根據(jù)《靈武市市屬國有企業(yè)機構(gòu)設(shè)置人員編制和用工管理辦法》，靈武市城鄉(xiāng)建設(shè)投資開發(fā)有限公司委托靈武市人力資源服務(wù)有限公司面向社會公開招聘5名勞務(wù)派遣工作人員，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位及要求

靈武市能源有限公司(靈武市城鄉(xiāng)建設(shè)投資開發(fā)有限公司子公司)網(wǎng)絡(luò)安全管理員1人、收費員3人、維修工1人。

(一)崗位職責

1.網(wǎng)絡(luò)安全管理員

崗位職責：負責公司計算機、服務(wù)器、電話程控交換機、打印機、投影儀、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、辦公軟件的故障排除、維修、管理等技術(shù)支持工作;公司應(yīng)用軟件、硬件的維護及辦公軟件的安裝、調(diào)試、維護、升級;公司內(nèi)部局域網(wǎng)的管理，保證網(wǎng)絡(luò)及信息化應(yīng)用系統(tǒng)正常運轉(zhuǎn);公司內(nèi)外網(wǎng)絡(luò)安全維護和系統(tǒng)維護，如路由器，防火墻的設(shè)置等;日常病毒防治、網(wǎng)絡(luò)的監(jiān)控和維護，數(shù)據(jù)備份和恢復(fù)。

2.收費員

崗位職責：負責熱費收繳、催繳及供熱知識的宣傳工作，記錄客戶咨詢投訴內(nèi)容，做好客戶咨詢服務(wù)，積極對接群眾的用熱需求，并按照相應(yīng)流程及時給予反饋，及時做好派單，實時跟進，督促維修人員按時完成報修任務(wù)。

3.維修工

崗位職責：負責對公司所有換熱站的設(shè)備進行維修、維護及保養(yǎng)，對公司一二級網(wǎng)的運行維護、檢查、檢修，對供暖用戶暖氣不熱、跑、冒、滴、漏等現(xiàn)象的維修工作。

(二)招聘條件

1.網(wǎng)絡(luò)安全管理員

1.專業(yè)：計算機相關(guān)專業(yè);

2.學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷(有信息安全行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗可適當放寬);

3.年齡：40歲以下(含40歲)

4.其他：有良好的溝通和學(xué)習能力、有較強的團隊協(xié)作能力及快速解決問題的能力，有網(wǎng)絡(luò)安全工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

2.收費員

1.專業(yè)：會計、經(jīng)濟管理、財務(wù)管理、審計、金融等相關(guān)專業(yè);

2.學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷;

3.年齡：35歲以下(含35歲);

4.其他：能熟練操作計算機，有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

3.維修工

1.專業(yè)：暖通工程、機電一體化、熱能與動力工程、供熱工程、電氣自動化等相關(guān)專業(yè);

2.學(xué)歷：高中及以上學(xué)歷;

3.年齡：45歲以下(含45歲);

4.其他：具有電工證、電焊工證的男性優(yōu)先考慮。

(三)薪酬及福利待遇

1.網(wǎng)絡(luò)安全管理員：工資標準為3680元/月(含個人五險部分)，試用期為2個月，試用期工資按正式工資80%發(fā)放，公司自試用期起繳納社會保險。

2.收費員：工資標準為3000元/月(含個人五險部分)，試用期為2個月，試用期工資按正式工資80%發(fā)放，公司自試用期起繳納社會保險。

3.維修工：工資標準為3480元/月(含個人五險部分)，試用期為2個月，試用期工資按正式工資80%發(fā)放，公司自試用期起繳納社會保險。

二、招錄程序

(一)報名

1.報名時間：2021年8月1日至8月5日。

(9:00-12:00，14:30-17:30)

2.報名地點：靈武市人力資源服務(wù)有限公司(靈武市西平東街東苑小區(qū)北門)。

3.報名方式：現(xiàn)場報名，現(xiàn)場報名，須佩戴口罩并配合工作人員防疫工作。

4.報名攜帶材料：身份證原件及復(fù)印件，戶口本原件及復(fù)印件，畢業(yè)證復(fù)印件并提供學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表，無犯罪記錄證明原件(戶籍所在地派出所出具)，1寸照片6張(藍底)，執(zhí)業(yè)證、資格證原件及復(fù)印件。

5.咨詢電話：0951-4679486。

(二)筆試

1、筆試科目：“十九大”精神、黨史知識、時事政治、區(qū)情市情、行政能力測試等。

2、筆試分值為100分。

3、具體筆試時間、地點以《筆試準考證》為準。

(三)面試

1、面試人員確定：面試根據(jù)筆試成績按照1：2比例，從高分至低分確定面試人選。

2、面試通知：面試人員名單、時間、地點另行通知。

3、面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式，滿分為100分。

4、面試人員名單、時間、地點另行通知。

(四)考試總成績

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

考試總成績按照四舍五入的原則，保留小數(shù)點后兩位數(shù)。將按照考生總成績從高到低的順序，以1:1的比例確定體檢人選，出現(xiàn)考試總成績相同的情況，按面試成績由高分到低分確定體檢人選。

(五)體檢

1、體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)要求進行。不按時參加體檢或體檢不合格的，取消其體檢或參加考核資格并依次遞補。

2、體檢費用應(yīng)聘者自理。

(六)公示及聘用

擬聘用人員將在靈武市政府網(wǎng)公示，公示期5天。公示期間如有群眾反映問題經(jīng)查實后影響聘用的，取消擬聘用人員聘用資格。對公示期滿無異議人員予以聘用，靈武市人力資源服務(wù)有限公司與聘用人員依法簽訂勞動合同。

三、紀檢監(jiān)督

1、本次招聘工作由市國資辦進行全程監(jiān)督(監(jiān)督電話：0951-4029727)。招聘工作全程執(zhí)行回避制度。對違反考試紀律的報考者，視情節(jié)輕重，給予批評教育或取消考試資格;對弄虛作假的報考者，一經(jīng)查實，取消其考試資格或聘用資格。

2、考試違紀違規(guī)行為認定和處理，按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、注意事項

1、報考者報名時所留電話應(yīng)保持暢通。為了確保聯(lián)系通暢，報名時除本人常用電話號碼外，應(yīng)另留一個緊急聯(lián)系人電話號碼。因電話不暢通導(dǎo)致招錄機關(guān)無法通知相關(guān)事宜的，責任自負。

2、本公告由靈武市人力資源服務(wù)有限公司負責解釋。

靈武市人力資源服務(wù)有限公司

2022年7月29日