2022年寧夏銀川市興慶區(qū)招聘特崗全科醫(yī)生公告
為切實(shí)加強(qiáng)基層全科醫(yī)生隊(duì)伍建設(shè),提高基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)服務(wù)水平,根據(jù)《寧夏回族自治區(qū)全科醫(yī)生特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施工作方案》(寧衛(wèi)計(jì)發(fā)〔2018〕2號(hào))和《自治區(qū)衛(wèi)生健康委辦公室關(guān)于分配全科醫(yī)生特設(shè)崗位計(jì)劃招聘名額的通知》文件精神,興慶區(qū)衛(wèi)生健康局公開招聘特崗全科醫(yī)生1名,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、崗位設(shè)置
針對(duì)基層全科醫(yī)生緊缺的問題,為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘特崗全科醫(yī)生1名,服務(wù)期限4年。全科醫(yī)生特設(shè)崗位不受興慶區(qū)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)崗位總量、最高等級(jí)和結(jié)構(gòu)比例限制。
三、招聘條件
(一)報(bào)考條件
1.遵守憲法和法律,擁護(hù)黨的路線、方針、政策,無(wú)任何違法亂紀(jì)行為;
2.具有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德;
3.有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心,愿意長(zhǎng)期扎根農(nóng)村為農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn);
4.取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格;
5.身體健康;
6.年齡在50歲以下(包括50歲)。
同時(shí),還應(yīng)滿足下列條件之一:
(1)執(zhí)業(yè)范圍注冊(cè)為臨床類別全科醫(yī)學(xué)專業(yè)或中醫(yī)類別全科醫(yī)學(xué)專業(yè);
(2)經(jīng)過省級(jí)衛(wèi)生行政部門(含省級(jí)中醫(yī)藥管理部門,下同)認(rèn)可的全科醫(yī)生規(guī)范化培養(yǎng)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)或者崗位培訓(xùn)并考核合格;
(3)具有二級(jí)以上醫(yī)院工作經(jīng)歷,從事2年以上臨床診療工作,能夠勝任全科醫(yī)生崗位。
(二)有下列情況之一的不得報(bào)考:
1.曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;
3.受處分期間或者未滿期限的;
4.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;
5.醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在編正式工作人員;
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、招聘程序及辦法
(一)報(bào)名
1.報(bào)名需要提交的資料:采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確認(rèn)的方式,符合條件的人員請(qǐng)如實(shí)填寫《興慶區(qū)公開招聘全科醫(yī)生特設(shè)崗位報(bào)名表》,攜帶有關(guān)材料(身份證、畢業(yè)證、醫(yī)師資格證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證、職稱證及相關(guān)部門培訓(xùn)合格證等證明材料)及復(fù)印件3份,近期小二寸免冠照片3張。
2.報(bào)名時(shí)間:2022年8月1日-8月7日
3.報(bào)名地點(diǎn):興慶區(qū)衛(wèi)健局309辦公室
4.聯(lián)系電話:8558315/8558331
(二)資格審查 由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。
(三)考試 由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé),原則上報(bào)名達(dá)到5人以上采取面試和筆試,5人以下采取面試方式進(jìn)行,重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的公共綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面內(nèi)容。
(四)考察 考察工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織。根據(jù)考試成績(jī)由高到低按招聘人數(shù)1:1比例確定考察對(duì)象。重點(diǎn)考察報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、工作表現(xiàn)等。如發(fā)現(xiàn)有違法違紀(jì)等現(xiàn)象或者受到黨(政)紀(jì)、政務(wù)處分的,經(jīng)查證后一律取消聘用資格。
考試考察合格者,到醫(yī)院參加體檢。標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。因資格審查、考察、體檢不合格造成的職位空缺,按考試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
(五)公示 對(duì)考試合格并通過考察、體檢的考生,在興慶區(qū)政務(wù)網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示期間如有異議,經(jīng)調(diào)查核實(shí)確實(shí)存在不符合招聘條件和要求的,取消聘用資格,并按報(bào)考對(duì)象考試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
五、聘任管理
(一)簽訂合同 用人單位按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及有關(guān)規(guī)定,用人單位與特崗全科醫(yī)生依法依規(guī)簽訂勞動(dòng)合同,合同期限4年,明確雙方的權(quán)力和義務(wù),報(bào)衛(wèi)健局備案。
(二)考核管理 特崗全科醫(yī)生的考核工作由衛(wèi)健局和所服務(wù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院組織實(shí)施。對(duì)成績(jī)突出、考核優(yōu)秀者,在績(jī)效工資分配時(shí)予以傾斜;對(duì)考核不合格者,解除勞動(dòng)合同。
(三)執(zhí)業(yè)注冊(cè)管理 特崗全科醫(yī)生上崗前必須注冊(cè)為全科醫(yī)師,由服務(wù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院按規(guī)定辦理醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊(cè)或變更手續(xù)。
(四)戶籍和黨團(tuán)關(guān)系 特崗全科醫(yī)生在聘期內(nèi),戶籍可按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定保留在原戶籍所在地或原單位管理。黨團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)到服務(wù)單位。
六、激勵(lì)與保障
(一)薪酬待遇 特崗全科醫(yī)生在聘期內(nèi),執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn),工資收入與興慶區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院同等條件臨床醫(yī)師工資水平相銜接。實(shí)施全科醫(yī)生特設(shè)崗位計(jì)劃所需資金主要由中央和自治區(qū)按照年人均8萬(wàn)元安排補(bǔ)助資金。補(bǔ)助資金主要用于特崗全科醫(yī)生符合國(guó)家規(guī)定的工資支出及符合政策規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)支出。如特崗全科醫(yī)生符合國(guó)家統(tǒng)一的年工資性收入及社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)等費(fèi)用高于中央和自治區(qū)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn),高出部分由興慶區(qū)財(cái)政負(fù)擔(dān)。
(二)社會(huì)保險(xiǎn)及其他待遇 特崗全科醫(yī)生按照國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)并建立補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。特崗全科醫(yī)生所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要為其提供相應(yīng)周轉(zhuǎn)住房和必要的生活條件,解決工作、培訓(xùn)的差旅費(fèi)用。
(三)教育培訓(xùn) 自治區(qū)衛(wèi)健委負(fù)責(zé)特崗全科醫(yī)生的崗前培訓(xùn)。衛(wèi)健局優(yōu)先安排特崗全科醫(yī)生參加繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育,為特崗全科醫(yī)生提供具有全科醫(yī)學(xué)特點(diǎn)、針對(duì)性和實(shí)用性強(qiáng)的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目。
(四)職稱晉升 特崗全科醫(yī)生可提前一年申報(bào)職稱,按照國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定,對(duì)職稱外語(yǔ)、論文、科研、計(jì)算機(jī)等不作要求,將服務(wù)數(shù)量、服務(wù)質(zhì)量、群眾滿意度評(píng)價(jià)等作為職稱晉升的重要因素。
(五)服務(wù)期滿安置 特崗全科醫(yī)生聘期滿后,鼓勵(lì)長(zhǎng)期在基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院面向社會(huì)公開招聘時(shí),應(yīng)拿出一定數(shù)量崗位招聘服務(wù)期滿的特崗全科醫(yī)生。其他縣級(jí)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)面向社會(huì)公開招聘工作人員時(shí),同等條件下優(yōu)先聘用服務(wù)期滿的特崗全科醫(yī)生。附件:興慶公開招聘特崗全科醫(yī)生報(bào)名表.pdf (50.26 KB)銀川市興慶區(qū)衛(wèi)生健康局
2022年7月29日
原文標(biāo)題:2022年興慶區(qū)招聘特崗全科醫(yī)生的通告
文章來(lái)源:http://www.xqq.gov.cn/mrdt/gsgg/202208/t20220801_3654516.html
為切實(shí)加強(qiáng)基層全科醫(yī)生隊(duì)伍建設(shè),提高基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)服務(wù)水平,根據(jù)《寧夏回族自治區(qū)全科醫(yī)生特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施工作方案》(寧衛(wèi)計(jì)發(fā)〔2018〕2號(hào))和《自治區(qū)衛(wèi)生健康委辦公室關(guān)于分配全科醫(yī)生特設(shè)崗位計(jì)劃招聘名額的通知》文件精神,興慶區(qū)衛(wèi)生健康局公開招聘特崗全科醫(yī)生1名,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、崗位設(shè)置
針對(duì)基層全科醫(yī)生緊缺的問題,為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘特崗全科醫(yī)生1名,服務(wù)期限4年。全科醫(yī)生特設(shè)崗位不受興慶區(qū)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)崗位總量、最高等級(jí)和結(jié)構(gòu)比例限制。
三、招聘條件
(一)報(bào)考條件
1.遵守憲法和法律,擁護(hù)黨的路線、方針、政策,無(wú)任何違法亂紀(jì)行為;
2.具有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德;
3.有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心,愿意長(zhǎng)期扎根農(nóng)村為農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn);
4.取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格;
5.身體健康;
6.年齡在50歲以下(包括50歲)。
同時(shí),還應(yīng)滿足下列條件之一:
(1)執(zhí)業(yè)范圍注冊(cè)為臨床類別全科醫(yī)學(xué)專業(yè)或中醫(yī)類別全科醫(yī)學(xué)專業(yè);
(2)經(jīng)過省級(jí)衛(wèi)生行政部門(含省級(jí)中醫(yī)藥管理部門,下同)認(rèn)可的全科醫(yī)生規(guī)范化培養(yǎng)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)或者崗位培訓(xùn)并考核合格;
(3)具有二級(jí)以上醫(yī)院工作經(jīng)歷,從事2年以上臨床診療工作,能夠勝任全科醫(yī)生崗位。
(二)有下列情況之一的不得報(bào)考:
1.曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;
3.受處分期間或者未滿期限的;
4.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;
5.醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在編正式工作人員;
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、招聘程序及辦法
(一)報(bào)名
1.報(bào)名需要提交的資料:采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確認(rèn)的方式,符合條件的人員請(qǐng)如實(shí)填寫《興慶區(qū)公開招聘全科醫(yī)生特設(shè)崗位報(bào)名表》,攜帶有關(guān)材料(身份證、畢業(yè)證、醫(yī)師資格證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證、職稱證及相關(guān)部門培訓(xùn)合格證等證明材料)及復(fù)印件3份,近期小二寸免冠照片3張。
2.報(bào)名時(shí)間:2022年8月1日-8月7日
3.報(bào)名地點(diǎn):興慶區(qū)衛(wèi)健局309辦公室
4.聯(lián)系電話:8558315/8558331
(二)資格審查 由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。
(三)考試 由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé),原則上報(bào)名達(dá)到5人以上采取面試和筆試,5人以下采取面試方式進(jìn)行,重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的公共綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面內(nèi)容。
(四)考察 考察工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織。根據(jù)考試成績(jī)由高到低按招聘人數(shù)1:1比例確定考察對(duì)象。重點(diǎn)考察報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、工作表現(xiàn)等。如發(fā)現(xiàn)有違法違紀(jì)等現(xiàn)象或者受到黨(政)紀(jì)、政務(wù)處分的,經(jīng)查證后一律取消聘用資格。
考試考察合格者,到醫(yī)院參加體檢。標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。因資格審查、考察、體檢不合格造成的職位空缺,按考試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
(五)公示 對(duì)考試合格并通過考察、體檢的考生,在興慶區(qū)政務(wù)網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示期間如有異議,經(jīng)調(diào)查核實(shí)確實(shí)存在不符合招聘條件和要求的,取消聘用資格,并按報(bào)考對(duì)象考試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
五、聘任管理
(一)簽訂合同 用人單位按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及有關(guān)規(guī)定,用人單位與特崗全科醫(yī)生依法依規(guī)簽訂勞動(dòng)合同,合同期限4年,明確雙方的權(quán)力和義務(wù),報(bào)衛(wèi)健局備案。
(二)考核管理 特崗全科醫(yī)生的考核工作由衛(wèi)健局和所服務(wù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院組織實(shí)施。對(duì)成績(jī)突出、考核優(yōu)秀者,在績(jī)效工資分配時(shí)予以傾斜;對(duì)考核不合格者,解除勞動(dòng)合同。
(三)執(zhí)業(yè)注冊(cè)管理 特崗全科醫(yī)生上崗前必須注冊(cè)為全科醫(yī)師,由服務(wù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院按規(guī)定辦理醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊(cè)或變更手續(xù)。
(四)戶籍和黨團(tuán)關(guān)系 特崗全科醫(yī)生在聘期內(nèi),戶籍可按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定保留在原戶籍所在地或原單位管理。黨團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)到服務(wù)單位。
六、激勵(lì)與保障
(一)薪酬待遇 特崗全科醫(yī)生在聘期內(nèi),執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn),工資收入與興慶區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院同等條件臨床醫(yī)師工資水平相銜接。實(shí)施全科醫(yī)生特設(shè)崗位計(jì)劃所需資金主要由中央和自治區(qū)按照年人均8萬(wàn)元安排補(bǔ)助資金。補(bǔ)助資金主要用于特崗全科醫(yī)生符合國(guó)家規(guī)定的工資支出及符合政策規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)支出。如特崗全科醫(yī)生符合國(guó)家統(tǒng)一的年工資性收入及社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)等費(fèi)用高于中央和自治區(qū)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn),高出部分由興慶區(qū)財(cái)政負(fù)擔(dān)。
(二)社會(huì)保險(xiǎn)及其他待遇 特崗全科醫(yī)生按照國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)并建立補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。特崗全科醫(yī)生所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要為其提供相應(yīng)周轉(zhuǎn)住房和必要的生活條件,解決工作、培訓(xùn)的差旅費(fèi)用。
(三)教育培訓(xùn) 自治區(qū)衛(wèi)健委負(fù)責(zé)特崗全科醫(yī)生的崗前培訓(xùn)。衛(wèi)健局優(yōu)先安排特崗全科醫(yī)生參加繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育,為特崗全科醫(yī)生提供具有全科醫(yī)學(xué)特點(diǎn)、針對(duì)性和實(shí)用性強(qiáng)的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目。
(四)職稱晉升 特崗全科醫(yī)生可提前一年申報(bào)職稱,按照國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定,對(duì)職稱外語(yǔ)、論文、科研、計(jì)算機(jī)等不作要求,將服務(wù)數(shù)量、服務(wù)質(zhì)量、群眾滿意度評(píng)價(jià)等作為職稱晉升的重要因素。
(五)服務(wù)期滿安置 特崗全科醫(yī)生聘期滿后,鼓勵(lì)長(zhǎng)期在基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院面向社會(huì)公開招聘時(shí),應(yīng)拿出一定數(shù)量崗位招聘服務(wù)期滿的特崗全科醫(yī)生。其他縣級(jí)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)面向社會(huì)公開招聘工作人員時(shí),同等條件下優(yōu)先聘用服務(wù)期滿的特崗全科醫(yī)生。附件:興慶公開招聘特崗全科醫(yī)生報(bào)名表.pdf (50.26 KB)銀川市興慶區(qū)衛(wèi)生健康局
2022年7月29日
原文標(biāo)題:2022年興慶區(qū)招聘特崗全科醫(yī)生的通告
文章來(lái)源:http://www.xqq.gov.cn/mrdt/gsgg/202208/t20220801_3654516.html