寧夏六盤高峰培訓中心有限公司（以下簡稱“公司”）成立于2023年8月，是寧夏旅游投資集團有限公司旗下寧夏寧旅酒店集團權屬公司。公司為寧夏寧旅酒店集團餐飲住宿和紅色研學板塊核心項目，并已于2023年12月27日竣工并進入試運營。
公司全面落實旅投集團“資產(chǎn)+整合”戰(zhàn)略，從資源調(diào)研和規(guī)劃統(tǒng)籌的頂層開始獲取資源配置的先機，寧旅酒店集團通過對培訓中心及周邊資源合理化開發(fā)利用、聯(lián)動拓展，優(yōu)化整合人才隊伍，促進研學業(yè)態(tài)與餐飲住宿業(yè)態(tài)深度融合，逐步對酒店、餐飲、研學項目進行優(yōu)化布局，從而充分發(fā)揮“資源要素整合者”的規(guī)模效應。
為確保公司2024年各項工作順利開展，根據(jù)業(yè)務發(fā)展實際用人需要，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員24名。招聘簡章如下：
一、招聘原則
堅持“公開、平等、擇優(yōu)”的原則；堅持黨管干部，德才兼?zhèn)?、以德為先；堅持注重實績、群眾公認；擇優(yōu)招聘懂專業(yè)、會管理、善經(jīng)營的優(yōu)秀人才。
招聘工作將嚴格執(zhí)行組織人事工作紀律。工作中對發(fā)現(xiàn)有違反工作原則、程序、紀律以及不負責任、弄虛作假等現(xiàn)象的，將嚴肅處理。從事該項工作的人員，必須公道正派、嚴謹細致、盡職盡責、嚴格遵守各項規(guī)定和紀律，對違反紀律的，將嚴肅查處。
二、招聘崗位
三、資格條件
（一）基本條件
熱愛祖國，熱愛人民，熱愛中國共產(chǎn)黨，有正確的世界觀、價值觀、人生觀；綜合素質(zhì)好，工作責任心強，敢于擔當，遵紀守法，為人正派，無不良記錄；具有較強的團隊合作意識、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和語言文字表達能力，服從組織安排。
（二）崗位條件
崗位名稱：客房會務部經(jīng)理（1名）
任職條件
年齡：35歲以下
性別：不限
學歷：大專及以上學歷
工作年限：3年以上工作經(jīng)驗。
崗位要求：三年以上會務管理或星級酒店管理經(jīng)驗；精通掌握各種禮儀常識；具有良好的組織、溝通能力及較強的綜合事務處理能力，能夠協(xié)同團隊不斷改進和完善工作質(zhì)量；具備不斷提高業(yè)務知識以及操作流程，追蹤工作執(zhí)行結果的能力。
崗位職責：
（1）負責客房及會務團隊日常管理工作；
（2）負責外部資源的協(xié)調(diào)并進行開拓、整合、管理；
（3）梳理、培訓客房會務服務人員基本的會務業(yè)務知識以及操作流程；
（4）建立完善客房會務服務支持標準和規(guī)范；
（5）參與制定職責內(nèi)工作流程，追蹤工作執(zhí)行結果，完善工作質(zhì)量；
（7）完成上級領導安排的其他各項工作。
崗位名稱：前廳主管（1名）
任職條件：
年齡：30歲以下
性別：不限
學歷：大專及以上學歷
工作年限：2年以上工作經(jīng)驗。
崗位要求：具備同崗位或相關領域工作經(jīng)驗二年以上；形象氣質(zhì)佳，熟練電腦操作，具備良好的文字及語言溝通能力；熱愛酒店工作，善于交際具有較好的管理和協(xié)調(diào)能力，注重細節(jié)，工作有責任心，敢于承擔責任，執(zhí)行力較強。
崗位職責：
（1）協(xié)助培訓中心管理層收集匯總對客服務過程中所產(chǎn)生的問題信息；
（2）在客房會務部經(jīng)理的直接領導下，在當班期間負責培訓中心本部門事務的正常運行；
（3）負責處理賓客的問題和投訴；
（4）負責重要賓客的迎領工作；
（5）解決當班期間發(fā)生的安全問題；
（6）向其它班次協(xié)調(diào)交班記錄上需要溝通的事項。
崗位名稱：廚師團隊（3名）
任職條件：
年齡：35歲以下
性別：不限
學歷：學歷不限
工作年限：五年以上工作經(jīng)驗。
崗位要求：同崗位五年以上工作經(jīng)驗；接受過專業(yè)技術訓練，達到中級廚師技術水平；熟練掌握廚房運作管理及成本控制方法，熟悉廚房各項設備的性能、使用及保養(yǎng)方法；懂得成本核算，食物原料及食品營養(yǎng)知識；身體健康，精力充沛。
崗位職責：
（1）負責后廚日常管理、食品安全、生產(chǎn)安全、產(chǎn)品研發(fā)等工作；
（2）根據(jù)培訓中心各餐廳的特點和要求,制定各餐廳的菜單和廚房菜譜；
（3）制定后廚各項規(guī)章制度及操作規(guī)程及崗位責任制，確保后廚工作正常進行；
（4）根據(jù)后廚原料使用情況和庫存貨數(shù)量,制訂原料訂購計劃,控制原料的進貨質(zhì)量；
（5）負責簽批原料出庫單及填寫廚房原料使用報表.經(jīng)常檢查原材料庫存情況,防止變質(zhì)、短缺等；
（6）確保合理使用原材料,控制菜的式樣、規(guī)格和數(shù)量,把好質(zhì)量關,減少損耗,降低成本；
（7）檢查后廚設備運轉(zhuǎn)情況和廚具、用具的使用情況,制訂年度訂購計劃；
（8）每日檢查后廚衛(wèi)生,把好食品衛(wèi)生關,貫徹執(zhí)行食品衛(wèi)生法規(guī)和后廚衛(wèi)生制度。
崗位名稱：安保工程部經(jīng)理（1名）
任職條件：
年齡：35歲以下
性別：不限
學歷：大專及以上學歷
工作年限：三年以上工作經(jīng)驗。
崗位要求：同崗位或相關行業(yè)三年以上工作經(jīng)驗；熟練掌握機電工程知識，精通強電、網(wǎng)絡、電子設備的維護維修；熟悉基建、環(huán)境保護、安全生產(chǎn)、勞動保護方面的政策與法規(guī)；熟悉酒店水暖等設施設備維護流程。
崗位職責：
（1）負責處理培訓中心范圍內(nèi)的各類維修和保養(yǎng)工作；
（2）對設施設備系統(tǒng)提出改進建議，優(yōu)化設施設備系統(tǒng)的運作效率，減少能耗，提高效率；
（3）制定年度部門財務預算、培訓中心維護計劃，并監(jiān)管執(zhí)行情況；
（4）合理控制部門各類費用成本；
（5）審核本部門各類維修項目工程合同報價單，對完工的維修維護項目進行評估和驗收；
（6）主持安保工程部的部門會議，協(xié)調(diào)部門內(nèi)部工作,確保工作穩(wěn)步高效；
（7）參加總經(jīng)理召開的各部經(jīng)理例會及業(yè)務協(xié)調(diào)會議；
（8）對部門管理人員的工作進行督導，提高員工業(yè)務能力。
崗位名稱：工程主管（1名）
任職條件：
年齡：35歲以下
性別：不限
學歷：大專及以上學歷
工作年限：二年以上工作經(jīng)驗。
崗位要求：同崗位或相關行業(yè)二年以上工作經(jīng)驗，具有電工證，熟悉強弱電、消防、通風空調(diào)系統(tǒng)（空氣熱源泵、多聯(lián)機），熟悉智能監(jiān)控系統(tǒng)。
崗位職責：
（1）負責公司內(nèi)部電力，保障運營期間電力正常運轉(zhuǎn)；
（2）負責酒店內(nèi)部強弱電、消防、空調(diào)及維修保障工作；
（3）協(xié)助部門經(jīng)理完成其他工作。
崗位名稱：安保主管（1名）
任職條件：
年齡：35歲以下
性別：不限
學歷：大專及以上學歷
工作年限：二年以上工作經(jīng)驗。
崗位要求：熟悉酒店安保工作及業(yè)務流程，能夠熟練操控智能監(jiān)控設備并熟練使用消防器材，服從公司安排，有消防證的優(yōu)先考慮。
崗位職責：
（1）負責酒店外圍、停車場及內(nèi)部整體安保工作；
（2）負責智能監(jiān)控室的運轉(zhuǎn)工作；
（3）協(xié)助部門經(jīng)理完成其他工作。
崗位名稱：黨群行政部專員（3名）
任職條件：
年齡：35歲以下
性別：不限
學歷：大專及以上學歷，文秘、漢語言文學、新聞編輯等相關專業(yè)。
工作年限：不限
崗位要求：能熟練操作計算機進行中文錄入、文檔編輯等工作，中共黨員(預備黨員)及有相關工作經(jīng)歷的優(yōu)先錄用。
崗位職責：
（1）負責起草年度黨建（紀檢）工作計劃及黨建相關制度，各類匯報材料、領導講話稿、宣傳報道、黨建會議方案、總結、紀要等文件材料；
（2）負責部門文件資料的整理、歸檔、保管；
（4）負責組織建設相關工作，包括黨員發(fā)展、黨員組織關系管理等；
（5）負責公司合同管理，考勤管理；
（8）協(xié)助部門經(jīng)理做好日常事務、流程建設，會務等；
（9）協(xié)助部門經(jīng)理進行管理工作的檢查考核及迎接上級檢查。
崗位名稱：財務資產(chǎn)部經(jīng)理（1名）
任職條件：
年齡：35歲以下
性別：不限
學歷：大專及以上學歷
工作年限：三年以上工作經(jīng)驗。
崗位要求：財務相關專業(yè),大專及以上學歷,中級會計師及以上職稱；酒店或餐飲行業(yè)財務管理工作三年以上經(jīng)驗；熟悉稅法政策、運營分析、成本控制及核算、財務制度和流程；熟悉當?shù)刎攧詹块T、稅務部門相關事務處理流程；熟練運用會計電算化、連鎖餐飲店相關財務操作系統(tǒng)；工作細致、嚴謹,具有較強的工作熱情和責任感；具有較強的溝通表達能力和文字功底。
崗位職責：
（1）負責匯總編制培訓中心的年度預算，按照月度和季度做出分析報告；
（2）負責進行成本費用預測、計劃、控制、核算、分析和考核,督促各部門降低消耗節(jié)約費用,提高經(jīng)濟效益；
（3）定期培訓中心的運營質(zhì)量、財務管理、資產(chǎn)管理等進行例行檢查，并出具檢查報告；
（4）負責培訓中心按時、高質(zhì)量完成月度的財務核算工作；
（5）負責編制、審核培訓中心的財務相關規(guī)章制度；
（6）配合上級公司對培訓中心財務各類報表的年度審計、例行審計、突擊審計,確保數(shù)據(jù)無誤，并將定期相關數(shù)據(jù)定期匯報至上級公司；
（7）負責協(xié)調(diào)與當?shù)刎攧詹块T、稅務部門關系,取得相關信息,保證店鋪運轉(zhuǎn)符合法律稅法規(guī)定；
（8）上級領導交辦的其他工作事項。
崗位名稱：采購專員（1名）
任職條件：
年齡：35歲以下
性別：不限
學歷：大科及以上學歷
工作年限：不限。
崗位要求：熟悉酒店物品招標、采購業(yè)務流程，有豐富的采購經(jīng)驗及供貨商資源；熟悉操作采購管理系統(tǒng)；具備較強組織、溝通談判和自我管控能力，嚴正清明的工作作風。
崗位職責：
（1）負責統(tǒng)籌培訓中心運營物資采購需求，制定運營物資集采目錄，自采商品的管理規(guī)范；
（2）負責落實培訓中心相關運營物資的采購工作：供應商開發(fā)、合同談判、簽署和歸檔、市場詢價比價、采購與到貨情況跟蹤、供應商資源管理及維護等；
（3）按采購需求進行市場調(diào)研，做好采購成本、質(zhì)量及交
期控制，保證培訓中心開業(yè)籌備和日常運營工作順暢；
（4）負責采購系統(tǒng)業(yè)務模塊的維護和反饋，包括但不限于商品管理、系統(tǒng)權限管理、賬號管理；
（5）負責供應商采購訂單對賬、貨款結算、貨品物流跟進，
負責把控結算風險。
崗位名稱：營銷教務部經(jīng)理（1名）
任職條件：
年齡：35歲以下
性別：不限
學歷：大科及以上學歷
工作年限：三年以上營銷及教務相關工作經(jīng)驗。
崗位要求：具有敏感的商業(yè)和市場意識、具備分析問題和解決問題能力；具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務推進能力；具備良好的溝通表達能力，優(yōu)秀的團隊合作精神和客戶服務意識；有會議團隊經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
崗位職責：
（1）負責開展與培訓中心客房、會議、教務客戶及外部合作商的良好關系，確保完成培訓中心銷售指標；
（2）負責培訓中心市場開發(fā)，根據(jù)產(chǎn)品的價格策略與客戶進行談判，達成協(xié)議，簽署合同，促進成交；
（3）搜集、整理市場信息，建立系統(tǒng)的銷售、教務活動計劃，有效開展客戶拓展，從而確保培訓中心銷售額的提升化；
（5）建立客戶服務體系，與前廳、餐飲、客房及其它部門
緊密配合；
（6）建立客戶檔案，對重要客戶、潛在的客戶進行拜訪。
崗位名稱：營銷教務部專員（4名）
任職條件：
年齡：35歲以下
性別：不限
學歷：?？萍耙陨蠈W歷
工作年限：不限
崗位要求：具備優(yōu)秀的市場分析，規(guī)劃和統(tǒng)籌管理能力，敏銳的市場洞察力及判斷力；具有系統(tǒng)的管理思維、管理能力和團隊合作能力；優(yōu)秀的執(zhí)行能力與抗壓性，能夠與團隊完成銷售指標。
崗位職責：
（1）負責公司品牌及教務活動的策劃與執(zhí)行，建立與優(yōu)化企業(yè)品牌形象、規(guī)劃執(zhí)行公司品牌策略；
（2）負責制定并執(zhí)行市場運營計劃及評估相關廣告宣傳計劃；
（3）負責線上線下渠道、微信等推廣，參與各種商務談判，開展合作，維護商務合作關系；
（4）定期策劃執(zhí)行線下活動，提升門店及項目經(jīng)營業(yè)績；
（5）執(zhí)行公司安排的其他工作。
崗位名稱：班主任（4名）
任職條件：
年齡：35歲以下
性別：不限
學歷：大專及以上學歷
工作年限：二年以上教師行業(yè)及相關工作經(jīng)驗。
崗位要求：熟練使用辦公軟件，有二年以上授課工作經(jīng)驗；有親和力與客戶服務意識，責任感強，工作仔細、踏實、高效；具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作能力、學習能力、應變能力以及抗壓能力，執(zhí)行力強，有進取心。
崗位職責：
（1）以專業(yè)的教師角色身份與學員保持良好的、周期性的溝通，從而提高學員的滿意度；
（2）通過高質(zhì)量的授課服務，提高學員的粘度，完成公司分配的任務指標;
（3）根據(jù)工作要點和實際情況，制定相關授課工作計劃，
并定期做好工作總結；
（4）負責協(xié)助組織開課，確保開課順利進行；
（5）協(xié)助培訓中心的課程招生、咨詢，開展教學服務和教
學秩序維護工作；
（6）學員活動的策劃與組織及其它活動的宣傳(含策劃計劃、學員企業(yè)互訪、拓展訓練、移動課堂、商務考察、沙龍等)。
崗位名稱：講解員（2名）
任職條件：
年齡：25-35歲
性別：不限
學歷：大專及以上學歷
崗位要求：工作積極，有二年以上工作經(jīng)驗；具有良好溝通能力、語言表達力以及較強的應變能力；性格活潑，喜歡與人互動交流。
崗位職責：
（1）負責公司面貌、企業(yè)文化及相關特色課程的講解工作；
（3）定期更新講解內(nèi)容；
（4）服從公司安排。
（三）具有以下情形之一者不得報名
受過司法機關刑事處罰的；受到組織處理或者黨紀、政紀處分，在影響期內(nèi)的；涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；國家法律法規(guī)、黨紀政紀和有關政策另有規(guī)定不能擔任國有企業(yè)工作職務的。
企業(yè)應聘人員具有《中華人民共和國公司法》第一百四十八條所列情形之一的；由于個人原因，導致企業(yè)出現(xiàn)嚴重虧損，或造成企業(yè)資產(chǎn)嚴重流失或重大經(jīng)濟損失的；個人在企業(yè)經(jīng)營管理活動中有弄虛作假記錄的。
四、招聘程序
（一）報名與資格審查
1.報名時間：2024年3月28日至2024年4月12日，逾期不予受理。
2.報名方式：登錄寧夏旅游投資集團有限公司網(wǎng)站http://www.nxlytz.com，或關注寧夏寧旅酒店集團及寧夏六盤高峰培訓中心有限公司微信公眾號，下載附件《寧夏六盤高峰培訓中心有限公司員工應聘報名登記表》，按填表說明將登記表及應聘人員身份證、學歷證書、學位證書、職稱證書、職業(yè)資格、獎勵證書、業(yè)績證明等掃描件以“姓名+應聘職位”為電子郵件主題，填報至郵箱1642442964@qq.com。
3.資格審查：根據(jù)職位資格條件，對報名者進行資格審查。主要查驗身份證、學歷證、學位證、職稱證、職（執(zhí)）業(yè)資格證、2017年以來獲獎證書以及任職（聘職）文件等相關證明原件和復印件，原件審核后退回。資格審查時間、地點另行通知。
（二）組織面試
對資格審查合格者將按照招聘崗位數(shù)與初步人選數(shù)1:5比例（對報名人數(shù)不足1:5的，按照不低于1:3比例）推薦進入面試。主要測試應聘者的綜合素質(zhì)和職位專業(yè)能力、邏輯思維能力、語言表達能力、綜合分析能力、應變能力以及心理素質(zhì)等。面試考評組成員共5人，由公司領導班子成員及外聘專家組成。面試時間和地點以電話或短信形式通知本人。
（三）討論決定
招聘工作領導小組根據(jù)應聘者的綜合得分情況，結合具體職位要求，提出各職位擬聘人選建議名單，提交公司總經(jīng)理辦公會、集體討論做出聘用決定并上報酒店集團。
（四）聘用公示
對經(jīng)研究確定的擬聘人選在公司公示欄進行公示，公示結果不影響聘用的，按相關規(guī)定辦理入職手續(xù)。
（五）體檢
擬錄用對象確定后，通知本人到指定的醫(yī)院進行體檢。體檢按照機關事業(yè)單位招考工作人員體檢通用標準進行。公司或應聘者對體檢結果有疑問的，可按有關規(guī)定提出復檢。
（六）審批錄用
根據(jù)體檢結果，通知擬錄用人員在規(guī)定的時間內(nèi)辦理入職試用手續(xù)。
本次招聘事宜解釋權歸寧夏六盤高峰培訓中心有限公司。
聯(lián)系人：馬漢龍
咨詢電話：13369511487
