寧夏交投高速公路管理有限公司成立于2019年3月，是寧夏交通投資集團(tuán)的全資子公司，公司主要承擔(dān)著授權(quán)范圍內(nèi)的自治區(qū)境內(nèi)高速公路養(yǎng)護(hù)管理、公路通行費(fèi)征收、運(yùn)營(yíng)安全、清障救援服務(wù)、公路信息監(jiān)控、大數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)應(yīng)用、應(yīng)急保障、高速公路附屬設(shè)施資產(chǎn)管理等工作。公司內(nèi)設(shè)8個(gè)職能部門(mén)(綜合辦公室、黨群人事部、紀(jì)檢監(jiān)察室、財(cái)務(wù)資金部、規(guī)劃經(jīng)營(yíng)部、項(xiàng)目管理部、安全應(yīng)急部和信息管理部),5個(gè)事業(yè)部(銀川事業(yè)部、石嘴山事業(yè)部、吳忠事業(yè)部、固原事業(yè)部和中衛(wèi)事業(yè)部)和4個(gè)生產(chǎn)輔助機(jī)構(gòu)(市場(chǎng)開(kāi)發(fā)中心、高速公路路網(wǎng)應(yīng)急指揮中心、客戶服務(wù)中心和收費(fèi)稽核中心)。為進(jìn)一步改善人力資源結(jié)構(gòu)，提升人才隊(duì)伍素質(zhì)，構(gòu)建合理高效的組織架構(gòu)，增強(qiáng)國(guó)有企業(yè)的生機(jī)與活力，現(xiàn)計(jì)劃公開(kāi)招聘一批工作人員，現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則;

(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為?

(三)堅(jiān)持公平、公開(kāi)、公正、擇優(yōu);

(四)堅(jiān)持“因崗選人、人崗相適”的原則。

二、招聘崗位及人數(shù)(8人)

(一)石嘴山事業(yè)部：公路養(yǎng)護(hù)工程管理崗1人;

(二)固原事業(yè)部：隧道機(jī)電崗1人;

(三)吳忠事業(yè)部：公路養(yǎng)護(hù)工程管理崗1人;

(四)中衛(wèi)事業(yè)部：公路養(yǎng)護(hù)工程管理崗1人;

(五)綜合辦公室：法律事務(wù)崗1人 ;

(六)財(cái)務(wù)資金部：財(cái)務(wù)管理崗1人;

(七)規(guī)劃經(jīng)營(yíng)部：資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)崗2人。

各崗位招聘資格條件詳見(jiàn)寧夏交投高速公路管理有限公司崗位條件一覽表(附件1)。

三、招聘范圍

面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

1.發(fā)布公告：通過(guò)寧夏交通投資集團(tuán)有限公司官網(wǎng)發(fā)布招聘公告，符合條件者均可報(bào)名，每人限報(bào)1個(gè)崗位，多報(bào)的均視為無(wú)效報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：2022年7月21日至8月4日。

3.報(bào)名方式：報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)通過(guò)發(fā)送郵件的方式進(jìn)行報(bào)名。

4.報(bào)名提交資料：《報(bào)名登記表》(附件2)、本人近期1寸藍(lán)底彩色照片、身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職(執(zhí))業(yè)資格證書(shū)、業(yè)績(jī)證明等與《報(bào)名登記表》填寫(xiě)情況有關(guān)的證明材料掃描件發(fā)送至指定郵箱：gldqrsb@163.com，電子郵件主題為“姓名+招聘崗位”。

5.報(bào)名要求：報(bào)名者按《報(bào)名登記表》(附件2)要求填表，填表信息不全、標(biāo)注不清、資料提交不完整的，視為無(wú)效報(bào)名。

6.有下列情形之一的，不受理報(bào)名：受到組織處理或者黨紀(jì)、政紀(jì)處分，在影響期內(nèi)的;涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能聘用的。

(二)資格審查

資格審查貫穿于招聘全過(guò)程。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)應(yīng)聘者提供的報(bào)名材料進(jìn)行資格審查，應(yīng)聘者對(duì)填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

1.資格初審。報(bào)名截止后，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審，不符合應(yīng)聘條件的，取消應(yīng)聘資格;資格初審?fù)ㄟ^(guò)的，電話或短信通知進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。報(bào)名結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，應(yīng)聘者未接到通知的，視為資格審查未通過(guò)，不再另行通知應(yīng)聘者。

2.資格復(fù)審。應(yīng)聘人員在現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)需提供的材料：《報(bào)名登記表》、本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、職稱證書(shū)、職(執(zhí))業(yè)資格證書(shū)、業(yè)績(jī)證明等與報(bào)名登記表填寫(xiě)情況有關(guān)的證明材料原件及復(fù)印件各1份，核驗(yàn)后原件退回。

具有境外學(xué)歷學(xué)位者應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)取得畢業(yè)證、學(xué)位證。

應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄此次招聘考試，后果自負(fù)。招聘崗位計(jì)劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)的比例一般不低于1:3，資格初審合格均進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。不足1:3比例或無(wú)法形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，經(jīng)公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究可降低聘用人數(shù)或比例(最低不得低于1：2)或取消該崗位招聘。

現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(三)經(jīng)歷業(yè)績(jī)量化

對(duì)資格審查合格者進(jìn)行經(jīng)歷業(yè)績(jī)量化打分(附件3)，分值100分，對(duì)吳忠事業(yè)部公路養(yǎng)護(hù)工程管理崗、中衛(wèi)事業(yè)部公路養(yǎng)護(hù)工程管理崗、綜合辦公室法律事務(wù)崗、財(cái)務(wù)資金部財(cái)務(wù)管理崗和規(guī)劃經(jīng)營(yíng)部資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)崗進(jìn)行經(jīng)歷業(yè)績(jī)量化評(píng)價(jià)。石嘴山事業(yè)部公路養(yǎng)護(hù)工程管理崗和固原事業(yè)部隧道機(jī)電崗不進(jìn)行經(jīng)歷業(yè)績(jī)量化。

(四)筆試

1.筆試試題采用委托形式命題，分值100分。

2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)及成績(jī)?cè)趯幭慕煌ㄍ顿Y集團(tuán)有限公司官網(wǎng)發(fā)布。

石嘴山事業(yè)部公路養(yǎng)護(hù)工程管理崗、固原事業(yè)部隧道機(jī)電崗不進(jìn)行筆試。

吳忠事業(yè)部公路養(yǎng)護(hù)工程管理崗、中衛(wèi)事業(yè)部公路養(yǎng)護(hù)工程管理崗、綜合辦公室法律事務(wù)崗、財(cái)務(wù)資金部財(cái)務(wù)管理崗和規(guī)劃經(jīng)營(yíng)部資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)崗的碩士研究生學(xué)歷(學(xué)位)應(yīng)聘者不參加筆試，直接進(jìn)入面試等后續(xù)其他環(huán)節(jié);博士研究生學(xué)歷(學(xué)位)的應(yīng)聘者，經(jīng)審查符合條件的應(yīng)聘者直接進(jìn)入綜合考察等后續(xù)其他環(huán)節(jié)。

3.筆試成績(jī)高于60分(含60分)方可進(jìn)入面試。

(五)面試

1.石嘴山事業(yè)部公路養(yǎng)護(hù)工程管理崗、固原事業(yè)部隧道機(jī)電崗按不低于1:2比例進(jìn)入面試，不足1:2比例或無(wú)法形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，經(jīng)公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究可取消該崗位招聘。

2.吳忠事業(yè)部公路養(yǎng)護(hù)工程管理崗、中衛(wèi)事業(yè)部公路養(yǎng)護(hù)工程管理崗、綜合辦公室法律事務(wù)崗、財(cái)務(wù)資金部財(cái)務(wù)管理崗和規(guī)劃經(jīng)營(yíng)部資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)崗按經(jīng)歷業(yè)績(jī)量化成績(jī)和筆試成績(jī)綜合得分由高到低排序，按不低于1:3比例進(jìn)入面試，不足1:3比例或無(wú)法形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，經(jīng)公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究可降低聘用人數(shù)或比例(最低不得低于1：2)或取消該崗位招聘。

3.面試采取半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，試題采用委托形式命制，面試分值為100分。

4.面試時(shí)間、地點(diǎn)及面試成績(jī)通過(guò)寧夏交通投資集團(tuán)有限公司網(wǎng)站發(fā)布。

(六)成績(jī)匯總

1.石嘴山事業(yè)部公路養(yǎng)護(hù)工程管理崗、固原事業(yè)部隧道機(jī)電崗考試總成績(jī)=面試成績(jī)。

2.吳忠事業(yè)部公路養(yǎng)護(hù)工程管理崗、中衛(wèi)事業(yè)部公路養(yǎng)護(hù)工程管理崗、綜合辦公室法律事務(wù)崗、財(cái)務(wù)資金部財(cái)務(wù)管理崗和規(guī)劃經(jīng)營(yíng)部資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)崗本科學(xué)歷(學(xué)位)應(yīng)聘者的考試總成績(jī)=經(jīng)歷業(yè)績(jī)量化得分×20%+筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×40%。

3.吳忠事業(yè)部公路養(yǎng)護(hù)工程管理崗、中衛(wèi)事業(yè)部公路養(yǎng)護(hù)工程管理崗、綜合辦公室法律事務(wù)崗、財(cái)務(wù)資金部財(cái)務(wù)管理崗和規(guī)劃經(jīng)營(yíng)部資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)崗的碩士研究生學(xué)歷(學(xué)位)應(yīng)聘者的考試總成績(jī)=經(jīng)歷業(yè)績(jī)量化得分×20%+面試成績(jī)×80%。

(七)綜合考察

1.各類崗位按照考試總成績(jī)由高到低的順序按1:1比例確定擬考察人選，考試總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，以面試成績(jī)由高分到低分排序?yàn)闇?zhǔn)，面試成績(jī)也相同的組織加試，確定人員進(jìn)入考察。各崗位進(jìn)入綜合考察階段的博士研究生學(xué)歷應(yīng)聘者，一并進(jìn)行考察。

2.公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織考察組對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行綜合考察，按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況，確定擬聘用人員名單。

3.資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或國(guó)有企業(yè)選人用人有關(guān)規(guī)定的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究可取消招聘資格。

(八)討論決定

考察組根據(jù)應(yīng)聘者的考試總成績(jī)、綜合考察情況，提出崗位擬聘人選建議名單，提交招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論同意后，報(bào)公司黨委、總經(jīng)理辦公會(huì)研究決定擬聘用對(duì)象。

(九)體檢

擬聘用對(duì)象確定后，通知擬聘用人選在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，按時(shí)提交體檢報(bào)告。未按時(shí)提交體檢報(bào)告的，視為自動(dòng)放棄。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。公司或擬聘人選對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可按有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢。體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。

(十)錄用

1.對(duì)體檢合格并經(jīng)研究確定的擬聘用對(duì)象在寧夏交通投資集團(tuán)有限公司網(wǎng)站公示5個(gè)工作日，公示結(jié)果不影響聘用的，通知擬聘用人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理入職手續(xù)。

2.擬聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，正式聘用。試用期期間考核不合格的，終止試用期，不予正式聘用。

五、薪酬福利

經(jīng)聘用的人員，與寧夏交投高速公路管理有限公司簽訂《勞動(dòng)合同》，按照公司薪酬制度核發(fā)薪酬，并依法繳納“五險(xiǎn)一金”。

六、相關(guān)要求

(一)應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢通導(dǎo)致無(wú)法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

(二)應(yīng)聘者對(duì)應(yīng)聘資料和個(gè)人情況的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格;已錄用的，取消錄用資格;已簽定《勞動(dòng)合同》的，解除勞動(dòng)關(guān)系。

(三)如應(yīng)聘人員因個(gè)人原因不能按時(shí)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審核、筆試、面試，視為自動(dòng)放棄本次應(yīng)聘資格;擬聘用人員如因個(gè)人原因不能在一個(gè)月內(nèi)辦理入職手續(xù)或不能按時(shí)到崗的，公司有權(quán)取消錄用資格，并可按成績(jī)排名進(jìn)行補(bǔ)錄或取消該崗位招聘。

(四)應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘，公司承諾對(duì)應(yīng)聘者的個(gè)人信息予以保密，應(yīng)聘資料恕不退還。

(五)按照國(guó)有企業(yè)選人用人回避制度有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避制。

(六)招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

(七)凡涉及本次招聘工作的重大事項(xiàng)或本方案未盡事宜，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

七、疫情防控注意事項(xiàng)

在考試組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大應(yīng)聘者理解、支持和配合。具體疫情防控要求將根據(jù)實(shí)際情況確定。

咨詢電話：0951-8801015、19995274457

聯(lián) 系 人：趙女士

監(jiān)督、舉報(bào)電話：0951-6076820(集團(tuán)公司紀(jì)委)

0951-6076880(集團(tuán)公司黨群人事部)

0951-8801024(公司紀(jì)檢監(jiān)察室)

寧夏交投高速公路管理有限公司

2022年7月20日