招聘崗位

本次共面向全國(guó)公開(kāi)招聘事業(yè)編制人才67名,其中,衛(wèi)生系統(tǒng)招聘63名、其他行業(yè)招聘4名,具體招聘單位、招聘崗位及資格條件等詳見(jiàn)《中衛(wèi)市2023年下半年衛(wèi)生系統(tǒng)所屬事業(yè)單位自主公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃一覽表》(附件1)、《中衛(wèi)市2023年下半年其他事業(yè)單位自主公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃一覽表》(附件2)。

招聘對(duì)象及條件

(一)招聘對(duì)象(不含2024年應(yīng)屆畢業(yè)生)

面向全國(guó)招聘碩士及以上研究生,碩士年齡要求35周歲以下(1987年9月25日以后出生);博士年齡要求40周歲以下(1982年9月25日以后出生)。

(二)具有下列資格條件的人員可以應(yīng)聘

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.遵紀(jì)守法、品行端正,具有良好職業(yè)道德,能夠履行事業(yè)單位工作人員義務(wù);

4.具有崗位所需要的學(xué)歷、年齡、專(zhuān)業(yè)(技能)及身體條件;

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件;

(三)具有下列情形的人員不得應(yīng)聘

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

3.被開(kāi)除公職的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象仍在懲戒期的;

5.在機(jī)關(guān)事業(yè)單位招(錄)聘中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且被記入誠(chéng)信檔案庫(kù)仍在記錄期的;

6.定向培養(yǎng)人員服務(wù)期未滿或正在定向培養(yǎng)學(xué)習(xí)的;

7.新招聘事業(yè)單位工作人員在試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)期限的;

8.寧夏回族自治區(qū)內(nèi)行政機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員;

9.已招聘的特崗教師;

10.現(xiàn)役軍人;

11.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

招聘方式

招聘博士研究生的崗位采取面試的方式招聘;招聘碩士研究生及以上學(xué)歷層次人員的崗位采取筆試加面試的方式招聘。

招聘程序及辦法

(一)公告發(fā)布

通過(guò)寧夏高層次人才工作網(wǎng)(https://gccfw.hrss.nx.gov.cn/nxgccrc/)、寧夏公共招聘網(wǎng)(http://www.nxjob.cn/)、中衛(wèi)市人民政府網(wǎng)(http://www.nxzw.gov.cn/)及相關(guān)微信公眾號(hào)等渠道廣泛發(fā)布招聘公告,并將中衛(wèi)市人民政府網(wǎng)(http://www.nxzw.gov.cn/)設(shè)定為本次招聘工作相關(guān)公告通知發(fā)布的指定網(wǎng)站。請(qǐng)應(yīng)聘者及時(shí)關(guān)注了解有關(guān)信息。

(二)報(bào)名及資格初審

1.報(bào)名方式:采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員可通過(guò)《崗位計(jì)劃一覽表》中公布的用人單位聯(lián)系電話及郵箱與招聘單位聯(lián)系,在規(guī)定的報(bào)名日期內(nèi)將本人簽字的報(bào)名表(word版和pdf版)、本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》、國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)(留學(xué)人員提供)及相關(guān)資格證書(shū)電子掃描件發(fā)送至單位電子郵箱(以“姓名+應(yīng)聘崗位”命名發(fā)送),并打電話確認(rèn)招聘單位是否收到報(bào)名材料。其中,應(yīng)聘人員提供畢業(yè)證、學(xué)位證及崗位要求其他證書(shū)的截止時(shí)間為2023年12月31日,否則取消錄用資格。屬寧夏回族自治區(qū)區(qū)外機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員,須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考證明。

每位應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位,報(bào)名與面試時(shí)使用的身份證件必須一致。應(yīng)聘者要對(duì)填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。對(duì)偽造、涂改報(bào)名材料,或報(bào)名材料、信息不實(shí)影響報(bào)名審核結(jié)果的將取消本次應(yīng)聘資格。

2.報(bào)名時(shí)間:2023年10月7日(星期六)9:00至10月13日(星期五)18:00,以收到郵件時(shí)間為準(zhǔn)。

3.資格初審:資格初審單位應(yīng)在應(yīng)聘者提交報(bào)名申請(qǐng)1個(gè)工作日內(nèi)審核完畢(特殊情況,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究后于3個(gè)工作日內(nèi)予以反饋)。應(yīng)聘者應(yīng)在提交完整報(bào)名信息1個(gè)工作日后,電話查詢(xún)資格初審結(jié)果(報(bào)名日最后一天報(bào)名的應(yīng)在當(dāng)日及時(shí)查詢(xún))。應(yīng)聘者未通過(guò)資格初審的,可在報(bào)名截止前改報(bào)其他崗位;未通過(guò)資格初審且未在報(bào)名截止前改報(bào)其他崗位的視為放棄。如應(yīng)聘者在報(bào)名日最后一天提交報(bào)名信息,因不符合該崗位報(bào)考的資格條件,資格初審單位做審核“未通過(guò)”處理的,在報(bào)名結(jié)束后,應(yīng)聘者將不得再申請(qǐng)改報(bào)其他崗位。資格初審工作按隸屬關(guān)系由各招聘單位的主管部門(mén)負(fù)責(zé)。

資格初審合格的人員名單由市直各招聘單位主管部門(mén)或縣(區(qū))人力資源社會(huì)保障部門(mén)在報(bào)名結(jié)束5個(gè)工作日內(nèi),報(bào)市人力資源社會(huì)保障部門(mén)在中衛(wèi)市人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示時(shí)間為3個(gè)工作日。

考試

1.筆試

(1)筆試開(kāi)考比例。筆試開(kāi)考比例一般為3:1。專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)、生源較少的崗位可適當(dāng)降低開(kāi)考比例減少招聘名額或取消招聘崗位。降低開(kāi)考比例、減少招聘名額或者取消招聘崗位的,市直事業(yè)單位由主管部門(mén)提出意見(jiàn),縣(區(qū))事業(yè)單位由縣(區(qū))事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出意見(jiàn),報(bào)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核后,在中衛(wèi)市人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公告。報(bào)考崗位被取消的,應(yīng)及時(shí)通知應(yīng)聘者,應(yīng)聘者可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位,沒(méi)有改報(bào)的,視為自行放棄。

(2)筆試科目。筆試包括公共科目和專(zhuān)業(yè)科目,總分150分。其中,公共科目50分(行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)),專(zhuān)業(yè)科目100分。醫(yī)療衛(wèi)生崗位專(zhuān)業(yè)科目劃分為西醫(yī)臨床、中醫(yī)臨床、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、護(hù)理、檢驗(yàn)技術(shù)五個(gè)小類(lèi),各崗位具體專(zhuān)業(yè)科目詳見(jiàn)《中衛(wèi)市2023年下半年衛(wèi)生系統(tǒng)所屬事業(yè)單位自主公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃一覽表》(附件1)。中衛(wèi)市新聞傳媒中心招聘崗位專(zhuān)業(yè)科目為新聞專(zhuān)業(yè)知識(shí)與應(yīng)用。

(3)筆試時(shí)間地點(diǎn)。筆試于2023年10月28日(星期六)09:00—11:30 統(tǒng)一進(jìn)行。

筆試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn),準(zhǔn)考證在筆試前一周由招聘單位通過(guò)郵箱發(fā)放。應(yīng)聘者須攜帶自行打印好的筆試準(zhǔn)考證和有效居民身份證(過(guò)期身份證、戶(hù)籍證明等不作為有效證件)參加考試。逾期不領(lǐng)取準(zhǔn)考證或丟失準(zhǔn)考證影響參加考試的,責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)。

(4)成績(jī)公示。筆試后5個(gè)工作日內(nèi),筆試最低分?jǐn)?shù)線和成績(jī)由市人力資源社會(huì)保障局在中衛(wèi)市人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公告(公示)。

2.面試

(1)面試開(kāi)考比例。按照面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)3:1的比例從高分到低分確定各崗位面試人員,筆試成績(jī)低于最低分?jǐn)?shù)控制線的不得參加面試。專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)、生源較少的崗位可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。降低開(kāi)考比例事項(xiàng),市直事業(yè)單位由主管部門(mén)提出意見(jiàn),縣(區(qū))事業(yè)單位由縣(區(qū))事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出意見(jiàn),報(bào)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核后,在中衛(wèi)市人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公告。

(2)面試可采取結(jié)構(gòu)化或半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。結(jié)構(gòu)化面試主要測(cè)評(píng)綜合素質(zhì),包括綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、處理人際關(guān)系能力、應(yīng)變能力、邏輯思維、言語(yǔ)表達(dá)能力、舉止儀表等要素。半結(jié)構(gòu)化面試除測(cè)評(píng)綜合素質(zhì)外,主要測(cè)試與崗位有關(guān)專(zhuān)業(yè)能力和技能、技術(shù)水平,測(cè)評(píng)方式可結(jié)合崗位需求實(shí)際采取專(zhuān)業(yè)能力筆試、技能測(cè)試、實(shí)際操作等方式。

面試方式由市直各招聘單位的主管部門(mén)或縣(區(qū))人力資源和社會(huì)保障部門(mén)根據(jù)實(shí)際和崗位需要確定,至少提前五日通過(guò)指定網(wǎng)站發(fā)布面試公告,主要明確面試時(shí)間、地點(diǎn)、形式和各種面試方式在整個(gè)面試中所占的分值比例等內(nèi)容,并通過(guò)打電話或發(fā)信息等方式通知應(yīng)聘者。

(3)面試成績(jī)采用百分制,最低合格分?jǐn)?shù)線為60分,低于最低合格分?jǐn)?shù)線的視為不合格,不予進(jìn)行體檢和考察。面試成績(jī)于面試結(jié)束后當(dāng)天在指定網(wǎng)站上公示。

3.考試總成績(jī)

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。當(dāng)同一崗位出現(xiàn)應(yīng)聘者考試總成績(jī)相同時(shí),按照筆試成績(jī)從高分到低分確定體檢人選;如筆試成績(jī)也相同,則按《專(zhuān)業(yè)科目》成績(jī)由高分到低分確定體檢人選;如《專(zhuān)業(yè)科目》成績(jī)也相同,由市人力資源社會(huì)保障局通過(guò)一定方式組織加試。

考試成績(jī)按照四舍五入原則,保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。