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銀川教師招聘,西夏區(qū)公辦幼兒園招聘

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銀川市中關(guān)村

幼兒園教育集團(tuán)

招聘公告

銀川市中關(guān)村幼兒園教育集團(tuán)招聘公告

銀川市西夏區(qū)第二十三幼兒園屬銀川市中關(guān)村幼兒教育集團(tuán),是一所公辦園,隸屬于西夏區(qū)教育局?,F(xiàn)因發(fā)展需要,面向社會(huì)公開招聘幼兒教師。具體事宜如下:

一、招聘原則

1.為打造素質(zhì)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精湛的專業(yè)化師資隊(duì)伍,面向社會(huì)公開招聘優(yōu)秀人才。

2.緊密結(jié)合幼兒園發(fā)展規(guī)劃,從專業(yè)建設(shè)、人才梯隊(duì)建設(shè)的實(shí)際需要出發(fā),統(tǒng)籌規(guī)劃。

3.堅(jiān)持公開公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則,公開招聘、嚴(yán)格考核、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取。

二、招聘崗位

幼兒教師1名

三、招聘條件

(一)學(xué)前教育大專及以上學(xué)歷。

(二)具備幼兒教師資格,普通話等級(jí)二級(jí)乙等及以上。

(三)身體健康,年齡在35歲以下。

(四)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵紀(jì)守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德,及強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。熱愛教育事業(yè),服從幼兒園安排,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和創(chuàng)新精神。

(五)具有下列情形之一的不受理報(bào)名:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

3.受處分期間或者未滿期限的;

4.患有嚴(yán)重疾病或傳染病的;

5.違反過教師職業(yè)道德規(guī)范的;

6.與其他單位未解除勞動(dòng)合同的;

7.有其他不適于在幼兒園從業(yè)記錄的;

8.其他不符合招聘資格條件的。

四、招聘程序

1.報(bào)名:將個(gè)人簡(jiǎn)歷(含照片)、相關(guān)證書等材料于2022年12月7日18:00之前發(fā)送至電子郵箱(見下文),報(bào)名時(shí)間截止2022年12月7日18:00。

2.面試:幼兒園對(duì)報(bào)名材料篩選后,確定初試對(duì)象,擇期通知面試。

3.聯(lián)系方式:

郵箱1768773370@qq.com。

電話:楊老師 18995148413

地址:銀川市西夏區(qū)興洲南街與北京西路交叉口東北角。

五、面試方式

包括自我介紹,試講(講課)、技能考核,現(xiàn)場(chǎng)答辯四項(xiàng)內(nèi)容。

1.自我介紹:對(duì)自身學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷情況、個(gè)人特長(zhǎng)及家庭情況進(jìn)行簡(jiǎn)單的介紹。

2.試講(講課)

主要考核幼兒教師崗位所需的基本能力和專業(yè)水平,包括教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)組織能力和專業(yè)知識(shí)等方面。

要求及時(shí)間:考生在備課室準(zhǔn)備講課稿15分鐘,然后進(jìn)入考場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)講課,講課時(shí)間10分鐘。

3.技能測(cè)試

考生根據(jù)以下技能,選擇擅長(zhǎng)的兩項(xiàng)專業(yè)技能進(jìn)行展示。

(1)講故事:準(zhǔn)備3分鐘以內(nèi)的幼兒故事,普通話標(biāo)準(zhǔn),講述流暢富有感染力。

(2)美術(shù):攜帶1-2幅自主創(chuàng)作的美術(shù)作品,要求主題突出、色彩鮮明、布局合理。

(3)彈唱彈奏:自備彈唱彈奏曲目。

(4)舞蹈:面試者自備舞蹈,提前準(zhǔn)備好舞蹈音樂(音樂拷貝到u盤中,時(shí)間3分鐘以內(nèi)),服裝道具等要求與舞蹈音樂主題貼切,吻合。

4.現(xiàn)場(chǎng)答辯:面對(duì)考官提出的問題進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)作答(時(shí)間3分鐘)。

六、其他事項(xiàng)

1.參加招聘人員須如實(shí)提供材料信息,提供虛假材料一經(jīng)查實(shí),一律取消錄用資格。

2.本次招聘工作最終解釋權(quán)歸銀川市中關(guān)村幼兒園教育集團(tuán)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

七、錄用

幼兒園全面考核后,擇優(yōu)錄用,試用期1-3個(gè)月,試用期過后簽訂聘用合同。

八、工資待遇

工資面議

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