2024年寧夏公務員考試面試形式是：區(qū)直機關29個職位采取結構化小組面試方式，其他職位均采取結構化面試方式。2024寧夏區(qū)考面試時間為2024年5月11日至14日，面試由自治區(qū)公務員局統(tǒng)一組織實施。中公教育在此為考生總結近年來寧夏公務員面試的考情及特點，為考生們提供備考幫助：
一、面試組織形式
| 面試形式 | 通常為結構化面試，部分區(qū)直崗位采取結構化小組面試形式。 |
| 面試題量 | 每天1套題，每套3道題。 |
| 面試時間 | 15分鐘，包干制。一般不單獨計算思考時間和答題時間，剩余3～5分鐘舉牌/語音提醒。 |
| 面試方式 | 1.有題本，且考官讀題，考生聽題看題答題。一般情況下考官三道題統(tǒng)一讀完后考生開始答題，考生可選擇思考一題答一題，也可選擇統(tǒng)一思考完后三道題目一起作答； 2.考場內一般提供筆、草稿紙、計時器。 |
| 成績計算 | 1.普通職位（不加試專業(yè)科目）考試總成績的計算方法為： 考試總成績=（行政職業(yè)能力測驗成績+申論成績+加分）÷2×50％＋面試成績×50％ 2.公安機關執(zhí)法勤務類職位考試總成績計算方法為： 考試總成績=[（行政職業(yè)能力測驗成績+申論成績+加分）÷2×70％+專業(yè)科目考試成績×30％]×50％+面試成績×50％ |
| 測查能力 | 從近三年寧夏考情來看，綜合分析能力、計劃組織協(xié)調能力為重中之重，人際交往能力、應急處突能力次之，言語表達能力、崗位匹配性相對較少。 |
二、面試特點分析
1.關注政治理論素養(yǎng)
對于習近平新時代中國特色社會主義思想理論、基層干部要求等較為重視，通常以領導人講話、求職類題目為載體，考查對于考生是否具備一定的政治理論素養(yǎng)。
2.重視時政熱點
對于時政熱點較為關注，通常以社會現(xiàn)象、政府政策等題目為載體，考查考生對于時政熱點現(xiàn)象的關注度與思考力。
3.傾向分析聯(lián)想能力
通過哲理故事、啟示類等題目，考查考生抓取信息，多角度得出結論，結合社會實際談看法、談啟示的能力，對思維發(fā)散能力有較高的要求。
4.注重考查工作實務
通常以組織策劃、協(xié)調解決、人際、應變、溝通等題目考查妥善處理工作實務的能力，主要圍繞工作日常問題的解決，考查考生的政府思維、妥善處理問題的能力。
5.題目問法靈活
題目問法愈加靈活與創(chuàng)新，諸如“問題與原因”“重點”“建議”“啟發(fā)、啟示”“選擇多項作答”“說明理由，怎么落實”“好點子”等靈活性問法屢見不鮮。
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