推進輔警改革之后，全國各地陸陸續(xù)續(xù)在待遇、身份等多個方面為輔警人員提供更高的保障，縮短與在編警察之間的差距，同時，也提供轉(zhuǎn)編的機會，讓越來越多的輔警在這個行業(yè)中得到尊重。
改革過程中令人激動的同一點莫不過是在薪資待遇方面的大幅度提升，我們都知道輔警招聘的學歷要求較低，而對報考在編警察的學歷要求相對更高，專業(yè)技能的要求也是很高，所以一直以來輔警的薪資幾乎是在編警察的三分之一。
隨著時代發(fā)展的越來越好，從事十年、十五年的輔警人員比比皆是，而薪資差距依然很大，難以緩解生活壓力不說，心里多少會有憤憤不平的情緒，從事輔警的熱愛慢慢磨損，也不是不具備警察的專業(yè)素養(yǎng)，就是因為多年前的教育學歷沒有跟上腳步，即使工作經(jīng)驗突出，卻依然拿著低薄的薪水。
差距情緒難免會有一些對社會負面的影響，好在目前進行的輔警改革政策在薪資方面有了很大的改善，以北京為例，目前大部分輔警的工資能達到5000，并且繳納五險一金，如果是作為治安輔警、交通輔警等，基礎(chǔ)薪資還能在5000的基礎(chǔ)上有一定范圍的漲幅，而且對于在職期間表現(xiàn)優(yōu)異，多次行動中獲得優(yōu)秀表彰，即使是低學歷人群也能通過考試轉(zhuǎn)為在編警察，這就在很大性質(zhì)上有了改變，并且這項改變并不是單單針對北京，而是面向全國大中小地區(qū)。北京作為高消費城市，生活壓力如山負重，薪水方面的提升真的緩解的大部分群體的生活壓力，也能夠調(diào)動工作積極性，加強整體的社會協(xié)調(diào)程度。
除北京、深圳、上海等高消費城市之外，很多中小城市的薪資也由原來的一兩千提升到3000+，讓我們一起迎接輔警改革政策實施區(qū)域不斷擴張吧！
