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銅仁市興欣水利樞紐管理有限公司成立于2017年12月，注冊資金5000萬元，是經(jīng)銅仁市人民政府和貴州省水利投資（集團(tuán)）有限責(zé)任公司（簡稱省水投集團(tuán)）同意，作為銅仁市大興水利樞紐工程的運(yùn)營主體，同時(shí)是省水投集團(tuán)與銅仁市城市開發(fā)投資集團(tuán)有限公司共同出資持股的國有企業(yè)。

銅仁市大興水利樞紐工程是集城鄉(xiāng)供水、灌溉、發(fā)電為一體的中型骨干水利工程，是銅仁市目前投資最大的水利樞紐工程。其中水庫一座，庫容4672萬m3；水電站一座，裝機(jī)容量2×2.5mw；供水提升泵站三座，設(shè)計(jì)供水規(guī)模20萬m3/日。水電站、供水泵站自2019年5月開始陸續(xù)生產(chǎn)運(yùn)行，至今運(yùn)行情況良好。

現(xiàn)根據(jù)工作需要，經(jīng)股東單位批準(zhǔn)，決定面向社會公開招聘生產(chǎn)運(yùn)行人員5名，具體招聘事項(xiàng)如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次公開招聘工作由銅仁市興欣水利樞紐管理有限公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱“招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組”)統(tǒng)一組織實(shí)施，具體負(fù)責(zé)公開招聘的各個(gè)環(huán)節(jié)組織及日常工作。

二、招聘原則及程序

公開招聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開條件、公開報(bào)名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督，并按照招聘計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

三、招聘計(jì)劃及報(bào)考條件

招聘崗位：生產(chǎn)運(yùn)行人員5名

年 齡：18周歲以上（2002年9月1日及以前出生），35周歲以下（1985年9月1日及以后出生）。

專 業(yè)：電氣類、電子信息類、機(jī)電機(jī)械類、儀器儀表類、水利水電類。

學(xué) 歷：全日制中專及以上學(xué)歷。

工作內(nèi)容：主要從事水電站（大壩）、供水泵站的生產(chǎn)運(yùn)行和設(shè)備維保、構(gòu)筑物觀測等工作。

其它條件：全日制大專及以上學(xué)歷的可放寬到工程類相關(guān)專業(yè)。有5年以上機(jī)電、機(jī)械設(shè)備安裝調(diào)試及檢修維護(hù)工作履歷，且具備一定處理一次、二次設(shè)備故障的能力和經(jīng)驗(yàn)，學(xué)歷、專業(yè)不受限制，年齡可放寬至40周歲（1980年9月1日及以后出生，必須提供工作佐證材料、業(yè)績材料等，經(jīng)審查合格后方可報(bào)名）。

以下人員不予招聘：

（一）有違法違紀(jì)嫌疑正在接受有關(guān)單位審查的人員。

（二）曾因犯罪受過刑事處罰的人員。

（三）在各種招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試

錄（聘）用紀(jì)律的人員。

（四）定向到具體行業(yè)(單位)、區(qū)(縣)的畢業(yè)生。

（五）有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

（六）自身身體原因不能從事報(bào)考崗位工作的人員。

四、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間

自發(fā)布本招聘方案發(fā)布之日起至2020年9月25日下午17:00止，逾期不予受理。

（二）報(bào)名方式

考生實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，將報(bào)名資料以掃描成pdf格式發(fā)至指定郵箱。

（三）報(bào)名提供如下材料：

1、在銅仁市綜合門戶網(wǎng)站下載《銅仁市興欣水利樞紐管理有限公司考生報(bào)名表》、《銅仁市興欣水利樞紐管理有限公司新冠肺炎防控個(gè)人承諾書》，填寫相關(guān)信息，在《報(bào)名表》中“照片”欄貼近期1寸正面免冠彩色電子照片，打印后親筆簽名，掃描成掃描件；

2、學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件掃描件；

3、具有相關(guān)執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)職稱的考生，提供資格證書、聘任證書原件掃描件；

4、具有相關(guān)工作履歷的將履歷資料（工作經(jīng)歷的聘用文件、勞動合同等資料）原件掃描件；

5、本人有效身份證原件掃描件。

6、隨上述報(bào)名資料額外提供一張1寸正面免冠彩色電子照片。

（四）各位考生按要求提供報(bào)名資料，必須按以上“（1）至（5）”的先后順序依次掃描成一個(gè)pdf文件（掃描成多個(gè)pdf或其他格式文件以及分次發(fā)送報(bào)名資料不予接收），并將pdf文件和1寸正面免冠彩色電子照片打包以“名字 專業(yè)”命名后發(fā)至指定郵箱，不按此要求提供資料者視為報(bào)名無效，不予通過。

（五）公司將對照招聘崗位所要求的學(xué)歷、身份等資格條件進(jìn)行審查，資格審查合格的通知進(jìn)入考試環(huán)節(jié)，不合格的自然淘汰。資格審查貫穿整個(gè)公開招聘工作的始終，在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生資格條件不符合招聘要求或提供資料不實(shí)的，隨時(shí)取消其考試資格。

五、領(lǐng)取準(zhǔn)考證

因處于疫情防控期間，避免人員聚集，請?jiān)凇犊忌鷪?bào)名表》中認(rèn)真填寫自己常用郵箱，準(zhǔn)考證統(tǒng)一制作好后，在考前5天按《考生報(bào)名表》中提供的電子郵箱發(fā)送電子版至各位考生，考生自行打印，不再另行組織領(lǐng)取或送達(dá)。如因考生自身原因未及時(shí)收取準(zhǔn)考證而錯(cuò)過考試，自行承擔(dān)后果。

六、筆試

資格審查合格的考生，公司統(tǒng)一組織考試，根據(jù)考生成績排名，進(jìn)入面試人員比例按照擬聘崗位人數(shù)與面試人數(shù)不超過1:3的比例確定，筆試具體考試時(shí)間、地點(diǎn)以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

（一）筆試方式

筆試為閉卷考試，實(shí)行統(tǒng)一管理、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時(shí)間。考試范圍為與工作崗位相關(guān)的基礎(chǔ)知識，不指定具體范圍。

筆試時(shí)，考生須同時(shí)持有效居民身份證(含有效臨時(shí)居民身份證)原件、《筆試準(zhǔn)考證》及《新冠肺炎防控個(gè)人承諾書》參加筆試。

（二）筆試成績

筆試成績將在銅仁綜合門戶網(wǎng)站進(jìn)行公布。

七、面試及總成績

（一）面試

面試工作由公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施，面試時(shí)間和地點(diǎn)將在銅仁綜合門戶網(wǎng)站通知。

（二）總成績計(jì)算

筆試成績、面試成績及總成績均實(shí)行百分制，按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字。筆試成績占50%，面試成績占50%。

總成績計(jì)算方式：考試總成績=筆試成績×50% 面試成績×50%。

考生總成績將在銅仁綜合門戶網(wǎng)站公布。

八、體檢

體檢對象根據(jù)考試總成績從高分到低分順序與招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定。

體檢醫(yī)院為指定區(qū)(縣)及以上綜合性醫(yī)院，參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和程序執(zhí)行。體檢在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由體檢對象自理。

九、考察

體檢合格人員列為考察對象，按照“凡進(jìn)必審”的原則，思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品行、誠實(shí)守信、能力素質(zhì)等情況作為新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容。同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等方面的情況。考察采取查閱檔案、走訪等方式進(jìn)行，考察要做到全面、客觀、公正。

考察中發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的，取消聘用資格：

（一）不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

（二）有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人。

（三）沒有考察依據(jù)(如個(gè)人檔案)或報(bào)名時(shí)提供虛假證明材料的。

（四）不符合招聘對象或不符合招聘條件及招聘職位要求的其他資格條件。

（五）聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的。

（六）有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘為國有企業(yè)工作人員的。

（七）其他經(jīng)招聘考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的。

十、聘用審批

經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并進(jìn)行公示。

公示結(jié)果不影響聘用的，將擬聘用人員相關(guān)材料上報(bào)，經(jīng)股東單位審核合格后，辦理聘用審批手續(xù)。

十一、紀(jì)律和監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受股東單位紀(jì)檢部門和社會各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考察的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避?？忌涂紕?wù)工作人員不得弄虛作假、徇私舞弊，如有違反，經(jīng)查實(shí)，對考生取消聘用資格;招聘中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

十二、試用與轉(zhuǎn)正考核

試用期為3個(gè)月，試用期滿進(jìn)行轉(zhuǎn)正考核，考核合格后予以正式聘用，不合格予以解除勞動合同。

十三、薪酬待遇

聘用人員按國家有關(guān)規(guī)定簽訂勞動合同，薪資待遇按公司薪酬管理規(guī)定執(zhí)行，依法繳納“五險(xiǎn)一金”。

十四、其他

(一)資格審查貫穿整個(gè)公開招聘工作的始終，在公開招聘過程中，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生資格條件不符合本招聘考試方案要求的，經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格。

(二)因考生自動放棄體檢、考察，體檢、考察結(jié)果不合格或公示結(jié)果影響聘用等造成招聘職位空缺的，按成績排名順延遞補(bǔ)。

(三)考生總成績出現(xiàn)并列的，以筆試成績高者確定為優(yōu)選對象，若筆試成績?nèi)韵嗤?，以比較學(xué)歷、工作履歷等方式確定優(yōu)選對象。

(四)本次招聘考試各個(gè)環(huán)節(jié)的相關(guān)通知、公告、公示信息發(fā)布均在銅仁綜合門戶網(wǎng)站上發(fā)布，不再另行通知，請考生自行關(guān)注。

(五)本招聘考試方案由公司工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由公司工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

（六）咨詢電話：13158181566（陳主任）

18685015996 (袁女士）

報(bào)名資料發(fā)送至指定郵箱：3367513673@qq.com

附件:

1.《銅仁市興欣水利樞紐管理有限公司考生報(bào)名表》.doc

2.銅仁市興欣水利樞紐管理有限公司招聘考試考生新冠肺炎疫情防控告知書.doc

3.銅仁市興欣水利樞紐管理有限公司考生新冠肺炎防控個(gè)人承諾書.doc

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