固原
為深入實施人才強院戰(zhàn)略，進一步加強醫(yī)院人才隊伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（寧黨辦〔2006〕35號）《自治區(qū)黨委組織部人力資源和社會保障廳關(guān)于進一步做好全區(qū)事業(yè)單位自主公開招聘工作的通知》（寧人社函〔2020〕65號）等規(guī)定，現(xiàn)就固原市人民醫(yī)院自主公開招聘備案制工作人員有關(guān)事項公告如下。
一、招聘原則
?。ㄒ唬﹫猿止_、公正、公平、競爭、擇優(yōu)原則。
?。ǘ﹫猿值虏偶?zhèn)?、以德為先原則。
（三）堅持專業(yè)匹配、人崗相適原則。
二、招聘崗位
?。ㄒ唬?023年固原市人民醫(yī)院計劃面向全區(qū)公開招聘備案制工作人員198名。具體范圍、條件等詳見《固原市人民醫(yī)院自主公開招聘備案制工作人員崗位計劃一覽表》（附件）。
?。ǘ┽槍Ρ敬渭姓衅?7個崗位出現(xiàn)的空額，醫(yī)院將長期掛網(wǎng)進行招聘，每季度根據(jù)空崗報名情況按本方案規(guī)定組織開展筆試、面試，以實現(xiàn)滿額招聘，滿足人員需求。
三、招聘條件
（一）具備下列條件的人員可以報考
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度；
3.遵紀守法、品行端正，具有良好職業(yè)道德，能夠履行事業(yè)單位工作人員義務(wù)；
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力；
6.符合《固原市人民醫(yī)院自主公開招聘備案制工作人員崗位計劃一覽表》（附件）中各招聘崗位要求的相關(guān)條件；
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
?。ǘ┫铝腥藛T不得報考
1.因犯罪受過刑事處罰的；
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
3.被開除公職的；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的仍在懲戒期的；
5.全日制普通高等學校在讀的；
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、招聘方式
（一）碩士研究生、住培合格本科學歷臨床醫(yī)學規(guī)培生報考醫(yī)療、醫(yī)技等崗位，采取直接面試的方式進行招聘。
?。ǘ┍究萍耙韵聦W歷畢業(yè)生報考醫(yī)療、醫(yī)技等崗位，采取“筆試+面試”的方式進行招聘。
五、招聘程序
（一）發(fā)布招聘公告
招聘公告于2023年9月8日在固原市人民醫(yī)院及微信公眾號公開發(fā)布。
?。ǘ﹫竺百Y格審核
1.報名時間
報名時間自2023年9月11日8:00起至每季度組織筆試考試準備階段前。
2.現(xiàn)場報名
提交身份證、畢業(yè)證、學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》及相關(guān)執(zhí)業(yè)證的原件及復印件一式一份，本人近期1寸彩照1張。
3.網(wǎng)上報名
填寫《固原市人民醫(yī)院自主公開招聘備案制工作人員報名表》、《固原市人民醫(yī)院自主公開招聘備案制工作人員信息匯總表》，并將上述證件掃描件發(fā)送至rsk2683990@163.com郵箱，郵件標題注明：報考崗位名稱+本人姓名+專業(yè)。
應(yīng)聘者要對填報信息的真實性、準確性負責。凡提供虛假信息的應(yīng)聘者，取消應(yīng)聘資格；對偽造有關(guān)證件、材料，隱瞞信息、填報虛假信息騙取考試資格的，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格。
4.資格審核
按照招聘崗位條件及招聘要求，由醫(yī)院人力資源部及紀檢監(jiān)察室對報考人員填寫的《報名表》進行審核（考生須確保所填信息的真實性與準確性），同時將資格審核結(jié)果通過郵件形式直接回復，考生可在成功發(fā)送報名郵件1個工作日后登錄個人郵箱查看資格審核結(jié)果；人力資源部將通過打電話、發(fā)送短信等方式向考生進行審核結(jié)果確認。此次招聘對應(yīng)聘者的資格審查貫穿招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合應(yīng)聘條件的，隨時取消應(yīng)聘資格。
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1.筆試時間及地點
時間：本次擬定于2023年9月下旬，之后每季度組織筆試具體時間另行通知。
地點：具體地點另行通知。
2.筆試方式：筆試為閉卷考試，參加筆試需攜帶本人正式有效身份證。
3.筆試崗位與內(nèi)容
筆試內(nèi)容為與報考崗位相關(guān)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力知識，不指定考試輔導用書，不制作也不提供復習資料，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓。
4.筆試成績
筆試滿分為100分，60分為合格線，低于合格分數(shù)線的考生，取消應(yīng)聘資格。
5.醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導小組按照筆試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)3:1的比例從高分到低分確定擬面試人員名單，對招聘人數(shù)與面試人數(shù)達不到1:3比例的崗位，按實際人數(shù)進入面試，擬面試人員名單在醫(yī)院官方網(wǎng)站進行3個工作日的公示。
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醫(yī)院于面試前5日，在發(fā)布面試公告，明確面試的具體時間、地點、面試形式等內(nèi)容，并采取打電話、發(fā)信息等方式通知應(yīng)聘者。對于因電話不通而無法取得聯(lián)系的考生視為自動棄權(quán)，責任由考生自負；面試當天考生按通知到候考室報到，逾期10分鐘不到者視為自動棄權(quán)，取消面試資格。
1.面試時間及地點
時間：本次擬定于2023年9月下旬，之后每季度組織面試具體時間另行通知。
地點：具體地點另行通知。
2.面試內(nèi)容
所有崗位均須參加面試。面試內(nèi)容為專業(yè)知識與綜合素質(zhì)測評，根據(jù)醫(yī)院實際和崗位需要，專業(yè)知識與綜合素質(zhì)測評采取半結(jié)構(gòu)化面試方式，重點測評考生與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等方面內(nèi)容。
3.面試成績
面試滿分100分，60分為合格分數(shù)線，低于合格分數(shù)線的考生，取消應(yīng)聘資格。
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1.直接進行面試的崗位：考試總成績=面試成績。
2.采取“筆試+面試”方式招聘的崗位：考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，滿分100分。考試總成績按照四舍五入原則，保留小數(shù)點后兩位數(shù)。采取面試方式招聘的崗位，成績相同的，組織加試。采取筆試+面試方式招聘的崗位，總成績出現(xiàn)并列時，按照面試成績由高分到低分確定，面試成績也相同的，組織加試。
（六）體檢
根據(jù)招聘總成績從高分到低分，按照崗位招聘計劃1:1的比例，確定體檢對象。體檢工作在紀檢監(jiān)察人員全程監(jiān)督下，由醫(yī)院組織實施。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？忌谝?guī)定時間內(nèi)未按要求完成體檢的，視為自動放棄。體檢費用由應(yīng)聘者承擔，應(yīng)聘者申請復檢的須承擔相關(guān)費用。
（七）考察
經(jīng)體檢合格列為考察對象的人員，由醫(yī)院負責實施考察?？疾旃ぷ靼凑盏虏偶?zhèn)?、以德為先的用人標準，重點考察應(yīng)聘者的政治思想、德才表現(xiàn)、工作能力、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況，考察中還要對應(yīng)聘者的應(yīng)聘資格再次審核。考察中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在本方案中所列不得應(yīng)聘相關(guān)情形的，不具備招聘崗位所需資格條件的，以及其他不宜進入事業(yè)單位工作情形的，經(jīng)醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導小組研究確定后，取消應(yīng)聘資格。考察中如發(fā)現(xiàn)因個人品德差、有不良政治或誠信記錄、弄虛作假等行為且被有關(guān)部門依法依規(guī)予以處理（在招聘公告發(fā)布之日前解除處分或超過處分期的除外），并確有事實依據(jù)，經(jīng)上一級紀檢監(jiān)察部門書面確認的，可取消應(yīng)聘資格。
（八）公示與聘用
根據(jù)考試總成績、考察、體檢結(jié)果，由醫(yī)院黨委會議研究確定擬聘用人員名單，并在醫(yī)院網(wǎng)站公示5個工作日。公示期間，對反映有不符合聘用資格條件并查有實據(jù)的，取消其聘用資格。對公示期間反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用。對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清事實后再研究決定是否聘用。錄用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用資格。錄用人員待遇按照《固原市人民醫(yī)院“同工同酬”工作實施方案（試行）》（固市醫(yī)發(fā)[2023]47號）執(zhí)行。
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1.遞補情形
?。?）筆試后，資格審查不符合資格條件或自愿放棄的取消應(yīng)聘資格，出現(xiàn)的空缺名額從報考同一崗位應(yīng)聘者中由高分到低分依次遞補。
?。?）在體檢、考察、公示及聘用階段因應(yīng)聘者自動放棄或因體檢、考察不合格出現(xiàn)的空缺崗位，從報考同一崗位應(yīng)聘者中，根據(jù)考試總成績由高分到低分依次遞補。
?。?）在體檢、考察、公示及聘用階段因反映有影響聘用問題或不符合聘用條件，核實后取消聘用資格，出現(xiàn)的空缺崗位，從報考同一崗位應(yīng)聘者中，根據(jù)考試總成績由高分到低分依次遞補。
2.不遞補情形
擬面試人員名單公示公告發(fā)布后至面試結(jié)束，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補。
六、工作紀律和要求
?。ㄒ唬┓采婕氨敬握衅腹ぷ鞯闹卮笫马椈虮痉桨肝幢M事宜，由醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導小組研究決定。
?。ǘ┮蚱渌卮笫马椨绊憣е卤敬握衅笗r間、方式等事項調(diào)整的，醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導小組將綜合考慮各種因素，研究作出合理安排，并在醫(yī)院發(fā)布補充公告或通知，請考生及時關(guān)注。
（三）嚴格執(zhí)行回避制度。參加面試的所有工作人員與應(yīng)聘人員有《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列情形的，以及其他可能影響面試公平因素的，應(yīng)當主動提出回避。
?。ㄋ模┛忌峁┱_的聯(lián)系方式，保持通訊暢通，因通訊不暢造成的一切后果由本人承擔。
（五）考生請密切關(guān)注醫(yī)院發(fā)布的招聘考試、資格審核、筆試、面試、聘用等相關(guān)通知。
聯(lián)系電話：0954-2683990
聯(lián)系地址：固原市人民醫(yī)院培訓中心二樓人力資源部（固原市西南新區(qū)九龍路225號）
附件：點擊查看
《固原市人民醫(yī)院自主公開招聘備案制工作人員崗位計劃一覽表》
固原市人民醫(yī)院
2023年9月8日
