為深入實(shí)施人才強(qiáng)院戰(zhàn)略，進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè)，做好自主公開招聘工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(寧黨辦〔2006〕35號)《自治區(qū)黨委組織部 人力資源和社會保障廳關(guān)于進(jìn)一步做好全區(qū)事業(yè)單位自主公開招聘工作的通知》(寧人社函〔2020〕65號)和《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(寧人社規(guī)〔2022〕4號)《關(guān)于貫徹落實(shí)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)“兩個(gè)同等對待”政策的通知》(寧衛(wèi)發(fā)〔2022〕112 號)精神，現(xiàn)就寧夏回族自治區(qū)中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院2023年第二批自主公開招聘備案制工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持公開、公正、公平、競爭、擇優(yōu)原則;

　　(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先原則;

　　(三)堅(jiān)持專業(yè)匹配、人崗相適原則。

　　二、招聘崗位

　　結(jié)合醫(yī)院人員總量核定及各科室人員需求情況，本次招聘共設(shè)置19個(gè)崗位，招聘30人。凡是新招聘入職的人員，需要按照業(yè)務(wù)部門輪轉(zhuǎn)計(jì)劃參加醫(yī)院組織的輪轉(zhuǎn)培訓(xùn)。招聘崗位的具體范圍、條件等詳見《寧夏回族自治區(qū)中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院2023年自主公開招聘備案制工作人員崗位計(jì)劃一覽表》(附件1)。

　　三、應(yīng)聘條件

　　(一)具備下列條件的人員可以報(bào)考。

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

　　3.遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好職業(yè)道德，能夠履行事業(yè)單位工作人員義務(wù);

　　4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　5.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力;

　　6.符合住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)“兩個(gè)同等對待”政策的;

　　7.符合《寧夏回族自治區(qū)中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院2023年自主公開招聘備案制工作人員崗位計(jì)劃一覽表》(附件1)中各招聘崗位要求的相關(guān)條件;

　　8.年齡35周歲以下指1987年6月20日以后出生(公告發(fā)布之日)以后出生，年齡以考生有效身份證上的出生日期為準(zhǔn);

　　9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　(二)下列人員不得報(bào)考。

　　1.因犯罪受過刑事處罰的;

　　2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

　　3.被開除公職的;

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的仍在懲戒期的;

　　5.留學(xué)歸國人員沒有取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具國外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證的;

　　6.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且被記入誠信檔案庫目前仍在記錄期的;

　　7.定向培養(yǎng)人員服務(wù)期未滿或正在定向培養(yǎng)學(xué)習(xí)的;

　　8.全日制普通高等學(xué)校在讀的(普通高校在讀的全日制非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生);

　　9.事業(yè)單位在編人員試用期未滿，或試用期滿考核合格但在原單位工作不滿一年的;事業(yè)單位在編人員現(xiàn)聘崗位未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的;事業(yè)單位在編人員除上述情況之外可以報(bào)考，但須經(jīng)所在單位及其主管部門同意，應(yīng)聘者在資格復(fù)審時(shí)須提供所在單位及其主管部門同意報(bào)考的相關(guān)證明材料;最低服務(wù)期限計(jì)算截止時(shí)間為公告發(fā)布之日;

　　10.已招聘的特崗教師;

　　11.現(xiàn)役軍人;

　　12.應(yīng)聘者不得報(bào)考與《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列回避情形的崗位;

　　13.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　四、招聘方式

　　(一)博士研究生采取考核方式招聘;

　　(二)功能科醫(yī)師采取直接面試的方式進(jìn)行招聘。

　　五、招聘流程

　　(一)發(fā)布招聘公告。

　　招聘公告于2023年6月20日在寧夏回族自治區(qū)中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院官網(wǎng)(http://www.nxdsrmyy.com，下同)、寧夏公共招聘網(wǎng)(http://www.nxjob.cn)、寧夏高層次人才工作網(wǎng)(https://gccfw.hrss.nx.gov.cn/nxgccrc)同時(shí)公開發(fā)布。

　　(二)報(bào)名及資格審查。

　　1.報(bào)名時(shí)間。

　　2023年6月21日08:00至2023年6月23日18:00。

　　2.報(bào)名方式。

　　應(yīng)聘者填寫《寧夏回族自治區(qū)中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院自主公開招聘備案制工作人員報(bào)名表》(附件2)，將報(bào)名表在規(guī)定時(shí)間內(nèi)以郵件形式發(fā)送至郵箱，郵件標(biāo)題注明：崗位名稱+本人姓名+專業(yè)。郵件發(fā)送至電子郵箱：zxyjhyy23027@126.com。應(yīng)聘者要對填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。對偽造、涂改報(bào)名材料、信息不實(shí)影響報(bào)名審核結(jié)果的取消本次應(yīng)聘資格。

　　3.資格初審。

　　按照招聘崗位條件及招聘要求，對報(bào)考人員填寫的《報(bào)名表》初步審核(考生須確保所填信息的真實(shí)性與準(zhǔn)確性)，同時(shí)將資格初審結(jié)果通過郵件形式直接回復(fù)，考生可在6月24日登錄個(gè)人郵箱查看資格初審結(jié)果;醫(yī)院組織人事科通過打電話、發(fā)送短信等方式向考生進(jìn)行初審結(jié)果確認(rèn)。

　　4.資格復(fù)審。

　　復(fù)審時(shí)間：2023年6月24日下午15:00-17:00

　　復(fù)審地點(diǎn)：寧夏中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院機(jī)關(guān)四樓人事科辦公室(銀川市西夏區(qū)懷遠(yuǎn)東路499號)

　　資格復(fù)審合格人員名單在醫(yī)院官方網(wǎng)站(http://www.nxdsrmyy.com/)公示3個(gè)工作日。未按時(shí)參加資格審查或在資格審查結(jié)束時(shí)仍不能提供有關(guān)證明材料的，視為棄權(quán)，取消應(yīng)聘資格。此次招聘對應(yīng)聘者的資格審查貫穿招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合應(yīng)聘條件的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

　　(三)面試。

　　醫(yī)院于面試前5日，在官網(wǎng)發(fā)布面試公告，明確面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)、面試形式等內(nèi)容，并采取打電話、發(fā)信息等方式通知應(yīng)聘者。對于因電話不通而無法取得聯(lián)系的考生視為自動(dòng)棄權(quán)，責(zé)任由考生自負(fù);面試當(dāng)天考生按通知到候考室報(bào)到，逾期10分鐘不到者視為自動(dòng)棄權(quán)，取消面試資格;考生面試時(shí)，違反“只報(bào)考號，不報(bào)姓名”的規(guī)定，取消面試資格。

　　1.面試時(shí)間及地點(diǎn)。

　　時(shí)間：2023年7月上旬(以具體通知時(shí)間為準(zhǔn))。

　　地點(diǎn)：具體地點(diǎn)另行通知。

　　2.面試內(nèi)容。

　　(1)面試內(nèi)容包括兩個(gè)部分：專業(yè)知識與綜合素質(zhì)測評(滿分為100分)和實(shí)踐技能測評(滿分為100分);根據(jù)醫(yī)院實(shí)際和崗位需要，專業(yè)知識與綜合素質(zhì)測評采取半結(jié)構(gòu)化面試方式，重點(diǎn)測評考生與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等方面內(nèi)容，技能操作測評主要內(nèi)容為與報(bào)考崗位相關(guān)的實(shí)踐技能操作。

　　(2)對博士研究生采取考核方式招聘。

　　3.面試成績計(jì)算。

　　(1)專業(yè)知識與綜合素質(zhì)測評滿分為100分。達(dá)不到60分的，取消應(yīng)聘資格。

　　(2)實(shí)踐技能測評成績滿分為100分。達(dá)不到60分的，取消應(yīng)聘資格。

　　(3)面試成績=專業(yè)知識與綜合素質(zhì)測評成績×60%+實(shí)踐技能測評成績×40%。面試成績按照四舍五入原則，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

　　(四)考試總成績的計(jì)算方法。

　　1.博士研究生采取考核方式直接招聘。

　　2.功能科醫(yī)師考試總成績=面試成績。

　　考試總成績按照四舍五入原則，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。各崗位考試總成績達(dá)不到60分的，取消應(yīng)聘資格。

　　以上考試成績并列時(shí)，由醫(yī)院通過一定方式組織加試。

　　(五)體檢。

　　根據(jù)招聘總成績從高分到低分，按照崗位招聘計(jì)劃1:1的比例，確定體檢對象。同一崗位，出現(xiàn)考生考試總成績相同時(shí)，醫(yī)院通過一定形式組織加試。體檢工作在紀(jì)檢監(jiān)察人員全程監(jiān)督下，由醫(yī)院組織實(shí)施。體檢在非本院以外的縣級以上綜合公立醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？忌谝?guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求完成體檢的，視為自動(dòng)放棄。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)，應(yīng)聘者申請復(fù)檢的須承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。

　　(六)考察。

　　經(jīng)體檢合格列為考察對象的人員，由醫(yī)院負(fù)責(zé)實(shí)施考察?？疾旃ぷ靼凑盏虏偶?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、德才表現(xiàn)、工作能力、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況，考察中還要對應(yīng)聘者的應(yīng)聘資格再次審核?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在本方案中所列不得應(yīng)聘相關(guān)情形的，不具備招聘崗位所需資格條件的，以及其他不宜進(jìn)入事業(yè)單位工作情形的，經(jīng)醫(yī)院公開招聘事業(yè)編制工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后，取消應(yīng)聘資格?？疾熘腥绨l(fā)現(xiàn)因個(gè)人品德差、有不良政治或誠信記錄、弄虛作假等行為且被有關(guān)部門依法依規(guī)予以處理(在招聘公告發(fā)布之日前解除處分或超過處分期的除外)，并確有事實(shí)依據(jù)，經(jīng)上一級紀(jì)檢監(jiān)察部門書面確認(rèn)的，可取消招聘資格。

　　(七)公示與聘用。

　　根據(jù)考試總成績、考察、體檢結(jié)果，由醫(yī)院黨委會議研究確定擬聘用人員名單，并在醫(yī)院網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示期間，對反映有不符合聘用資格條件并查有實(shí)據(jù)的，取消其聘用資格。對公示期滿無異議的，由醫(yī)院向自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會和自治區(qū)人力資源和社會保障廳正式報(bào)送辦理聘用手續(xù)。對公示期間反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清事實(shí)后再研究決定是否聘用。錄用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

　　(八)崗位遞補(bǔ)。

　　1.遞補(bǔ)情形。

　　(1)在資格復(fù)審階段，經(jīng)復(fù)審不符合資格條件或自愿放棄的取消應(yīng)聘資格，出現(xiàn)的空缺名額從報(bào)考同一崗位且筆試成績(含加分)達(dá)到最低分?jǐn)?shù)控制線以上的應(yīng)聘者中由高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(2)在體檢、考察、公示及聘用階段因應(yīng)聘者自愿放棄或因體檢、考察不合格出現(xiàn)的空缺崗位，從報(bào)考同一崗位且筆試、面試成績均達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線以上應(yīng)聘者中，根據(jù)考試總成績按規(guī)定依次遞補(bǔ)。

　　(3)體檢、考察、公示及聘用階段因反映有影響聘用問題或不符合聘用條件，核實(shí)后取消應(yīng)聘資格，出現(xiàn)的空缺崗位，從報(bào)考同一崗位且筆試、面試成績均達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線以上應(yīng)聘者中，根據(jù)考試總成績按規(guī)定依次遞補(bǔ)。

　　2.不遞補(bǔ)情形。

　　擬面試人員名單公示公告發(fā)布后至面試結(jié)束，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

　　六、工作紀(jì)律和要求

　　(一)凡涉及本次招聘工作的重大事項(xiàng)或本公告未盡事宜，由醫(yī)院自主公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組會同自治區(qū)衛(wèi)生健康委直屬事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　(二)因其他重大事項(xiàng)影響導(dǎo)致本次招聘時(shí)間、方式等事項(xiàng)調(diào)整的，醫(yī)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將綜合考慮各種因素，研究作出合理安排，并在醫(yī)院官網(wǎng)發(fā)布補(bǔ)充公告或通知，請考生及時(shí)關(guān)注。

　　(三)對招聘單位、招聘工作人員、應(yīng)聘人員在事業(yè)單位公開招聘面試工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　(四)嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。面試工作應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避制度和有關(guān)保密規(guī)定。參加面試的所有工作人員與應(yīng)聘人員有《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列情形的，以及其他可能影響面試公平因素的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)提出回避。不主動(dòng)回避的，經(jīng)查實(shí)，按照干部管理權(quán)限依法依規(guī)進(jìn)行處理。

　　(五)考生要提供正確的聯(lián)系方式，保持通訊暢通，因通訊不暢造成的一切后果由本人承擔(dān)。

　　(六)考生請密切關(guān)注醫(yī)院官網(wǎng)發(fā)布的招聘考試、資格審核、筆試、技能操作、面試、聘用等相關(guān)通知。

　　七、聯(lián)系方式

　　政策咨詢電話：0951-3923027。

　　監(jiān)督投訴電話：0951-5023756、0951-3922757。

　　聯(lián)系地址：寧夏回族自治區(qū)中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院組織人事科(寧夏銀川市西夏區(qū)懷遠(yuǎn)東路499號)

　　附件：

　　1.寧夏回族自治區(qū)中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院2023年第二批自主公開招聘備案制工作人員崗位計(jì)劃表.docx

　　2.寧夏回族自治區(qū)中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院2023年第二批自主公開招聘備案制工作人員報(bào)名表.docx

　　3.寧夏回族自治區(qū)中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院2023年第二批自主公開招聘備案制工作人員資格復(fù)審表.docx

　　寧夏回族自治區(qū)中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院

　　2023年6月20日

　　原文標(biāo)題：寧夏回族自治區(qū)中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院2023年第二批自主公開招聘備案制工作人員公告

　　文章來源：http://www.nxdsrmyy.com/contents/6/173.html