為加強(qiáng)吳忠市應(yīng)急管理執(zhí)法專業(yè)力量建設(shè)，進(jìn)一步提升安全監(jiān)管執(zhí)法專業(yè)水平，根據(jù)應(yīng)急管理部、司法部《應(yīng)急管理綜合行政執(zhí)法技術(shù)檢查員和社會(huì)監(jiān)督員工作規(guī)定（試行）》和《寧夏回族自治區(qū)應(yīng)急管理綜合行政技術(shù)檢查員和社會(huì)監(jiān)督員工作實(shí)施細(xì)則（試行）》要求，吳忠市應(yīng)急管理局委托吳忠市人力資源服務(wù)行協(xié)會(huì)、寧夏立天人力資源管理有限公司以勞務(wù)派遣方式，公開(kāi)招聘綜合行政執(zhí)法專職技術(shù)檢查員，現(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公平、公正、公開(kāi)”的原則和“德才兼?zhèn)?、以德為先”的用人?biāo)準(zhǔn)，按照“專業(yè)匹配、人崗相適”的崗位要求，面向社會(huì)公開(kāi)招聘、擇優(yōu)錄取。

二、招聘范圍

面向全區(qū)公開(kāi)招聘。

三、招聘計(jì)劃及崗位

公開(kāi)招聘應(yīng)急管理綜合行政執(zhí)法專職技術(shù)檢查員6人，招聘崗位、資格條件等詳見(jiàn)《2023年公開(kāi)招聘應(yīng)急管理綜合行政執(zhí)法專職技術(shù)檢查員崗位計(jì)劃表》（附件1）

四、招聘基本條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

吉林事業(yè)單位考試

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守國(guó)家憲法和法律法規(guī)；

2.具有良好的品行，作風(fēng)正派，品行端正，服從組織管理,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

3.具備崗位要求的工作能力和身體條件；

4.具有安全生產(chǎn)、防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)等相關(guān)安全類專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡在35周歲以下（1988年12月1日以后出生）。具有中級(jí)及以上工程類技術(shù)職稱或者注冊(cè)安全工程師等職業(yè)資格的年齡可放寬至45周歲以下（1978年12月1日以后出生）；

5.符合《2023年公開(kāi)招聘應(yīng)急管理綜合行政執(zhí)法專職技術(shù)檢查員崗位計(jì)劃表》中招聘崗位要求的相關(guān)資格條件。

（二）有以下情形人員不得報(bào)考：

1.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

2.曾被行政拘留或者有吸毒史的；

3.曾參加過(guò)非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

4.因違規(guī)違紀(jì)被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除、辭退的；

5.有個(gè)人不良信用記錄的；

6.已應(yīng)聘的特崗教師；

7.寧夏定向培養(yǎng)生、研究生不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考；

8.現(xiàn)役軍人；

9.寧夏區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員；

10.其他不適合從事應(yīng)急管理綜合行政執(zhí)法技術(shù)支撐工作的。

應(yīng)聘者不得報(bào)考與《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列回避情形的崗位。

五、招聘程序

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、公示的程序進(jìn)行。招聘信息于2023年12月23日至12月29日在吳忠市應(yīng)急管理局微信公眾號(hào)、寧夏立天人力資源管理有限公司微信公眾號(hào)等媒體發(fā)布招聘公告。

（一）報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名及資格審查。本次招聘為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，應(yīng)聘者需攜帶：

1）本人身份證原件及復(fù)印件1份

2）戶口薄原件及復(fù)印件1份

3）學(xué)歷學(xué)位證原件及復(fù)印件1份

湖南事業(yè)單位考試

4）教育部學(xué)籍在線認(rèn)證報(bào)告和學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表各1份

5）戶籍所在地派出所開(kāi)具的無(wú)犯罪證明

6）個(gè)人征信證明

7）具有相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱、職業(yè)資格或注冊(cè)安全工程師證的提供證書(shū)原件及復(fù)印件1分

8）有在?；⒌V山及冶金等工貿(mào)企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷的提供有關(guān)證明

9）退役軍人需提供退伍證原件和復(fù)印件1份

10）3張近期正面1寸免冠彩色照片

西藏公務(wù)員

11）填寫(xiě)《2023年公開(kāi)招聘應(yīng)急管理綜合行政執(zhí)法技術(shù)檢查員報(bào)名表》（附件2）

12）報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名

2.報(bào)名時(shí)間：2023年12月23日至2023年12月29日（每天9:00-12:00,14:30-18:00）報(bào)名，逾期不予受理。

3.報(bào)名地點(diǎn)：寧夏立天人力資源管理有限公司（迎賓北街812號(hào)，交通銀行北邊）根據(jù)報(bào)名人員的基本情況，經(jīng)審查符合條件者發(fā)放《準(zhǔn)考證》，準(zhǔn)予參加考試，《準(zhǔn)考證》發(fā)放時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（二）筆試

開(kāi)考比例（同一崗位報(bào)考人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)之比）為3:1。達(dá)不到3:1開(kāi)考比例的，根據(jù)筆試情況劃定筆試最低分?jǐn)?shù)控制線。

1.筆試主要內(nèi)容：綜合能力測(cè)試（40%）和安全生產(chǎn)有關(guān)法律法規(guī)及?；?、礦山及冶金等工貿(mào)企業(yè)相關(guān)專業(yè)知識(shí)（60%）。

2.筆試分值為100分。

3.具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

4.筆試成績(jī)?cè)趨侵沂袘?yīng)急管理局和寧夏立天人力資源管理有限公司微信公眾號(hào)、報(bào)名微信群公布。

（三）面試

1.面試人員確定：根據(jù)筆試成績(jī)按照1:3比例，從高分至低分確定面試人選，面試人員名單在吳忠市應(yīng)急管理局和寧夏立天人力資源管理有限公司微信公眾號(hào)、報(bào)名微信群公布。

2.面試方式：現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作

3.面試分值為100分（面試成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)達(dá)不到60分的取消招聘資格）

4.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知

本次考試成績(jī)計(jì)算方式：總成績(jī)=筆試成績(jī)*60%+面試成績(jī)*40%

（四）體檢

根據(jù)考試總成績(jī)排名，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選（同一職位出現(xiàn)考試總成績(jī)相同的情況，按照筆試成績(jī)由高分到低分確定體檢人選）。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。

（五）考察

體檢合格人員按1:1的比例由寧夏立天人力資源管理有限公司對(duì)擬錄用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力等進(jìn)行考察?？疾觳缓细裾?，不予聘用，并按照考試名次依次遞補(bǔ)，考察程序按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（六）公示

對(duì)經(jīng)過(guò)考試、體檢、考察合格的初定人選名單在相關(guān)媒體公示5天，公示期間如有群眾反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)后影響聘用的，取消聘用資格，按照考試名次依次遞補(bǔ)。

六、聘用管理

1.公示期滿無(wú)異議的擬聘用人員，與寧夏立天人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同，并接受培訓(xùn)上崗工作，聘用人員在培訓(xùn)和工作過(guò)程中，如有違反紀(jì)律或不按照工作要求工作及考核不合格者，按照相關(guān)管理規(guī)定處理。

寧夏事業(yè)單位考試就上云職公招

2.聘用人員派遣到吳忠市應(yīng)急管理局工作，接受吳忠市應(yīng)急管理局日常管理和績(jī)效考核。

3.聘用人員必須服從正常的工作安排，對(duì)不服從安排的，公司有權(quán)解聘。

七、薪資待遇

1.工資類比事業(yè)編制中級(jí)職稱人員工資；

2.繳納個(gè)人基本醫(yī)療保險(xiǎn)（2%）、養(yǎng)老保險(xiǎn)（8%）、失業(yè)保險(xiǎn)（0.5%）、公積金（12%）和50萬(wàn)元意外傷害險(xiǎn)；

3.年度采暖補(bǔ)貼按照當(dāng)年10月份工資發(fā)放；

4.從簽訂合同之日起計(jì)算工齡工資，工齡每滿1年工資增加100元。

八、崗位遞補(bǔ)

山東公務(wù)員

1.在資格復(fù)審階段，經(jīng)復(fù)審不符合資格條件或自愿放棄的取消應(yīng)聘資格，出現(xiàn)的空缺名額從報(bào)考同一崗位且筆試成績(jī)達(dá)到最低分?jǐn)?shù)控制線以上的同崗位應(yīng)聘人員中由高分到低分依次遞補(bǔ)。

2.在體檢、公示及聘用階段因應(yīng)聘者自愿放棄出現(xiàn)的空缺崗位，從報(bào)考同一崗位且筆試、面試成績(jī)均達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線以上應(yīng)聘者中，根據(jù)考試總成績(jī)按規(guī)定依次遞補(bǔ)。

3.體檢、公示及聘用階段因反映有影響聘用問(wèn)題或不符合聘用條件，核實(shí)后取消聘用資格，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作將嚴(yán)格按照公平、公正、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)把進(jìn)口關(guān)，發(fā)現(xiàn)考試作弊或弄虛作假的報(bào)考人員，取消其考錄資格，對(duì)工作人員徇私舞弊的或者違紀(jì)違規(guī)的嚴(yán)肅處理，加強(qiáng)考務(wù)管理，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)。整個(gè)考錄過(guò)程，接受社會(huì)監(jiān)督。

十、注意事項(xiàng)

1.報(bào)考人員提交的申請(qǐng)材料和信息要真實(shí)、準(zhǔn)確，凡提供虛假材料或信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。

2.報(bào)考人員所留的聯(lián)系電話、通訊地址應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，確保夠及時(shí)聯(lián)系本人，因電話不暢通導(dǎo)致招聘單位無(wú)法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

3.筆試地點(diǎn)和具體時(shí)間安排詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。逾期不到的，視為自動(dòng)放棄考試資格，考生憑本人有效身份證和準(zhǔn)考證參加筆試和面試，證件不齊者不得參加考試。

本公告未盡事宜按國(guó)家、自治區(qū)、吳忠市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

報(bào)名電話：13895588768

13895288886、0953-228488