為加大國有企業(yè)改革力度,進一步提升企業(yè)治理能力,提高企業(yè)運營效益,按照“社會化招聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出”的原則,經(jīng)賀蘭縣人民政府研究,決定面向社會公開招聘賀蘭縣國有資產運營集團有限公司總經(jīng)理1名,現(xiàn)將有關事宜公告如下:

一、招聘基本條件

(一)具有較高的政治素質,擁護中國共產黨的領導,堅決執(zhí)行黨的路線方針政策和國家法律法規(guī),具有強烈的事業(yè)心和責任感,認真履行經(jīng)濟責任、政治責任和社會責任;

(二)熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理,有較強的決策能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調能力、處理復雜問題和突發(fā)事件能力,有較突出的工作業(yè)績,有較強的開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識;

(三)具有履行崗位職責所必需的專業(yè)知識或專業(yè)技術資質,熟悉國家宏觀經(jīng)濟政策及相關法律法規(guī),熟悉國內外市場和相關行業(yè)情況;

(四)具有良好的職業(yè)道德、職業(yè)素養(yǎng),遵紀守法,勤勉盡責,誠實守信,團結合作,廉潔從業(yè);

(五)具有正常履行職責的身體條件。

二、有下列情形者不得報名

(一)受過司法機關刑事處罰的;

(二)受到組織處理或者黨紀、政務處分,在影響期內的;

(三)涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;

(四)企業(yè)人員近三年經(jīng)營業(yè)績考核被評為同行業(yè)最低等次的;

(五)因個人原因,造成所在企業(yè)出現(xiàn)嚴重虧損、企業(yè)資產嚴重流失和重大經(jīng)濟損失的;

(六)個人在企業(yè)經(jīng)營管理活動中有弄虛作假記錄的;

(七)個人在近五年內被所在企業(yè)降職、解聘、辭退的;

(八)國家法律法規(guī)、黨紀政紀和有關政策另有規(guī)定不能擔任企業(yè)領導人員職務的情形。

三、職位職責及任職資格條件

(一)職位要求

1.能提出集團戰(zhàn)略部署及權屬企業(yè)業(yè)務規(guī)劃和經(jīng)營方針,建立完善經(jīng)營管理體系,為經(jīng)營管理體系運行提供資源支持;

2.統(tǒng)籌規(guī)劃集團及權屬企業(yè)投資、融資業(yè)務,制定投融資計劃方案并推動落實;

3.能夠擬定集團年度財務預、決算方案,利潤分配方案,彌補虧損方案;

4.能夠負責資產管理、資本運營、金融及相關領域經(jīng)營管理等工作;

5.能夠協(xié)調整合內外部合作資源,拓展業(yè)務渠道,開發(fā)、維護、協(xié)調與金融機構及客戶的良好關系;

6.能夠統(tǒng)籌權屬公司經(jīng)營管理工作,協(xié)調解決具體問題及困難,推進權屬公司健康發(fā)展。

(二)任職資格

1.年齡在50歲以下(1972年11月以后出生);

2.10年以上國有企業(yè)相關工作經(jīng)歷且具有5年以上(含5年)國有企業(yè)中層及以上工作經(jīng)歷(包含金融機構);

3.民營企業(yè)的必須具有10年以上大型企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷,且在地市級以上區(qū)域任職并擔任公司副總經(jīng)理及以上職務滿3年以上經(jīng)歷(含3年);

4.具有大學專科及以上學歷,學歷學位必須是教育部承認;

5.具備履行職位職責所必需的專業(yè)知識,熟悉國家宏觀經(jīng)濟政策、相關法律法規(guī);

6.中共黨員。

四、招聘程序

(一)報名時間、報名方式及相關要求

1.報名時間:2022年11月28日-2022年12月2日18:00截止。

2.報名方式:應聘者下載填寫《應聘人員報名表》(附件1)、《資歷量化表》(附件2)及本人身份證、學歷(學位)證、學信網(wǎng)《教育部學歷證書電子注冊備案表》、職(執(zhí))業(yè)資格證、個人征信報告、個人無犯罪記錄證明、2020年以來主要工作業(yè)績、工作經(jīng)歷證明材料、資歷和業(yè)績量化印證材料等掃描成pdf,以姓名+應聘職位命名總文件夾,發(fā)送至郵箱:hlguoyun@163.com。因疫情原因無法返回原單位提供相關證明材料的,可在后期進行補充,但需提交相關情況說明。不接受電話報名及現(xiàn)場報名,最終報名時間以郵箱收到報名信息時間為準。

3.報名要求:應聘者須按《應聘人員報名表》要求填表。填表信息不全、標注不清、資料提交不完整的,視為無效報名。

(二)資格初審

1.2022年12月3日-2022年12月4日,將由本公司工作人員對應聘者進行資格審查。

2.根據(jù)職位資格條件,主要查驗身份證、學歷學位證書、學信網(wǎng)《教育部學歷證書電子注冊備案表》、職稱證、職(執(zhí))業(yè)資格證、2020年以來獲獎證書以及主要工作業(yè)績成果等相關證明材料原件和復印件,報名材料(除原證件外)一律不退回。

3.應聘者對所提交應聘材料的真實性負責,如發(fā)現(xiàn)與事實不符,取消應聘人員應聘資格。

4.資格審查后,對符合相關職位條件的人選進行資歷和業(yè)績

量化評分。

5.資格審查貫穿招聘工作全過程,凡發(fā)現(xiàn)不符合報考條件的,隨時取消應聘資格。

(三)資歷量化

在報名階段,由應聘者自行填寫并提供相應的印證材料。根據(jù)資歷和業(yè)績量化得分,按應聘職位1:5從高分到低分確定人選,進行面試。

(四)面試

面試采取半結構化的方式進行,滿分為100分?？偝煽?資歷量化成績40%+面試成績60%,由高到低排序,按照1:1比例確定考察體檢名單。因棄權或取消資格造成的空缺,按總成績依次等額遞補;總成績并列時,以面試成績從高分到低分確定人選;凡未參加面試的人員,視為自行放棄應聘資格。面試具體時間、地點由本公司工作人員進行電話通知,如因疫情原因不能線下面試的將采取線上面試。未進入面試者將不再進行電話通知。

(五)組織考察

由賀蘭縣人民政府及賀蘭縣財政局組成考察組,對考察對象進行組織考察,主要考察應聘者的德、能、勤、績、廉等方面。

(六)公示聘用

組織考察建議人選將在相關網(wǎng)站進行公示,公示期為5個工作日。公示期間,確定人選參照公務員錄用體檢相關規(guī)定進行體檢,費用自理。公示和體檢結果不影響任職的,由公司董事會依法聘任,按照經(jīng)理層成員任期制和契約化管理要求簽訂聘任合同。被聘用人員無正當理由逾期(自接到聘用通知20個工作日內)不報到的,取消聘用資格。

五、工作要求

(一)應聘者必須如實提供個人相關證書資料等,凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假者,一經(jīng)查實,一律取消應聘資格;已錄用的,一律取消錄用資格;已簽訂《勞動合同》的,一律解除勞動關系,且不予經(jīng)濟補償。

(二)應聘者自報名至確定人選公示(資格初審、資歷和業(yè)績量化、面試、組織考察、公示)期間,應確保報名時所填報的通訊工具暢通,以便聯(lián)絡,因所留通訊方式不暢所致后果,由應聘者自負。

六、任期及薪酬待遇

賀蘭縣屬國有企業(yè)領導人員實行任期制和契約化管理。初次聘期為3年,試用期6個月,試用期內考核不合格的予以解聘?？偨?jīng)理薪酬暫定為35萬元/年,由基本年薪、績效年薪和任期激勵收入三部分構成,比例為4:5:1,具體發(fā)放按照《賀蘭縣屬國有企業(yè)負責人經(jīng)營業(yè)績考核暫行辦法》執(zhí)行。

點擊查看>;>;>;

賀蘭縣國有資產運營集團有限公司應聘人員報名表

賀蘭縣國有資產運營集團有限公司資歷量化表

賀蘭縣國有資產運營集團有限公司

2022年11月28日

原標題：賀蘭縣國有資產運營集團有限公司公開招聘總經(jīng)理公告

文章來源：http://www.nxhl.gov.cn/xxgk_7799/zfbmzsjgxxgkml/hlxczj/gsgg_20224/202211/t20221128_3861202.html