銀川
為保障貴州金鳳凰產業(yè)投資有限公司（以下簡稱公司）正常運行，推進公司實體化進程，切實做好公司招聘工作，做到公平、公正、公開招聘，特制訂本招聘方案。
一、招聘原則及程序
招聘工作嚴格按照公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，采取面試與考察相結合的辦法進行。招聘工作具體按公告發(fā)布、報名、資格審查、面試、體檢、考察、試用、聘用的程序進行。
二、招聘崗位及職位數(shù)
此次招聘共計15人，具體崗位及人員為：融資部5人，年齡25-35周歲，男女不限，全日制大專以上文憑，金融相關專業(yè)，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先；財務部2人，年齡35周歲以下，男女不限，全日制大專以上文憑，具備會計相關專業(yè)，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先；綜合辦5人，年齡35周歲以下，男女不限，全日制大專以上文憑，漢語言文學專業(yè)；熟悉電腦操作，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先；法務部1人，年齡35周歲以下，男女不限，全日制本科及以上文憑，具備法律相關專業(yè)，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先；人事部2人，年齡35周歲以下，男女不限，全日制本科及以上文憑，人力資源管理相關專業(yè)，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
三、招聘條件
（一）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，具有良好的品行和職業(yè)道德;
（二）具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應崗位要求的身體條件;
（三）原則上年齡在18周歲以上、45周歲以下，個別特殊崗位年齡詳見《貴州金鳳凰產業(yè)投資有限公司招聘人員職位表》。年齡界定以本人有效期內的二代身份證為準;
（四）具有符合招聘崗位要求的文化程度和工作能力;
（五）崗位所需要的其他條件。
四、報名和資格審查
（一）報名時間
2019年元月2日至元月7日(周六、周日照常報名)。
（二）報名地點
金鳳凰公司辦公室，貴州省興仁市工業(yè)園區(qū)瓦窯寨標準廠房a棟8樓人事部。
（三）報名方式
采取現(xiàn)場報名方式進行。現(xiàn)場報名地址在貴州省興仁市工業(yè)園區(qū)瓦窯寨標準廠房a棟8樓，咨詢電話：0859-6310777。
（四）報名要求
應聘人員如實填寫《貴州金鳳凰產業(yè)投資有限公司招聘人員報名表》（以下簡稱《報名表》），并提交本人身份證(戶口薄)、畢業(yè)證、學位證、執(zhí)業(yè)資格證、專業(yè)技術職務資格證等有效證件的復印件及近期免冠彩色紅底小二寸照片及電子版。
每名應聘人員只能應聘一個崗位，報名時，應仔細閱讀招聘實施方案及相關招聘崗位的資格條件，所提供的證書、資料信息必須真實有效，并確保聯(lián)系電話準確暢通，否則在任何環(huán)節(jié)均可取消招聘資格。
（五）資格審查
應聘人員完成報名后，由領導小組辦公室組織進行初審，初審通過后由領導小組辦公室通知應聘人員在規(guī)定時限內攜帶本人身份證(戶口薄)、畢業(yè)證、學位證、執(zhí)業(yè)資格證、專業(yè)技術職務資格證、戶籍地或長期居住地派出所出具無犯罪記錄證明等有效證件的原件到領導小組辦公室進行資格審查，具體時間以公司電話或短信通知為準。
五、面試
（一）面試對象的確定。通過資格審查的應聘人員，領導小組辦公室將以電話或短信形式通知應聘人員在指定時間和地點進行面試。
（二）面試人員組成。面試評委小組設7個評委(1個主考官)和其他工作人員組成，由領導小組研究確定。
（三）面試的內容和要求。面試采用結構化面談的方法進行，每名考生面試時間為10分鐘。由評委小組就綜合素質方面、專業(yè)知識方面進行提問，問題共有3到5個。面試滿分為100分，由評委根據(jù)面試人員的回答在《貴州金鳳凰產業(yè)投資有限公司（暨子公司）招聘人員面試評分表》中分項打分（可保留1位小數(shù)），并提出個人意見。打分完畢，去掉一個最高分及一個最低分后，取平均分作為該應聘人員的面試成績，錄入評分匯總表。
（四）面試時間根據(jù)領導小組工作推進情況另行通知。
六、體檢與考察
根據(jù)應聘同一崗位應聘人員綜合成績從高到低，按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫(yī)院進行，體檢參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。體檢費用由應聘人員自行負責。
體檢合格者即確定為考察對象，由公司組織考察，按照國家有關規(guī)定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。有體檢或考察不合格者，取消聘用資格。
七、公示與聘用
（一）面試、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，面向社會進行為期七天的公示，接受社會監(jiān)督。公示期間，對擬聘用人員有反映的，由公司調查核實，提出處理意見報領導小組審定。
（二）凡經(jīng)確定聘用的人員，按照貴州金鳳凰產業(yè)投資有限公司的規(guī)定簽訂勞動合同。
（三）擬聘用人員必須服從公司安排,超過規(guī)定報到時間未報到的，視為放棄聘用資格；
（四）新聘用人員試用期3個月；
（五）新聘用人員按照貴州金鳳凰產業(yè)投資有限公司的相關規(guī)定發(fā)放工資福利待遇。
八、紀律監(jiān)督
公司招聘主動接受紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督，嚴禁擅自放寬招聘條件和標準，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照相關規(guī)定處理。對違反聘用紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消面試、考察，不予聘用或取消聘用等處理。構成犯罪的，移交司法機關，依法追究刑事責任。
九、本次招聘公告由貴州金鳳凰產業(yè)投資有限公司負責解釋。
咨詢電話：0859—6310777
監(jiān)督電話：0859—6669999
