為深入實(shí)施新時(shí)代“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略，根據(jù)《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（寧黨辦[2006]35號(hào))《關(guān)于進(jìn)一步做好全區(qū)事業(yè)單位自主公開招聘工作的通知》（寧人社函[2020]65號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就中衛(wèi)市教育局2023年事業(yè)單位自主公開招聘高層次青年人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘原則

（一）公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)；

（二）德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋?/p>

（三）專業(yè)匹配、人崗相適。

二、招聘崗位

本次共面向全國公開招聘事業(yè)編制人才26名。具體招聘單位、招聘崗位及資格條件等詳見《中衛(wèi)市教育局2023年事業(yè)單位自主公開招聘高層次青年人才崗位計(jì)劃一覽表》（附件1）。

三、招聘對(duì)象及條件

（一）招聘對(duì)象（含2023年應(yīng)屆畢業(yè)生）

1.年齡35周歲以下具有研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位人員。博士研究生年齡可放寬至40周歲。

2.國（境）外高校研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位人員，以教育部出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告為準(zhǔn)。

（二）具有下列資格條件的人員可以應(yīng)聘

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好職業(yè)道德，能夠履行事業(yè)單位工作人員義務(wù)；

4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力；

6.符合崗位要求的其他資格條件；

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（三）具有下列情形的人員不得應(yīng)聘

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

3.被開除公職的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象仍在懲戒期的；

5.在機(jī)關(guān)事業(yè)單位招（錄）聘中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且被記入誠信檔案庫仍在記錄期的；

6.定向培養(yǎng)人員服務(wù)期未滿或正在定向培養(yǎng)學(xué)習(xí)的；

7.新招聘事業(yè)單位工作人員在試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)期限的；

8.寧夏回族自治區(qū)內(nèi)行政機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員；

9.普通高校在讀的全日制非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生；

10.已招聘的特崗教師；

11.現(xiàn)役軍人；

12.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（四）年齡計(jì)算截止時(shí)間

35周歲以下，指1987年6月16日及以后出生人員，40周歲以下，指1982年6月16日及以后出生人員。

四、招聘方式

對(duì)博士研究生采取直接考核考察方式招聘。對(duì)碩士研究生采取面試方式招聘，對(duì)資格初審合格人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比超過25:1的崗位，將通過增加筆試方式以3:1比例依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序確定面試人選（筆試成績不計(jì)入總成績）。

五、招聘程序及辦法

（一）公告發(fā)布。通過寧夏高層次人才工作網(wǎng)（https://gccfw.hrss.nx.gov.cn/nxgccrc/）、寧夏公共招聘網(wǎng)（http://www.nxjob.cn/）、中衛(wèi)市人民政府網(wǎng)（http://www.nxzw.gov.cn/）及相關(guān)微信公眾號(hào)等渠道廣泛發(fā)布招聘公告，并將中衛(wèi)市人民政府網(wǎng)（http://www.nxzw.gov.cn/）設(shè)定為本次招聘工作相關(guān)公告通知發(fā)布的指定網(wǎng)站，報(bào)名面試、體檢考察及公示聘用等具體信息將陸續(xù)通過指定網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘者及時(shí)關(guān)注了解有關(guān)信息。

（二）報(bào)名及資格初審

1.報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員可通過《中衛(wèi)市教育局2023年事業(yè)單位自主公開招聘高層次青年人才崗位計(jì)劃一覽表》中公布的聯(lián)系電話及郵箱與招聘單位聯(lián)系，在規(guī)定的報(bào)名日期內(nèi)將一寸照片，本人簽字（手寫）的報(bào)名表(word版和pdf版)（附件2），本人有效居民身份證，本科畢業(yè)證書、學(xué)位證書，碩士研究生畢業(yè)證書、學(xué)位證書，本科、碩士研究生《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，本科、碩士研究生《中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》，國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書（留學(xué)人員提供）、教師資格證書掃描件打包發(fā)送至單位電子郵箱（以“姓名+應(yīng)聘崗位”命名發(fā)送），并打電話確認(rèn)招聘單位是否收到報(bào)名材料。其中，本科專業(yè)名稱不能明確判斷為師范專業(yè)的，需本人提供本科就讀院校開具的師范專業(yè)證明；2023年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供由教育部授權(quán)“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)）”出具的本人《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》，以及本人于2023年7月31日前取得崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、教師資格證等證書的書面承諾材料（模板見附件3）；屬寧夏回族自治區(qū)區(qū)外機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員，須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考證明。每位應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名與面試時(shí)使用的身份證件必須一致。應(yīng)聘者要對(duì)填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。對(duì)偽造、涂改報(bào)名材料，或報(bào)名材料、信息不實(shí)影響報(bào)名審核結(jié)果的將取消本次應(yīng)聘資格。

2.報(bào)名時(shí)間：2023年6月23日（星期五）9:00至6月30日（星期五）18:00，以收到郵件時(shí)間為準(zhǔn)。

3.資格初審：資格初審應(yīng)在應(yīng)聘者提交報(bào)名申請(qǐng)1個(gè)工作日內(nèi)審核完畢（特殊情況，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究后于3個(gè)工作日內(nèi)予以反饋）。應(yīng)聘者應(yīng)在提交完整報(bào)名信息1個(gè)工作日后，電話查詢資格初審結(jié)果（報(bào)名日最后一天報(bào)名的應(yīng)在當(dāng)日及時(shí)查詢）。應(yīng)聘者未通過資格初審的，可在報(bào)名截止前改報(bào)其他崗位；未通過資格初審且未在報(bào)名截止前改報(bào)其他崗位的視為放棄。如應(yīng)聘者在報(bào)名日最后一天提交報(bào)名信息，因不符合該崗位報(bào)考的資格條件，資格初審單位做審核“未通過”處理的，在報(bào)名結(jié)束后，應(yīng)聘者將不得再申請(qǐng)改報(bào)其他崗位。資格初審合格的人員名單在報(bào)名結(jié)束5個(gè)工作日內(nèi)，在中衛(wèi)市人民政府網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。

（三）面試

1.招聘面試工作由中衛(wèi)市教育局2023年事業(yè)單位自主公開招聘高層次青年人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組集中組織實(shí)施。

2.面試內(nèi)容根據(jù)實(shí)際和崗位需要，采取半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要測(cè)評(píng)綜合素質(zhì)，包括綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、處理人際關(guān)系能力、應(yīng)變能力、邏輯思維、言語表達(dá)能力、舉止儀表等要素。除測(cè)評(píng)綜合素質(zhì)外，測(cè)試與崗位有關(guān)專業(yè)能力和技能、技術(shù)水平，測(cè)評(píng)方式可結(jié)合崗位需求實(shí)際采取技能測(cè)試、實(shí)際操作等方式。面試方式由中衛(wèi)市教育局2023年事業(yè)單位自主公開招聘高層次青年人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實(shí)際和崗位需要，至少提前一周通過指定網(wǎng)站發(fā)布面試公告，主要明確面試時(shí)間、地點(diǎn)、形式和各種面試方式在整個(gè)面試中所占的分值比例等內(nèi)容，并通過打電話或發(fā)信息等方式通知應(yīng)聘者。

3.面試成績采用百分制，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于最低合格分?jǐn)?shù)線的視為不合格，不予進(jìn)行體檢和考察。面試成績即為總成績。同一崗位出現(xiàn)應(yīng)聘者面試成績相同時(shí)，當(dāng)場(chǎng)組織加試。

4.面試開考比例為1:3。未達(dá)到開考比例，但確屬急需緊缺專業(yè)的崗位可適當(dāng)降低面試開考比例。降低面試開考比例、減少招聘名額或者取消招聘崗位的，由中衛(wèi)市教育局招聘高層次青年人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，在指定網(wǎng)站發(fā)布公告。對(duì)應(yīng)聘人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比超過25:1的崗位，將通過增加筆試方式，按3:1比例依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序確定面試人選（筆試成績不計(jì)入總成績）。筆試成績相同，同時(shí)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜以指定網(wǎng)站發(fā)布的面試公告為準(zhǔn)。

5.面試成績于面試結(jié)束后當(dāng)天在指定網(wǎng)站上公示。

（四）體檢和考察(含資格復(fù)審)

根據(jù)面試成績從高分到低分排名，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察(含資格復(fù)審)人選。體檢與考察具體時(shí)間及要求等將通過打電話、發(fā)信息的形式通知擬體檢和考察(含資格復(fù)審)人員，未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加的，視為棄權(quán)。

1.體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）執(zhí)行，事業(yè)單位特殊行業(yè)對(duì)從業(yè)人員身體有特殊規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。應(yīng)聘者對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，體檢實(shí)施機(jī)關(guān)應(yīng)按照規(guī)定程序盡快安排應(yīng)聘者復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)對(duì)體檢結(jié)論有疑問的，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察人選。未按要求完成體檢的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

2.考察（含資格復(fù)審）。考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、一貫表現(xiàn)、遵紀(jì)守法以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)應(yīng)聘者的應(yīng)聘資格進(jìn)行復(fù)審。資格復(fù)審工作重點(diǎn)核查應(yīng)聘人員有效居民身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教育部證書電子注冊(cè)備案表、國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書（留學(xué)人員提供）及相關(guān)資格證書及崗位資格復(fù)審表等。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生須在7月31日前提供證件資料原件進(jìn)行資格復(fù)審，因非不可抗力原因無法提供的，取消擬招聘資格。資格審查貫穿引才工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合應(yīng)聘條件的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

（五）公示與聘用

1.根據(jù)面試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員名單，并在指定網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示期滿無異議的，確定為聘用人員，并將聘用人員材料送市人力資源和社會(huì)保障部門審核備案，辦理各項(xiàng)手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問題經(jīng)查證屬實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映涉嫌違規(guī)違紀(jì)的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘用人員無正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20個(gè)工作日內(nèi)）不報(bào)到的，取消聘用資格。

2.招聘單位與受聘人員簽訂聘用合同期限一般不低于3年，確立人事關(guān)系，并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

3.聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

4.新聘用人員屬2023年應(yīng)屆畢業(yè)生的，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)正式取得崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、資格證后再進(jìn)行公示，公示期滿無異議的按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

（六）關(guān)于崗位遞補(bǔ)

1.遞補(bǔ)情形

（1）在體檢、考察、公示及聘用階段因應(yīng)聘者自愿放棄或因體檢、考察不合格出現(xiàn)的空缺崗位，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績均到合格線以上的應(yīng)聘者中，按面試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

（2）體檢、考察、公示及聘用階段因反映有影響聘用問題或不符合聘用條件，核實(shí)后取消應(yīng)聘資格，出現(xiàn)的空缺崗位，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績達(dá)到合格線以上的應(yīng)聘者中，按面試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

2.不予遞補(bǔ)情形

（1）通過筆試確定面試人員名單公示公告發(fā)布后至面試結(jié)束，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)；

（2）人社部門聘用批復(fù)文件印發(fā)之日起，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

六、其他事項(xiàng)

（一）《公告》由中衛(wèi)市教育局2023年事業(yè)單位自主公開招聘高層次青年人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。凡涉及本次招聘工作的重大事項(xiàng)或本公告未盡事宜，由領(lǐng)導(dǎo)小組或領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究決定。

（二）招聘工作在紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督下進(jìn)行。

（三）招聘工作的具體政策、注意事項(xiàng)及根據(jù)需要如對(duì)工作安排作出調(diào)整的，均在指定網(wǎng)站進(jìn)行詳述，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注并認(rèn)真閱讀。

（四）招聘工作違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

（五）招聘單位相關(guān)人員、應(yīng)聘人員在辦理公開招聘相關(guān)事項(xiàng)時(shí)需要回避的，應(yīng)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)[2019]1號(hào)）相關(guān)要求提出回避。

（六）應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢通導(dǎo)致招聘單位無法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)。

（七）本次招聘工作不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

政策咨詢電話：0955—7028650

監(jiān)督舉報(bào)電話：0955—7023043

附件：1.中衛(wèi)市教育局2023年事業(yè)單位自主公開招聘高層次青年人才崗位計(jì)劃一覽表

2.中衛(wèi)市教育局2023年（第二批）事業(yè)單位自主公開招聘高層次青年人才報(bào)名表

3.承諾書

中衛(wèi)市教育局

2023年6月16日

信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來源鏈接：

http://www.nxzw.gov.cn/xwzx/tzgg/202306/t20230616_4148538.html

[我要糾錯(cuò)]