崗位的視為放棄。如應(yīng)聘者在報名日最后一天提交報名信息，因不符合該崗位報考的資格條件，資格審核單位做審核“未通過”處理的，在報名時間截止后，應(yīng)聘者將不得再申請改報其他崗位。

3.對應(yīng)聘者的資格審查貫穿招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合應(yīng)聘條件的，隨時取消應(yīng)聘資格。

4.資格審核合格的應(yīng)聘者取得筆試資格。

5.資格審核合格的人員名單在指定網(wǎng)站上公示，公示時間為3個工作日。

6.若應(yīng)聘者本人無法來現(xiàn)場參加資格審核，可委托他人進行資格審核，需提供委托人身份證原件復印件及授權(quán)委托書（附件3）。

四、筆試

1.筆試由醫(yī)院社區(qū)招聘辦負責組織實施。

2.筆試開考比例為3：1。未達到開考比例，根據(jù)報名情況，由醫(yī)院社區(qū)招聘辦提出建議，經(jīng)院長辦公會和黨委會審議通過后，可適當降低筆試開考比例或減少招聘名額。

3.筆試內(nèi)容。本次招聘筆試以閉卷方式進行，內(nèi)容為專業(yè)基礎(chǔ)知識和崗位專業(yè)知識，總分100分，考試時間60或90分鐘，具體以醫(yī)院發(fā)布的筆試公告為準。

4.筆試時間及地點。筆試時間、地點等具體事項以指定網(wǎng)站公布為準。

5.應(yīng)聘者參加筆試時須攜帶準考證和有效身份證（過期身份證、戶籍證明等不作為有效證件）參加考試。逾期未參加考試的，責任由應(yīng)聘者承擔。

6.成績公布。筆試結(jié)束后，成績由醫(yī)院在指定網(wǎng)站公布。由銀川市第一人民醫(yī)院社區(qū)招聘辦根據(jù)考試情況研究劃定筆試最低分數(shù)控制線。

五、面試

1.面試由社區(qū)招聘辦負責組織實施。

2.面試開考比例為3：1。未達到開考比例，但確屬急需緊缺專業(yè)的崗位可適當降低面試開考比例。降低面試開考比例、減少招聘名額或者取消招聘崗位的，由醫(yī)院社區(qū)招聘辦提出建議，經(jīng)院長辦公會和黨委會審議通過后，可適當降低面試開考比例或減少招聘名額。

3.面試采取半結(jié)構(gòu)化面試方式進行，重點測評應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的綜合素質(zhì)、專業(yè)能力、技術(shù)水平等方面內(nèi)容。

4.面試公告將提前5日通過指定網(wǎng)站發(fā)布，明確面試的具體時間、地點、形式等內(nèi)容，并通過打電話、發(fā)短信等方式通知應(yīng)聘者。

5.面試時間10分鐘，面試總分為100分制，具體以招聘單位發(fā)布的面試公告為準，面試成績達不到60分的，取消應(yīng)聘資格。

6.面試成績于面試結(jié)束當天由醫(yī)院在指定網(wǎng)站上公布。

六、考試總成績

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

考試總成績按照四舍五入原則，保留小數(shù)點后兩位數(shù)。

根據(jù)考試總成績，按崗位招聘計劃1:1的比例，從高分到低分確定體檢和考察人選，同一崗位出現(xiàn)應(yīng)聘者考試總成績相同時，按照筆試成績從高分到低分確定體檢和考察人選;如筆試成績相同，經(jīng)醫(yī)院社區(qū)招聘辦研究，通過一定方式組織加試，以加試成績得分高者確定為進一步體檢和考察人員，加試成績不計入考試總成績。

考試總成績由醫(yī)院通過指定網(wǎng)站發(fā)布。

七、體檢

1.體檢工作由社區(qū)招聘辦負責組織實施。

2.體檢須在縣級以上綜合公立醫(yī)療機構(gòu)進行。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。

3.應(yīng)聘者應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)完成全部體檢項目，體檢費用由應(yīng)聘者承擔。

4.醫(yī)院或應(yīng)聘者對體檢結(jié)論有疑問的，經(jīng)招聘單位同意，可以申請1次復檢，復檢應(yīng)安排在不低于原體檢醫(yī)療機構(gòu)級別的其他醫(yī)療機構(gòu)進行，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。應(yīng)聘者申請復檢的，復檢費用由應(yīng)聘者承擔。

5.體檢合格的應(yīng)聘者確定為考察人選。未按要求完成體檢的，視為自動放棄體檢資格。

八、考察

1.考察工作由社區(qū)招聘辦負責組織實施。

2.考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，重點考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、一貫表現(xiàn)、遵紀守法以及是否需要回避等方面的情況，并對應(yīng)聘者的應(yīng)聘資格進行復審。

3.考察中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在本實施方案中所列不得應(yīng)聘相關(guān)情形的，不具備招聘崗位所需資格條件的，以及其他不宜進入事業(yè)單位工作情形的，由醫(yī)院社區(qū)招聘辦提出建議，提請院長辦公會和黨委會研究決定后，取消應(yīng)聘資格。

4.因涉嫌違法違紀正在接受調(diào)查或者涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結(jié)的，可暫緩作出考察結(jié)論。自暫緩作出考察結(jié)論之日起90日內(nèi)，上述調(diào)查或司法程序仍未終結(jié)的，一般應(yīng)終止招聘程序。必要時由醫(yī)院自主公開招聘領(lǐng)導小組提出建議，提請院長辦公會和黨委會研究批準后，可以延長30日。

九、公示與錄用

1.根據(jù)體檢、考察結(jié)果，由醫(yī)院社區(qū)招聘小組確定擬錄人員名單，提請院長辦公會及黨委會研究審定后，在指定網(wǎng)站公示7日，公示期滿無異議的擬錄用人員，填報《銀川市公立醫(yī)院公開招聘合同制人員登記表》，同時以正式文件上報上級主管部門備案后，辦理錄用手續(xù)。

對反映有影響錄用的問題經(jīng)查證屬實的，不予錄用；對反映涉嫌違規(guī)違紀的問題一時難以查實的，暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。被錄用人員無正當理由逾期（自接到錄用通知20個工作日內(nèi)）不報到的，取消錄用資格。

2.醫(yī)院與招錄人員簽訂勞動合同（社區(qū)），確立人事關(guān)系，并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

3.合同制人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，正式錄用；不合格的，取消錄用資格。

十、崗位遞補

1.遞補情形

（1）在體檢、考察、公示階段因應(yīng)聘者自愿放棄或因體檢、考察不合格出現(xiàn)的空缺崗位，從報考同一崗位且筆試、面試成績均達到最低分數(shù)控制線以上應(yīng)聘者中，根據(jù)考試總成績按規(guī)定依次遞補。

（2）體檢、考察、公示階段因反映有影響錄用問題或不符合錄用條件，核實后取消應(yīng)聘資格，出現(xiàn)的空缺崗位，從報考同一崗位且筆試、面試成績均達到最低分數(shù)控制線以上應(yīng)聘者中，根據(jù)考試總成績按規(guī)定依次遞補。

2.不遞補情形

（1）資格復審合格的筆試人員名單公示公告發(fā)布后至面試結(jié)束，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補。

（2）醫(yī)院院長辦公會及黨委會議研究確定錄用人員名單之日起，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補。

十一、其他事項

（一）凡涉及本次招聘工作的重大事項或本公告未盡事宜，由銀川市第一人民醫(yī)院2024年社區(qū)招聘工作領(lǐng)導小組研究決定。根據(jù)需要對招聘工作安排作出調(diào)整的，將及時在指定網(wǎng)站發(fā)布補充公告或通知，請廣大應(yīng)聘者及時關(guān)注。

（二）應(yīng)聘者自報名至擬錄用人員公示（資格審核、筆試面試、體檢、考察）期間，應(yīng)確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，責任由應(yīng)聘者承擔。

（三）公開招聘違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

（四）招聘單位相關(guān)人員、應(yīng)聘者在辦理公開招聘相關(guān)事項時需要回避的，應(yīng)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）相關(guān)要求提出回避。

（五）本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導班。請廣大應(yīng)聘者提高警惕，謹防上當受騙。

政策咨詢電話：0951-6192073

監(jiān)督舉報電話：0951-6192356