[寧夏]2023年石嘴山銀行微貸業(yè)務(wù)部招聘啟事，本次招聘若干人，招聘崗位及應(yīng)聘要求詳情見公告，本次公告由整理發(fā)布。

石銀微貸業(yè)務(wù)部屬總行下設(shè)的專營機(jī)構(gòu)，實(shí)行事業(yè)部制

管理，以小微企業(yè)和個體工商戶為主要服務(wù)對象

目前團(tuán)隊(duì)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)分布在銀川市三區(qū)兩縣，現(xiàn)擁有員工120余人，其中近70%員工為95后的年輕人

石嘴山銀行

微貸業(yè)務(wù)部

起步晚、年齡小、非金融專業(yè)、

沒有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，沒關(guān)系

只要你想，我們有一對一師徒輔導(dǎo)，有互助小組，

只要你努力，就能夠成為:

銀行的營銷達(dá)人

拓展多樣化的營銷渠道，開發(fā)潛在市場，維護(hù)客戶資源

風(fēng)險(xiǎn)的識別專家

為形形色色的客戶進(jìn)行經(jīng)營分析和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判

客戶的金融顧問

為客戶提供多樣化的金融資訊，成為全方位的銀行專家

春生萬物，向“薪”而生

多元化薪酬體系

基本工資，業(yè)務(wù)績效，業(yè)務(wù)補(bǔ)貼，競賽獎勵等

我們需要一名客戶經(jīng)理，因?yàn)橹澳俏灰呀?jīng)成了團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人

完善的成長路徑

為在崗員工提供標(biāo)準(zhǔn)、全面、專業(yè)的技能培訓(xùn)，通過完善的培養(yǎng)體系和導(dǎo)師管理機(jī)制，幫助員工快速提升各項(xiàng)專業(yè)技能，制定清晰的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。關(guān)于本次招聘，你還必須知道

招聘崗位

信貸培訓(xùn)生 若干

銀川市三區(qū)兩縣

客戶經(jīng)理 若干

銀川市三區(qū)兩縣

招聘條件

1年齡26周歲及以下(1997年1月1日以后出生)

2.全日制專科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限

3.誠實(shí)守信、具有良好的職業(yè)道德操守、品行端正，無違紀(jì)違規(guī)等不良銀監(jiān)記錄

4.具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、敬業(yè)愛崗、勇于創(chuàng)新，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)能力

5.具備良好的心理素質(zhì)和身體素質(zhì)，無重大疾患病史

6.符合我行親屬回避原則及銀行業(yè)監(jiān)管部門規(guī)定的其他條件

薪資福利待遇

本行為職工制定了區(qū)域內(nèi)有競爭力的薪酬管理體系。職工薪酬結(jié)構(gòu)包括:固定薪酬、績效薪酬、福利性收入、中長期激勵等。

本行立足員工需求，以提升員工幸福感為導(dǎo)向，打造種類豐富、市場水平高、員工滿意度高的智慧福利體系，主要包括:

1.生活保障社會保險(xiǎn)(五險(xiǎn))、住房公積金、企業(yè)年金

2.關(guān)愛津貼:取暖費(fèi)、年貨、工裝、交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)貼、生日慰問、困難員工慰問等:

3.帶薪休假:年休假、婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假哺乳假、喪假等:

5.學(xué)習(xí)培訓(xùn):新員工“三上三下”訓(xùn)練營、導(dǎo)師輔導(dǎo)技能提升課程、高潛質(zhì)管理論壇、內(nèi)訓(xùn)師特訓(xùn)課程等;

6.服務(wù)配套:食堂、閱覽室、健身房、活動室、職工之家、文體活動、社團(tuán)活動、興趣小組等。

五險(xiǎn)一金

關(guān)愛津貼

年度體檢

交通補(bǔ)貼

帶薪休假

學(xué)習(xí)培訓(xùn)

生日福利

定期團(tuán)建

服務(wù)完善

崗位職責(zé)

信貸培訓(xùn)生

職責(zé):主要從事小微貸款產(chǎn)品營銷工作，拓展和維護(hù)小微金融市場目標(biāo)客戶，與客戶建立良好業(yè)務(wù)關(guān)系，并做好客戶資金監(jiān)管和貸后管理工作。

要求:全日制統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，學(xué)習(xí)成績排名前50%;具有較好的心理素質(zhì)、抗壓能力、溝通表達(dá)能力佳，性格開朗，有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

客戶經(jīng)理

職責(zé):1.負(fù)責(zé)拓展和維護(hù)小微金融市場目標(biāo)客戶，與客戶建立業(yè)務(wù)聯(lián)系。 2.開展小微信貸業(yè)務(wù)的調(diào)查、發(fā)放、管理和回收，控制資產(chǎn)質(zhì)量。 3.負(fù)責(zé)貸款客戶賬戶的資金監(jiān)測、信貸資金流向監(jiān)測等工作。 4.完成考核期內(nèi)相關(guān)業(yè)務(wù)指標(biāo)。

要求:1.全日制統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，年齡原則上不超過26周歲。2性格開朗，肯吃苦，有較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受一定的工作壓力，具有良好的學(xué)習(xí)能力和邏輯思維能力。

成長路徑

本行為在崗員工提供標(biāo)準(zhǔn)、全面、專業(yè)的技能培訓(xùn)，通過完善的培養(yǎng)體系和導(dǎo)師管理機(jī)制，幫助員工快速提升各項(xiàng)專業(yè)技能，制定清晰的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

1.管理成長路徑:專注提升管理能力。

客戶經(jīng)理

導(dǎo)師(高潛質(zhì))

團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人

區(qū)域負(fù)責(zé)人

2.專業(yè)成長路徑:專注提升專業(yè)能力。

見習(xí)客戶經(jīng)理-初級客戶經(jīng)理-中級-客戶經(jīng)理-高級客戶經(jīng)理

客戶經(jīng)理-初級內(nèi)訓(xùn)師-中級內(nèi)訓(xùn)師-高級內(nèi)訓(xùn)師

入職流程

投遞簡歷-資格審核和篩選-筆試、面試-觀摩體驗(yàn)-家訪-體檢-入職

錄用人員為本行正式員工與本行簽訂勞動合同(試用期6個月)

報(bào)名方式

pc端投遞:請登錄

https://jobs.zhaopin.com/cc277979210j40360813011.htm

咨詢電話:

0951-8826516

注意事項(xiàng)

1.我行根據(jù)應(yīng)聘者提交的信息進(jìn)行審核，審核貫穿招聘全流程，應(yīng)聘者應(yīng)對申請資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。如故意或過失提供虛假、不完整信息或材料，我行有權(quán)取消其應(yīng)聘資格，解除相關(guān)協(xié)議約定，由此導(dǎo)致的一切后果由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。

2.我行有權(quán)根據(jù)崗位需求及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止相關(guān)崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

3.資格審查通過后，我行將按需組織筆試、面試、體檢、背景調(diào)查，擇優(yōu)錄用。并按要求對擬錄用人員進(jìn)行名單公布。

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