貴州金鳳凰產業(yè)投資有限公司成立于2011-10-21，注冊資本為40010萬元人民幣，企業(yè)地址位于貴州省興仁市工業(yè)園區(qū)瓦窯寨標準廠房a棟8樓，經營范圍包含：法律、法規(guī)、國務院決定規(guī)定禁止的不得經營；法律、法規(guī)、國務院決定規(guī)定應當許可（審批）的，經審批機關批準后憑許可（審批）文件經營;法律、法規(guī)、國務院決定規(guī)定無需許可（審批）的，市場主體自主選擇經營。（產權投資與實業(yè)投資，投資項目管理，基礎設施代建，資產管理，物業(yè)管理，倉庫物流，有償信息咨詢服務，房地產開發(fā)與經營，設備供應與安裝，建筑材料經營，預拌商品混凝土，加氣混凝土砌塊，砂石生產與經營，水泥制品項目，土地收儲和土地整治）。貴州金鳳凰產業(yè)投資有限公司目前的經營狀態(tài)為存續(xù)（在營、開業(yè)、在冊）。

為滿足公司發(fā)展需求，促進公司多元化的發(fā)展，進一步擴大選人用人的視野和途徑，推動公司經濟健康發(fā)展，結合實際，擬面向社會公開招聘下列崗位員工，為確保本次招聘工作順利進行，現(xiàn)將有關事宜公告如下：

一、招聘原則

招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開招聘條件、公開招聘程序、公開招聘結果“三公開”制度。招聘工作按照發(fā)布公告、報名、面試、體檢、簽訂勞動合同等程序進行。

二、招聘計劃

公司擬定對以下管理崗位進行招聘：

（一）財務部會計2名（要求持有相關職業(yè)初級及以上職稱，具有2年以上實際做賬工作經驗）；

（二）財務部審計員1名（要求持有相關職業(yè)初級及以上職稱）；

（三）法務部副經理1名（2年以上工作經驗，對合同法、公司法、勞動法等相關的法律法規(guī)熟悉）；

（四）綜合部工作人員1名（2年以上綜合部工作經驗，較強寫作能力）；

（五）采購部副經理1名（從事醫(yī)療器械、耗材的采購工作，較強的溝通、談判、應變能力）；

（六）平面設計師2名（具有廣告設計的經驗，熟悉廣告制作與媒體發(fā)布流程）；

（七）策劃師2名（各類活動節(jié)目，編排制、工作經驗）；

（八）數(shù)字總控操作員1名（基礎電力維修保養(yǎng)，數(shù)字顯示屏中控控制）；

（九）市場部專員3名（熟悉各類營銷活動）。

三、報名條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，熱愛社會主義，遵紀守法，具有良好的品行；

（二）年齡在23周歲以上；

（三）一般應當具有大學本科及以上文化程度，特別優(yōu)秀者，可適度放寬至?？疲?/p>

（四）具有正常履職的身體條件；

（五）從事相關崗位兩年以上工作經驗，善于溝通交流，團結協(xié)作能力強，有一定文字寫作能力，領導能力，組織能力，溝通協(xié)調能力，善于帶領團隊，政治思想素質高，責任心強；

（六）符合報名職位所需要的其他資格條件。

凡有下列情況之一的取消應聘：

（一）現(xiàn)役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生；

（二）曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；

（三）任職（工作）或服兵役期間發(fā)生重大責任事件，曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分；

（四）報名聘用后即構成回避關系職位的人員；

（五）不符合招聘職位所需資格條件的人員；

（六）司法機關正在立案查處的人員；

（七）有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。

四、報名須知

（一）報名時間：2022年7月25日至2022年8月8日；

（二）本次報名采取網(wǎng)上投遞個人簡歷的方式，郵件主題及簡歷命名格式：專業(yè)＋應聘崗位＋姓名；

（三）應聘人員需在報名時間內，將《應聘人員登記表》（見附件2）和以下資料原件掃描件：本人的有效身份證件（身份證、護照或永久居留證）、學歷證、學位證、職（執(zhí)）業(yè)資格證、專業(yè)技術資格（職務）證書發(fā)送到指定郵箱（郵箱：1208559848＠qq．com）。面試時需提供上述資料原件，《應聘人員登記表》必填電子證件照；

（四）聯(lián)系地址：興仁市陸關街道經濟開發(fā)區(qū)辦公樓b棟3層人力資源部。

（五）咨詢電話：

18083437376（黃先生）

18386401045（王女士）

18185983337（陳女士）

五、報名要求

《應聘人員登記表》填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負，凡弄虛作假的，一經查實，即取消報名或招聘資格。

應聘人員報名以后應隨時保持所留通訊工具的暢通，確保招聘單位能夠及時進行聯(lián)系通知相關事項，如因電話關機或停機等原因導致招聘單位無法聯(lián)系，責任由應聘人員自負。

六、資格審查

資格審查貫穿于整個招聘工作的始終，請報名人員務必按照《簡章》及職位要求進行應聘。在招聘工作中，任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合所應聘職位要求或證書證件等弄虛作假的，隨時取消其應聘資格，其責任由應聘人員自負。對已辦理正式聘用手續(xù)的，一經發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的，一律作出開除處理。

七、面試

1、面試采用結構化方式進行；

2、面試時間及地點另行通知。

八、體檢

面試合格的應聘人員，體檢由公司指定醫(yī)院進行。醫(yī)院在規(guī)定時間內進行并出具體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。未參加體檢或體檢不合格的人員取消聘用資格；

體檢費用由考生自理。體檢時間由產投集團招聘工作領導小組辦公室另行通知。

九、聘用、勞動合同的簽訂和待遇

（一）聘用及勞動合同的簽訂：

通過面試、體檢等環(huán)節(jié)的應聘人員，公司根據(jù)《勞動法》辦理聘用手續(xù)，并簽訂勞動合同；

（二）待遇面議。

十、本次招聘工作，由貴州金鳳凰產業(yè)投資有限公司人力資源部負責解釋。

附件1：招聘崗位一覽表.xlsx

附件2：應聘人員登記表.docx

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