寧夏回族自治區(qū)銀行業(yè)協(xié)會工作人員招聘公告

一、 寧夏回族自治區(qū)銀行業(yè)協(xié)會簡介

寧夏銀行業(yè)協(xié)會成立于2002年1月，是在民政部門依法登記受銀行業(yè)監(jiān)管部門監(jiān)督指導(dǎo)的非營利性社團(tuán)法人。主要職能：對會員單位發(fā)揮“自律、維權(quán)、協(xié)調(diào)和服務(wù)”作用。為了今后更好地開展寧夏銀行業(yè)協(xié)會工作和自身發(fā)展，不斷提高協(xié)會工作水平，加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)后備力量，結(jié)合目前協(xié)會工作實(shí)際用工要求，以第三方勞務(wù)派遣方式面向社會公開招聘3名工作人員，分別分配至寧夏銀行業(yè)協(xié)會自律、維權(quán)和教育培訓(xùn)部門。

現(xiàn)根據(jù)銀行業(yè)協(xié)會實(shí)際工作要求由寧夏源眾人力資源服務(wù)有限公司遵照“公開 平等 競爭 擇優(yōu)”的原則面向社會招聘符合銀行業(yè)協(xié)會要求的相關(guān)工作人員，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

二、 招聘計(jì)劃及對象

面向社會公開招聘勞務(wù)派遣工作人員3人（具體崗位及條件要求見招聘要求）。

三、 招聘范圍及條件

（一）具有下列資格條件的人員可以報(bào)名：

1. 具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和中華人民共和國憲法；

2. 遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好職業(yè)道德，能夠履行事業(yè)單位工作人員義務(wù)；

3. 適應(yīng)崗位要求的身體條件；

4. 符合招聘崗位要求的相關(guān)資格條件；

5. 具體崗位須服從分配；

6. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

除上述條件外，報(bào)考者還應(yīng)符合各崗位設(shè)置的年齡、學(xué)歷、學(xué)位、與崗位相關(guān)的其他要求等相關(guān)資格條件。

（二）下列人員不得報(bào)名：

1. 曾受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的；

2. 曾被開除公職、開除學(xué)籍的；

3. 涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的；

4. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

5. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形不得聘用。

四、 招聘崗位及人數(shù)

寧夏回族自治區(qū)銀行業(yè)協(xié)會相關(guān)工作人員3名。

五、 崗位職責(zé)

從事寧夏回族自治區(qū)銀行業(yè)協(xié)會自律、維權(quán)和教育培訓(xùn)部門崗位的工作。

六、 招聘崗位職責(zé)及要求

（一） 教育培訓(xùn)部工作人員

崗位職責(zé)：

1. 認(rèn)真履行《銀行業(yè)協(xié)會工作指引》及《寧夏銀行業(yè)協(xié)會章程》；

2. 輔助領(lǐng)導(dǎo)制定寧夏銀行業(yè)培訓(xùn)工作操作規(guī)程，建立健全培訓(xùn)工作管理體系；

3. 輔助領(lǐng)導(dǎo)起草制定寧夏銀行業(yè)協(xié)會教育培訓(xùn)規(guī)劃、年度培訓(xùn)工作計(jì)劃及年度工作總結(jié)；

4. 負(fù)責(zé)組織銀行業(yè)從業(yè)人員相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及受其他相關(guān)單位委托組織的培訓(xùn)；

5. 按時(shí)完成協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

（二） 維權(quán)部工作人員

崗位職責(zé)：

1. 輔助領(lǐng)導(dǎo)擬定、修訂寧夏銀行業(yè)金融維權(quán)公約，維護(hù)金融秩序和銀行業(yè)合法權(quán)益；

2. 組織會員開展行業(yè)維權(quán)調(diào)查，受理相關(guān)被侵權(quán)的舉報(bào)及維權(quán)申請；

3. 承擔(dān)金融維權(quán)專業(yè)委員會日常事項(xiàng)的料理；

4. 應(yīng)會員要求協(xié)調(diào)解決會員之間、銀企之間的糾紛；

5. 完成秘書處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（三） 自律部工作人員

崗位職責(zé)：

1. 組織會員開展對公約執(zhí)行情況的檢查，嚴(yán)格按工作程序做好檢查結(jié)果的登記、確認(rèn)，提出對違約行為的處理意見，提交有關(guān)專業(yè)委員會審議；

2. 組織會員之間中間業(yè)務(wù)的信息交流，參與中間業(yè)務(wù)服務(wù)創(chuàng)新及市場需求的調(diào)查研究，增強(qiáng)銀行業(yè)中間業(yè)務(wù)的服務(wù)功能；

3. 協(xié)調(diào)解決會員之間的業(yè)務(wù)糾紛及爭議，促進(jìn)行業(yè)合作，促進(jìn)公平、公正同行業(yè)競爭環(huán)境的形式，維護(hù)同業(yè)整體形象；

4. 受理客戶投訴事宜，設(shè)立投訴登記簿。對會員重大違法、違規(guī)問題及從業(yè)人員違法違規(guī)的投訴件，及時(shí)向銀保監(jiān)局報(bào)告；

5. 完成秘書處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1. 年齡35周歲以下；

2. 經(jīng)濟(jì)、金融、法律相關(guān)專業(yè)；

3. 全日制本科以上學(xué)歷，具有銀行工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；

4. 具備良好的事業(yè)心、工作責(zé)任心，無不良品行。

七、 工作時(shí)間

朝九晚五，節(jié)假日正常休息

八、 工作地點(diǎn)

銀川市金鳳區(qū)西湖街首創(chuàng)金融商務(wù)中心23樓寧夏回族自治區(qū)銀行業(yè)協(xié)會。

九、 用工形式與薪酬福利待遇

1. 用工形式：本次招聘所有崗位由寧夏回族自治區(qū)銀行業(yè)協(xié)會委托寧夏源眾人力資源服務(wù)有限公司開展招聘事宜。應(yīng)聘者一經(jīng)錄用，與寧夏源眾人力資源服務(wù)有限公司建立勞動關(guān)系并簽訂勞動合同。

2. 薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資+交通補(bǔ)貼+通訊補(bǔ)貼+會齡補(bǔ)貼+體檢費(fèi)+五險(xiǎn)一金

3. 薪酬及福利待遇：實(shí)習(xí)期兩個月，薪酬待遇參照銀川市最低生活保障執(zhí)行實(shí)習(xí)期通過后，薪酬待遇參照《寧夏銀行業(yè)協(xié)會勞務(wù)派遣工作人員薪酬管理指導(dǎo)意見》執(zhí)行。

十、 招聘程序

招聘工作按照網(wǎng)上報(bào)名、簡歷篩選、資格審查、面試、體檢、錄用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名時(shí)間與方式

1. 報(bào)名時(shí)間：2021年7月5日18:00至2021年7月16日18:00 ，逾期不予受理。

2. 報(bào)名采取手機(jī)端、網(wǎng)上報(bào)名方式。應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間通過“源眾ehr”公眾號發(fā)布的招聘信息，掃描報(bào)名二維碼（見公告末尾）填報(bào)資料進(jìn)行報(bào)名；或登錄源眾人才網(wǎng)（www.nxrencai.com）按要求提交上傳相關(guān)報(bào)名材料。

3. 報(bào)名材料：請應(yīng)聘人員準(zhǔn)備好本人身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書、及其他相關(guān)證書、近期1寸免冠照片等材料。

（二）資格審查

應(yīng)聘人員參加資格審查時(shí)，需攜帶本人身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書、資格證書等相關(guān)證件的原件進(jìn)行資格審查，時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)另行通知。

（三）面試

1. 面試由寧夏源眾人力資源服務(wù)有限公司組織。面試公告提前在“源眾ehr”微信公眾號發(fā)布，對面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)、面試形式等進(jìn)行說明。

2. 面試采取“半結(jié)構(gòu)化面試答題”的方式，重點(diǎn)測評應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的公共綜合素質(zhì)、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力等方面內(nèi)容。

3. 面試地點(diǎn)：銀川市金鳳區(qū)西湖街首創(chuàng)金融商務(wù)中心23樓寧夏回族自治區(qū)銀行業(yè)協(xié)會。

4. 根據(jù)面試總成績，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃1：1的比例，確定錄用人選進(jìn)行背景調(diào)查。

（四）體檢

體檢根據(jù)面試成績由高到低按報(bào)名崗位1﹕1的比例確定體檢人員，面試成績出現(xiàn)并列時(shí)，采取加試方式確定。體檢費(fèi)用考生自理，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢出現(xiàn)不合格者，按照面試成績由高分到低分遞補(bǔ)。

（五）錄用與公示

1. 根據(jù)面試和體檢結(jié)果，確定擬錄用人員，錄用人員名單將公示一個工作日，公示結(jié)束后，擬錄用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，并組織考察。以上人員無正當(dāng)理由逾期（自接到通知1日內(nèi)）不報(bào)到的，取消招聘資格。

2. 以上人員按規(guī)定進(jìn)行崗前培訓(xùn)，實(shí)行試用期制度，試用期包括在合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

十一、 報(bào)名通道

1.微信掃描下方二維碼或點(diǎn)擊左下角閱讀原文,立即投遞簡歷報(bào)名參加。

2.投遞簡歷時(shí)注意上傳個人證書照片等信息。

教育培訓(xùn)部工作人員

維權(quán)部工作人員

自律部工作人員

聯(lián)系人：

王女士 17309509636（微信同號）

陳女士 19995241505（微信同號）

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文章來源：企業(yè)提供

本期編輯：小魚兒