吳忠
人才引進(jìn)工作地區(qū)：寧夏
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為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè)，引進(jìn)急需的專業(yè)技術(shù)人才，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)、《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（寧黨辦〔2006〕35號）和《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（寧人社規(guī)字〔2022〕4號）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實(shí)際，現(xiàn)就我院自主公開招聘事業(yè)單位工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘原則
（一）公開、平等、競爭、擇優(yōu)；
（二）德才兼?zhèn)?、以德為先?/p>
（三）專業(yè)匹配、人崗相適。
二、招聘計(jì)劃及招聘條件
我院計(jì)劃自主公開招聘工作人員26人，其中事業(yè)編制4人，備案制22人。具體招聘崗位、資格條件及有關(guān)事項(xiàng)詳見《吳忠市人民醫(yī)院自主公開招聘事業(yè)編制工作人員崗位計(jì)劃一覽表》（附件1）和《吳忠市人民醫(yī)院自主公開招聘備案制工作人員崗位計(jì)劃一覽表》（附件2）。
三、招聘對象及崗位條件
（一）招聘范圍
采取公開報(bào)名方式，面向全國招聘具有本科、碩士、博士研究生學(xué)歷學(xué)位的普通高等院校應(yīng)往屆畢業(yè)生。
（二）招聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和中華人民共和國憲法；
2.遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好職業(yè)道德，能夠履行事業(yè)單位工作人員義務(wù)；
3.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
4.護(hù)理崗位年齡一般為25周歲以下（1998年1月1日以后出生），系統(tǒng)管理員和網(wǎng)絡(luò)管理員年齡一般為30周歲以下（1993年1月1日以后出生），放射物理師年齡一般為35周歲以下（1988年1月1日以后出生），碩士研究生年齡一般為40周歲以下（1983年1月1日以后出生），博士研究生一般為45周歲以下（1978年1月1日以后出生），具體年齡以招聘崗位年齡為準(zhǔn)。
5.符合《吳忠市人民醫(yī)院自主公開招聘事業(yè)編制工作人員崗位計(jì)劃一覽表》（附件1）和《吳忠市人民醫(yī)院自主公開招聘備案制工作人員崗位計(jì)劃一覽表》（附件2）中各招聘崗位要求的相關(guān)資格條件。
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（三）下列人員不得報(bào)考
1.因犯罪受過刑事處罰的；
2.被開除公職的；
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
4.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且被記入誠信檔案庫目前仍在懲戒期的；
5.已招聘的特崗教師；
6.寧夏定向培養(yǎng)生、研究生不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考；
7.現(xiàn)役軍人；
8.寧夏區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員；
9.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形不得聘用為事業(yè)單位人員的。
應(yīng)聘者不得報(bào)考與《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列回避情形的崗位。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘公告
招聘公告在吳忠市人民政府網(wǎng)（http://wuzhong.gov.cn/xxgk/zfxxgkml/shgysyjsly/wsyl/202301/t20230107_3906339.html）吳忠市衛(wèi)生健康委員會微信公眾號（健康吳忠）及吳忠市人民醫(yī)院微信公眾號同期發(fā)布。
（二）報(bào)名
報(bào)名采取現(xiàn)場或網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，現(xiàn)場報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名均須在限定時(shí)間內(nèi)完成。
現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間：2023年1月9日至2月1日（15個(gè)工作日），工作日上午8:30-12:00;下午14:30-18:00。
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：2023年1月9日至2月1日（15個(gè)工作日），報(bào)名時(shí)間以收到郵件時(shí)間為準(zhǔn)。
1.現(xiàn)場報(bào)名。應(yīng)聘者攜帶本人有效身份證及崗位所需的材料原件和復(fù)印件（身份證正反掃描在一頁、戶口本戶主及本人信息掃描在一頁上、學(xué)歷證書、學(xué)位證書及學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告、學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證、醫(yī)師資格證、護(hù)士執(zhí)業(yè)證、職稱證等其他崗位要求的證書），1張近期同底(6個(gè)月內(nèi))正面1寸免冠照片交由吳忠市人民醫(yī)院審核，并填寫《吳忠市人民醫(yī)院自主公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（附件3）。
現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：吳忠市人民醫(yī)院門診三樓西一區(qū)人力資源部363室（吳忠市利通區(qū)新民路143號），咨詢電話：0953-2126249，聯(lián)系人：馬老師。
2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。不能前往招聘現(xiàn)場的應(yīng)聘人員可以根據(jù)自身實(shí)際在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。應(yīng)聘人員將本人報(bào)名表（貼照片處插入電子照片）、報(bào)名所需各類資證、材料分類掃描保存，打包發(fā)送至單位電子郵箱wzsrmyyrlzyb@163.com（以“姓名+應(yīng)聘崗位”命名發(fā)送）。
應(yīng)聘者現(xiàn)場報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名須按照要求填報(bào)相應(yīng)的報(bào)名信息，確保信息真實(shí)、準(zhǔn)確。
（三）資格審查
應(yīng)聘人員嚴(yán)格按照招聘崗位的條件報(bào)名，要對現(xiàn)場報(bào)名或網(wǎng)絡(luò)報(bào)名提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。吳忠市人民醫(yī)院根據(jù)實(shí)際情況，在報(bào)名結(jié)束后匯總報(bào)名人員信息，在組織面試（考核）前再次復(fù)核應(yīng)聘人員資格。資格審查嚴(yán)格按照公布的招聘條件進(jìn)行，準(zhǔn)確把握審查標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一審查尺度，資格審查貫穿招聘工作全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、不符合報(bào)考條件者，隨時(shí)取消招聘資格。
對2023年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)暫不能提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，可先提供具有學(xué)校簽章的就業(yè)推薦表或相關(guān)證明，與往屆畢業(yè)生一同納入面試，待取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書后再完成后續(xù)招聘程序。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生由于個(gè)人原因，未能在2023年7月31日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，取消招聘資格。
（四）筆試
1.筆試公告將通過吳忠市人民醫(yī)院微信公眾號發(fā)布，通知筆試人員名單、具體時(shí)間、地點(diǎn)、筆試要求等內(nèi)容，參加筆試的應(yīng)聘者需及時(shí)關(guān)注筆試公告。
2.筆試開考比例（同一崗位報(bào)考人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)之比）為3:1。達(dá)不到3:1開考比例的，經(jīng)醫(yī)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后可按實(shí)際報(bào)考人數(shù)參加筆試或適當(dāng)降低比例、減少招聘名額或者取消招聘崗位。
3.筆試科目與類別。筆試科目分為三個(gè)類別：臨床護(hù)理、物理師專業(yè)知識、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)知識。筆試時(shí)限120分鐘，分值100分。醫(yī)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)筆試情況劃定筆試最低分?jǐn)?shù)控制線。
4.招聘全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的崗位，免筆試。
5.招聘全日制博士研究生學(xué)歷學(xué)位的崗位，通過資格審查后，采取直接考核（考察）的方式進(jìn)行招聘。
6.進(jìn)入面試環(huán)節(jié)考試人數(shù)（同一崗位報(bào)考人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)之比）為3:1，達(dá)不到3:1開考比例的，按實(shí)際參加筆試人數(shù)參加面試。
（五）面試
1.面試公告將通過吳忠市人民醫(yī)院微信公眾號發(fā)布，筆試通過及免筆試直接參加面試的應(yīng)聘者需及時(shí)關(guān)注公告。
2.面試形式為半結(jié)構(gòu)化面試。面試成績以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績達(dá)不到60分的取消招聘資格。
3.考試成績計(jì)算方式
（1）直接面試崗位，成績計(jì)算方式：考試總成績=面試成績。
（2）參加筆試和面試崗位，成績計(jì)算方式：考試總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%。
（六）體檢
根據(jù)考試總成績排名，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察對象。體檢工作在吳忠市衛(wèi)生健康委員會的監(jiān)督指導(dǎo)下，由吳忠市人民醫(yī)院按照公開招聘要求自主組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。
因放棄體檢資格是否遞補(bǔ)由醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
因體檢不合格等情況出現(xiàn)崗位空缺的，該崗位不再遞補(bǔ)。
（七）考察
考察工作在吳忠市衛(wèi)生健康委員會的監(jiān)督指導(dǎo)下，由吳忠市人民醫(yī)院組織實(shí)施，具體考察方式和內(nèi)容按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
因放棄考察是否遞補(bǔ)由醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
因考察不合格被取消資格等情況出現(xiàn)崗位空缺的，該崗位不再遞補(bǔ)。
（八）公示及聘用
根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，由吳忠市人民醫(yī)院確定擬招聘人員公示名單，經(jīng)吳忠市衛(wèi)生健康委員會審核后，在吳忠市人民政府網(wǎng)、吳忠市衛(wèi)健委微信公眾號（健康吳忠）、吳忠市人民醫(yī)院微信公眾號進(jìn)行公示，公示不少于5個(gè)工作日。
公示期滿無異議的擬聘用人員，由吳忠市人力資源和社會保障局按規(guī)定辦理招聘手續(xù)。
五、相關(guān)要求
（一）招聘工作在吳忠市人力資源和社會保障局、市紀(jì)委監(jiān)委派駐第八紀(jì)檢監(jiān)察組、吳忠市衛(wèi)生健康委員會指導(dǎo)、監(jiān)督和管理下進(jìn)行。
（二）凡涉及招聘工作的重大事項(xiàng)或本辦法未盡事宜，由吳忠市人民醫(yī)院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
（三）招聘資格審查、面試、打分和分?jǐn)?shù)管理等環(huán)節(jié)，須在吳忠市人民醫(yī)院紀(jì)委的全程監(jiān)督下進(jìn)行。面試過程須全程錄音錄像。
（四）招聘條件、方式、時(shí)間等若有變動和調(diào)整，以報(bào)名網(wǎng)站公開發(fā)布的招聘補(bǔ)充公告為準(zhǔn)。
（五）公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
（六）應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢通導(dǎo)致招聘單位無法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。
（七）招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
聯(lián)系電話：0953-2126249
舉報(bào)電話：0953-2120268
聯(lián)系地址：寧夏吳忠市利通區(qū)新民路143號
附件下載：
附件1.吳忠市人民醫(yī)院自主公開招聘事業(yè)編制工作人員崗位計(jì)劃一覽表.doc
附件2.吳忠市人民醫(yī)院自主公開招聘備案制工作人員崗位計(jì)劃一覽表.docx
附件3.吳忠市人民醫(yī)院自主公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc
