銀川
招聘條件
（一）身體健康，五官端正，男性身高1.70m以上、女性身高1.60m以上。
（二）年齡18周歲以上，35周歲以下（1985年4月10日至2002年4月10日期間出生）。
（三）具有國(guó)家承認(rèn)的大專以上學(xué)歷。
（四）符合下列條件之一的人員，可適當(dāng)放寬招錄條件并優(yōu)先錄取：
1、退役士兵不限學(xué)歷；
2、同等條件下（綜合成績(jī)相同的），退役士兵和學(xué)歷教育專業(yè)為公安類、法律類專業(yè)的優(yōu)先聘用；
3、通過了2018年銅川市公安機(jī)關(guān)輔警過渡考試資格審查，截止2020年4月10日仍在警務(wù)輔助崗位連續(xù)工作但未過渡為員額制輔警的人員，享受以下優(yōu)先聘用條件：（1）原報(bào)考資格適用本次招聘。（2）不再進(jìn)行體能測(cè)試。（3）從事輔警工作年限每滿1年加1分計(jì)入筆試成績(jī)。
（五）具有下列情形之一的，不得報(bào)名：
1、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;
2、曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育的；
3、具有吸毒史、曾被強(qiáng)制隔離戒毒的；
4、曾因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的;
5、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;
6、家庭成員被判處刑罰的，本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;
7、有紋身或有酗酒等不良嗜好的;
8、其他不適合警務(wù)輔助工作的情形。
招聘程序
招聘工作由公安機(jī)關(guān)牽頭，人社部門指導(dǎo)，紀(jì)委監(jiān)委部門全程監(jiān)督，委托第三方采取分區(qū)縣分批次組織實(shí)施，最大限度做好疫情防控工作，減少人員聚集，確保招聘工作公開公平、安全有序。本次招聘包括發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、筆試、體能測(cè)評(píng)、面試、體檢、政審、公示與聘用等環(huán)節(jié)。
（一）發(fā)布招聘公告
本次招聘在銅川市公安局門戶網(wǎng)站以及有關(guān)第三方公司網(wǎng)站公開發(fā)布。
（二）報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2020年4月13日9時(shí)--4月17日18時(shí)（每日9：00至18:00）。
2、報(bào)名方式：本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名由本人持身份證、畢業(yè)證（退役士兵提供退伍證）、學(xué)信網(wǎng)打印學(xué)歷證明、個(gè)人征信報(bào)告等有效證件原件及復(fù)印件，近期同底版免冠一寸彩色照片2張，到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)報(bào)名并填寫《銅川市公安機(jī)關(guān)輔警招聘報(bào)名表》，有關(guān)資料或復(fù)印件不予退還（原件備驗(yàn)）。
3、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址：按報(bào)考崗位進(jìn)行報(bào)名，具體地址及聯(lián)系方式見附表。
4、應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)崗位。
5、資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的，無(wú)論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格，所造成的后果由應(yīng)聘者自負(fù)。
(三)筆試
1.筆試1科?？荚噧?nèi)容為時(shí)事政治、公共基礎(chǔ)知識(shí)（事業(yè)單位招錄考試用書“公共基礎(chǔ)知識(shí)”）、法律基礎(chǔ)知識(shí)。筆試成績(jī)滿分為100分。成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不四舍五入。
2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。
（四）體能測(cè)評(píng)
1、根據(jù)筆試成績(jī)從高到低順序，按招聘崗位數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入體能測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)人員。
2、測(cè)評(píng)時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
3、體能測(cè)評(píng)內(nèi)容為三項(xiàng)：10米×4往返跑、縱跳摸高、1000米跑(女子為800米)。
4、體能測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)參照《陜西省錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》執(zhí)行。
(五)面試
1、體能測(cè)評(píng)合格的人員進(jìn)入面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2、面試滿分為100分，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入。
3、面試成績(jī)低于60分者，視為面試不合格，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(六)體檢
1、體能測(cè)評(píng)合格的，根據(jù)綜合成績(jī)從高到低順序，按照招聘崗位數(shù)1:1比例確定進(jìn)入體檢人員。綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60%，綜合成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入。綜合成績(jī)出現(xiàn)并列的，按筆試成績(jī)確定排名順序。
2、參加體檢人員名單在招聘報(bào)名相關(guān)網(wǎng)站予以公布。
3、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢統(tǒng)一組織，體檢費(fèi)用由參加體檢的考生繳納。
4、體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。因自動(dòng)放棄或體檢不合格等原因出現(xiàn)空缺時(shí)按照崗位面試成績(jī)排名依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
（七）政審
體檢合格人員，由銅川市公安局組織對(duì)擬聘用人員進(jìn)行政審。
（八）公示與聘用
政審合格人員，確定為擬聘用人員，在相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后，按規(guī)定辦理有關(guān)入職手續(xù)。
用工形式及待遇
1、本次聘用采取勞務(wù)派遣制用工形式。
2、聘用人員薪酬待遇按照《銅川市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助薪酬保障辦法》執(zhí)行。
相關(guān)附件下載:0004df
附件：
