寧夏寧旅酒店集團(tuán)有限公司為寧夏旅游投資集團(tuán)公司全資二級(jí)子公司，公司主業(yè)為酒店住宿、餐飲服務(wù)、物業(yè)服務(wù)、旅游及相關(guān)產(chǎn)業(yè)開發(fā)運(yùn)營(yíng)。為了建立科學(xué)有效的選人用人機(jī)制，根據(jù)經(jīng)營(yíng)發(fā)展和工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開選聘高級(jí)管理人員1名?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、選聘崗位
寧夏寧旅酒店集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理1名。
二、選聘范圍
面向全國(guó)大型賓館、酒店、大中型國(guó)有企業(yè)，大中型非公有制企業(yè)等單位中符合條件的人員。
三、選聘條件
(一)任職資格
1.擔(dān)任大中型國(guó)有企業(yè)中層副職及以上職位職務(wù)滿2年，或擔(dān)任中層副職及下一層級(jí)正職累計(jì)滿3年;擔(dān)任大中型非公有制企業(yè)中層副職及以上職務(wù)滿2年;
2.45周歲以下,全日制本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限(酒店管理、旅游管理專業(yè)優(yōu)先);5年以上高星級(jí)酒店工作經(jīng)歷或管理運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)(2年以上中國(guó)飯店業(yè)集團(tuán)60強(qiáng)管理公司中高層管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先);
3.熟悉酒店或酒店管理公司經(jīng)營(yíng)、營(yíng)銷、品質(zhì)、品牌、培訓(xùn)、餐飲、工程、建設(shè)等業(yè)務(wù)板塊，具有酒店集團(tuán)品牌體系搭建和拓展，具有籌開、托管酒店管理體系建設(shè)的能力和經(jīng)歷者優(yōu)先;
4.具備卓越的團(tuán)隊(duì)管理能力、組織策劃能力和市場(chǎng)營(yíng)銷能力;具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)以及高度的事業(yè)心和責(zé)任感;
5.品德端正，作風(fēng)正派，辦事公道，處事果斷，敢于擔(dān)當(dāng);
6.具有突出業(yè)績(jī)或擁有國(guó)際飯店業(yè)高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人資格證書(pha)等相關(guān)執(zhí)業(yè)證書的可適當(dāng)放寬學(xué)歷限制。
(二)有下列情形之一的，不受理報(bào)名
受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;受到組織處理或者黨紀(jì)、政紀(jì)處分，在影響期內(nèi)的;涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)的。
企業(yè)應(yīng)聘人員具有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十八條所列情形之一的;由于個(gè)人原因，導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，或造成企業(yè)資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的;個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中有弄虛作假記錄的。
四、管理和薪酬待遇
對(duì)選聘人員實(shí)行1年試用期，試用期滿后，經(jīng)考核勝任試聘職務(wù)的正式聘用;不勝任的予以解聘。轉(zhuǎn)正后工資按公司相關(guān)規(guī)定發(fā)放。任職期間按照國(guó)家、企業(yè)相關(guān)規(guī)定依法為其繳納“五險(xiǎn)一金”，并享受國(guó)家法定節(jié)假日休息及年休假。
五、選聘程序
1.報(bào)名時(shí)間：2022年7月6日至2022年7月15日，逾期不予受理。
2.報(bào)名方式：登錄自治區(qū)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)(http://gzw.nx.gov.cn)、寧夏旅游投資集團(tuán)有限公司網(wǎng)站(http://www.nxlytz.com)，下載《報(bào)名登記表》，按填表說(shuō)明將登記表及應(yīng)聘人員身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職稱證書、職業(yè)資格、獎(jiǎng)勵(lì)證書、業(yè)績(jī)證明等掃描件以“姓名+應(yīng)聘職位”為電子郵件主題，填報(bào)至指定郵箱nxlytzjt@163.com，不接受電話報(bào)名。
窗體頂端
3.公司對(duì)報(bào)名人選進(jìn)行履歷篩選，對(duì)通過篩選的人員進(jìn)行資格審核及業(yè)績(jī)量化，按照招聘崗位數(shù)與符合人選數(shù)1:6比例(對(duì)報(bào)名人數(shù)不足1:6的，按照不低于1:3比例)電話通知進(jìn)行面試。
4.組織面試。原則上采用結(jié)構(gòu)化方式面試，主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和職位專業(yè)能力、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力以及心理素質(zhì)等。面試結(jié)束后，按照經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)得分占40%、面試得分占60%的辦法計(jì)算總成績(jī)。按照招聘崗位與考察對(duì)象人數(shù)1:3的比例(對(duì)考察人數(shù)不足1:3的，按照不低于1:2比例)，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分，確定考察對(duì)象并進(jìn)行考察。
5.考察結(jié)束提交公司黨委會(huì)討論研究對(duì)擬聘人選進(jìn)行公示，并通知本人到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。公示結(jié)果不影響聘用的，按相關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。
窗體底端
六、其他事項(xiàng)
1.個(gè)人簡(jiǎn)歷要如實(shí)、詳盡填寫，注明應(yīng)聘崗位。郵件報(bào)名無(wú)需簽名，資格審核時(shí)提交的個(gè)人簡(jiǎn)歷等應(yīng)親筆簽名。
2.應(yīng)聘者對(duì)應(yīng)聘資料和個(gè)人情況的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格;已錄用的，取消錄用資格;已簽定《勞動(dòng)合同》的，解除勞動(dòng)關(guān)系。
3.如應(yīng)聘人員因個(gè)人原因不能按時(shí)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審核、面試，視為自動(dòng)放棄本次應(yīng)聘資格;擬錄用人員如因個(gè)人原因不能按時(shí)辦理入職手續(xù)或不能按時(shí)到崗，公司有權(quán)取消錄用資格，并按成績(jī)排名進(jìn)行補(bǔ)錄。
4.應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘，公司承諾對(duì)應(yīng)聘者的個(gè)人信息予以保密，應(yīng)聘資料恕不退還。
5.本次招聘事宜解釋權(quán)歸屬本公司。
6.招聘期間謝絕來(lái)訪，如有疑問請(qǐng)來(lái)電咨詢：
咨詢電話：0951-8556822
點(diǎn)擊下載>;>;>;
寧夏旅游投資集團(tuán)有限公司
2022年7月5日
原標(biāo)題：寧夏寧旅酒店集團(tuán)有限公司公開選聘高級(jí)管理人員公告20220705
文章來(lái)源：http://www.nxlytz.com/newsdetail.aspx?id=1078
