固原
固原經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)投資發(fā)展有限責(zé)任公司是固原市人民政府批準(zhǔn)成立，隸屬固原經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)，受固原市國(guó)資委監(jiān)管的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，公司于2018年6月21日完成注冊(cè)登記，掛牌運(yùn)營(yíng)，注冊(cè)資本5.3億元。公司的經(jīng)營(yíng)范圍包括承接開(kāi)發(fā)區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施維護(hù)和建設(shè)、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、投資融資、園區(qū)物業(yè)管理及企業(yè)服務(wù)、招商引資等多業(yè)態(tài)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。公司下設(shè)綜合業(yè)務(wù)部、計(jì)劃財(cái)務(wù)部、規(guī)劃建設(shè)部、招商服務(wù)部四個(gè)職能部門(mén)及寧夏固原巖鹽開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司、固原市振興園建設(shè)工程有限公司、固原市興園馨物業(yè)服務(wù)有限公司三家全資子公司。
現(xiàn)根據(jù)工作需要，固原經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)投資發(fā)展有限責(zé)任公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員13名，應(yīng)聘人員經(jīng)招聘錄用流程甄選后，由總公司統(tǒng)籌調(diào)配至相應(yīng)崗位?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;
（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則;
（三）堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位及人數(shù)
（一）總公司各職能部門(mén)工作人員4名
計(jì)劃財(cái)務(wù)部2名
綜合業(yè)務(wù)部1名
規(guī)劃建設(shè)部1名
（二）子公司固原市振興園建設(shè)工程有限公司7名
（三）子公司寧夏固原巖鹽開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司1名
（四）子公司固原市興園馨物業(yè)服務(wù)有限公司1名
三、招聘的范圍和條件
（一）招聘對(duì)象
符合招聘基本條件和崗位要求的社會(huì)在職、非在職人員。
（二）招聘人員需具備的基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，限寧夏區(qū)內(nèi)戶(hù)口；
2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法、品行端正、愛(ài)崗敬業(yè)，具有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力；
3.身體健康，符合體檢健康標(biāo)準(zhǔn)；
4.年齡32周歲以下，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡到35周歲；
5.符合《固原經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)投資發(fā)展有限責(zé)任公司2019年度面向社會(huì)公開(kāi)招聘崗位任職要求表》所列條件。
（三）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.受過(guò)刑事處罰的；
2.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期限未滿(mǎn)的；
3.正在接受有關(guān)部門(mén)調(diào)查尚未做出結(jié)論的；
4.其他不宜參加公開(kāi)選聘情形的。
四、工資待遇及福利
（一）試用期間發(fā)放試用期工資，轉(zhuǎn)正后薪酬及福利待遇等按國(guó)家和公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（二）正式聘用人員辦理“五險(xiǎn)一金”并享受公司正式員工福利待遇。
（三）正式聘用人員按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受帶薪休假。
五、招聘程序
本次公開(kāi)招聘按發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示及聘用等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告
在固原經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站、公司微信公眾號(hào)向社會(huì)進(jìn)行公布。
（二）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：從2019年3月12日至2019年3月29日。
2、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)公開(kāi)報(bào)名方式進(jìn)行，登陸固原經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站下載應(yīng)聘報(bào)名表。
3、報(bào)名地點(diǎn)：固原經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)辦公樓五樓516室
聯(lián)系電話(huà)：0954-7296332
（三）資格審查
報(bào)名須攜帶材料及資格審查要求：凡符合條件的報(bào)考人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證書(shū)、職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)、個(gè)人簡(jiǎn)歷等原件和復(fù)印件一式二份（附近期同底免冠2寸照片6張）、以及下載并填寫(xiě)好的2份《2019年固原經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)投資發(fā)展有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》，到報(bào)名地點(diǎn)接受資格初審，逾期不再補(bǔ)報(bào)。經(jīng)資格審查符合條件者等待通知參加筆試、面試。報(bào)考人員的資格審查貫穿于整個(gè)招考工作的全過(guò)程，對(duì)提供虛假證明材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報(bào)考及錄用資格。
經(jīng)資格審查后，符合條件的崗位報(bào)考人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘人數(shù)比小于2：1時(shí)，視情況相應(yīng)調(diào)減或取消招聘計(jì)劃。
（四）筆試
通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員，通過(guò)固原經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站、公司微信公眾號(hào)、電話(huà)方式通知筆試時(shí)間和地點(diǎn)。接到筆試通知的應(yīng)聘人員憑本人身份證參加筆試。
1.筆試成績(jī)滿(mǎn)分100分，考試時(shí)間120分鐘，采取閉卷的形式進(jìn)行。主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
2.筆試時(shí)須攜帶個(gè)人身份證進(jìn)行身份確認(rèn)，否則視為自愿放棄。
（五）面試
1.根據(jù)筆試成績(jī)按招聘崗位人數(shù)1：3的比例確定面試人員，面試成績(jī)按招聘崗位1：2的比例確定考察人員。
2.面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
（六）考察討論
1.根據(jù)面試得分高低，按1:2的比例確定考察人員，由開(kāi)發(fā)區(qū)投資發(fā)展公司董事會(huì)研究討論后確定擬聘用名單，報(bào)公司黨支部審定。
2.公司遵循“擇優(yōu)錄取、人崗匹配”的原則，經(jīng)面試、考察綜合評(píng)估，考察人員綜合能力及崗位勝任力與招聘崗位匹配度較低的，公司將取消錄用資格，并不予以遞補(bǔ)。
（七）體檢
擬聘用人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢不合格者，按照總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
（八）公示及聘用
擬聘用人員名單在固原經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站、公司微信公眾號(hào)公示7天，公示期滿(mǎn)無(wú)異議者，由公司對(duì)擬聘用人員試錄用三個(gè)月，試用期工資只發(fā)放試用期工資。試用期滿(mǎn)，考核合格轉(zhuǎn)正后簽訂聘用合同，薪酬待遇按照公司薪酬管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）本次公開(kāi)招聘工作由固原經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)投資發(fā)展有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)，招聘過(guò)程接受開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)、市國(guó)資委的監(jiān)督指導(dǎo)，凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》和未按有關(guān)規(guī)定參加筆試、面試、考察、體檢、報(bào)到的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。
（二）工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理。
附件：1.固原經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)投資發(fā)展有限責(zé)任公司2019年度面向社會(huì)公開(kāi)招聘崗位任職要求表.doc
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