銀川
根據(jù)《靈武市市屬國(guó)有企業(yè)機(jī)構(gòu)設(shè)置人員編制和用工管理辦法》，靈武市國(guó)有資產(chǎn)管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室委托靈武市人力資源服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開招聘2名勞務(wù)派遣工作人員，特此公告。
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;
(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則;
(三)堅(jiān)持專業(yè)匹配、人崗相適的原則。
二、招聘崗位及條件
(一)崗位名稱：市屬國(guó)有企業(yè)委派會(huì)計(jì)
(二)崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)記好行政方面的財(cái)務(wù)總賬及各種明細(xì)賬目核算;
2.負(fù)責(zé)編制月、季、年終決算和其他方面有關(guān)報(bào)表;
3.協(xié)助經(jīng)理編制并執(zhí)行全年預(yù)算;
4.認(rèn)真審核原始憑證，對(duì)違反規(guī)定或不合格的憑證應(yīng)拒絕入賬。嚴(yán)格掌握開支范圍和開支標(biāo)準(zhǔn);
5.定期核對(duì)固定資產(chǎn)賬目，做到賬實(shí)相符;
6.上級(jí)財(cái)務(wù)機(jī)關(guān)檢查工作時(shí)，根據(jù)需要及時(shí)提供資料;
7.每月向市國(guó)資辦及公司匯報(bào)財(cái)務(wù)情況，當(dāng)好公司參謀，發(fā)揮財(cái)務(wù)監(jiān)督作用;
8.定期裝訂會(huì)計(jì)憑證、賬簿、表冊(cè)等，妥善保管和存檔。
(三)招聘條件：?？萍耙陨蠈W(xué)歷;會(huì)計(jì)專業(yè);年齡35周歲以下;持有初級(jí)及以上會(huì)計(jì)資格證書;具有2年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
(四)薪酬待遇：參照新錄用事業(yè)單位人員標(biāo)準(zhǔn)3680元/月執(zhí)行(含個(gè)人五險(xiǎn)部分)，試用期2個(gè)月，試用期工資按正式工資80%發(fā)放，由公司自試用期起繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及方式
1.報(bào)名時(shí)間：2023年3月20日至3月22日。
(上午9:00-12:00，下午14:00-17:30)
2.報(bào)名地點(diǎn)：靈武市人力資源服務(wù)有限公司二樓(靈武市西平東街東苑小區(qū)北門)。
3.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
四、報(bào)名攜帶材料
身份證復(fù)印件，戶口本復(fù)印件，畢業(yè)證復(fù)印件并提供學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表，無犯罪記錄證明原件(戶籍所在地派出所出具)，1寸照片6張(藍(lán)底)，相應(yīng)招聘崗位要求的執(zhí)業(yè)證、資格證復(fù)印件。
五、考試程序
(一)筆試
1.筆試科目：黨的二十大精神、時(shí)事政治、區(qū)情市情、行政能力測(cè)試、會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí);
2.筆試分值為100分;
3.具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn);
4.筆試成績(jī)面向社會(huì)公示，公示期3個(gè)工作日;
5.筆試期間，參加面試人員嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等具有傳輸、通訊、記憶等功能的電子設(shè)備進(jìn)入筆試考場(chǎng)，服從現(xiàn)場(chǎng)工作人員具體安排。
(二)面試
1.面試人員確定：面試根據(jù)筆試成績(jī)按照1:2比例，從高分至低分確定面試人選;
2.面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式，滿分為100分;
3.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知;
4.筆試成績(jī)面向社會(huì)公示，公示期3個(gè)工作日;
5.面試期間，參加面試人員嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等具有傳輸、通訊、記憶等功能的電子設(shè)備進(jìn)入面試考場(chǎng)，不得向考官透露本人姓名、籍貫、家庭情況等個(gè)人信息。
(三)考試總成績(jī)
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
考試總成績(jī)按照“四舍五入”的原則，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。將按照各職位考生總成績(jī)從高到低的順序，以1:1的比例確定體檢人選，同一職位出現(xiàn)考試總成績(jī)相同的情況，按筆試成績(jī)由高分到低分確定體檢人選。
六、體檢
(一)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))要求進(jìn)行。不按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，取消其體檢或參加考核資格并依次遞補(bǔ)。
(二)體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。
七、考察
由市財(cái)政局國(guó)資辦、市人力資源公司聯(lián)合赴考察對(duì)象原工作單位或所在社區(qū)進(jìn)行考察。
八、公示及聘用
經(jīng)體檢和考察無誤人員列入擬聘用人員名單，并在“靈武市人民政府網(wǎng)”公示，公示期3個(gè)工作日。公示期間如有群眾反映問題經(jīng)查實(shí)后影響聘用的，取消擬聘用人員聘用資格。對(duì)公示期滿無異議人員予以聘用，靈武市人力資源服務(wù)有限公司與聘用人員依法簽訂《勞務(wù)派遣人員勞動(dòng)合同》后派遣上崗。
九、注意事項(xiàng)
(一)報(bào)考者報(bào)名時(shí)所留電話應(yīng)保持暢通。為了確保聯(lián)系通暢，報(bào)名時(shí)除本人常用電話號(hào)碼外，應(yīng)另留一個(gè)緊急聯(lián)系人電話號(hào)碼。因電話不暢通導(dǎo)致招錄機(jī)關(guān)無法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任自負(fù)。
(二)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(三)本次招聘工作實(shí)行回避制度。對(duì)違反考試紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育或取消考試資格;對(duì)弄虛作假的報(bào)考者，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試資格或聘用資格。
咨詢電話：0951—4679486 監(jiān)督電話：0951-4023906
靈武市人力資源服務(wù)有限公司
2023年3月17日
原公告標(biāo)題：靈武市國(guó)有資產(chǎn)管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室勞務(wù)派遣工作人員招聘公告
來源鏈接：http://www.nxlw.gov.cn/jrlw/tzgg/202303/t20230317_4000115.html
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