根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務(wù)院令第652號)和《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(寧政辦規(guī)發(fā)〔2023〕9號)要求，結(jié)合校(院)工作需要，面向社會公開招聘高層次人才，現(xiàn)將具體招聘方案公告如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
在自治區(qū)人力資源和社會保障廳指導(dǎo)監(jiān)督下，成立校(院)自主公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由分管人事工作的校(院)領(lǐng)導(dǎo)擔任，成員由人事處、教務(wù)處、科研處、決策咨詢部(研究室)、機關(guān)黨委、各教研部負責人組成。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在人事處，具體負責招聘工作的組織、實施、協(xié)調(diào)等事宜，機關(guān)紀委全程參與監(jiān)督。涉及本次招聘工作的重大事項或本方案未盡事宜，均由校(院)自主公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
二、招聘原則
1.堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標?
2.貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;
3.堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。
三、招聘對象及條件
招聘全國高等院校、科研機構(gòu)已畢業(yè)博士研究生(須取得學位證及學歷證)，年齡要求40周歲以下(1983年10月25日以后出生);具有副高級及以上職稱的可放寬至45周歲以下(1978年10月25日以后出生)。
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當具備下列基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;
3.遵紀守法、品行端正，具有良好職業(yè)道德，能夠履行黨校(行政學院)工作人員職責;
4.具有崗位所需要的學歷、年齡、專業(yè)(技能)及身體等基本條件，崗位所要求的專業(yè)以教育部學科專業(yè)目錄為準;
5.法律法規(guī)及招聘崗位規(guī)定的其他條件。
(二)有下列情形之一的人員，不得報名
1.因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的;
2.尚未解除黨紀、政務(wù)處分或正在接受組織調(diào)查的;
3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;
4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的;
5.在機關(guān)事業(yè)單位招(錄)聘中被認定有違紀違規(guī)行為且被記入誠信檔案庫仍在記錄期的;
6.定向培養(yǎng)人員服務(wù)期未滿或正在定向培養(yǎng)學習的;
7.新招聘(錄)機關(guān)事業(yè)單位工作人員未滿最低服務(wù)期限(含試用期)的;
8.已招聘的特崗教師;
9.現(xiàn)役軍人;
10.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
應(yīng)聘者不得報考《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列回避情形的崗位。
四、招聘崗位、人數(shù)及要求
此次招聘設(shè)崗位4個，計劃招聘5人，詳見附件1。
五、招聘程序及時間安排
本次招聘按照發(fā)布招聘公告、報名及資格審核、考試、體檢、考察、公示及聘用等程序開展工作。
(一)發(fā)布招聘公告
招聘公告通過中共寧夏區(qū)委黨校(寧夏行政學院)門戶網(wǎng)站(http://www.nxdx.org.cn)、寧夏公共招聘網(wǎng)(http://www.nxjob.cn)、寧夏高層次人才工作網(wǎng)(https://gccfw.hrss.nx.gov.cn/nxgccrc)、高校人才網(wǎng)(http://www.gaoxiaojob.com)發(fā)布。
(二)報名及資格審核
1.報名時間、方式及所需材料
報名時間自2024年10月8日起至2024年10月25日。應(yīng)聘人員需在報名時間內(nèi)將報考崗位所需材料發(fā)送至電子郵箱nxdxrsc@163.com，并在郵件標題中注明：崗位名稱+本人姓名+畢業(yè)院校，報名成功后與我校(院)人事處進行電話確認。每人限報一個崗位，多報則取消應(yīng)聘資格。未在規(guī)定時間內(nèi)提交報名材料的不予受理(以電子郵件標注日期為準)。報名所需材料包括：
(1)《中共寧夏區(qū)委黨校(寧夏行政學院)2024年自主公開招聘高層次人才報名表》(附件2，需本人手寫簽名);
(2)本人有效身份證(正反面)、學歷學位證書、學信網(wǎng)教育部學歷證書電子注冊備案表和崗位要求相關(guān)材料(照片或掃描件，學信網(wǎng)學歷證書電子注冊備案表需在有效查詢期內(nèi));
(3)公開發(fā)表的成果及所獲獎勵證書等業(yè)績材料(PDF版、發(fā)表截圖、知網(wǎng)截圖);
(4)現(xiàn)有工作單位的應(yīng)聘人員須提供由所在單位或主管部門出具的同意報考證明(加蓋單位公章)，資格復(fù)審階段須與原單位解除勞動關(guān)系;
(5)中共黨員(含預(yù)備黨員)須由組織關(guān)系隸屬的基層黨組織開具書面證明(加蓋黨組織公章);
(6)應(yīng)聘崗位所要求的其他材料。
2.資格審核
(1)資格初審：按照招聘要求對應(yīng)聘人員進行資格初審，由校(院)自主公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究審定初審?fù)ㄟ^人員名單，初審?fù)ㄟ^人員以電話方式確認，未通過人員以郵件或短信方式通知。
(2)資格復(fù)審：初審?fù)ㄟ^人員考試前須進行資格復(fù)審。資格復(fù)審結(jié)束時仍未提交有關(guān)材料的，視為放棄。應(yīng)聘人員對個人提供材料的真實性負責，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，一律取消應(yīng)聘資格。若通過資格審核人數(shù)與崗位招聘人數(shù)未達到3:1規(guī)定比例的，由校(院)自主公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究并報自治區(qū)人力資源和社會保障廳審核同意后，可適當降低開考比例，核減招聘人數(shù)或取消招聘崗位。
資格審核貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，則取消其考試或聘用資格。
(三)考試
1.考試采取面試的方式進行，面試公告提前一周在校(院)官網(wǎng)發(fā)布，同時通過電話、短信等方式，通知資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員面試相關(guān)事宜。
2.面試分為綜合能力測試(占比20%)和專業(yè)能力測試(占比80%)兩部分。其中，綜合能力測試以結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要考察應(yīng)聘人員對報考崗位的認知;專業(yè)能力測試以專題試講、答辯的方式進行，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、邏輯思維和語言表達能力等。
3.面試總分為100分，60分為合格分數(shù)線。面試成績低于合格分數(shù)線的，不得列入體檢、考察對象。面試合格人員中，按崗位招聘計劃1:1的比例，經(jīng)校(院)委會研究確定體檢、考察對象后在校(院)官網(wǎng)上予以公布。
(四)體檢
1.體檢工作由校(院)負責組織實施，體檢費用由應(yīng)聘者承擔。
2.體檢在縣級以上綜合醫(yī)院進行，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.校(院)或應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，可按照有關(guān)規(guī)定申請復(fù)檢一次，復(fù)檢應(yīng)安排在不低于原體檢醫(yī)療機構(gòu)級別的其他醫(yī)療機構(gòu)進行，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。應(yīng)聘人員申請復(fù)檢的，復(fù)檢費用由本人承擔。
4.應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)完成全部體檢項目，未按要求完成體檢的，視同自動放棄體檢資格。
5.因放棄體檢資格或體檢不合格等情況出現(xiàn)的空缺崗位，可從報考同一崗位且面試成績合格的應(yīng)聘人員中，按規(guī)定依次遞補。
(五)考察
1.考察工作由校(院)負責組織實施，采取個別談話、實地走訪、審核檔案、查詢社會信用記錄、與考察人選面談等方式組織。
2.考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，重點了解考察人選的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、工作學習表現(xiàn)、個人誠信等情況，并對應(yīng)聘資格條件進行復(fù)查。
3.考察中發(fā)現(xiàn)因個人品德差、有不良政治或誠信記錄、弄虛作假等行為且被有關(guān)部門依法依規(guī)予以處理(在公告發(fā)布之日前解除處分或超過處分期的除外)，并確有事實依據(jù)，經(jīng)上一級紀檢監(jiān)察部門書面確認的，取消招聘資格。
4.因放棄考察資格或考察不合格被取消應(yīng)聘資格等情況出現(xiàn)的空缺崗位，可從報考同一崗位且面試成績合格的應(yīng)聘人員中，按規(guī)定依次遞補。
(六)公示及聘用
1.根據(jù)應(yīng)聘人員考試、體檢、考察結(jié)果，由校(院)自主公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人員名單，提交校(院)委會審定后，在校(院)官網(wǎng)上予以公示，公示期不少于7日。公示期滿無異議的，報自治區(qū)人力資源和社會保障廳辦理相關(guān)聘用手續(xù);對公示期有異議的，根據(jù)實際情況查證后決定是否聘用。被聘用人員無正當理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))未報到的，取消錄用資格，該崗位不再遞補。
2.校(院)與聘用人員簽訂聘用合同，聘用合同中約定試用期(6個月)及最低服務(wù)期限(8年)，并明確違約責任和相關(guān)要求。
3.按規(guī)定辦理編制、檔案移交、工資、戶籍遷移等相關(guān)手續(xù)。
4.對聘用人員進行試用期滿考核，考核合格的，按相關(guān)規(guī)定正式進行崗位聘用;不合格的，取消聘用資格。
六、相關(guān)待遇
1.享受國家和寧夏回族自治區(qū)規(guī)定的工資福利、醫(yī)療保險、住房公積金等相關(guān)待遇;獎勵性績效工資按中共寧夏區(qū)委黨校(寧夏行政學院)有關(guān)文件執(zhí)行。
2.自治區(qū)給予安家費20萬元，分期撥付;工作補助24萬元(4000元/月)，按年發(fā)放，連續(xù)補助5年。校(院)給予安家費8萬元，發(fā)放租房補貼12萬元(2000元/月)，發(fā)放時間最長不超過5年;在校(院)工作滿5年經(jīng)考核合格并繼續(xù)留任的，一次性給予30萬元購房補貼。以上優(yōu)厚待遇根據(jù)自治區(qū)最新政策及時調(diào)整兌現(xiàn)。
3.自治區(qū)給予科研和項目啟動資金8—30萬元，具體資助額度由相關(guān)專家組根據(jù)申報科研項目評審確定;校(院)給予科研啟動資金2-5萬元，以科研項目自主申報。
4.聘用人員試用期滿考核合格的，工作滿一年后可按自治區(qū)有關(guān)政策，優(yōu)先推薦評聘副高級專業(yè)技術(shù)職稱。
5.在子女教育、配偶就業(yè)、醫(yī)療保健等方面按照自治區(qū)相關(guān)優(yōu)厚政策落實。
聯(lián)系電話：馬老師0951-666016019995189163
羅老師0951-666005317709517503
舉報電話：李老師0951-666017217709517505
附件：
1.中共寧夏區(qū)委黨校(寧夏行政學院)2024年下半年自主公開招聘高層次人才崗位、計劃及要求一覽表.doc
2.中共寧夏區(qū)委黨校(寧夏行政學院)2024年自主公開招聘高層次人才報名表2.中共寧夏區(qū)委黨校(寧夏行政學院)2024年自主公開招聘高層次人才報名表.doc
