寧夏蘭一生態(tài)園有限公司（以下簡稱“蘭一生態(tài)園”）于2003年6月19日成立，為寧夏旅游投資集團有限公司所屬二級子公司，公司主業(yè)為餐飲、住宿、休閑娛樂、親子度假、拓展培訓等。為了實現(xiàn)蘭一生態(tài)園轉(zhuǎn)型升級，提升現(xiàn)有的人員素質(zhì)水平，根據(jù)經(jīng)營發(fā)展和工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘蘭一生態(tài)園有限公司工作人員8人。

一、招聘原則

蘭一生態(tài)園招聘以崗適其人、人適其崗、人崗匹配為宗旨；公開公平、競爭擇優(yōu)原則；堅持黨管干部，德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?；擇?yōu)招聘懂專業(yè)、會管理、善經(jīng)營的優(yōu)秀人才。

二、招聘崗位

三、招聘條件

（一）基本條件

熱愛祖國，熱愛人民，熱愛中國共產(chǎn)黨，有正確的世界觀、價值觀、人生觀；綜合素質(zhì)好，工作責任心強，敢于擔當，遵紀守法，為人正派，無不良記錄；具有較強的團隊合作意識、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和語言文字表達能力，服從組織安排。具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)，能夠承受工作壓力；

（二）崗位條件

1.綜合行政崗

（1）30周歲以下；

（2）本科及以上學歷；

（3）具有3年以上中共正式黨員黨齡；

（4）3年及以上黨務工作經(jīng)驗，黨性觀念強，具有較強的公文和新聞寫作能力；

（5）管理類、中文、新聞、漢語言文學、人力資源、行政管理相關(guān)專業(yè)；

（6）熟練掌握人力資源及相關(guān)法律法規(guī)知識和應用能力；熟悉黨務、紀檢等工作內(nèi)容和工作流程；具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、寫作能力，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和執(zhí)行力。

2.經(jīng)營管理部經(jīng)理

（1）40周歲以下；

（2）本科及以上學歷，經(jīng)濟或工商管理相關(guān)專業(yè)；

（3）5年以上項目管理經(jīng)驗；熟悉項目建設及管理流程，具備工程建設、項目管理相關(guān)證書者優(yōu)先錄?。粎⑴c過項目前期-施工-運營管理全過程者優(yōu)先考慮；

（4）善于溝通，具備經(jīng)營管理、項目申報、招標物資采購等方面的能力，能夠勝任生產(chǎn)經(jīng)營計劃管理、企業(yè)改革、發(fā)展規(guī)劃的管理等相關(guān)工作，熟悉對外合作洽談及招商引資相關(guān)工作；

（5）具備較強的邏輯分析能力，熟悉企業(yè)經(jīng)營指標分配及考核相關(guān)工作；熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)，具有敏銳的市場意識；

（6）具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力，內(nèi)部資源整合調(diào)配能力；優(yōu)秀的執(zhí)行能力和推動能力；

（7）熟練使用常用辦公軟件及網(wǎng)絡應用；

（8）具有較強的責任心及目標感，能承受壓力和挑戰(zhàn)。

3.財務資產(chǎn)部經(jīng)理

（1）45周歲以下；

（2）本科及以上學歷；

（3）會計、財務等相關(guān)專業(yè)，具有中級會計師及以上職稱，注冊會計師優(yōu)先錄?。?/p>

（4）3年以上同崗位工作經(jīng)驗或連續(xù)5年以上財務部門、審計部門工作經(jīng)驗，有酒店、旅游行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；

（5）熟練掌握國家財經(jīng)政策、會計準則、稅務等法律、法規(guī)；

（6）具備全面財務管理和財務制度建設能力；

（7）具備主導、組織財務人員依法、合規(guī)開展財務、稅務、資金管理等財務工作能力；

（8）具備核算、稅務、預算、財務分析等工作經(jīng)驗；

（9）具備良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和公文寫作能力，熟練操作財務軟件及辦公軟件；

（10）具有較強的責任心、邏輯表達能力、分析解決問題能力和抗壓能力。

4.會計

（1）35周歲以下；

（2）本科及以上學歷；

（3）會計、財務等相關(guān)專業(yè)，有酒店、旅游行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；

（4）具有中級會計師及以上職稱，2年以上財務部門同崗位工作經(jīng)驗；

（5）熟悉財務全套賬務，掌握財務預算、核算、稅務、融資等知識,熟練運用用友財務軟件及辦公軟件；

（6）熟悉國家頒布實施的各項財務法律法規(guī)、稅法政策、制度；

（7）具備較強的溝通、團隊協(xié)作能力和業(yè)務分析能力；

（8）認真負責、抗壓能力強。

5.出納

（1）30周歲以下；

（2）本科及以上學歷，

（3）會計、財務等相關(guān)專業(yè)；

（4）2年以上財務部門同崗位經(jīng)驗；

（5）了解國家財經(jīng)政策和法規(guī)，熟悉銀行結(jié)算業(yè)務；

（6）熟練操作各類辦公軟件；

（7）具備良好的學習能力、獨立工作能力。

6.市場開發(fā)部經(jīng)理

（1）40周歲以下；

（2）本科及以上學歷；

（3）旅游管理專業(yè)；

（4）具有10年以上文旅行業(yè)工作經(jīng)驗，5年以上公司中層團隊管理建設的經(jīng)驗；

（5）具備較強的溝通能力及統(tǒng)籌能力，與公司各個部門高效配合，具有培養(yǎng)市場團隊的綜合能力；

（6）對經(jīng)營的項目，具有提出每年度、季度、月度營銷計劃及任務考核方式的能力及經(jīng)驗；

（7）對市場開拓及市場營銷具有豐富的經(jīng)驗，對經(jīng)營的項目及項目包含的產(chǎn)品具有多類銷售渠道；

（8）對活動策劃、帶領(lǐng)團隊活動執(zhí)行、媒體宣傳、互聯(lián)網(wǎng)入口營銷等具有豐富經(jīng)驗。

7.研學培訓崗

（1）30周歲以下；

（2）本科及以上學歷；

（3）具有2年以上文旅行業(yè)、研學培訓或教育機構(gòu)的工作經(jīng)驗，有導游證者優(yōu)先；

（4）具備研學產(chǎn)品設計、研學活動策劃及執(zhí)行的專業(yè)能力；

（5）擁有研學產(chǎn)品銷售渠道及客戶團體；

（6）具備銷售渠道開拓、銷售渠道維護的業(yè)務能力。

8.維修崗

（1）40周歲以下；

（2）高中及以上學歷；

（3）專業(yè)不限，具備對基礎設施設備進行維護維修的能力，能及時處理設備故障，保障設備高效運轉(zhuǎn)；

（4）須持有低壓電工操作證或維修電工職業(yè)技能等級證書，具有電力工程、維修電器等相關(guān)經(jīng)歷和經(jīng)驗。

（三）有下列情形之一的，不受理報名

1.受過司法機關(guān)刑事處罰的；受到組織處理或者黨紀、政紀處分，在影響期內(nèi)的；涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；國家法律法規(guī)、黨紀政紀和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔任企業(yè)管理人員職務的。

2.企業(yè)應聘人員具有《中華人民共和國公司法》第一百四十八條所列情形之一的；由于個人原因，導致企業(yè)出現(xiàn)嚴重虧損，或造成企業(yè)資產(chǎn)嚴重流失和重大經(jīng)濟損失的；個人在企業(yè)經(jīng)營管理活動中有弄虛作假記錄的。

四、報名與資格審查

1.報名時間：2024年2月28日至2024年3月6日下午18:00，逾期不予受理。

2.報名資料：《報名登記表》、應聘人員身份證、學歷證書、學位證書、職稱證書、職業(yè)資格、獎勵證書、業(yè)績證明。以上所有資料提供掃描件，報名材料恕不退還。

3.報名方式：登錄寧夏旅游投資集團有限公司網(wǎng)站http://www.nxlytz.com，下載《報名登記表》，按填表說明將登記表及應聘人員身份證、學歷證書、學位證書、職稱證書、職業(yè)資格、獎勵證書、業(yè)績證明等掃描件以“姓名+應聘職位”為電子郵件主題，在規(guī)定時間內(nèi)發(fā)送至lystydqzhb@163.com。超過規(guī)定時間報名的，無法進入資格審查環(huán)節(jié)。

4.資格審查：資格審查貫穿招聘工作的全過程，應聘者要對填報信息的真實性、準確性負責。如發(fā)現(xiàn)報名者不符合資格要求或者提供虛假材料，一經(jīng)查實，即取消應聘資格。資格審查通過的人員名單報招聘工作領(lǐng)導小組審核，審核通過后，確定參加測試面試人員名單。

根據(jù)資格審查情況，從符合報名條件的應聘人員中按照招聘崗位數(shù)與初步人選數(shù)1:5比例（對報名人數(shù)不足1:5的，按照不低于1:3比例）推薦進入面試的人選。擬列入面試的人選名單將以電話或短信形式通知本人。

五、面試考察

1.面試：面試主要考察應聘者專業(yè)能力、綜合素質(zhì)、分析判斷能力、解決問題的能力、崗位匹配度、溝通表達能力、組織協(xié)調(diào)能力、實踐經(jīng)驗等。

2.考察：考察包括主要包括背景調(diào)查、勝任能力測評等。

3.體檢：測試面試結(jié)束后，根據(jù)總成績由高到低，按照招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。參加體檢的人員應在規(guī)定時間內(nèi)完成全部體檢項目，未按要求完成體檢項目的，視為自動放棄體檢資格。體檢費用由應聘者個人承擔，體檢合格者辦理入職手續(xù)。應聘者本人放棄體檢、不體檢或體檢不合格的，不予辦理入職手續(xù)。

六、錄用

根據(jù)體檢結(jié)果確定錄用人選，寧夏蘭一生態(tài)園有限公司辦理入職手續(xù)。被錄用人員無正當理由逾期（自接到錄用通知5個工作日內(nèi)）不報到的，取消錄用資格，招聘工作領(lǐng)導小組可根據(jù)前期確定的擬錄用和遞補人選情況決定是否再進行考察和錄用。

七、薪酬待遇

入職后簽訂《勞動合同》，試用期結(jié)束后，經(jīng)考核符合條件的，按制度流程轉(zhuǎn)正，薪酬按照《寧夏蘭一生態(tài)園有限公司薪酬管理辦法》確定。

八、其他事項

（一）個人簡歷要如實、詳盡填寫，注明招聘崗位。

（二）應聘者對應聘資料和個人情況的真實性負責，如與事實不符，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應聘資格；已錄用的，取消錄用資格；已簽定《勞動合同》的，解除勞動關(guān)系。

（三）應聘者個人信息僅用于此次招聘，生態(tài)園承諾對應聘者的個人信息予以保密，應聘資料恕不退還。

（四）資格審查、面試、體檢等事宜將通過短信或電話通知本人。未進入后續(xù)環(huán)節(jié)的應聘人員，將不再進行通知。

本次招聘事宜解釋權(quán)歸寧夏蘭一生態(tài)園有限公司。

聯(lián)系人：馮萬川

咨詢電話：18794557325

附件：

附件：寧夏蘭一生態(tài)園有限公司工作人員應聘報名登記表