招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

本年度招聘公告在寧夏公共招聘網(wǎng)（http://www.nxjob.cn）、寧夏高層次人才工作網(wǎng)（http://gccfw.hrss.nx.gov.cn/nxgccrc/）、寧夏人事考試中心網(wǎng)（http://www.nxpta.com/）、寧夏大學門戶網(wǎng)站（http://www.nxu.edu.cn）、寧夏大學公眾號發(fā)布。

（二）報名

1.報名方式。采取網(wǎng)上報名方式，應(yīng)聘者登錄寧夏大學網(wǎng)上招聘系統(tǒng)（http://zp.nxu.edu.cn/），注冊成功后按要求提交應(yīng)聘材料，上傳相關(guān)證件影印件，每位應(yīng)聘者只能報考1個崗位，報名與考試時使用的身份證件必須一致。

2.報名時間

（1）應(yīng)聘專職輔導(dǎo)員、碩士（副高及以上職稱）及備案人員崗位，報名時間為4月18日9:00—4月22日17:00；應(yīng)聘者須在以上規(guī)定時間內(nèi)報名，報名及資格初審?fù)瑫r進行。

（2）博士崗位全年招聘。

（三）網(wǎng)上資格初審

1.博士等高層次人才應(yīng)聘者的資格初審由各用人單位負責。

2.專職輔導(dǎo)員及碩士（副高及以上職稱）教師應(yīng)聘者的資格初審由人事處負責。

3.應(yīng)聘者要對填報信息的真實性、準確性負責，填報虛假信息的，一經(jīng)查實取消招聘資格，同時將相關(guān)信息納入個人誠信記錄。應(yīng)聘者報名時所留聯(lián)系電話要保持暢通，以便通知有關(guān)事宜。

4.查詢資格初審結(jié)果，應(yīng)聘專職輔導(dǎo)員及碩士（副高職稱）教師崗位，應(yīng)在提交完整報名信息及相關(guān)附件一個工作日后，登錄招聘系統(tǒng)查詢資格初審結(jié)果（最后一個報名日報名的應(yīng)在系統(tǒng)關(guān)閉前及時查詢）。

（四）筆試

1.應(yīng)聘專職輔導(dǎo)員崗位須參加學校組織的筆試，重點考察履行崗位工作須具備的專業(yè)知識及能力。

2.其他崗位原則上免筆試，應(yīng)聘人數(shù)多的崗位，可通過增加筆試的方式確定面試人選。

3.筆試時間及地點另行通知。

4.筆試結(jié)束后，由學校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照招聘名額與筆試成績，按1:3比例從高分到低分確定進入面試人員名單（專職輔導(dǎo)員按男女性別分別確定）。筆試成績出現(xiàn)末位并列時，一并進入面試。

5.筆試成績于筆試結(jié)束2日后在寧夏大學校園網(wǎng)通知公告欄公布。

（五）資格復(fù)審

1.應(yīng)聘者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報考條件的，隨時取消應(yīng)聘資格。

2.面試前復(fù)審。應(yīng)聘者須持本人身份證、畢業(yè)證、學位證、教育部留學服務(wù)中心出具的境外學歷學位認證書、公開發(fā)表論文以及應(yīng)聘崗位需要的其他材料的原件及復(fù)印件。

3.委培生須提供委托培養(yǎng)單位同意應(yīng)聘的書面證明。

4.應(yīng)屆畢業(yè)生在資格復(fù)審時尚未取得畢業(yè)證的，須出具由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表以及由學校教務(wù)或研究生管理部門出具并加蓋公章的畢業(yè)證明，碩士研究生畢業(yè)生在2022年7月31日前、博士畢業(yè)生在2022年12月31日前提供畢業(yè)證、學位證原件，否則取消錄用資格。

5.資格復(fù)審時要填寫《寧夏事業(yè)單位公開招聘工作人員面試應(yīng)聘者資格復(fù)審表》一式兩份，應(yīng)聘者與招聘單位各留存一份。

6.經(jīng)復(fù)審不符合資格條件者取消面試資格?？杖泵~從報考同一崗位的考生中由高分到低分依次遞補。

7.資格復(fù)審合格的面試人員名單在寧夏大學校園網(wǎng)上公示，公示時間為3個工作日，公示結(jié)束后不再遞補，資格復(fù)審時間另行通知。

（六）面試

1.博士、碩士（副高及以上職稱）教師采取半結(jié)構(gòu)化面試方式，專職輔導(dǎo)員采取結(jié)構(gòu)化面試方式。

2.面試重點測評應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能。

3.面試需提前一周，通過在寧夏大學網(wǎng)站發(fā)布面試公告并采取打電話、發(fā)信息等方式，通知取得面試資格應(yīng)聘者參加面試的具體時間、地點、面試形式等，對采取專業(yè)能力測試、說課試講、技能測試、才藝展示、實際操作等形式面試的須明確告知應(yīng)聘者，同時做好通知記錄。

4.面試滿分為100分，各崗位面試成績達不到60分（百分制）的，取消招聘資格。面試結(jié)束后不再遞補。

（七）考核總成績的計算

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。不參加筆試的，面試成績即為考試總成績。

根據(jù)考試總成績，按崗位招聘計劃1：1的比例，確定體檢、考察對象?？荚嚳偝煽兂霈F(xiàn)并列時，按照筆試成績從高分到低分確定體檢、考察對象，或進行面試加試確定。

（八）體檢

1.體檢工作由學校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責組織實施，學校紀委對體檢工作進行全程監(jiān)督。

2.體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.學?；蚴軝z人對體檢結(jié)果有異議的，可按照有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢。復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

4.應(yīng)聘者要認真完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。

5.體檢費用由應(yīng)聘者承擔。申請復(fù)檢的應(yīng)聘者，應(yīng)另外承擔復(fù)檢相關(guān)費用。

6.因放棄體檢資格或體檢不合格等情況出現(xiàn)崗位空缺的，該崗位不再遞補。

（九）考察

1.考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，重點考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、檔案是否真實完整以及是否需要回避等方面的情況，考察中還要對應(yīng)聘者的報考資格進行復(fù)審。

2.考察中發(fā)現(xiàn)因個人品德差、有不良政治或誠信記錄、弄虛作假等行為且被有關(guān)部門依法依規(guī)予以處理（在公告發(fā)布之日前解除處分或超過處分期的除外），并確有事實依據(jù)，經(jīng)上一級紀檢監(jiān)察部門書面確認的，取消招聘資格。

3.因放棄考察資格或考察不合格被取消應(yīng)聘資格等情況出現(xiàn)崗位空缺的，該崗位不再遞補。

（十）公示及聘用

1.根據(jù)考核、考察、體檢結(jié)果，由學校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出擬公示、擬聘用人員名單，經(jīng)學校人事人才領(lǐng)導(dǎo)小組審議、校長辦公會議審定，在寧夏大學校園網(wǎng)上公示5個工作日。公示期滿無異議的擬聘用人員，報自治區(qū)人力資源和社會保障廳辦理聘用審批手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用。對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘用人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報到的，取消聘用資格。取消后空缺的崗位不再遞補。

2.由我校法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并按規(guī)定辦理編制、檔案移交、工資、戶籍遷移等相關(guān)手續(xù)。

3.聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

應(yīng)聘者需提供的資料

聯(lián)系人：何老師

聯(lián)系電話：0951—2061065

舉報電話：0951—2061117

學校地址：寧夏銀川市西夏區(qū)賀蘭山西路489號

應(yīng)聘條件

1.具有中華人民共和國國籍。 2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。 3.遵紀守法、品行端正，具有良好的職業(yè)道德，能夠履行事業(yè)單位工作人員義務(wù)。 4.身體健康。 5.專職輔導(dǎo)員年齡30周歲以下（1991年4月18日以后出生），備案人員年齡35周歲以下（1986年4月18日以后出生），博士年齡40周歲以下（1981年4月18日以后出生），碩士（副高及以上職稱）年齡45周歲以下（1976年4月18日以后出生）。 6.符合《2022年寧夏大學公開招聘工作人員崗位計劃一覽表》（附件1）中各招聘崗位設(shè)置的相關(guān)資格條件。 7.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。